东莞市2025广东东莞市松山湖管委会总工室专业人才招聘3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[东莞市]2025广东东莞市松山湖管委会总工室专业人才招聘3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）1、根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期几年？A.三年或五年B.二年或三年C.四年或五年D.五年2、松山湖高新区作为东莞创新驱动发展的核心引擎，其主导产业不包括以下哪项？A.信息技术B.生物医药C.传统纺织印染D.机器人产业3、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？A.报告B.请示C.函D.通知4、下列哪项不属于工会的基本社会职能？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.营利职能5、在劳动争议处理程序中，必经的前置程序是？A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼6、松山湖科学城建设中，哪一大科学装置已正式投入运行并产生重要成果？A.中国散裂中子源B.大型强子对撞机C.FAST天眼D.人造太阳7、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是？A.试用期包含在劳动合同期限内B.试用期不包含在劳动合同期限内C.试用期可单独约定D.试用期最长可达1年8、工会经费的主要来源不包括？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费C.政府财政全额拨款D.工会所属企业、事业单位上缴的收入9、在行政管理中，“首问负责制”的核心要求是？A.第一位接待的工作人员必须负责到底或引导至相关部门B.只有领导才能回答咨询C.问题必须由提问者自行解决D.各部门互不干涉10、东莞市提出打造“科技创新+先进制造”城市特色，松山湖在其中扮演的角色是？A.传统制造业基地B.科技创新策源地C.纯居住社区D.农业示范区11、根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。这体现了工会的哪项基本职能？

A.建设职能

B.参与职能

C.维护职能

D.教育职能12、在公文写作中，松山湖管委会总工室向东莞市总工会行文请求批准举办某项技能竞赛活动，应使用的文种是？

A.请示

B.报告

C.函

D.通知13、下列哪项不属于工会经费的主要来源？

A.工会会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.政府财政全额拨款14、在处理职工劳动争议时，工会应当遵循的原则不包括？

A.合法原则

B.公正原则

C.及时原则

D.强制调解原则15、根据《劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知？

A.劳动行政部门

B.工会

C.职工代表大会

D.人民法院16、松山湖高新区致力于科技创新，工会开展“劳模创新工作室”创建活动，其主要目的是？

A.增加工会行政收入

B.发挥劳模骨干引领作用，推动技术创新和技能传承

C.替代企业研发部门职能

D.减少职工休息时间17、下列关于集体合同的说法，错误的是？

A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

B.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C.集体合同报送劳动行政部门后，立即生效

D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准18、在安全生产监督中，工会发现用人单位违章指挥、强令工人冒险作业，或者发现事故隐患时，有权？

A.直接责令停产停业

B.提出解决的建议，用人单位应当及时研究答复

C.代替安全监管部门进行处罚

D.自行组织工人撤离并解散班组19、新就业形态劳动者（如网约车司机、外卖配送员）加入工会，目前主要推行的入会方式是？

A.必须通过所在单位单独建立工会

B.只能通过户籍所在地工会入会

C.依托平台企业、头部企业建会或加入区域性、行业性工会联合会

D.禁止加入工会20、工会干部在履行职责时，若因参加工会活动而被用人单位违法解除劳动合同，工会应当？

A.保持沉默，避免冲突

B.支持职工申请劳动仲裁或提起诉讼，并提供法律援助

C.要求职工自动离职

D.协助用人单位办理交接手续21、根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期几年？A.三年或五年B.三年C.五年D.两年22、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？A.报告B.请示C.函D.通知23、下列哪项不属于劳动争议调解仲裁的范围？A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立劳动合同发生的争议C.因社保缴纳发生的争议D.因个人借贷发生的争议24、工会经费的主要来源不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.政府补助D.工会所属企业上缴利润25、女职工生育享受多少天产假（依据国家基础规定，不含地方奖励假）？A.90天B.98天C.128天D.158天26、集体合同草案应当提交什么会议讨论通过？A.工会委员会会议B.职工代表大会或者全体职工会议C.董事会会议D.监事会会议27、下列关于“工匠精神”的内涵，表述不准确的是？A.敬业B.精益C.专注D.逐利28、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向企业建议组织从业人员撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。这体现了工会的什么权利？A.参与权B.监督权C.紧急处置建议权D.协商权29、下列哪项不是东莞松山湖高新区的主导产业方向？A.高端装备制造B.生物医药C.传统纺织服装D.信息技术30、职工代表大会的代表实行常任制，任期与职代会届期相同，可以连选连任。代表对谁负责？A.工会委员会B.企业领导C.选举单位职工D.党组织31、根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期是：

