2026年职业卫生培训试卷及答案

2026年职业卫生培训试卷及答案一、单项选择题（共40题，每题1分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.粉尘、物理因素和其他有毒、有害因素C.化学因素、物理因素和生物因素D.粉尘、化学物质和物理因素2.职业卫生工作的核心任务是（）。A.治疗职业病病人B.预防、控制和消除职业病危害C.识别职业病危害因素D.开展职业健康检查3.我国职业病防治工作的方针是（）。A.安全第一，预防为主B.分类管理、综合治理C.预防为主，防治结合D.以人为本，健康优先4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负全面责任B.负主要责任C.负直接责任D.协助管理5.《职业病分类和目录》中，职业病共分为（）大类。A.10类B.12类C.13类D.15类6.长期吸入游离二氧化硅粉尘可引起（）。A.尘肺病B.矽肺C.石棉肺D.煤工尘肺7.生产性毒物进入人体的主要途径是（）。A.消化道B.呼吸道C.皮肤D.黏膜8.职业性噪声聋属于（）。A.物理因素所致职业病B.职业性传染病C.职业性眼病D.职业性耳鼻喉口腔疾病9.工作场所空气中化学物质浓度的职业接触限值主要分为（）。A.最高容许浓度、时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度B.绝对限值、相对限值、参考限值C.阈限值、容许浓度、接触限值D.瞬时值、日均值、年均值10.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指（）。A.8小时工作日、40小时工作周的时间加权平均浓度B.任何工作时间都不容许超过的浓度C.15分钟短时间接触的容许浓度D.一次急性接触的限值11.高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数（）的作业。A.≥25℃B.≥30℃C.≥32℃D.≥35℃12.铅及其化合物进入人体后，主要蓄积在（）。A.肝脏B.肾脏C.骨骼D.脑组织13.苯主要损害人体的（）。A.神经系统B.造血系统C.呼吸系统D.消化系统14.正常人耳听到的声音频率范围是（）。A.16-20000HzB.20-20000HzC.20-10000HzD.100-10000Hz15.防止噪声危害的根本措施是（）。A.佩戴耳塞B.吸声处理C.消声处理D.将噪声源与操作者隔开16.生产性粉尘中游离二氧化硅含量超过（）时，被称为矽尘。A.5%B.10%C.20%D.30%17.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社会保险基金D.医疗机构18.上岗前职业健康检查的主要目的是（）。A.发现职业病B.建立基础健康数据，筛选职业禁忌证C.评价工作场所危害程度D.进行流行病学调查19.在岗期间职业健康检查周期应根据（）确定。A.劳动者年龄B.劳动者工龄C.职业病危害因素的种类、浓度（强度）及国家相关标准D.用人单位效益20.离岗时的职业健康检查，目的是为了确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的（）。A.健康状况B.是否患有职业病C.职业禁忌证D.经济补偿依据21.职业病诊断应当由（）承担。A.综合医院B.用人单位C.取得资质的职业病诊断机构D.疾病预防控制中心22.当事人对职业病诊断有异议时，可以向（）申请鉴定。A.当地卫生行政部门B.原诊断机构C.设区的市级以上卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会D.上级人民法院23.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，并可以处（）。A.5万元以上10万元以下的罚款B.10万元以上50万元以下的罚款C.3万元以下的罚款D.2万元以下的罚款24.职业病危害因素检测、评价由依法设立的（）进行。A.医疗机构B.安全评价机构C.职业卫生技术服务机构D.环境监测机构25.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）。A.5万元以上30万元以下罚款B.10万元以上50万元以下罚款C.2万元以下罚款D.警告26.下列（）不属于法定职业病。A.永久性听力阈移B.苯中毒C.中暑D.腰背痛27.一氧化碳中毒的主要机制是（）。A.使血液运氧能力下降B.抑制细胞呼吸酶C.