劳务公司对外承包的协议书

劳务公司对外承包的协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，住所地位于中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦。甲方为一家依法注册成立的企业法人，经营范围涉及建筑劳务服务外包、工程管理及相关咨询服务。甲方法定代表人为张明，持有中华人民共和国企业法人营业执照，统一社会信用代码为91110108MA01XXXX9。甲方授权代表或经办人的联系方式为010-XXXXXXX，电子邮箱为XXXX@。甲方基于自身业务发展及项目管理的需要，拟通过劳务外包方式，委托乙方提供符合国家法律法规及行业标准的专业劳务服务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司，住所地位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX产业园。乙方为一家依法注册成立的专业劳务服务机构，持有《劳务派遣经营许可证》及《人力资源服务许可证》，统一社会信用代码为91310115MA01XXXX66。乙方法定代表人为王强，持有中华人民共和国企业法人营业执照，具备丰富的劳务派遣及外包服务经验。乙方授权代表或经办人的联系方式为021-XXXXXXX，电子邮箱为XXXX@。乙方根据甲方需求，具备提供符合本协议约定的专业劳务服务的能力，并愿意按照本协议约定履行义务。

**协议简介：**

本协议由甲方与乙方就劳务外包合作事宜共同订立，旨在明确双方在劳务外包服务中的权利与义务，确保劳务服务的质量与合规性。甲方因项目执行或业务运营需要，需引入具备专业技能的劳务人员以完成特定工作任务，乙方作为专业的劳务服务机构，同意按照甲方提出的岗位需求、服务标准及工作要求，提供相应的劳务派遣或外包服务。双方基于平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议。

本协议的订立基于以下前提条件：

（1）甲方已合法成立并具备履行本协议的民事行为能力及相应的支付能力；

（2）乙方已取得合法的劳务服务资质，并具备提供本协议约定的劳务服务的专业能力；

（3）双方确认本协议约定的劳务服务内容符合国家法律法规及行业规范，且不违反任何强制性规定；

（4）甲方提供的劳务需求明确、合理，且符合乙方的服务范围及业务资质要求。

双方同意，在本协议有效期内，乙方将按照甲方指定的工作地点、岗位职责及工作内容，提供符合本协议附件（如有）或具体要求的劳务服务，甲方则负责提供必要的工作条件、劳动报酬及管理支持。双方将本着诚实信用的原则，共同维护劳务服务秩序，确保劳务人员的工作权益得到保障。本协议的签订及履行，将构成双方之间关于劳务外包合作的完整法律关系，任何一方均不得擅自变更或解除，除非双方另行协商一致。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方委托乙方提供劳务服务的具体内容、标准及双方的权利义务，确保乙方能够按照甲方的需求，合法、高效地提供专业劳务人员，以支持甲方业务项目的顺利开展。本协议涉及的具体内容包括但不限于：劳务服务的岗位需求、人员配置标准、工作地点与时间安排、劳务报酬的支付标准与方式、劳务人员的日常管理、劳动保障责任的承担、协议的履行期限以及违约责任等。具体劳务服务范围详见本协议附件一（劳务需求清单），该附件为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。双方将依据本协议及附件的约定，全面履行各自义务，保障劳务服务的有序进行。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下特定含义：