A.1年或2年

B.3年或5年

C.4年或6年

D.5年或7年32、松山湖高新区作为粤港澳大湾区综合性国家科学中心先行启动区，其核心定位主要聚焦于：

A.传统制造业升级

B.源头创新与科技成果转化

C.跨境电商物流枢纽

D.金融服务业集聚33、工会维护职工合法权益的基本职责中，首要维护的是职工的：

A.政治权利

B.劳动经济权益

C.文化娱乐权益

D.社会交往权益34、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告

B.请示

C.函

D.通知35、根据《中国工会章程》，工会会员没有正当理由连续几个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共20题）36、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责包括哪些？A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与民主管理D.直接任命企业高管37、在公文写作中，下列属于“请示”特点的是？A.期复性B.单一性C.超前性D.陈述性38、下列属于松山湖高新区重点发展的产业集群有？A.新一代信息技术B.生物医药C.传统纺织服装D.新能源39、事业单位公开招聘人员应当遵循的原则包括？A.公开B.平等C.竞争D.择优40、下列情形中，劳动者可以单方面解除劳动合同且无需提前通知的是？A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位以暴力手段强迫劳动C.用人单位未依法缴纳社会保险费D.用人单位违章指挥危及人身安全41、关于马克思主义哲学中的“矛盾”观点，下列说法正确的有？A.矛盾具有普遍性B.矛盾具有特殊性C.主要矛盾决定事物性质D.矛盾双方在一定条件下相互转化42、下列属于行政强制执行方式的是？A.加处罚款B.划拨存款C.拍卖财物D.代履行43、在团队合作中，提升沟通效率的有效策略包括？A.明确沟通目标B.积极倾听反馈C.使用专业术语堆砌D.选择合适的沟通渠道44、下列属于我国宪法规定的公民基本义务的有？A.维护国家统一和民族团结B.依法纳税C.服兵役D.计划生育45、下列关于“新质生产力”的理解，正确的有？A.由技术革命性突破产生B.以全要素生产率大幅提升为核心标志C.特点是创新D.关键在质优46、根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期几年？A.三年B.四年C.五年D.六年47、公文写作中，下列属于法定公文文种的有？A.计划B.通知C.纪要D.总结48、下列关于事业单位工作人员处分种类的说法，正确的有？A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除49、松山湖高新区重点发展的产业集群包括？A.电子信息B.生物医药C.机器人产业D.纺织服装50、下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同的有？A.劳动者严重违反规章制度B.劳动者严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害C.劳动者患病在医疗期内D.劳动者被依法追究刑事责任51、关于会议纪要的特点，下列说法正确的有？A.纪实性B.指导性C.概括性D.主观性52、下列属于马克思主义哲学基本特征的有？A.科学性B.革命性C.实践性D.阶级性53、广东省“十四五”规划中，关于科技创新的战略布局包括？A.建设国际科技创新中心B.强化战略科技力量C.激发人才创新活力D.完善科技创新体制机制54、下列行为中，属于行政给付的有？A.发放抚恤金B.发放最低生活保障费C.征收税款D.发放退休金55、关于职业道德的基本要求，下列说法正确的有？A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）56、在公文写作中，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。这一说法是否正确？A.正确B.错误57、事业单位公开招聘工作人员时，对于急需引进的高层次、短缺专业人才，必须严格通过统一笔试和面试环节进行选拔，不可简化程序。这一说法是否正确？A.正确B.错误58、行政决策遵循科学决策、民主决策和依法决策原则，其中合法性审查是重大行政决策必经的法定程序。这一说法是否正确？A.正确B.错误59、在管理学中，“木桶原理”强调一个组织的效能取决于其最弱的环节，因此管理者应重点关注短板补强。这一说法是否正确？A.正确B.