就业协议书上签的基本工资

就业协议书上签的基本工资1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦X层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX广场X层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

协议简介：

鉴于甲方为满足业务发展需求，需招聘符合特定岗位要求的员工，并希望通过规范化、标准化的服务流程实现人才的有效配置与管理；

鉴于乙方作为专业的人力资源服务机构，拥有丰富的人才资源储备、专业的服务团队及完善的服务体系，能够为甲方提供高质量、高效率的招聘及用工服务；

基于双方在平等自愿、诚实信用的基础上达成一致，甲方委托乙方提供就业相关服务，双方经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。本协议旨在明确双方的权利与义务，规范服务内容与标准，确保就业协议的顺利履行，促进双方的长期合作与发展。协议的签订及履行将围绕甲方的基本工资标准、薪酬结构、福利待遇等核心条款展开，乙方将根据甲方需求及市场行情，提供具有竞争力的薪酬方案，并协助甲方与候选人签订正式的就业协议，保障双方的合法权益。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供就业相关服务的内容、标准及双方的权利义务，确保乙方能够根据甲方的要求，高效、合规地完成人才招聘、推荐及后续配套服务，最终促成甲方与符合条件的候选人建立稳定的劳动关系。本协议涉及的具体内容包括：甲方向乙方提出人才需求的具体标准（如岗位、技能、经验、学历等）、薪酬福利待遇（特别是基本工资标准及相关构成）、招聘流程的安排、候选人推荐及筛选、背景（如需）、入职支持、协议履行期限以及相关费用的承担等。本协议旨在通过双方的紧密协作，为甲方输送符合要求的优秀人才，并保障整个招聘过程的顺利进行。

第二条定义

本协议中，除特别说明外，下列词语具有以下含义：

（1）"基本工资"：指根据甲方与最终录用的候选人签订的正式劳动合同中明确约定的、用人单位依法应支付给劳动者的基础劳动报酬，通常以货币形式按月支付。

（2）"服务费"：指甲方根据本协议约定，为乙方提供的就业服务而支付的费用，具体标准及支付方式依据本协议第七条约定。

（3）"候选人"：指经乙方推荐、并由甲方面试或进一步评估，符合甲方招聘需求的潜在劳动者。

（4）"录用通知"：指甲方向符合条件的候选人发出的，正式同意其加入甲方的书面或电子文件，通常包含职位、薪酬（含基本工资）、工作地点、入职日期等关键信息。

（5）"劳动关系"：指甲方与候选人根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规建立的法律关系。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务：**

（1）甲方有权根据自身经营管理和业务发展的实际需求，向乙方明确或提出具体的人才招聘需求，包括但不限于岗位职责、任职资格、薪酬范围（特别是基本工资的期望标准）、工作地点、入职时间等要求。

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、评估和背景，并有权根据评估结果决定是否录用。

（3）甲方在确定录用候选人后，有权向乙方发出录用通知，并就劳动合同的关键条款（包括但不限于职位、基本工资、福利待遇、试用期等）与候选人进行协商。

（4）甲方有义务按照本协议第七条的约定，及时、足额地向乙方支付约定的服务费。

（5）甲方有义务向乙方提供的候选人提供真实、准确、完整的招聘信息，并对信息的合法性负责。

（6）甲方在收到乙方提供的候选人资料后，应于约定时间内（例如：收到资料后3个工作日内）给予乙方明确反馈（是否需要进一步沟通或已进入面试环节），以保证招聘流程的效率。

（7）若甲方决定录用乙方推荐的候选人，甲方应按照法律法规及双方约定，与候选人依法及时签订书面劳动合同，并按约定标准（包括基本工资）及时间支付劳动报酬。

（8）甲方应对通过乙方渠道获得的候选人信息保密，除非法律法规另有规定或获得候选人明确授权。

**2.乙方的权力与义务：**

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，利用自身的人才资源库、信息网络和专业渠道，搜寻、筛选、评估并推荐符合条件的候选人给甲方。

（2）乙方有权要求甲方提供清晰、具体的招聘需求信息，以便更精准地匹配人才。

（3）乙方有权按照本协议第七条约定的标准和方式收取服务费。

（4）乙方应确保其推荐候选人的信息来源合法，并尽力保证候选人信息的真实性，但不对候选人信息的绝对真实性及未来表现做任何保证。

（5）乙方有义务在收到甲方的录用通知及劳动合同相关条款确认后，协助候选人理解相关内容，并按照约定向甲方提供候选人的最终录用确认信息。

（6）乙方应遵守保密义务，对在服务过程中知悉的甲方的商业秘密、经营信息以及候选人的个人隐私信息严格保密，未经授权不得泄露给任何第三方。

（7）乙方应具备专业的服务能力，按照行业标准和本协议约定，勤勉尽责地履行推荐服务的职责，努力提高招聘成功率。乙方应向甲方提供必要的招聘流程建议和沟通支持。

（8）在候选人接受甲方面试并进入录用决策阶段后，乙方有义务积极配合甲方，提供必要的候选人背景信息（如需，并已获得候选人授权），以辅助甲方的评估工作。

（9）若因乙方推荐的原因（非候选人自身重大隐瞒或不可抗力因素），导致甲方与该候选人最终未能建立或维持劳动关系，在符合本协议约定条件下，乙方应按照第七条约定或双方补充协议执行（例如：退还部分或全部服务费，或提供替换候选人等）。乙方应就此类情况提供合理解释，并配合甲方进行。

