2026年中级经济职称考试试题

2026年中级经济职称考试试题考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年中级经济职称考试试题考核对象：中级经济专业技术资格考试考生题型分值分布：-判断题（20分）-单选题（20分）-多选题（20分）-案例分析（18分）-论述题（22分）总分：100分---一、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.经济法调整的是平等主体之间的财产关系和人身关系。2.市场调节机制的核心是价格机制。3.社会主义市场经济体制下，政府干预经济的目的是为了弥补市场失灵。4.企业法人必须是营利性组织。5.税收的征收主体是国家机关，征收对象是纳税人。6.外商投资企业在中国境内设立的分支机构不具有独立的法人资格。7.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。8.公司合并时，合并各方的债权债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。9.票据贴现是指票据持票人将未到期的票据转让给银行，由银行扣除贴现利息后支付剩余金额的行为。10.消费者权益保护法规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当承担双倍赔偿责任。二、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.下列不属于市场调节的局限性的是（）。A.自发性B.竞争性C.滞后性D.信息不对称2.社会主义市场经济的根本特征是（）。A.计划与市场相结合B.以公有制为主体C.市场在资源配置中起决定性作用D.多种所有制经济共同发展3.根据《公司法》，有限责任公司股东会会议由股东按照（）行使表决权。A.实缴资本比例B.出资比例C.推举代表D.平均一人一票4.税收的基本特征不包括（）。A.强制性B.无偿性C.固定性D.自愿性5.外商投资企业在中国境内设立分支机构，其分支机构的民事责任由（）承担。A.该分支机构B.外商投资企业C.中国境内母公司D.分支机构所在地政府6.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿的情形不包括（）。A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化B.用人单位濒临破产进行重整C.劳动者严重违反用人单位的规章制度D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作7.票据贴现利率由（）决定。A.票据面额B.贴现期限C.市场利率D.票据发行价格8.根据《消费者权益保护法》，经营者不得以格式条款（）。A.免除其责任B.设定不公平的条款C.要求消费者提供担保D.限制消费者的权利9.公司合并时，合并各方的债权债务，应当由（）承继。A.合并前的一方B.合并后存续的公司或者新设的公司C.合并前双方共同D.中国证监会10.根据《票据法》，票据的付款期限最长不得超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年三、多选题（共10题，每题2分，共20分）1.市场调节的局限性主要体现在（）。A.自发性B.滞后性C.信息不对称D.逆向调节E.公平性2.社会主义市场经济的特征包括（）。A.以公有制为主体B.多种所有制经济共同发展C.市场在资源配置中起决定性作用D.计划与市场相结合E.以按劳分配为主体3.根据《公司法》，有限责任公司股东会行使的职权包括（）。A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事C.审议批准董事会报告D.审议批准监事会（或监事）报告E.公司合并、分立、解散或者变更公司形式4.税收的征收程序包括（）。A.税务登记B.纳税申报C.税款征收D.税务检查E.税收减免5.外商投资企业的组织形式包括（）。A.中外合资经营企业B.外资企业C.中外合作经营企业D.合伙企业E.股份有限公司6.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿的情形包括（）。A.用人单位破产重整B.用人单位被吊销营业执照C.劳动者主动辞职D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作7.票据贴现的利率通常受哪些因素影响（）。A.票据面额B.贴现期限C.市场利率D.票据信用状况E.贴现银行8.根据《消费者权益保护法》，经营者的义务包括（）。A.提供商品或服务的质量保障B.告知消费者真实情况C.保障消费者人身、财产安全D.承担消费者权益保护的主体责任E.不得设置不公平格式条款9.公司合并的程序包括（）。A.股东会或股东大会作出决议B.编制资产负债表和财产清单C.通知债权人D.办理工商变更登记E.评估资产10.根据《票据法》，票据丧失的补救措施包括（）。A.挂失止付B.公示催告C.普通诉讼D.票据保付E.票据转让四、案例分析（共3题，每题6分，共18分）案例一：某中外合资经营企业（以下简称“合资企业”）成立于2018年，注册资本为500万美元，其中外方出资300万美元，中方出资200万美元。2023年，由于市场变化，合资企业经营困难，双方决定解散。在解散过程中，发现合资企业存在以下情况：（1）合资企业未按规定进行税务清算，欠缴税款50万元；（2）合资企业有一笔对第三方的债权尚未履行；（3）合资企业有一处房产尚未出售，评估价值为200万元。问题：1.合资企业解散时，税务清算的程序是什么？2.合资企业对第三方的债权如何处理？3.合资企业的剩余财产如何分配？案例二：某公司与其员工小王签订了一份为期3年的劳动合同，合同中约定小王试用期为6个月，月工资为3000元。