2026年职业健康安全管理体系基础考试真题(附答案)

2026年职业健康安全管理体系基础考试真题(附答案)一、单项选择题（共30题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.职业健康安全管理体系（OH&S）的预期结果是为组织及其相关方提供一种保证，即组织已建立了过程，用于（）。A.最大化利润B.消除所有风险C.持续改进职业健康安全绩效D.获取国际认证证书2.GB/T45001-2020标准中，“组织”是指为实现目标，由职责、权限和相互关系构成自身功能的（）。A.一个人或一群人B.设施和设备C.管理系统D.法律实体3.在职业健康安全管理体系中，术语“工作人员”是指在组织（）从事工作或与工作相关活动的人员。A.控制下B.管理范围内C.办公室内D.生产车间内4.根据标准，职业健康安全方针应（）。A.仅由安全管理部门制定B.由最高管理者制定、实施和保持C.由外部咨询机构编写D.一经制定永久不变5.确定职业健康安全风险的机会和控制措施的过程，应考虑（）。A.仅考虑常规和非常规的活动B.仅考虑组织内部的人员C.常规和非常规的活动和情况，以及所有进入工作场所的人员D.仅考虑法律法规要求6.适用于职业健康安全管理体系的PDCA循环中，“A（Act，改进）”是指（）。A.策划、建立、实施和运行B.监视和测量绩效C.采取措施以持续改进绩效D.应对变更7.关于“法律法规和其他要求”，组织应（）。A.建立过程，以获取并了解这些要求B.仅需遵守国家强制性标准C.每年更新一次即可D.只需关注安全生产法8.在风险评价过程中，组织应确定其职业健康安全风险是否可接受，依据是（）。A.组织适用的法律法规和其他要求B.员工的主观感受C.以往的事故记录D.管理者的口头承诺9.应急准备和响应的目的是（）。A.消除所有潜在紧急情况B.对潜在的紧急情况进行策划、准备和响应C.仅针对火灾事故D.仅在事故发生后进行响应10.组织应保留充分的文件化信息，以确信过程已按策划得到实施，这体现了（）原则。A.基于证据的决策B.关系管理C.领导作用D.全员参与11.以下哪项不属于危险源辨识的输入信息？（）A.职业健康安全法律法规和其他要求B.企业的财务报表C.监视和测量的结果D.工作场所的基础设施12.关于“能力”，组织应（）。A.确定在其控制下工作的人员所需的能力B.仅对安全员进行培训C.只要员工有证书即可，无需实际能力评估D.能力仅指学历水平13.组织应建立、实施和保持一个或多个过程，用于（）。A.仅处理内部沟通B.仅处理外部沟通C.与在其控制下的工作人员和其他相关方进行与职业健康安全相关的沟通D.发布产品广告14.文件化信息的控制应确保（）。A.所有文件都是纸质版B.文件仅限管理层查看C.对所确定的对职业健康安全管理体系策划和运行所需的文件化信息进行控制D.废除所有旧版文件15.运行策划和控制对于变更的管理，组织应确保（）。A.临时性变更无需管理B.在实施变更前，评价非预期变更的后果C.变更仅由最高管理者批准D.变更后无需通知员工16.内部审核方案应（）。A.仅由外部审核员制定B.考虑到相关过程的环境重要性和以往审核的结果C.每年必须进行一次D.仅审核生产车间17.管理评审的输入应包括（）。A.以往管理评审所采取措施的实现情况B.员工的生日列表C.企业的市场营销计划D.供应商的联系方式18.合规性评价的频次应（）。A.每月一次B.根据合规风险的程度和运行环境确定C.仅在发生事故后进行D.每季度一次19.事件调查的目的是（）。A.追究责任人责任B.确定根本原因并采取纠正措施防止再次发生C.仅仅是为了向监管部门报告D.降低保险费率20.“3.19持续改进”是指（）。A.反复的活动，以提高绩效B.一次性的改进活动C.仅针对设备的更新D.仅针对人员的增加21.在危险源辨识中，对于“谁”的考虑，应包括（）。A.仅指正式员工B.正式员工、临时工、承包方人员、访问者等C.仅指生产操作人员D.仅指管理人员22.职业健康安全目标应（）。A.尽可能高，不切实际也没关系B.与职业健康安全方针一致，可测量，可行C.仅针对减少事故数量D.由安全部门独自制定23.采购过程应规定（）。A.仅关注价格最低B.仅关注交货期最短C.准则和方法，用于消除或降低与采购相关的职业健康安全风险D.只要供应商有营业执照即可24.承包方的管理要求组织（）。A.将所有风险转嫁给承包方B.在承包方人员在工作场所活动前，对其进行协调和控制C.无需干涉承包方的内部管理D.仅在承包方发生事故后介入25.术语“相关方”是指（）。A.