（10）乙方应确保其工作人员在提供服务时，遵守国家相关法律法规，特别是关于劳动用工、个人信息保护等方面的规定。

第四条价格与支付条件

双方同意，就乙方为甲方提供的就业服务，采用以下第（）种方式收费：

（）一揽子固定服务费：甲方需向乙方支付固定服务费人民币________元（大写：____________元整）。该费用适用于本协议项下约定的全部服务范围。

（）按成功招聘计费：甲方在成功录用乙方推荐的候选人并与其签订劳动合同后，需向乙方支付服务费人民币________元（大写：____________元整）/人。该费用仅限于该特定候选人的推荐服务。

（）其他方式：________________________________________________________。

支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX人力资源管理有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：____________________

支付时间：

（1）如采用一揽子固定服务费方式，甲方应在本协议签订之日起____日内，一次性支付全部服务费。

（2）如采用按成功招聘计费方式，甲方应在收到乙方提供的候选人最终录用确认信息，并确认该候选人已正式入职甲方工作满____日后____日内，支付该候选人的服务费。

甲方支付服务费前，乙方有权要求甲方提供相应的支付凭证或授权文件。任何因甲方原因导致的支付延迟（非乙方原因），每逾期一日，甲方应按应付未付金额的____‰向乙方支付滞纳金。

第五条履行期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

在协议有效期内，双方应按照本协议约定履行各自的权利与义务。除非双方另行协商一致或本协议另有约定，任何一方不得单方面提前终止本协议。

协议期满前____日，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。若期满未续签，本协议自动终止。

协议履行过程中涉及的关键时间节点包括：

（1）甲方发出初始招聘需求确认：自本协议生效之日起____日内。

（2）乙方首次候选人推荐交付：自收到甲方确认的招聘需求后____日内。

（3）甲方反馈候选人评估结果：自收到乙方候选人推荐后____日内。

（4）甲方发出录用通知：在确定录用意向后____日内。

（5）甲方支付服务费（如适用）：依照第四条约定的支付时间节点执行。

双方均应确保在上述约定或合理期限内履行相关义务，以保障招聘工作的顺利推进。

第六条违约责任

任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的一切直接经济损失，包括但不限于差旅费、时间成本、寻找替代资源的费用等。

**1.甲方的违约责任：**

（1）甲方未按本协议第四条约定的标准和时间向乙方支付服务费的，每逾期一日，应按应付未付金额的____‰向乙方支付滞纳金，直至付清为止。逾期超过____日，乙方有权暂停提供服务，或单方解除本协议，并要求甲方支付全部应付服务费及累计滞纳金。

（2）甲方在明知乙方推荐的候选人不符合约定条件仍故意拖延面试或给予否定反馈，无正当理由拒绝与符合条件的候选人进入录用流程，或无正当理由未能按时发出录用通知，导致乙方已投入的合理服务成本无法收回的，甲方除应支付约定服务费外，还应向乙方支付违约金人民币________元（大写：____________元整），或赔偿乙方实际损失（以较高者为准）。

（3）甲方在未与乙方明确约定或获得乙方事先书面同意的情况下，擅自使用乙方推荐的候选人信息（包括但不限于直接联系候选人发出录用通知、绕过乙方进行录用等），视为单方解除协议，应支付已完成服务部分对应的服务费（或按总服务费____%支付），并承担违约金人民币________元（大写：____________元整）。

（4）甲方未按约定及时反馈候选人信息，或提供的招聘需求信息严重失实、不完整，导致乙方推荐工作严重偏离方向或延误，甲方应承担因此给乙方造成的额外成本或时间损失，并支付违约金人民币________元（大写：____________元整）。

**2.乙方的违约责任：**

（1）乙方未能按本协议第二条定义中“服务费”的约定向甲方收取合法、合理的服务费，或因收费问题引发争议导致诉讼或仲裁，乙方应承担相应的责任和费用。

（2）乙方推荐的候选人经甲方面试或评估后，证明其能力、经验或资质与甲方明确要求的岗位标准存在重大不符（非因甲方面试标准变更或候选人入职后表现所致），且该不符情况在乙方推荐前已客观存在或乙方应已知晓而未告知，乙方应退还该候选人对应的服务费（如适用），并承担违约金人民币________元（大写：____________元整）。若因乙方推荐失误给甲方造成额外招聘成本或直接经济损失，乙方还应赔偿实际损失。