错误60、我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民，人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。这一说法是否正确？A.正确B.错误61、在职业道德规范中，“爱岗敬业”要求从业人员不仅要热爱自己的工作岗位，还要忠于职守、尽职尽责，这是职业道德的基础和核心。这一说法是否正确？A.正确B.错误62、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限为劳动合同期限。这一说法是否正确？A.正确B.错误63、在逻辑判断中，“所有S都是P”为真，则可以必然推出“有的S是P”也为真。这一说法是否正确？A.正确B.错误64、财政政策主要通过调整税收和政府支出来影响总需求，而货币政策主要通过调整利率和货币供应量来调节经济。这一说法是否正确？A.正确B.错误65、在计算机基础知识中，RAM（随机存取存储器）断电后数据会丢失，而ROM（只读存储器）断电后数据不会丢失。这一说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。此考点旨在考察考生对工会组织基本制度的掌握，特别是基层工会任期的灵活性规定，需区分基层与上级工会任期的不同，避免混淆。2.【参考答案】C【解析】松山湖高新区重点发展信息技术、生物医药、机器人等高新技术产业。传统纺织印染属于高污染、低附加值产业，不符合松山湖绿色创新发展的定位，已逐步迁出或淘汰。考生需熟悉松山湖的产业规划及“科创+制造”的发展特色。3.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。考生需严格区分各文种的适用范围，特别是请示与报告的区别。4.【参考答案】D【解析】工会的基本社会职能包括维护职工合法权益、动员职工参加建设和改革（建设职能）、代表职工参与国家和社会事务管理（参与职能）、教育职工提高素质（教育职能）。工会是非营利性群众组织，不具备营利职能。此题考察对工会性质的根本理解。5.【参考答案】C【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议发生后，当事人可以申请调解，也可以直接申请仲裁。但若要提起诉讼，必须先经过劳动仲裁程序，即“仲裁前置”。协商和调解非必经程序，诉讼必须在仲裁之后进行。考生需掌握劳动争议处理的法定流程。6.【参考答案】A【解析】中国散裂中子源位于东莞松山湖，是国家重大科技基础设施，已正式运行并为多学科研究提供平台。大型强子对撞机在欧洲，FAST在贵州，人造太阳（EAST）在合肥。此题考察对松山湖标志性科创平台的认知，体现地域特色。7.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限合同，试用期不得超过六个月。考生需明确试用期与合同期的关系及法定上限。8.【参考答案】C【解析】工会经费来源主要包括：会员会费、单位拨缴经费（工资总额2%）、上级补助、事业收入等。政府可能给予补助，但并非“全额拨款”作为主要常规来源，工会经费独立核算。此题考察对工会财务制度的了解，注意区分补助与全额拨款的概念。9.【参考答案】A【解析】首问负责制是指第一位接受询问的工作人员，无论是否属于本职范围，都须负责解答、办理或引导至相关责任人，不得推诿。这体现了服务型政府的高效与责任。考生需理解其在提升行政效能和服务质量中的作用。10.【参考答案】B【解析】松山湖定位为东莞的科技创新策源地和高质量发展引擎，依托大科学装置和高新技术企业，驱动全市产业升级。它不是传统制造基地或纯居住区，而是以研发、孵化、高端制造为主。考生需把握东莞城市发展战略中松山湖的核心定位。11.【参考答案】B【解析】工会的参与职能是指工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位、社会组织的民主管理。题干中提到的“违反职工代表大会制度”、“保障职工依法行使民主管理的权利”，核心在于职工通过工会参与单位的民主决策、民主管理和民主监督，因此体现的是参与职能。维护职能侧重于合法权益保护，建设职能侧重动员职工完成生产任务，教育职能侧重提高职工素质。故本题选B。12.【参考答案】C【解析】松山湖管委会总工室与东莞市总工会之间属于不相隶属机关。根据《党政机关公文处理工作条例》，不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，应当使用“函”。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准；“报告”适用于向上级机关汇报工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。因二者无直接上下级隶属关系，故应用“函”。故本题选C。13.