吉安市2025江西吉安市吉州区社会保险中心招聘就业见习人员3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉安市]2025江西吉安市吉州区社会保险中心招聘就业见习人员3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）1、根据《社会保险法》，下列哪项不属于基本养老保险的覆盖范围？

A.企业职工

B.灵活就业人员

C.公务员及参公管理人员

D.在校学生2、就业见习期限一般最长不超过多长时间？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月3、下列哪项费用通常不由就业见习补贴资金支付？

A.见习人员基本生活费

B.见习人员人身意外伤害保险费

C.见习单位的管理指导费用

D.见习人员的住房公积金4、社会保险经办机构的核心职能不包括下列哪项？

A.社会保险登记

B.社会保险费征收

C.社会保险待遇支付

D.社会保险行政处罚5、关于失业保险金领取条件，下列说法错误的是？

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

B.非因本人意愿中断就业

C.已经进行失业登记，并有求职要求

D.主动辞职且未找到新工作即可领取6、工伤保险中，“视同工伤”的情形包括？

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

B.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故

C.工作时间因私事外出受伤

D.醉酒导致的工作场所受伤7、吉州区某见习单位申请就业见习补贴，需提交的材料不包括？

A.见习人员身份证复印件

B.见习协议

C.单位发放基本生活费的银行凭证

D.见习人员的学历证书原件8、下列关于医疗保险的说法，正确的是？

A.个人账户资金可以随意提取现金

B.参保人可在所有医院就医并全额报销

C.达到法定退休年龄且缴费年限达标，退休后不再缴纳基本医保费

D.医保基金可用于支付体育健身费用9、就业见习对象的年龄范围通常是？

A.16-24岁

B.18-30岁

C.离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年

D.所有失业人员10、社会保险基金监督的主要目的是？

A.增加基金投资收益

B.确保基金安全完整，防止欺诈骗保

C.提高社保待遇水平

D.简化办事流程11、根据《社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由（）缴纳基本养老保险费。

A.用人单位

B.职工个人

C.用人单位和职工共同

D.政府财政补贴12、就业见习期限一般为（），最长不超过12个月。

A.1-3个月

B.3-6个月

C.6-9个月

D.9-12个月13、下列哪项不属于社会保险经办机构的主要职责？（）

A.社会保险登记

B.社会保险费征收

C.社会保险待遇支付

D.社会保险行政处罚14、失业人员领取失业保险金的期限，根据其缴费年限确定。累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月15、关于工伤保险，下列说法错误的是（）。

A.职工因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤

B.工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳

C.工伤认定申请时效通常为1年

D.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害不认定为工伤16、事业单位公开招聘工作人员，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，应当实行（）。

A.内部推荐

B.公开招聘

C.领导指派

D.轮流上岗17、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化18、机关事业单位工作人员养老保险制度改革后，基本养老金由（）组成。

A.基础养老金和个人账户养老金

B.基础养老金、个人账户养老金和职业年金

C.统筹养老金和个人储蓄养老金

D.基本养老金和企业年金19、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%20、下列哪项保险项目不需要个人缴纳费用？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险21、根据《社会保险法》，基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于（）。

A.银行定期存款利率

B.银行活期存款利率

C.国债收益率

D.通货膨胀率22、就业见习期限一般为多少个月？

A.1-3个月

B.3-6个月

C.6-12个月

D.12-24个月23、下列哪项不属于社会保险的种类？

A.养老保险

B.医疗保险

C.住房公积金

D.工伤保险24、用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日25、就业见习人员见习期间，见习单位支付的见习生活补助标准原则上不低于当地最低工资标准的（）。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%26、下列情形中，职工可以认定为工伤的是（）。

A.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

B.上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的

C.醉酒导致伤亡的

D.自残或者自杀的27、社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知（）。

A.用人单位

B.社会保险行政部门

C.用人单位和个人

D.财政部门28、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满多少年的，按月领取基本养老金？

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年29、就业见习的主要对象不包括（）。

A.离校2年内未就业高校毕业生

B.16-24岁失业青年

C.在职在岗职工

D.贫困家庭子女30、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之二

B.万分之三

C.万分之五

D.千分之五31、根据《社会保险法》，下列哪项不属于基本养老保险的覆盖范围？

A.企业职工

B.灵活就业人员

C.公务员

D.在校大学生32、就业见习期间，见习单位支付给见习人员的生活补助标准通常不得低于当地最低工资标准的多少ว่า？

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%33、下列哪项保险项目个人无需缴纳费用？

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险34、失业人员领取失业保险金的最长期限取决于什么因素？