损伤肝脏D.刺激呼吸道黏膜28.窒息性气体包括（）。A.一氧化碳、硫化氢、氰化氢B.氮气、二氧化碳、甲烷C.氯气、氨气、二氧化硫D.A和B29.下列关于防尘口罩“KN95”的描述，正确的是（）。A.过滤非油性颗粒物效率≥95%B.过滤油性颗粒物效率≥95%C.过滤所有颗粒物效率≥95%D.可以防毒气30.局部排风罩的控制风速越大，捕集有害物的效果（）。A.越差B.越好C.不变D.不确定31.高频电磁场的主要健康危害是（）。A.致癌B.神经衰弱综合征C.白内障D.皮肤烧伤32.电离辐射的防护原则是（）。A.时间防护、距离防护、屏蔽防护B.个人防护、环境防护、管理防护C.源项防护、路径防护、受体防护D.物理防护、化学防护、生物防护33.振动对人体的危害，全身振动主要引起（）。A.白指病B.雷诺氏现象C.前庭功能障碍D.手部神经末梢损伤34.我国目前法定职业病中，尘肺病占的比例（）。A.最低B.较低C.最高D.一般35.职业禁忌证是指（）。A.禁止从事所有工作的疾病B.劳动者从事特定职业时，比一般人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病C.劳动者原有的疾病D.劳动者接触职业病危害因素后必然导致的疾病36.用人单位应当建立职业卫生档案，其保存期限为（）。A.长期保存B.10年C.至劳动者脱离工作岗位后D.至劳动者退休后37.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时向所在地（）和有关部门报告。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障部门D.工会38.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备，必须提供中文说明书，并在说明书中设置（）。A.警示标识B.价格C.性能参数D.生产厂家39.职业病危害预评价、控制效果评价由（）承担。A.用人单位B.设计单位C.具有相应资质的职业卫生技术服务机构D.建设单位40.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.暂住地C.劳动合同履行地D.任何地方二、多项选择题（共20题，每题2分）1.职业病危害因素按其性质可分为（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.社会心理因素E.不良作业条件2.职业病三级预防原则包括（）。A.一级预防：病因预防，改进工艺，消除危害B.二级预防：早期发现、早期诊断、早期治疗C.三级预防：预防并发症，促进康复D.四级预防：临终关怀E.零级预防：政策制定3.用人单位在职业病防治方面的主要义务包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.采取有效的职业病防护设施C.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品D.组织职业健康检查E.保障劳动者获得赔偿4.生产性毒物在生产过程中存在的形态包括（）。A.气体B.蒸气C.雾D.烟E.粉尘5.影响毒物对机体毒作用的因素有（）。A.毒物的化学结构B.剂量或浓度C.作用时间D.毒物的联合作用E.个体因素6.下列哪些属于物理性职业病危害因素？（）A.高温、高湿B.噪声、振动C.电离辐射、非电离辐射D.异常气压E.细菌、霉菌7.控制职业病危害的主要技术措施包括（）。A.革新技术工艺B.密闭化生产C.局部排风D.全面通风E.隔离操作8.个人使用的职业病防护用品（PPE）的选择原则包括（）。A.防护功能B.舒适性C.适用性D.经济性E.外观美观9.职业健康检查分为（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后随访检查E.应急健康检查10.尘肺病的并发症包括（）。A.肺结核B.肺部感染C.慢性肺源性心脏病D.气胸E.肺癌11.下列哪些情况应视为职业接触史？（）A.在有职业病危害因素的工作场所工作B.接触职业病危害因素的累计时间达到一定量C.短期接触高浓度毒物D.上下班途中接触E.居住区环境污染12.职业病诊断需要的资料包括（）。A.职业史B.职业病危害因素接触史C.现场危害调查与评价资料D.临床表现及辅助检查结果E.同工种人员健康状况13.建设项目职业病防护设施“三同时”是指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时评价14.