（1）"劳务服务"：指乙方根据甲方需求，提供符合岗位要求的劳务人员，并负责该部分人员的日常管理、绩效考核及劳动保障相关事务的服务行为。

（2）"劳务人员"：指由乙方招募、管理，并派遣至甲方工作场所提供劳务服务的自然人。

（3）"工作地点"：指甲方指定劳务人员提供服务的具体场所，以甲方提供的书面清单或指示为准。

（4）"工作内容"：指甲方根据项目需求明确的具体工作任务或岗位职责，详细内容见本协议附件一。

（5）"劳动报酬"：指甲方按照约定向乙方支付用于劳务人员的工资、社保费用及其他相关福利待遇的总称。

（6）"管理费"：指乙方提供劳务服务并向甲方收取的服务费用，该费用不含劳务人员的工资及社保等直接成本。

（7）"不可抗力"：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权利与义务：**

（1）甲方有权根据业务需求，向乙方提出劳务服务的具体岗位、数量、技能要求及工作内容，并有权对乙方提供的劳务人员进行工作表现、服务质量及劳动纪律的监督与评价。

（2）甲方有权要求乙方确保派遣的劳务人员符合国家法律法规规定的劳动条件，并具备相应的职业技能和工作资格。

（3）甲方应当按照本协议约定及附件一规定的标准，向乙方支付劳务报酬及管理费，并承担劳务人员依法应当缴纳的社会保险费用及住房公积金。

（4）甲方有义务为劳务人员提供符合国家安全生产标准的工作环境及必要的劳动防护用品，并依法进行安全生产教育和培训。

（5）甲方有权根据项目进度或工作需要，调整劳务人员的工作岗位或工作内容，但应提前书面通知乙方，并确保调整内容合法合理。

（6）甲方有义务协助乙方处理劳务人员与甲方之间的劳动争议，并在发生工伤事故时，按照国家规定及时履行报告及救治义务。

（7）甲方应当遵守国家及地方关于劳务外包的法律法规，确保本协议的履行不侵犯任何第三方的合法权益。

（8）甲方有权要求乙方定期（如每月）提供劳务人员的工作考勤记录、工资发放明细及社保缴纳凭证，以备查验。

**2.乙方的权利与义务：**

（1）乙方有权根据本协议约定及附件一的要求，向甲方推荐或派遣符合资质的劳务人员，并有权要求甲方提供必要的工作条件及管理支持。

（2）乙方有权按照本协议约定收取劳务服务管理费，并有权要求甲方按时足额支付劳动报酬及社保费用。

（3）乙方应当依法建立健全劳务人员招聘、培训、考核及退出的管理制度，确保派遣的劳务人员符合甲方的岗位需求及国家法律法规的要求。

（4）乙方有义务保障劳务人员的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、劳动争议处理及劳动安全保护等方面，并承担因自身管理不善导致劳务人员权益受损的法律责任。

（5）乙方应当建立劳务人员档案，详细记录其个人信息、职业技能、工作表现及奖惩情况，并按照甲方要求提供相关资料。

（6）乙方有权对劳务人员进行岗前培训、在岗指导及职业发展建议，以提高劳务人员的工作技能及服务意识。

（7）乙方应当配备专业的管理人员，负责与甲方对接劳务需求，协调劳务人员的工作安排，并处理日常管理事务。

（8）乙方有权要求甲方提供劳务人员的工作指令、工作进度及工作反馈，以便及时调整管理策略，确保劳务服务质量。

（9）乙方应当建立劳务人员的退出机制，并在劳务人员离职时，依法办理相关手续，包括但不限于社保关系转移、档案移交等。

（10）乙方应当遵守国家及地方关于劳务派遣及外包的法律法规，确保本协议的履行合法合规，并承担因违反法律法规导致的一切法律责任。

（11）乙方有权要求甲方配合处理劳务人员与第三方之间的纠纷，并在必要时提供法律支持或协助。

第四条价格与支付条件

双方同意，乙方提供本协议约定的劳务服务，甲方应向乙方支付相应的劳务服务费用，具体包括劳务人员工资、社会保险费用、住房公积金及乙方管理费。劳务人员工资标准按照甲方现行内部标准执行，由甲方直接支付至劳务人员个人账户；社会保险及住房公积金费用，由甲方承担部分，甲方应每月按时将相应款项划拨至乙方指定账户；乙方管理费按照本协议附件二约定的标准及支付方式执行，具体为每月[具体金额或计算方式]，甲方应在每月[具体日期或条件]前将当月管理费支付至乙方指定账户。支付方式为银行转账，乙方应在收到款项后提供等额合规发票。如遇劳务人员工资或社保标准调整，甲方应相应调整支付金额，并及时通知乙方。

第五条履行期限

本协议有效期为自[起始年]年[起始月]月[起始日]起至[终止年]年[终止月]月[终止日]止，共计[年数]年[月数]月。若协议到期前[具体时间，如三个月]，双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。在协议有效期内，如甲方项目需要，经双方协商一致，可签订补充协议，明确临时性、阶段性的劳务需求及服务期限。乙方应根据甲方需求，自协议生效或补充协议签订后[具体天数，如五个工作日]内，完成首批劳务人员的派遣工作，并按照甲方需求及时补充人员。若因项目特殊性，双方可约定关键时间节点，如[具体项目节点及对应劳务需求完成时间]，乙方应确保在该时间节点前满足甲方的人员配置要求。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任：**

（1）若甲方未按时足额支付劳务人员工资、社会保险费用或住房公积金，每逾期一日，应按逾期金额的[具体百分比，如千分之零点五]向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过[具体天数，如三十日]，乙方有权暂停提供劳务服务，并要求甲方承担相应的违约责任。

（2）若甲方未按时支付乙方管理费，每逾期一日，应按当期应付管理费的[具体百分比，如千分之零点五]向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过[具体天数，如三十日]，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付截至解除之日所有应付费用及违约金。

（3）若因甲方原因（如提供虚假工作指令、提供不安全工作环境、无正当理由阻碍乙方管理人员工作等）导致劳务人员发生工伤、疾病或权益受损，甲方应承担全部赔偿责任，并应承担因此给乙方造成的损失及声誉损害。

（4）若甲方单方面解除本协议，且非因乙方违约所致，甲方应向乙方支付相当于[具体月数，如二个月]管理费总额的违约金，并结清所有应付未付款项。

**2.乙方违约责任：**

（1）若乙方未能按照本协议附件一约定的岗位、数量及技能要求提供合格劳务人员，或提供的劳务人员不符合国家法律法规规定的资质条件，甲方有权要求乙方立即更换，并每出现一次，向乙方收取相当于[具体金额或计算方式]的违约金。若乙方在甲方合理期限内仍未纠正，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的管理费及违约金。