A.年龄

B.缴费年限

C.失业原因

D.家庭状况35、关于就业见习人员的身份，下列说法正确的是？

A.与见习单位建立劳动关系

B.属于见习单位的正式员工

C.未与见习单位建立劳动关系

D.必须签订劳动合同二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共20题）36、根据《社会保险法》，下列属于基本养老保险覆盖范围的有：

A.职工

B.无雇工的个体工商户

C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员

D.其他灵活就业人员37、关于失业保险金的领取条件，下列说法正确的有：

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

B.非因本人意愿中断就业

C.已经进行失业登记，并有求职要求

D.自愿辞职且未进行失业登记38、工伤保险待遇中，由工伤保险基金支付的项目包括：

A.治疗工伤的医疗费用和康复费用

B.住院伙食补助费

C.到统筹地区以外就医的交通食宿费

D.安装配置伤残辅助器具所需费用39、下列情形中，应当认定为工伤的有：

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害40、关于生育保险待遇，下列说法正确的有：

A.生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用

B.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

C.职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇

D.生育保险基金仅支付生育津贴，不支付医疗费用41、社会保险经办机构提供社会保险服务，负责以下哪些工作？

A.社会保险登记

B.个人权益记录

C.社会保险待遇支付

D.社会保险费征收42、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，可能面临的法律责任包括：

A.由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足

B.自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金

C.逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

D.直接吊销营业执照43、下列人员中，可以参加城乡居民基本养老保险的有：

A.年满16周岁（不含在校学生）

B.非国家机关和事业单位工作人员

C.不属于职工基本养老保险制度覆盖范围

D.年满18周岁的在职企业职工44、关于社会保险监督，下列说法正确的有：

A.县级以上人民政府社会保险行政部门负责监督检查

B.财政部门、审计机关依法实施监督

C.社会保险监督委员会由用人单位代表、参保人员代表等组成

D.工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究45、个人跨统筹地区就业的，其社会保险关系处理方式正确的有：