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）。A.上岗前的职业卫生培训B.在岗期间的定期职业卫生培训C.特种作业培训D.离岗前的职业卫生培训E.晋级培训15.职业卫生管理档案主要包括（）。A.职业病危害因素监测与评价档案B.职业健康监护档案C.职业卫生培训档案D.个人防护用品采购发放档案E.职业病危害事故应急救援档案16.噪声作业的防护措施包括（）。A.消声器B.隔声罩C.吸声材料D.隔振E.佩戴护耳器17.苯的氨基和硝基化合物中毒的主要临床表现有（）。A.高铁血红蛋白血症B.溶血性贫血C.肝脏损害D.膀胱癌（联苯胺）E.神经系统麻痹18.职业性哮喘的诱因包括（）。A.异氰酸酯类B.酚醛树脂C.棉尘D.面粉E.谷尘19.农民工职业病防治存在的问题主要有（）。A.流动性大，接触史难以追踪B.合同签订率低，维权困难C.培训不足，防护意识差D.体检率低E.经济条件差20.突发化学中毒事故的现场急救原则是（）。A.迅速脱离毒源B.防止毒物继续吸收C.尽早使用解毒剂D.对症支持治疗E.立即转院三、判断题（共20题，每题1分）1.职业病是可以预防的，但无法治愈。（）2.用人单位必须依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。（）3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。（）4.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。（）5.职业卫生监督执法人员执行职务时，必须出示监督执法证件。（）6.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）7.两个以上用人单位对同一劳动者的职业病危害承担责任，由劳动者自行选择。（）8.职业病危害因素检测、评价结果必须存入用人单位职业卫生档案，并向所在地卫生行政部门报告。（）9.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）10.职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的，用人单位应当将其调离原工作岗位。（）11.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守回避原则。（）12.劳动者可以在用人单位所在地进行职业病诊断，也可以在本人户籍所在地进行诊断。（）13.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）14.一般毒性毒物的急性中毒急救，催吐和洗胃是常用的清除胃肠道毒物的方法。（）15.矽肺是由于吸入游离二氧化硅粉尘引起的，一旦发生，脱离接触后病变可停止进展。（）16.噪声性耳聋通常以高频（3000-6000Hz）听力下降为主。（）17.防毒面具的滤毒罐是通用的，可以防护任何毒气。（）18.局部排风系统是控制工业粉尘和毒物最有效的技术措施之一。（）19.高温作业工人在夏季应多饮用含盐清凉饮料，以补充水和电解质。（）20.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）四、填空题（共15题，每空1分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于____年____月____日通过修订，自____年____月____日起施行。2.职业病危害因素进入人体的主要途径有呼吸道、____和____。3.工作场所噪声的等效连续A声级不得超过____dB(A)；每日接触时间不足8小时，可根据接触时间适当放宽，但最高不得超过____dB(A)。4.游离二氧化硅粉尘含量在10%以上的混合性粉尘，被称为____。5.生产性毒物的最高容许浓度（MAC）是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质的浓度均不应超过的____。6.职业健康检查中，发现目标疾病为____时，用人单位不得安排其从事所禁忌的作业。7.尘肺病X线胸片诊断分期分为____期、____期和____期。8.苯中毒主要损害____系统，长期接触可引起____。9.急性一氧化碳中毒的特效解毒剂是____。10.电焊作业的主要职业病危害因素有电焊烟尘、____、____和____。11.职业卫生技术服务机构应当依法取得____，并在资质范围内开展工作。12.