【参考答案】D【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。虽然政府会给予补助，但并非“全额拨款”作为主要常规来源，且法律表述为“补助”。选项A、B、C均为法定主要来源。故本题选D。14.【参考答案】D【解析】工会参与劳动争议处理，应遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。劳动争议调解必须建立在双方自愿的基础上，不得强迫当事人接受调解，因此不存在“强制调解”原则。合法是指程序和内容符合法律规定；公正是指立场中立、不偏不倚；及时是指提高效率，防止矛盾激化。故本题选D。15.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”这一规定旨在发挥工会对用人单位解除行为的监督作用，保护劳动者合法权益。故本题选B。16.【参考答案】B【解析】创建“劳模创新工作室”是工会围绕中心、服务大局的重要举措。其核心目的在于依托劳模、高技能人才的技术优势和创新精神，开展技术攻关、技能传授和创新实践，从而带动职工队伍整体素质提升，促进企业技术进步和产业升级。它不是行政创收手段，也不替代研发部门，更不违背休息权。故本题选B。17.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。因此，并非“立即生效”，而是有一个异议期。A、B、D项均符合法律规定：工会代表职工签约，草案需经民主程序通过，标准不得低于最低标准。故本题选C。18.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》及《安全生产法》规定，工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。对于违章指挥、强令冒险作业或事故隐患，工会有权提出解决建议，用人单位应当及时研究答复。工会没有行政处罚权，也不能直接责令停产或解散班组。故本题选B。19.【参考答案】C【解析】针对新就业形态劳动者流动性强、劳动关系复杂等特点，全国总工会推行灵活多样的入会方式。主要包括：依托平台企业及其关联企业建立工会；依托物流园区、商圈市场等建立区域性工会联合会；依托快递、外卖等行业建立行业性工会联合会。劳动者可就近就便加入，打破了传统单一单位建会的限制。故本题选C。20.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定，工会应当维护职工的合法权益。当职工因参加工会活动或被履行工会职责而遭受不公正待遇（如违法解除合同）时，工会必须站出来支持职工，提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，必要时提供法律援助。这是工会维护职能的核心体现。A、C、D项均违背了工会的基本职责。故本题选B。21.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。此题考查工会组织基本制度，考生需准确记忆不同层级工会的任期规定。松山湖作为高新区，其工会工作需严格遵循法定任期，确保组织合法性与连续性。故选A。22.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。总工室在向管委会或上级工会申请经费或政策时，应使用请示。故选B。23.【参考答案】D【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议包括确认劳动关系、订立履行变更解除劳动合同、除名辞退、工作时间休息休假、社会保险等争议。个人借贷属于民事纠纷，由民法典调整，不属于劳动争议范畴。工会在处理职工权益时需区分法律性质。故选D。24.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。虽然政府可能有补助，但在常规主要来源表述中，通常强调前两项及下属单位收入。但在本题语境下，若为单选题，通常考察最核心来源或排除项。注：最新法规中政府补助也是来源之一，但若对比选项，D项在部分旧题库或非营利导向下可能被视为非主要或不稳定来源，但更常见的考点是排除“行政罚款”等。此处根据常见题库逻辑，若必须选非典型，需注意题目陷阱。实际上ABCD均为合法来源。若题目意在考查“主要”且排他，通常错误选项为“行政拨款”（非补助）或“罚款”。鉴于标准题库常见错误项设计，若D项指代不明，通常C项“政府补助”并非所有工会常态收入，而A、B、D（若有实体）更贴近内部循环。*修正：根据常规考题，错误选项常设为“行政全额拨款”。若选项无误，本题可能存在歧义。但依据常见真题，往往考查“2%拨缴”这一核心。若必须选，通常D项在非经营性工会中不存在。但更严谨的考题错误项通常是“企业利润直接划转”。此处假设D为非普遍来源。*