A.基本养老保险关系随本人转移

B.缴费年限累计计算

C.基本医疗保险关系随本人转移

D.个人账户余额不得转移，只能提现46、社会保险的主要险种包括哪些？A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险47、下列属于就业见习主要对象的是？A.离校2年内未就业高校毕业生B.16-24岁登记失业青年C.在职在岗职工D.退休返聘人员E.中等职业院校毕业学年学生48、用人单位招用人员时，不得实施的行为有？A.扣押劳动者居民身份证B.要求劳动者提供担保C.向劳动者收取财物D.查验劳动者学历证书E.了解劳动者健康状况49、工伤保险认定的情形包括？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害E.醉酒导致伤亡50、灵活就业人员可以参加的社会保险险种主要有？A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险51、关于社会保障卡的功能，下列说法正确的有？A.身份凭证功能B.就医结算功能C.金融支付功能D.信息记录功能E.仅限在医院使用52、下列情形中，劳动者可以单方面解除劳动合同的有？A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C.用人单位规章制度违反法律法规，损害劳动者权益D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位E.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害53、失业保险金领取的条件包括？A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年B.非因本人意愿中断就业C.已经进行失业登记，并有求职要求D.自愿辞职E.缴费不满一年54、事业单位公开招聘工作人员应当遵循的原则有？A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.择优原则E.内部推荐原则55、劳动争议处理的途径包括？A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.信访三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）56、社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。（对/错）A.对B.错57、就业见习期限一般为3至12个月，具体时长由见习单位与见习人员协商确定，最长不超过2年。（对/错）A.对B.错58、见习期间，见习单位无需为见习人员缴纳社会保险费，只需购买人身意外伤害保险。（对/错）A.对B.错59、吉州区社会保险中心招聘的就业见习人员，其基本生活补助由见习单位全额承担，财政不予补贴。（对/错）A.对B.错60、参加就业见习的高校毕业生，在见习期间被见习单位正式录用的，其见习期可抵扣试用期。（对/错）A.对B.错61、社会保险登记事项包括单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号等。（对/错）A.对B.错62、就业见习对象仅限离校2年内未就业的高校毕业生，不包括中职毕业生和失业青年。（对/错）A.对B.错63、社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。（对/错）A.对B.错64、见习人员在见习期间擅自离开见习单位，见习单位有权立即停止发放基本生活补助，并追回已发放的财政补贴。（对/错）A.对B.错65、吉安市吉州区社会保险中心属于行政机关，其工作人员均为公务员编制。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】我国基本养老保险主要覆盖企业职工、机关事业单位工作人员（含公务员）、城乡居民及灵活就业人员。在校学生未建立劳动关系，通常参加城乡居民医保或学校统一购买的商业保险，不纳入职工或居民基本养老保险强制参保范围（除非以个人身份自愿参加居民养老，但非典型就业见习考点重点）。就业见习人员虽未正式入职，但见习期间涉及社保补贴等政策，需明确社保法定覆盖主体。本题考察社保法基本适用范围，在校学生并非法定强制参保对象，故选D。2.【参考答案】C【解析】根据人社部及江西省相关规定，就业见习期限一般为3至12个月。具体时长由见习单位与见习人员约定，但累计最长不超过12个月。这一规定旨在平衡青年积累工作经验的需求与企业用人成本，避免见习岗位长期化替代正式就业岗位。吉安市吉州区在执行时遵循省级标准，因此最长时限为12个月。选项A、B为常见短期见习时长，但非上限；D项超出法定最长期限。故正确答案为C。3.【参考答案】D【解析】就业见习补贴主要用于支付见习人员的基本生活费、办理人身意外伤害保险以及对见习单位的带教管理费用进行补助。住房公积金属于正式劳动关系下的法定福利，见习期间见习人员与单位建立的是见习协议关系而非劳动合同关系，因此单位无需也不通过见习补贴为其缴纳住房公积金。故D项不属于补贴支付范围，为正确选项。4.【参考答案】D【解析】社会保险经办机构主要负责社会保险的登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等服务性工作。在多数地区，社保费征收由税务部门负责，但经办机构仍参与核定等环节。然而，社会保险行政处罚权属于社会保险行政部门（如人社局）或相关执法机构，而非经办服务机构。经办机构是服务执行层，不具备行政执法处罚权。因此，D项不属于其职能，故选D。5.【参考答案】D【解析】领取失业保险金需同时满足三个条件：一是缴费满一年；二是非因本人意愿中断就业（如被辞退、合同到期等）；三是已办理失业登记并有求职要求。主动辞职属于“因本人意愿中断就业”，不符合领取条件。即使未找到新工作，若系主动辞职，也不能领取失业保险金。因此，D项说法错误，为本题正确选项。此考点常混淆“失业状态”与“领取资格”。6.【参考答案】A【解析】《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。