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当____。13.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所、劳动者健康的影响进行____，并作出评价结论。14.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的机构，每____年至少进行一次职业病危害因素检测。15.劳动者怀疑自己得了职业病，可以在____日内向所在地卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。五、简答题（共5题，每题5分）1.简述职业病防治中用人单位的主体责任。2.简述生产性粉尘的理化特性及其卫生学意义。3.简述职业健康检查的分类及其目的。4.简述控制化学毒物危害的主要工程技术措施。5.简述职业病诊断鉴定的程序。六、案例分析题（共3题，每题10分）1.案例一：某电子厂由于生产需要，新引进了一条清洗生产线，使用正己烷作为清洗溶剂。车间未安装有效的局部通风排毒设施，工人佩戴的是普通的棉纱口罩。工作半年后，部分工人出现四肢麻木、乏力、行走困难等症状，经医院诊断为职业性慢性正己烷中毒。问题：(1)请分析该厂在职业病防治方面存在的主要问题。(2)针对正己烷危害，应采取哪些防护措施？(3)普通棉纱口罩能否防护正己烷？为什么？应选用何种类型的呼吸防护用品？2.案例二：某石材加工厂主要从事石材切割和打磨作业。车间内粉尘弥漫，能见度很低。老板为了省钱，仅给工人发放了防尘口罩，但未告知粉尘危害，也未组织职业健康检查。工作3年后，一名工人出现咳嗽、气短症状，经职业病诊断机构诊断为矽肺壹期。问题：(1)该石材加工厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？(2)矽肺病目前有无特效治疗方法？其处理原则是什么？(3)该工人应享有哪些权益？3.案例三：某机械制造厂铆焊车间噪声强度高达95dB(A)，工人每日工作8小时。车间内墙壁和屋顶为光滑混凝土面，反射声较强。工人反映下班后耳朵有耳鸣感，听力逐渐下降。问题：(1)95dB(A)的噪声是否超过国家职业卫生标准？(2)针对该车间噪声超标情况，请提出控制方案（包括工程控制、管理控制和个体防护）。(3)若需进行听力测定，应测定哪些频率？噪声性耳聋的听力曲线特征是什么？参考答案及解析一、单项选择题1.A解析：《职业病防治法》定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.B解析：职业卫生的核心任务是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。3.C解析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。4.A解析：用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。5.A解析：2013年调整后的《职业病分类和目录》将职业病分为10类132种（注：根据最新动态，虽然数量微调，但大类通常指尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒等10大类）。6.B解析：长期吸入游离二氧化硅粉尘（矽尘）引起的尘肺病称为矽肺。7.B解析：呼吸道是生产性毒物进入人体最主要和最常见的途径。8.A解析：职业性噪声聋属于物理因素所致职业病（在某些分类中也单独列出，但核心归类为物理因素）。9.A解析：我国职业接触限值包括MAC、PC-TWA、PC-STEL。10.A解析：PC-TWA指8小时工作日、40小时工作周的时间加权平均容许浓度。11.A解析：高温作业指工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。12.C解析：铅进入人体后，90%-95%蓄积在骨骼中。13.B解析：苯主要损害造血系统，可致白细胞减少、再生障碍性贫血甚至白血病。14.B解析：人耳听觉范围20-20000Hz。15.D解析：根本措施是将噪声源与操作者隔开（如自动化、隔离操作），其次是工程降噪。PPE是最后一级防线。16.B解析：游离SiO2含量>10%的粉尘称为矽尘。17.B解析：职业健康检查费用由用人单位承担。18.B解析：上岗前检查目的：发现职业禁忌证，建立健康档案。19.C解析：周期根据危害因素种类、浓度及国家标准确定。20.A解析：确定离岗时的健康状况，分清责任。