*重新审视标准答案逻辑*：通常考题会设置一个明显错误的，如“行政罚款”。若选项均合法，则考查“主要”。最核心的是B。若问“不包括”，通常会有明显违法项。假设D项为干扰项，因为并非所有工会都有所属企业。故选D（相对非普遍）。25.【参考答案】B【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。广东省及东莞市另有奖励假（如80天），合计可达178天，但题目问的是“国家基础规定”或通用法律底线，即98天。作为专业人才招聘，需分清国家法定底线与地方优待政策。故选B。26.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。这体现了民主管理原则，确保合同反映广大职工意愿，而非仅由工会干部或公司高层决定。故选B。27.【参考答案】D【解析】工匠精神的核心内涵通常概括为：敬业、精益、专注、创新。它强调对职业的敬畏、对产品的精雕细琢、对工作的执着坚持以及对技术的不断创新。“逐利”是商业行为的目标之一，但不是工匠精神的核心价值取向，工匠精神更侧重社会价值和质量追求。故选D。28.【参考答案】C【解析】《安全生产法》及《工会法》规定，工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督。特别是在危及生命安全的紧急情况下，工会拥有建议撤离的权利，企业必须处理。这属于特定的紧急处置建议权，旨在保障职工生命安全。故选C。29.【参考答案】C【解析】松山湖高新区定位为国家级高新区，重点发展高新技术产业，如电子信息、生物医药、智能制造、新材料等。传统纺织服装属于劳动密集型传统产业，并非松山湖的核心主导产业方向，这类产业多分布在东莞其他镇街。了解区域产业定位有助于工会开展针对性的技能竞赛和职工培训。故选C。30.【参考答案】C【解析】职工代表由职工民主选举产生，因此必须对选举单位的职工负责，接受职工监督。职工代表有义务听取和反映职工的意见和要求，维护职工合法权益。这是民主管理的基本逻辑，确保代表不脱离群众，真正代表职工利益。故选C。31.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。此题考查工会组织的基本法律制度，旨在测试考生对工会法定任期制度的掌握情况，属于工会基础知识中的高频考点。32.【参考答案】B【解析】松山湖科学城是大湾区综合性国家科学中心先行启动区，核心使命是开展基础研究和应用基础研究，推动源头创新及科技成果就地转化。了解区域战略定位是报考该岗位的必要背景知识，体现了对“科技创新+先进制造”城市特色的理解。33.【参考答案】B【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益。其中，劳动经济权益（如工资、工时、安全卫生等）是职工最基础、最核心的利益，也是工会维权工作的重点和首要内容。其他权益虽重要，但建立在劳动关系存续及基本生活保障基础之上。34.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。总工室工作中常需向上级请示重大事项，故需熟练掌握。35.【参考答案】B【解析】《中国工会章程》明确规定，会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。这是工会组织管理的基础规范，考查考生对会员管理制度的熟悉程度，确保组织纪律性。36.【参考答案】ABC【解析】《工会法》规定，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。D项错误，工会无权直接任命企业高管，这是用人单位的经营自主权范畴。故选ABC。37.【参考答案】ABC【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。其特点包括：1.期复性，即期待上级批复；2.单一性，坚持“一文一事”原则；3.超前性，必须在事前行文，不得“先斩后奏”。D项陈述性是“报告”的主要特点，报告侧重于汇报工作、反映情况，不要求上级批复。因此，本题正确选项为ABC。38.【参考答案】ABD【解析】松山湖高新区作为大湾区综合性国家科学中心先行启动区，重点聚焦高端装备制造、新一代信息技术、生物医药、新能源、新材料等战略性新兴产业。传统纺织服装属于东莞传统优势产业，但并非松山湖核心定位的高新科技集群方向。松山湖致力于打造科技创新高地，故ABD符合其产业规划导向。39.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位招聘工作人员，必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则。公开指信息公开、过程公开、结果公开；平等指所有符合条件者享有同等机会；竞争指通过考试考核等方式选拔；择优指录用最优秀的人才。这四项原则构成了事业单位人事制度的基础，故全选。40.【参考答案】BD【解析】《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、C项虽也是劳动者可解除合同的情形，但通常需提前通知或依据具体程序，而B、D项涉及人身安全和自由，法律赋予即时解除权。故选BD。41.【参考答案】ABD【解析】矛盾的普遍性和特殊性是辩证统一关系，A、B正确。矛盾的主要方面决定事物的性质，而非“主要矛盾”，主要矛盾决定事物发展的进程，C项混淆了概念，错误。矛盾双方既对立又统一，在一定条件下可以相互转化，D正确。因此，本题考查对矛盾基本属性的理解，正确答案为ABD。42.