B项属于“认定工伤”情形，非“视同”；C项因私事外出与工作无关，不属工伤；D项醉酒导致伤亡，明确规定不得认定为工伤或视同工伤。题目考察“视同工伤”与“认定工伤”及“排除情形”的区别，A项符合视同工伤定义，故选A。7.【参考答案】D【解析】申请就业见习补贴通常需提供：见习人员身份证明（复印件即可）、见习协议、考勤记录、发放基本生活费的银行流水或凭证、意外伤害保险保单等。学历证书原件通常用于资格审核阶段查验，但在申请补贴资金拨付环节，一般只需提供复印件或已通过系统核验的信息，不需提交原件作为补贴申请必备附件，且原件应归还个人。相比之下，A、B、C均为证明见习真实性及资金发放的关键材料。故选D。8.【参考答案】C【解析】职工基本医疗保险参保人达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受待遇，C项正确。A项错误，个人账户资金专款专用，严禁违规套现；B项错误，就医需在定点医疗机构，且报销有起付线、封顶线及比例限制；D项错误，医保基金严禁用于公共卫生、体育健身等非医疗支出。故正确答案为C。9.【参考答案】C【解析】根据国家及江西省政策，就业见习对象主要包括离校2年内未就业的高校毕业生和16-24岁登记失业青年。部分地区可能将范围适当扩大，但核心群体是这两类。A、B项表述不完整或不准确；D项范围过宽，大龄失业人员通常通过其他就业援助渠道解决，而非主要针对青年群体的见习计划。因此，C项表述最为准确全面，故选C。10.【参考答案】B【解析】社会保险基金监督的核心目标是保障基金的安全与完整，防止挤占挪用、贪污浪费及欺诈骗保行为，确保基金专款专用，维护参保人合法权益。虽然保值增值（A项）是基金管理的一个方面，但安全性是首要前提；提高待遇（C项）和简化流程（D项）属于政策调整和服务优化范畴，非监督的直接目的。因此，B项最符合基金监督的主旨，故选B。11.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。因此，对于职工而言，保费由单位与个人共同承担。故正确答案为C。12.【参考答案】B【解析】根据人社部及各地就业见习管理办法规定，就业见习期限一般为3至12个月，具体视地方政策而定，但通常建议期限为3-6个月，以便见习人员充分适应岗位并提升技能，同时避免过长导致就业惰性。多数地区规定见习期最短不少于3个月，最长不超过12个月。结合常见考题与吉安市惯例，3-6个月为典型区间。故正确答案为B。13.【参考答案】D【解析】社会保险经办机构主要负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等服务性工作。社会保险费的征收目前主要由税务部门负责（部分地区过渡期除外）。而社会保险行政处罚属于社会保险行政部门（如人社局）或相关执法机构的职权，不属于经办机构的职责范围。经办机构侧重于服务与管理，而非行政执法。故正确答案为D。14.【参考答案】B【解析】《社会保险法》第四十六条规定：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。故正确答案为B。15.【参考答案】D【解析】《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，D选项说法错误。A、B、C选项均符合法律规定：工伤需因工作原因；工伤保险费仅由单位缴纳；单位未在30日内申请的，职工方可在1年内申请。故正确答案为D。16.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第八条规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员除外。公开招聘是事业单位进人的主要渠道，旨在体现公开、平等、竞争、择优的原则。故正确答案为B。17.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。A、D项属于第四十条情形，需提前通知或支付代通知金并支付经济补偿；C项属于第四十一条经济性裁员，也需支付经济补偿。只有因劳动者过错（如严重违纪、严重失职等）解除合同时，单位才无需支付补偿。故正确答案为B。18.【参考答案】B【解析】2015年国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，规定改革后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。同时，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。因此，退休待遇通常包含基础养老金、个人账户养老金和职业年金三部分。虽然严格来说“基本养老金”只含前两项，但在广义的养老保障体系考题中，常考察这三支柱结构。若仅问“基本养老金”则为A，但结合改革全貌及常见考点，B更为全面反映改革后待遇构成（注：若题目严格限定“基本养老金”定义则选A，但此类考试常考整体构成，此处依常见题库逻辑，若单选基本养老金定义为A，若问退休后待遇来源为B。鉴于题干问“基本养老金”，严格法律定义选A。但考虑到见习考试常考改革亮点，许多题库将职业年金纳入考查。此处修正：根据《决定》，基本养老金=基础+个人。职业年金是补充。若题干严格问“基本养老金”，答案为A。若问“养老保险待遇”，答案为B。通常此类真题考查改革后的“双轨并轨”及配套，常选B作为整体保障。但为严谨，依据法条，基本养老金仅含A。然而，很多公基题库将此题答案设为B，意指改革后的养老保障体系。此处按最严谨法条选A，但若参考江西当地常见题库，往往强调“基本+职业”的双重保障。*修正策略*：通常考题会问“养老金待遇包括”，此处题干为“基本养老金”，标准答案应为A。但为了符合“典型考点”中关于改革特色的考查，很多资料会将B作为正确选项来强调职业年金的建立。在此提供标准法条答案A，并提示职业年金。*再次审视*：多数公基题中，问“基本养老金由什么组成”选A；问“机关事业单位工作人员退休后享受的待遇包括”选B。本题干明确“基本养老金”，故选A更科学。但为防止题库差异，解析中说明。*最终决定*：按标准法条选A。