21.C解析：必须由省级卫生行政部门批准的医疗机构承担。22.C解析：向设区的市级以上卫生行政部门申请鉴定。23.A解析：根据《职业病防治法》第七十二条，可处5万元以上10万元以下的罚款。24.C解析：由职业卫生技术服务机构进行。25.A解析：根据《职业病防治法》第七十四条，可处5万元以上30万元以下罚款。26.D解析：腰背痛目前尚未列入我国法定职业病目录。27.A解析：CO与Hb结合形成HbCO，导致缺氧。28.D解析：单纯窒息性气体（如N2,CH4,CO2）和化学窒息性气体（如CO,H2S,HCN）。29.A解析：KN95表示过滤非油性颗粒物效率≥95%。30.B解析：控制风速越大，吸捕效果越好，但能耗也增加。31.B解析：高频电磁场主要引起神经衰弱综合征（如头痛、头晕、失眠）。32.A解析：外照射防护三原则：时间、距离、屏蔽。33.C解析：全身振动主要引起前庭功能障碍（眩晕、恶心），局部振动引起雷诺氏病。34.C解析：尘肺病是我国发病率最高、人数最多的职业病。35.B解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业时，比一般人群更易于遭受职业病危害。36.A解析：职业卫生档案应长期保存。37.B解析：向卫生行政部门报告。38.A解析：设置警示标识和中文警示说明。39.C解析：由具有相应资质的职业卫生技术服务机构承担。40.A解析：可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地诊断。二、多项选择题1.ABC解析：职业病危害因素按性质分为化学、物理、生物因素。2.ABC解析：三级预防原则包括一级（病因）、二级（早发现）、三级（康复）。3.ABCDE解析：用人单位义务包括建立健全责任制、防护设施、PPE、健康检查、保障赔偿等。4.ABCDE解析：毒物形态包括气体、蒸气、雾、烟、粉尘。5.ABCDE解析：影响因素包括化学结构、剂量、时间、联合作用、个体差异。6.ABCD解析：物理因素包括高温、噪声、辐射、气压等。细菌霉菌属于生物因素。7.ABCDE解析：技术措施包括工艺革新、密闭、局部排风、全面通风、隔离。8.ABCD解析：选择原则考虑防护功能、舒适性、适用性、经济性。9.ABCDE解析：包括上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后随访、应急检查。10.ABCDE解析：尘肺并发症包括结核、感染、肺心病、气胸、肺癌等。11.ABC解析：职业接触史指在有害场所工作、累计接触时间或短期高浓度接触。12.ABCD解析：诊断需要职业史、接触史、现场调查资料、临床表现及检查结果。13.ABC解析：“三同时”指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。14.AB解析：必须进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训。15.ABCDE解析：档案包括监测评价、健康监护、培训、PPE、应急救援等。16.ABCDE解析：噪声控制措施包括消声、隔声、吸声、隔振、佩戴护耳器。17.ABC解析：苯的氨基和硝基化合物可致高铁血红蛋白血症、溶血、肝损。18.AB解析：异氰酸酯类、酚醛树脂是典型的高分子化合物致喘物。19.ABCDE解析：农民工面临流动性大、合同率低、培训少、体检少、经济差等问题。20.ABCDE解析：急救原则包括脱离毒源、防止吸收、解毒、对症、转院。三、判断题1.×解析：大多数职业病目前尚无特效根治方法，但并非所有都不可治愈，且重点在于预防。2.√解析：这是法定义务。3.√解析：劳动者有权索取复印件，用人单位应无偿提供。4.×解析：费用由用人单位承担。5.√解析：行政执法必须出示证件。6.√解析：禁止转嫁给不具备防护条件的单位和个人。7.×解析：由用人单位承担，若有争议，根据合同或法律判定，不是劳动者选择。8.√解析：检测结果必须存档并向卫生部门报告。9.√解析：严禁安排未经上岗前检查的员工从事有害作业。10.√解析：发现健康损害应调离原岗位。11.√解析：鉴定人员与当事人有利害关系的应回避。12.√解析：法律规定可在用人单位所在地或户籍所在地诊断。13.√解析：竣工验收前必须进行控制效果评价。14.√解析：催吐和洗胃是常规清除胃肠道毒物的方法（禁忌症除外）。15.×解析：矽肺是进行性病变，脱离粉尘后病变仍可进展。16.√解析：噪声性耳聋典型特征是4000Hz“V”型切迹。17.×解析：滤毒罐有针对性，必须根据毒物种类选择。18.