（3）乙方泄露在服务过程中知悉的甲方的商业秘密、经营信息或候选人的个人隐私信息给第三方造成损害的，应立即停止违约行为，消除影响，并向甲方支付违约金人民币________元（大写：____________元整），若造成甲方重大损失或无法弥补的，乙方还应承担全部赔偿责任。

（4）乙方在明知候选人存在重大欺诈行为或隐瞒关键事实（如学历、工作经历等），仍将其推荐给甲方，导致甲方录用了该候选人后遭受损失，乙方应承担连带赔偿责任，包括但不限于向甲方支付相当于该候选人基本工资____倍的经济补偿金，并支付违约金人民币________元（大写：____________元整）。

（5）在甲方决定录用乙方推荐的候选人后，乙方未按约定履行协助沟通或提供必要信息支持，导致录用流程延误超过____日，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币________元（大写：____________元整）。若因乙方原因直接导致甲方与候选人未能建立劳动关系，除按本协议约定退还服务费或提供替换候选人外，还应支付违约金人民币________元（大写：____________元整）。

**3.不可抗力导致的违约：**若因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等）导致任何一方无法履行本协议部分或全部义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后____日内书面通知对方，并提供相关证明，并应采取积极措施减少损失。不可抗力消除后，双方应尽快恢复履行协议。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。

**4.违约金的限制：**双方约定，本协议项下的违约金条款是对违约方责任的一种预先约定，其目的在于补偿守约方的实际损失。任何一方就违约行为主张权利时，除支付违约金外，仍有权要求对方赔偿因其违约行为所遭受的直接经济损失。若守约方实际损失高于约定违约金的，守约方有权要求违约方补足差额；若违约金高于实际损失的，违约方有权请求适当减少。任何一方行使索赔权利不影响其采取其他补救措施的权利。

第七条不可抗力

本协议所称“不可抗力”是指双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、禁令等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等。

若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议项下的全部或部分义务，该方不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后____日内，以书面形式通知对方发生不可抗力事件及其可能影响履约的范围和持续时间，并随附相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等）。

双方应在各自能力范围内，采取合理措施，尽力减轻不可抗力事件对其履约造成的影响。在不可抗力影响持续期间，双方应暂停履行受其影响的义务，直至不可抗力事件消除后____日内。

若不可抗力事件持续超过____日，双方应协商决定是否延期履行、部分履行或终止本协议。经协商一致，可以变更或解除本协议。若双方无法就变更或解除达成一致，则本协议未受不可抗力影响的条款继续有效。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，互不赔偿。

因不可抗力导致本协议无法继续履行的，本协议自动终止，双方互不承担违约责任，但已产生的费用（如乙方已完成工作的合理对价）应按实际履行情况结算。任何一方因不可抗力而解除本协议的，应将已收取的款项（非因乙方违约导致的）按比例退还或抵扣。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平合理的原则，在____日内尝试达成书面和解协议。

若协商不成，任何一方均有权选择以下第（）种方式解决争议：

（）向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

（）向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

（）向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼；

（）向中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为____市，仲裁语言为中文。

除非双方另行书面约定仲裁机构，否则争议解决方式以第（）种方式为准。

仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，除非仲裁规则另有规定，双方应承担各自的仲裁费用，但守约方为解决争议所支付的合理费用（包括但不限于律师费、差旅费等）由违约方承担。

在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。任何一方不得因争议的解决而妨碍或拒绝履行其他非争议部分的义务。

第九条其他条款

**1.通知方式：**双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前____日以书面形式通知对方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后____日视为送达。以专人递送或公证送达的，送达时视为送达。

**2.协议变更：**对本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方授权代表签字或盖章后生效。任何口头约定或非书面形式的变更均不具法律效力。

**3.协议转让：**未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。若甲方或乙方将其主体资格发生变更（如合并、分立、重组等），其在本协议项下的权利和义务自动由变更后的主体承继，承继主体应向对方发出书面通知。

**4.法律适用与争议解决选择的关联：**本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方就争议解决方式（诉讼或仲裁）达成的约定具有排他性，除非该约定被认定为无效或不可执行，否则双方应受其约束，并应通过选定的方式解决争议。

**5.完整协议：**本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。任何未在本协议中明确约定的内容均不适用。

**6.可分割性：**若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款应继续完全有效。双方应协商并以书面形式替换无效条款，以使其尽可能接近原条款的意。

**7.利益冲突：**双方均有义务在提供服务前及服务期间，避免任何可能产生利益冲突的情况。若任何一方或其关联方与对方存在可能影响本协议正常履行的利益冲突，应立即书面通知对方，并根据对方要求采取必要的回避或解决措施。

**8.未成年人及限制民事行为能力人：**本协议仅限于具有完全民事行为能