*(自我纠正：为了符合用户“附带答案详解”且确保科学性，必须严格依法。基本养老金不含职业年金。)*

【参考答案】A

【解析】《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。职业年金是补充养老保险制度，不属于基本养老金范畴，但它是机关事业单位工作人员退休后收入的重要组成部分。考试中需区分“基本养老金”与“养老保障待遇”的概念。故正确答案为A。19.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定旨在保护试用期劳动者的合法权益，防止用人单位利用试用期压低工资。故正确答案为D。20.【参考答案】D【解析】我国社会保险体系中，养老保险、医疗保险和失业保险均由用人单位和职工个人共同缴纳。而工伤保险和生育保险（现多合并入医疗保险管理，但费率单独核算或合并征收，性质上仍为单位负担）仅需用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第三十三条明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。故正确答案为D。21.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承这一规定旨在保障参保人员的合法权益，确保社保基金保值增值。故选A。22.【参考答案】B【解析】根据人社部及各地就业见习管理办法规定，就业见习期限一般为3至12个月，具体视地方政策而定，但最常见且标准的区间通常设定为3-6个月或3-12个月。在多数事业单位招聘考试的常规考点中，3-6个月是基础见习期的典型表述，最长不超过12个月。结合选项，B项最符合常规短期见习的典型时长设定，部分地方规定也可延至12个月，但3-6个月为启动标准期。故选B。（注：具体以当地最新文件为准，此处按通用考点解析）23.【参考答案】C【解析】我国社会保险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，即“五险”。住房公积金属于住房保障制度，由《住房公积金管理条例》规范，不属于社会保险范畴。因此，C项住房公积金不是社会保险种类。故选C。24.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。故选B。25.【参考答案】B【解析】根据《关于进一步加强就业见习管理有关工作的通知》及江西省相关规定，见习单位应给予见习人员基本生活补助，标准原则上不低于当地最低工资标准的60%-70%，具体比例各地略有差异。在江西吉安市等地的常见考题中，通常考查底线标准，即不低于60%。故选B。26.【参考答案】A【解析】《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。B项需是非本人主要责任；C、D项明确排除在工伤认定之外。故选A。27.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。这保障了单位和个人的知情权。故选C。28.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这是领取养老金的最低缴费年限要求。故选B。29.【参考答案】C【解析】就业见习政策旨在帮助缺乏工作经验的青年群体提升就业能力。主要对象包括离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年等。在职在岗职工已有工作岗位，不属于就业见习帮扶对象。故选C。30.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。故选C。31.【参考答案】D【解析】我国基本养老保险主要覆盖企业职工、机关事业单位工作人员、灵活就业人员及城乡居民。在校大学生尚未进入劳动力市场，不具备劳动关系或缴费主体资格，因此不属于基本养老保险法定覆盖范围。公务员已纳入机关事业单位养老保险体系。本题考查社保基本常识，需明确参保主体的法律界定，排除非就业群体。32.【参考答案】D【解析】根据人社部及各地就业见习管理办法规定，见习单位应给予见习人员基本生活补助，标准一般不低于当地最低工资标准。多数地区如江西省规定，补助标准不低于当地最低工资标准的80%，具体由各地财政和人社部门确定。此举旨在保障见习人员基本生活，促进青年就业能力提升。考生需关注本地最新政策文件，区分“最低工资”与“见习补助”的比例关系。33.【参考答案】D【解析】我国社会保险体系中，养老、医疗、失业保险均由单位和个人共同承担缴费义务。而工伤保险和生育保险费用由用人单位全额缴纳，职工个人不缴费。这是为了分散用人单位的职业风险，保障劳动者权益。考生应熟记“五险”的缴费主体差异，工伤保险是典型的单方缴费险种，常作为考点出现。34.【参考答案】B【解析】《社会保险法》规定，失业人员领取失业保险金的期限根据其失业前累计缴费时间确定。累计缴费满1年不足5年的，最长领取12个月；满5年不足10年的，最长18个月；10年以上的，最长24个月。年龄、失业原因等不影响领取期限的计算基数，核心依据是累计缴费年限。此题考查失业保险待遇核定规则，需掌握时间与期限的对应关系。35.【参考答案】C【解析】就业见习是针对离校未就业高校毕业生等群体的就业准备活动。见习期间，见习人员与见习单位不建立劳动关系，而是签订就业见习协议。因此，不适用《劳动合同法》中关于解除劳动合同的经济补偿等规定，但享有意外伤害保险等保障。明确“非劳动关系”是理解见习政策的关键，区别于实习和试用。36.【参考答案】ABCD【解析】《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。因此，四类人员均属于覆盖范围，旨在构建全覆盖、保基本、多层次、可持续的社会保障体系。37.【参考答案】ABC【解析】《社会保险法第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。自愿辞职通常视为因本人意愿中断就业，不符合领取条件。38.【参考答案】ABCD【解析】根据《工伤保险条例》，工伤保险基金支付范围广泛，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金等。上述选项均属于基金支付范畴，旨在保障工伤职工得到及时救治和经济补偿。39.【参考答案】ABCD【解析】《工伤保险条例》第十四条规定，以上四种情形均应当认定为工伤。A项是典型工伤；B项涵盖预备和收尾工作；C项强调“非本人主要责任”的交通事故；D项涉及因工外出。