（2）若乙方未按时足额支付劳务人员工资、社会保险费用或住房公积金，导致劳务人员投诉、仲裁或诉讼，乙方应承担全部责任，并应向甲方支付相当于[具体倍数，如二倍]的赔偿金。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担所有违约责任及损失赔偿。

（3）若乙方指派的劳务人员违反国家法律法规或甲方规章制度，造成甲方损失（包括但不限于经济损失、声誉损失、行政处罚等），乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于甲方实际损失，且甲方有权要求乙方支付相当于[具体金额或计算方式]的违约金。

（4）若乙方单方面解除本协议，且非因甲方违约所致，乙方应向甲方支付相当于[具体月数，如二个月]管理费总额的违约金，并结清所有应付未付款项。

（5）乙方应对其指派的劳务人员的行为承担管理责任，若因劳务人员故意或重大过失造成第三方损害，乙方应先行承担赔偿责任，并在赔偿第三方后，有权向有过错的劳务人员追偿。同时，甲方有权要求乙方支付相当于[具体金额或计算方式]的违约金。

**3.违约金与赔偿的关系：**本协议约定的违约金、赔偿金并非相互排斥的，实际违约方应根据违约情节及造成的实际损失，承担相应的违约责任。若违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求违约方补足差额。

**4.解除协议的违约责任：**除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，均应向对方支付相当于[具体月数，如三个月]管理费总额的违约金，并承担由此给对方造成的一切损失。因不可抗力导致协议解除的除外。

第七条不可抗力

（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、征收、征用等）、流行病疫情以及因网络、电力、通讯等公共设施中断导致的不能正常履约的事件。

（2）任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务时，应立即通知对方，并在合理期限内（不超过[具体天数，如十五日]）提供不可抗力发生的有效证明文件（包括但不限于政府公告、事故报告、媒体报道等）。

（3）不可抗力影响期间，双方应暂停履行受其影响的义务，并应尽合理努力减轻不可抗力造成的损失。不可抗力消除后，双方应恢复履行本协议义务，已暂停履行的义务是否继续履行，由双方协商确定。

（4）若不可抗力导致本协议部分或全部无法履行，且影响持续超过[具体天数，如三十日]，双方应协商解除受影响部分的协议或全部协议。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应各自承担因不可抗力产生的直接费用（如紧急处理费用、运输费用等）。

（5）双方在本协议履行期间，无论发生何种情况，均应尽最大努力维持劳务服务的连续性，除非不可抗力导致协议必须解除或暂停履行。因不可抗力导致的协议解除，不构成违约。

第八条争议解决

（1）因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在[具体地点，如协议签订地]进行，双方应指定授权代表进行谈判，力争在[具体时间，如三十日]内达成书面和解协议。

（2）若协商不成，任何一方均有权将争议提交[选择以下一种方式并明确：①中华人民共和国仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁；②有管辖权的人民法院诉讼解决]。选择仲裁的，应向[具体仲裁委员会名称及地点]申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。选择诉讼的，应向[具体法院名称，如甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。

（3）在争议解决期间，除争议所涉的具体争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他各项义务，任何一方不得单方面中止或终止协议的履行，除非得到对方的书面同意。

（4）仲裁或诉讼费用（包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费、差旅费等）由败诉方承担；若双方均有责任，则应根据责任大小比例分担。胜诉方有权要求败诉方承担其因争议解决而产生的合理费用。

（5）凡涉及本协议的仲裁或诉讼，均适用中华人民共和国法律。双方在争议解决过程中交换的书面文件均具有保密性质，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第九条其他条款

（1）通知与送达：双方就本协议相关事宜进行的所有通知、请求、要求或其他通讯，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[具体天数，如七日]书面通知对方。通过电子邮件或传真发送的，发出时视为送达；通过快递服务发送的，签收日视为送达；通过邮寄发送的，寄出后[具体天数，如三日]视为送达。送达地址或联系方式发生变更而未及时通知对方，导致对方未能收到通知的，由此产生的不利后果由未通知方承担。

（2）协议变更：本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议未由双方授权代表签字盖章的，不发生法律效力。

（3）保密条款：双方应对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等所有非公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。保密期限为本协议有效期内及协议终止后[具体年限，如五年]。

（4）独立履行：本协议的各条款应被视为相互独立的部分。若任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应尽合理努力，确保其他条款得以继续有效履行。

（5）完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

（6）法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，适用第八条约定的解决方式。

（7）不可分割性：本协议的标题仅为方便阅读而设，不影响协议条款的解释。本协议任何条款的遗漏或模糊不清，不影响本协议的整体效力，双方应根据合同目的和法律法规进行解释。

（8）劳务人员行为：乙方保证其