√解析：局部排风是控制尘毒最有效的工程措施。19.√解析：高温作业应补充水盐。20.√解析：职业病病人依法享受职业病待遇。四、填空题1.2011；12；31；2012；5；1。（注：此处填写最近一次大修时间）2.皮肤；消化道。3.85；87。（注：根据GBZ2.2，85dB为限值，随时间缩短可放宽，最高限值115dB，但通常题目中考察的是标准限值及放宽原则，此处具体数值若按旧标准或特定放宽规则，此处填85和87可能指代特定放宽档次，一般标准是85。修正：标准答案是85。对于不足8小时的情况，标准有具体公式，最高不超过115。若按简答题理解，填85即可，但若考察放宽，此处留空填85和87不严谨，改为：85；115）->更正答案：85；115。4.矽尘。5.数值。6.职业禁忌证。7.壹；贰；叁。8.造血；白血病（或再生障碍性贫血）。9.氧气（或高压氧）。10.锰尘（或锰烟）；紫外线；氮氧化物（或臭氧）。11.职业卫生技术服务资质证书。12.调离原工作岗位并妥善安置。13.预测性分析。14.一。（注：职业病危害严重的用人单位，检测频率为每年一次）。15.15。五、简答题1.答：用人单位的主体责任主要包括：(1)建立、健全职业病防治责任制，并对本单位产生的职业病危害承担责任。(2)依法参加工伤保险。(3)采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。(4)优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。(5)设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。(6)对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明。(7)对劳动者进行上岗前、在岗期间的定期职业卫生培训和职业健康检查。(8)如实告知劳动者职业病危害及其后果、防护措施和待遇等。(9)落实职业病危害因素监测、评价与治理。(10)发生或可能发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施。2.答：生产性粉尘的理化特性及其卫生学意义：(1)化学组成：决定粉尘的生物毒性。如游离二氧化硅含量越高，致纤维化能力越强（矽肺）；有毒粉尘（铅、锰）可引起中毒；某些粉尘（铍）可引起过敏或肉芽肿。(2)浓度：粉尘浓度越高，吸入量越大，危害越严重。(3)分散度：表示粉尘粒子大小组成的指标。分散度越高（微小颗粒越多），越易吸入肺深部，危害越大，且沉降速度慢，在空气中悬浮时间长。(4)硬度：坚硬且尖锐的粉尘可引起呼吸道黏膜机械损伤。(5)溶解度：化学毒性粉尘溶解度越高，毒作用越强；某些无毒粉尘（如糖）溶解度高易被吸收排出，危害小；某些粉尘（如石英）溶解度低但致病性强。(6)荷电性：影响粉尘在呼吸道中的阻留和沉降。(7)爆炸性：高浓度可燃性粉尘（煤、面粉）遇明火可爆炸。3.答：职业健康检查的分类及目的：(1)上岗前职业健康检查：目的是发现职业禁忌证，建立劳动者健康档案基础数据。(2)在岗期间定期职业健康检查：目的是早期发现健康损害或职业病，及时处理，评价健康变化与职业病危害因素的关系。(3)离岗时职业健康检查：目的是确定劳动者在停止接触时的健康状况，分清健康损害责任。(4)离岗后随访医学检查：如接触粉尘作业者离岗后进行随访，目的是发现晚发性职业病（如尘肺）。(5)应急健康检查：发生急性职业病危害事故时，对受影响人员进行检查，判断健康受损情况。4.答：控制化学毒物危害的主要工程技术措施：(1)革新工艺：用无毒或低毒物质代替有毒物质（如用甲苯代替苯）。(2)密闭化生产：将毒源密闭，防止逸散。(3)局部排风：在毒源处安装排毒罩，将毒气抽出净化。(4)全面通风：利用新鲜空气置换车间内被污染的空气，降低毒物浓度。(5)净化回收：对排出的毒气进行净化处理，达标排放，并尽可能回收利用。(6)隔离操作：将操作人员与毒源隔离，通过仪表或远程控制生产。5.答：职业病诊断鉴定的程序：(1)申请：当事人向职业病诊断机构提供相关资料申请诊断。(2)受理与诊断：诊断机构审核资料，组织三名以上取得职业病诊断资格的医师进行集体诊断，出具诊断证明书。(3)鉴定申请：当事人对诊断结论不服的，在接到诊断证明书之日起15日内，向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请首次鉴定。(4)首次鉴定：市级卫生行政部门组织职业病诊断鉴定委员会进行专家鉴定，出具鉴定书。(5)再鉴定：当事人对市级鉴定结论不服的，在接到鉴定书之日起