这些规定体现了对劳动者权益的全面保护，确保在不同工作场景下的伤害能得到合理认定和赔偿。40.【参考答案】ABC【解析】《社会保险法》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育及计划生育费用。生育津贴按单位上年度职工月平均工资计发。职工未就业配偶可享受生育医疗费用待遇，但不享受生育津贴。D项错误，基金既支付津贴也支付医疗费用，体现了对女性职工及其家庭的保障。41.【参考答案】ABC【解析】《社会保险法》规定，社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。关于D项，虽然部分地区由税务或经办机构征收，但法律明确将“征收”职责主要赋予税务机关或按规定执行，而经办核心职能侧重于登记、记录与支付管理，确保数据准确和服务高效。注：具体征收主体依各地改革情况而定，但ABC为经办机构核心法定职责。42.【参考答案】ABC【解析】《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳的，由征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。D项“直接吊销营业执照”不属于社保法规定的直接处罚措施，通常需结合其他严重违法情节由市场监管部门处理。43.【参考答案】ABC【解析】《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。D项在职企业职工应参加职工基本养老保险，不能重复参加居民养老保险，体现了制度间的衔接与排他性。44.【参考答案】ABCD【解析】《社会保险法》构建了行政监督、专门监督和社会监督相结合的体系。A、B项体现了行政和财政审计监督；C项描述了社会监督组织构成；D项强调了工会的监督参与权。多方参与确保了社保基金的安全运行和政策执行的透明度，保障了参保人的合法权益不受侵害。45.【参考答案】ABC【解析】《社会保险法》第十九条和三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人账户余额随之转移，而非提现。这打破了地域限制，促进了劳动力自由流动，确保了参保人员权益的连续性和完整性，避免了因流动导致的权益损失。46.【参考答案】ABCDE【解析】我国社会保险体系主要由“五险”构成。根据《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。这五项保险旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。作为社保中心见习人员，需熟练掌握各险种的基本概念及覆盖范围，以便准确解答群众咨询。47.【参考答案】ABE【解析】就业见习政策旨在提升青年就业能力。主要对象通常包括离校2年内未就业的高校毕业生、16-24岁登记失业青年以及部分地区的中等职业学校毕业学年学生。在职职工和退休人员已有工作岗位或享受养老待遇，不属于就业见习帮扶范畴。见习期间，单位需提供基本生活补助及人身意外伤害保险。48.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法第九条》，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。查验学历证书和了解健康状况（在合法合规前提下）属于正常的入职背景调查和岗位适应性评估，是法律允许的管理行为，但需注意保护个人隐私。49.【参考答案】ABCD【解析】《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的情形，包括工作时空内的事故伤害、预备性工作伤害、上下班途中非主责交通事故、因工外出受伤等。而第十六条明确规定，醉酒或者吸毒、自残或者自杀、故意犯罪导致的伤亡，不得认定为工伤或者视同工伤。因此E选项排除。50.【参考答案】AB【解析】根据现行政策，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳保费。失业保险、工伤保险和生育保险通常与劳动关系绑定，由单位和个人共同缴纳或单位缴纳，灵活就业人员一般无法单独参加（部分地区试点除外，但以主流政策为准）。51.【参考答案】ABCD【解析】社会保障卡具有身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取、金融支付六大基本功能。它不仅是医保结算工具，也是一张银行借记卡，可用于领取养老金、失业金等待遇，还可用于图书馆借阅、公园入园等场景，并非仅限医院使用。见习人员应指导群众激活社保卡的金融功能。52.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未足额支付报酬、未缴社保、规章违法损害权益等，劳动者可解除合同。第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知可解除合同。E选项是用人单位单方解除劳动合同的情形，而非劳动者单方解除的理由，故排除。53.【参考答案】ABC【解析】《社会保险法》第四十五条规定，领取失业保险金需同时满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业（如被辞退、合同到期不续签等，自愿辞职不符合）；三是已经进行失业登记，并有求职要求。缴费不满一年或自愿辞职者无法领取。54.【参考答案】ABCD【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位公开招聘工作人员应当坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。公开指信息公开、过程公开；平等指机会平等；竞争指通过考试考核竞争上岗；择优指选拔最优秀人员。内部推荐不符合公开招聘的公平性要求，严禁萝卜招聘。55.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的（除终局裁决外），可以向人民法院提起诉讼。信访是反映问题的渠道，但不是法定的劳动争议处理程序，故不选。56.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国社会保险法》第七十二条规定，社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。这体现了社会保险作为国家社会保障体系重要组成部