能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉受决策或活动影响的个人或组织B.仅指股东C.仅指客户D.仅指政府监管部门26.下列哪项属于“文件化信息”的范畴？（）A.员工头脑中的经验B.口头传达的指令C.程序文件、记录、方案等D.企业的传闻27.关于纠正措施，组织应（）。A.仅对不合格进行纠正B.评价是否需要采取措施，以消除不合格的原因，防止其再次发生C.隐瞒不合格事实D.仅修改记录28.职业健康安全管理体系的范围应（）。A.覆盖组织的所有活动B.根据组织意图、可施加的影响和法律法规要求确定C.仅限于生产车间D.由认证机构决定29.绩效测量和监视应包括（）。A.仅定性指标B.仅定量指标C.定性和定量测量，以及对职业健康安全目标、准则和指标的实现程度的监视D.仅对事故率的统计30.“4.1理解组织及其环境”要求组织确定（）。A.与其目标相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果能力的内部和外部问题B.仅限于竞争对手的情况C.仅限于当地的经济形势D.仅限于内部的员工士气二、多项选择题（共15题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）31.GB/T45001-2020标准采用的PDCA循环模式可以描述为（）。A.Plan（策划）：根据职业健康安全方针，建立所需的目标和过程，以实现与职业健康安全方针相一致的预期结果B.Do（实施）：实施按照“策划”所建立的过程C.Check（检查）：对照方针、目标、法律法规和其他要求，对过程进行监视和测量，并报告结果D.Act（改进）：采取措施以持续改进职业健康安全绩效32.职业健康安全管理体系标准中，领导作用在职业健康安全管理体系中的重要性体现在（）。A.承担责任B.保护工作人员C.提供资源D.确保方针和目标的制定33.危险源辨识的方法包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析（JHA）C.故障类型和影响分析（FMEA）D.头脑风暴法34.组织在建立职业健康安全目标时，应考虑（）。A.危险源和风险评价的结果B.适用法律法规和其他要求C.运行和职业健康安全管理体系评审的结果D.相关方的观点35.组织应控制其控制下的工作人员的健康安全风险，风险控制措施可以按照以下层级实施（）。A.消除危险源B.替代（用较安全的替代品替代）C.工程控制（隔离、封闭等）D.管理控制（程序、培训）和个体防护装备（PPE）36.关于内部审核，以下说法正确的有（）。A.应由与被审核活动无责任关系的人员进行，以确保客观性B.应保留符合审核方案和审核准则的证据的文件化信息C.应向管理者报告审核结果D.必须聘请外部机构进行37.应急预案的内容通常包括（）。A.应急响应职责和权限B.关键人员和救援机构的联系方式C.疏散路线和集合点D.应急物资和设备的清单38.管理评审的输出应包括与以下方面有关的决策和行动（）。A.职业健康安全管理体系的持续改进机会B.职业健康安全方针的任何修改需求C.职业健康安全目标的任何修改需求D.资源配置的任何调整需求39.文件化信息的控制要求包括（）。A.发布前得到批准，以确保适宜性B.定期评审和更新，如必要C.确保对文件的更改和现行修订状态得到识别D.防止非预期使用作废文件40.在运行策划和控制中，组织应针对（）策划措施。A.运行，例如采购、外包、维护等B.产品和服务的设计C.工作场所的基础设施、设备和环境D.工作人员的身体和心理能力41.绩效评价过程包括（）。A.监视、测量、分析和评价B.内部审核C.合规性评价D.管理评审42.下列属于职业健康安全风险的有（）。A.高空坠落B.噪声导致听力损伤C.触电D.机械伤害43.组织在应对职业健康安全机遇时，可以采取的行动包括（）。A.修改职业健康安全管理体系B.调整工作方式C.引入新技术或设备D.加强与其他组织的合作44.沟通是职业健康安全管理体系的重要要素，沟通应考虑（）。A.沟通的目标B.沟通的内容C.沟通的对象D.沟通的时间和时机45.关于“工作人员的参与和协商”，组织应（）。A.提供机制让工作人员参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定B.提供机制让工作人员参与事件调查C.确保非管理类工作人员在职业健康安全事务上是有代表性的D.向工作人员通报参与安排和谁是他们的代表三、判断题（共20题，每题0.5分。