【参考答案】ABCD【解析】《行政强制法》第十二条规定，行政强制执行的方式包括：（一）加处罚款或者滞纳金；（二）划拨存款、汇款；（三）拍卖或者依法处理查封、扣押的财物；（四）排除妨碍、恢复原状；（五）代履行；（六）其他强制执行方式。因此，A、B、C、D四项均属于法定的行政强制执行方式，故全选。43.【参考答案】ABD【解析】高效沟通需要明确目标，确保信息传递精准（A对）；积极倾听并获取反馈，形成闭环（B对）；根据紧急程度和内容选择邮件、会议或即时通讯等合适渠道（D对）。C项错误，过度使用专业术语会造成理解障碍，降低沟通效率，应提倡通俗易懂的表达。故正确答案为ABD。44.【参考答案】ABC【解析】《宪法》规定，公民有维护国家统一和全国各民族团结的义务（A对）；有依法纳税的义务（B对）；有依照法律服兵役和参加民兵组织的义务（C对）。关于D项，虽然旧版宪法提及计划生育，但随着人口政策调整及《人口与计划生育法》修订，当前更强调优化生育政策，且在常规宪法义务考查中，前三者为最核心、无争议的法定义务。注：若依据严格原文，D曾属义务，但结合最新时政与考题趋势，ABC为最稳妥选项。（注：部分老旧题库可能含D，但依据最新精神，ABC为核心考点）。45.【参考答案】ABCD【解析】新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生（A对）。以全要素生产率大幅提升为核心标志（B对）。特点是创新（C对），关键在质优，本质是先进生产力（D对）。故全选。46.【参考答案】AC【解析】《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。因此，针对基层工会，任期可以是三年或五年。选项B、D不符合法律规定。考生需区分基层工会与地方/产业工会的任期差异，基层具有灵活性，故选AC。47.【参考答案】BC【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要共15种。“计划”和“总结”属于事务文书，非法定公文文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项；纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。故正确答案为BC。48.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分种类分为：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，撤职仅适用于行政机关任命的事业单位工作人员。本题选项中，警告、记过、降低岗位等级、开除均属于法定的处分种类。考生需注意“降职”不是处分种类，而是组织处理措施。故全选。49.【参考答案】ABC【解析】东莞松山湖高新区作为国家级高新区，重点打造电子信息、生物医药、机器人及人工智能等高新技术产业集群。纺织服装是东莞传统优势产业，但并非松山湖高新区的核心定位方向，其更多分布在虎门、大朗等镇街。松山湖致力于建设综合性国家科学中心先行启动区，聚焦高精尖产业。故排除D，选ABC。50.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。C项医疗期内不得解除。故选ABD。51.【参考答案】ABC【解析】会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项的公文。其主要特点包括：1.纪实性，必须如实反映会议情况；2.概括性，对会议内容进行提炼和归纳，而非流水账；3.指导性，经批准后对有关单位具有约束力和指导作用。会议纪要严禁掺杂个人主观臆断，必须客观公正，因此不具有主观性。故正确答案为ABC。52.【参考答案】ABC【解析】马克思主义哲学的基本特征在于它实现了唯物主义与辩证法的有机结合，唯物辩证的自然观与历史观的统一，以及实践基础上的科学性和革命性的统一。实践性是马克思主义哲学区别于其他哲学的最主要特征。虽然马克思主义哲学具有鲜明的阶级性（无产阶级世界观），但在通常的理论表述中，其核心基本特征概括为科学性、革命性和实践性。部分教材也将阶级性纳入，但最核心的是前三者。鉴于多选常见考法，通常强调科学、革命、实践的统一。若依据最新公基常识，常选ABC，部分语境下D也可选，但最标准表述为实践基础上的科学性与革命性统一。此处依主流公基考点选ABC。（注：若题目强调本质属性，阶级性也是重要属性，但基本特征通常指科学与革命的统一及实践性）。53.【参考答案】ABCD【解析】广东省“十四五”规划纲要明确提出，坚持创新在现代化建设全局中的核心地位，加快建设国际科技创新中心。具体措施包括：强化战略科技力量，如实验室体系建设；激发人才创新活力，深化人才发展体制改革；完善科技创新体制机制，优化科技资源配置。这四个方面均为规划中的重点内容，旨在推动广东成为全国重要的创新高地。故全选。54.【参考答案】ABD【解析】行政给付是指行政主体依照法律规定，向特定的申请人提供物质利益或与物质利益有关的权益的行为。主要包括：抚恤金、特定人员离退休金、社会救济福利金、自然灾害救济金等。A、B、D均属于行政主体向公民提供物质帮助，属于行政给付。C项征收税款属于行政征收，是行政主体依法强制无偿取得相对人财产所有权的行为，与给付方向相反。故选ABD。55.【参考答案】ABCD【解析】《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德的主要内容是：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。这五项是职业道德的基本规范。爱岗敬业是基础，诚实守信是准则，办事公道是原则，服务群众是宗旨，奉献社会是最高境界。本题前四项均属于职业道德的基本要求，故全选。5