试用期内，公司发现小王工作能力不达标，决定在试用期满前解除劳动合同。小王认为公司解除劳动合同不符合法律规定，要求公司支付经济补偿。问题：1.公司解除劳动合同是否符合法律规定？2.如果公司解除劳动合同不符合法律规定，应当如何处理？案例三：某消费者在一家商场购买了一台电视机，使用一个月后出现质量问题，消费者要求商场退货，但商场以“特价商品不退”为由拒绝。消费者向当地消费者协会投诉。问题：1.商场的做法是否合法？2.消费者可以采取哪些维权措施？五、论述题（共2题，每题11分，共22分）1.试述市场调节的优缺点及其局限性。2.结合实际，论述我国税收制度在促进经济发展中的作用。---标准答案及解析一、判断题1.√经济法调整的是平等主体之间的财产关系和人身关系。2.√市场调节机制的核心是价格机制。3.√社会主义市场经济体制下，政府干预经济的目的是为了弥补市场失灵。4.×非营利组织也可以成为法人，如社会团体法人。5.√税收的征收主体是国家机关，征收对象是纳税人。6.√外商投资企业在中国境内设立的分支机构不具有独立的法人资格。7.√劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。8.√公司合并时，合并各方的债权债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。9.√票据贴现是指票据持票人将未到期的票据转让给银行，由银行扣除贴现利息后支付剩余金额的行为。10.√消费者权益保护法规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当承担双倍赔偿责任。二、单选题1.B市场调节的局限性主要体现在信息不对称、滞后性、自发性等方面，竞争性是市场调节的优势。2.A社会主义市场经济的根本特征是计划与市场相结合。3.B根据《公司法》，有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。4.D税收的基本特征包括强制性、无偿性、固定性。5.B外商投资企业在中国境内设立分支机构，其分支机构的民事责任由外商投资企业承担。6.C劳动者主动辞职不属于用人单位解除劳动合同时应当支付经济补偿的情形。7.C票据贴现利率由市场利率决定。8.A经营者不得以格式条款免除其责任。9.B公司合并时，合并各方的债权债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。10.C根据《票据法》，票据的付款期限最长不得超过6个月。三、多选题1.A,B,C,D市场调节的局限性主要体现在自发性、滞后性、信息不对称、逆向调节等方面。2.A,B,C,D,E社会主义市场经济的特征包括以公有制为主体、多种所有制经济共同发展、市场在资源配置中起决定性作用、计划与市场相结合、以按劳分配为主体。3.A,B,C,D,E根据《公司法》，有限责任公司股东会行使的职权包括决定公司的经营方针和投资计划、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事、审议批准董事会报告、审议批准监事会（或监事）报告、公司合并、分立、解散或者变更公司形式。4.A,B,C,D,E税收的征收程序包括税务登记、纳税申报、税款征收、税务检查、税收减免。5.A,B,C外商投资企业的组织形式包括中外合资经营企业、外资企业、中外合作经营企业。6.A,B,D,E根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿的情形包括用人单位破产重整、用人单位被吊销营业执照、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。7.B,C,D,E票据贴现的利率通常受贴现期限、市场利率、票据信用状况、贴现银行等因素影响。8.A,B,C,D,E根据《消费者权益保护法》，经营者的义务包括提供商品或服务的质量保障、告知消费者真实情况、保障消费者人身、财产安全、承担消费者权益保护的主体责任、不得设置不公平格式条款。9.A,B,C,D,E公司合并的程序包括股东会或股东大会作出决议、编制资产负债表和财产清单、通知债权人、办理工商变更登记、评估资产。10.A,B,C根据《票据法》，票据丧失的补救措施包括挂失止付、公示催告、普通诉讼。四、案例分析案例一：1.合资企业解散时，税务清算的程序包括：-成立清算组，负责清算工作；-对企业的财产进行清理和评估；-编制资产负债表和财产清单；-通知债权人；-缴纳税款；-处理剩余财产；-办理工商注销登记。2.合资企业对第三方的债权如何处理：-清算组应当通知或公告债权人；-债权人应当在收到通知书后30日内，未收到通知书的应在公告之日起45日内，向清算组申报债权；-清算组应当对申报的债权进行核实，并在企业财产范围内进行清偿。3.合资企业的剩余财产如何分配：-剩余财产按照外方出资比例和中方出资比例进行分配；-如果存在欠缴税款，应当优先用于清偿税款。案例二：1.公司解除劳动合同是否符合法律规定：-不符合法律规定。根据《劳动合同法》，公司在试用期内解除劳动合同，必须证明劳动者不符合录用条件，且应当提前3天通知劳动者。2.如果公司解除劳动合同不符合法律规定，应当如何处理：-小王可以要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿；-小王也可以要求继续履行劳动合同。案例三：1.商场的做法是否合法：-不合法。根据《消费者权益保护法》，经营者不得以“特价商品不退”为由拒绝退货，特价商品也应当符合质量要求。2.消费者可以采取哪些维权措施：-与商场协商解决；-向当地消费者协会投诉；-向市场监督管理部门举报；-通过法律途径维权。五、论述题1.试述市场调节的优缺点及其局限性。优点：-资源配置效率高：市场通过价格机制自发调节资源配置，能够快速响应需求变化；-激励创新：市场竞争促使企业不断创新，提高效率；-满足多样化需求：市场能