正确的打“√”，错误的打“×”）46.GB/T45001-2020标准不适用于组织想要改进其职业健康安全管理体系的情况，仅适用于初次认证。（）47.最高管理者应证实其对职业健康安全管理体系的承诺，承诺包括对职业健康安全管理体系的有效性承担责任。（）48.危险源辨识仅需要考虑物理性危险源，无需考虑心理或生理性危险源。（）49.组织应保持和保留关于法律法规和其他要求的文件化信息。（）50.所有的文件化信息都必须是书面形式，电子形式的信息不受控制。（）51.职业健康安全方针必须包含对防止人身伤害与健康损害，以及持续改进职业健康安全管理体系和绩效的承诺。（）52.组织只需对已经发生的事故进行纠正，无需对潜在事件采取措施。（）53.外包是指与外部组织签订协议，将部分职能或过程交给外部组织执行，组织无需对外包方的职业健康安全负责。（）54.在确定控制措施时，应单独考虑个体防护装备（PPE）的有效性，无需结合其他控制层级。（）55.内部审核的目的是确定职业健康安全管理体系是否符合组织自身标准的要求和GB/T45001标准的要求。（）56.管理评审是最高管理者按照计划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行的评审，旨在确保其持续的适宜性、充分性和有效性。（）57.组织应确定与其职业健康安全风险相关的法律法规和其他要求，这些要求仅限于国家法律，不包括地方法规和行业标准。（）58.任何发生或可能发生伤害、健康损害或死亡的无论严重程度的事件，都应按照“事件”的定义进行报告和调查。（）59.绩效测量和监视的数据仅用于记录，无需进行分析。（）60.组织应确保在工作人员控制下工作的人员意识到他们对职业健康安全绩效的贡献，包括改进职业健康安全管理体系带来的益处。（）61.变更管理不仅包括设备的变更，还包括人员的变更、工艺的变更等。（）62.职业健康安全管理体系的目标必须是定量的，定性的目标无法测量。（）63.对于采购，组织应确保采购的物品符合组织的职业健康安全要求。（）64.记录是一种特殊类型的文件化信息，用于证实符合要求及活动得到有效实施。（）65.组织应与承包方协商，确定影响双方职业健康安全的控制措施。（）四、填空题（共10题，每题1分。请将答案填写在横线上）66.GB/T45001-2020标准等同采用国际标准ISO______。67.职业健康安全管理体系旨在通过应用________原则，防止与工作相关的伤害和健康损害。68.最高管理者应分配职责和权限，以确保职业健康安全管理体系符合本标准要求，并向最高管理者报告体系的________。69.危险源是指可能导致伤害或健康损害、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的________或状态。70.风险是指危险源导致的后果的________及其发生的可能性的组合。71.职业健康安全目标应予以________，并沟通到在组织控制下工作的人员。72.组织应建立、实施和保持________，包括用于危险源辨识、风险评价和控制措施确定的程序。73.在实施变更前，组织应确定________和职业健康安全管理体系其他部分变更所带来的职业健康安全风险。74.合规性评价应定期进行，如果评价结果表明未满足法律法规要求，则应采取________。75.持续改进的目标是提升________。五、简答题（共5题，每题5分）76.请简述GB/T45001-2020标准中“职业健康安全方针”应包含的核心内容。77.请列出危险源辨识的三个典型时态和三种状态。78.组织在应对风险和机遇时，应采取哪些措施？79.简述“4.2理解工作人员和其他相关方的需求和期望”的主要内容。80.请简述管理评审的输入和输出的主要区别。六、案例分析题（共3题，每题10分。请根据背景材料回答问题）案例一：某机械加工企业为了提升安全管理水平，决定建立并实施GB/T45001-2020职业健康安全管理体系。在体系建立初期，管理者指派安全员小李负责危险源辨识工作。小李独自一人在办公室查阅了去年的事故记录，列出了一份包含“机械伤害、触电、火灾”的危险源清单，并据此制定了相应的管理方案。体系运行三个月后，发生了一起外来维修人员被卷入传送带的事故。调查发现，该维修人员未被告知传送带的安全操作规程，且设备防护装置在维修期间被拆除后未及时恢复。81.请指出该企业在危险源辨识和风险评价过程中存在的问题。（4分）82.针对外来维修人员，该企业在运行控制方面应采取哪些措施？（3分）83.依据GB/T45001标准，该企业应如何改进其“工作人员参与”的机制？（3分）案例二：某化工企业在进行年度合规性评价时发现，其污水排放的COD指标偶尔超标。管理者认为这是设备老化导致的，决定在明年大修时更换设备。同时，为了应对即将到来的外部审核，安全环保部连夜补全了过去一年的培训记录和应急演练记录，确保所有文件“看起来”符合要求。审核员在查阅文件时发现，所有的培训签到笔迹非常相似，且演练记录的照片日期与记录日期不符。84.请分析该企业在“合规性评价”和“文件化信息控制”方面违反了标准哪些条款的要求？（4分）85.针对COD超标问题，企业应采取哪些正确的纠正措施？（3分）86.请评价该企业最高管理者在职业健康安全管理体系中的领导作用是否有效，并说明理由。（3分）案例三：某建筑公司在承建一栋高层建筑时，制定了职业健康安全目标：“减少高处坠落事故”。体系运行半年后，公司对目标进行了测量，发现高处坠落事故并未减少，反而有所增加。公司管理层对此感到困惑，认为已经给工人配备了安全带（PPE），为什么还会发生事故。经过深入调查发现，安全带的质量存在缺陷，且工人在佩戴前未进行检查；同时，脚手架搭建不规范，缺乏防坠落网。87.请依据风险控制层级理论，分析该公司在风险控制措施上存在的问题。（4分）88.该公司的职业健康安全目标设定存在哪些缺陷？应如何改进？（3分）89.为了防止类似事故再次发生，公司应从哪几个方面进行绩效监视和测量？（3分）参考答案一、单项选择题1.C2.A3.A4.B5.C6.C7.A8.A9.B10.A11.B12.A13.C14.C15.B16.B17.A18.B19.B20.A21.B22.B23.C24.B25.A26.C27.B28.B29.C30.A二、多项选择题31.ABCD32.ABCD33.ABCD34.ABCD35.ABCD36.ABC37.ABCD38.ABCD39.ABCD40.ABC41.ABCD42.ABCD43.ABCD44.ABCD45.ABCD三、判断题46.×47.√48.×49.√50.×51.√52.×53.×54.×55.√56.√57.×58.√59.×60.√61.√62.×63.√64.√65.√四、填空题66.45001:201867.PDCA（策划-实施-检查-改进）68.绩效69.源70.严重程度71.文件化72.程序73.变更74.纠正措施75.职业健康安全绩效五、简答题76.答：(1)防止与工作相关的伤害和健康损害的承诺；(2)持续改进职业健康安全管理体系和绩效的承诺；(3)适合于组织的宗旨、规模、环境并影响其职业健康安全风险；(4)为制定职业健康安全目标提供框架；(5)形成文件，予以沟通并保持；(6)可为相关方所获取。77.答：三个典型时态：过去、现在、未来。三种状态：正常、异常、紧急。78.答：(1)策划并实施措施以应对风险和机遇（整合到职业健康安全管理体系过程中）；(2)评价措施的有效性；(3)应对风险可包括：消除风险、降低风险、利用机遇、消除不利影响等。79.答：组织应确定工作人员和其他相关方（如承包方、客户、邻居、监管机构）的需求和期望（即要求）。组织应确定哪些需求和期望是（或可能成为）其适用的法律法规和其他要求。这些信息是体系策划、建立和运行的基础输入。80.答：输入：包括审核结果、合规性评价的结果、与相关方的沟通、风险和机遇的变化、目标实现程度、事件调查等。输出：包括与持续改进机会相关的决策、与职业健康安全方针和目标修改相关的决策、与资源需求相关的决策等。区别：输入是用于评审的信息来源，输出是评审后产生的决策和行动指令。六、案例分析题81.答：(1)辨识不充分：仅由安全员在办公室查阅记录，未全员参与，未覆盖所有活动（如维修、外包）。(2)忽视了非常规活动（如维修）和进入工作场所的其他人员（外来维修人员）。(3)未考虑设备防护装置被拆除等异常状态。(4)未识别出变更带来的风险（维修期间防护装置拆除）。82.答：(1)在进入工作场所前，对外来维修人员进行危险源告知和安全交底。(2)对外来维修人员进行资格和能力评价，确保其具备安全作业能力。(3)对维修过程进行现场监督和协调。(4)实施作业许可制度（如动火、进入受限空间等）。(5)确保外包方遵守组织的职业健康安全规定。83.答：(1)建立机制，让非管理类工作人员（如一线员工）参与危险源辨识和风险评价。(2)让工作人员参与控制措施的制定。(3)让工作人员参与事件调查。(4)明确告知工作人员谁是他们的职业健康安全代表。(5)向工作人员反馈参与的结果和意见处理情况。84.答：(1)违反了“9.1.2合规性评价”：评价发现未满足要求（COD超标），但未采取适当的纠正措施（仅计划明年大修