2025年CCAA审核员考试职业健康安全管理体系OHSMS复习题及答案

2025年CCAA审核员考试[职业健康安全管理体系OHSMS]复习题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据ISO45001:2018，职业健康安全管理体系的核心目的是？A.满足法律法规要求B.防止与工作相关的伤害和健康损害C.提升企业市场竞争力D.规范员工操作行为答案：B2.以下哪项不属于ISO45001:2018中“危险源”的范畴？A.车间内未固定的货架B.高温作业环境中的热辐射C.员工操作失误导致的设备故障D.化学品储存区的挥发性有毒气体答案：C（危险源指可能导致伤害或健康损害的根源、状态或行为，操作失误属于事件原因，非危险源本身）3.某机械制造企业在新建生产线时，未对新设备的操作风险进行辨识，直接投入使用。这违反了ISO45001:2018的哪一条款？A.6.1.2危险源辨识B.7.2能力C.8.1运行策划和控制D.9.1.1监视、测量、分析和评价答案：A4.审核员在某企业发现，其职业健康安全目标仅设定“降低事故率10%”，但未明确实现目标的时间、责任部门及措施。这不符合ISO45001:2018中哪项要求？A.5.2职业健康安全方针B.6.2.2目标的实现策划C.7.1.5监视和测量资源D.10.2事件、不符合和纠正措施答案：B（目标需与方针一致，可测量，明确责任、时间、方法）5.以下哪项属于“合规义务”的内容？A.企业内部制定的安全操作规程B.行业协会发布的技术指南（非强制）C.员工签订的安全承诺书D.地方性安全生产条例答案：D（合规义务包括法律法规、监管要求及企业需遵守的其他要求）6.某企业将危险化学品仓储外包给第三方公司，根据ISO45001:2018，企业应：A.无需管理，由第三方自行负责B.要求第三方提供资质证明即可C.确保第三方在其控制范围内符合企业OHSMS要求D.仅在合同中约定事故责任归属答案：C（需对承包商的OHS绩效进行控制和影响）7.审核中发现，企业2023年的职业健康安全管理评审会议记录缺失改进措施的跟踪结果，这不符合哪一条款？A.9.3管理评审B.10.1持续改进C.8.5应急准备和响应D.7.4沟通答案：A（管理评审应输出改进措施并跟踪）8.以下哪项不属于“职业健康安全绩效”的测量对象？A.员工培训参与率B.噪声超标时长C.急救箱配备数量D.事故直接经济损失答案：C（绩效测量应针对OHS目标实现情况、运行控制有效性等，急救箱数量属资源配置）9.企业在制定职业健康安全方针时，未包含“持续改进”的承诺，这违反了ISO45001:2018的哪项要求？A.5.2.1方针的内容B.5.1领导作用和承诺C.6.1.1应对风险和机遇的措施D.4.1理解组织及其环境答案：A（方针需包括持续改进承诺）10.某企业发生一起轻伤事故后，仅对受伤员工进行了治疗，未分析事故根本原因。这不符合：A.10.2.2纠正措施B.9.1.2合规性评价C.8.2应急准备和响应D.7.3意识答案：A（纠正措施需分析原因，防止再发生）二、多项选择题（每题3分，共15分，至少2个正确选项）1.ISO45001:2018中“工作环境”包括：A.物理因素（如温度、噪声）B.心理因素（如工作压力）C.社会因素（如人际关系）D.经济因素（如薪资水平）答案：ABC2.企业在策划OHSMS时，需考虑的“相关方需求和期望”可能包括：A.员工对安全防护的要求B.客户对供应商安全资质的要求C.社区对企业噪声排放的投诉D.股东对利润增长的要求答案：ABC3.以下属于“运行控制”的措施有：A.制定危险化学品使用规程B.对新员工进行安全培训C.定期检查消防设施D.评审职业健康安全方针答案：AC（B属支持中的能力，D属领导作用）4.审核员在现场发现某设备的安全警示标识模糊不清，可能涉及的条款包括：A.8.1运行策划和控制（标识管理）B.7.5文件化信息（标识作为文件化信息）C.6.1.2危险源辨识（未识别标识失效风险）D.9.1.1监视（未及时发现标识问题）答案：ABCD5.管理评审的输入应包括：A.内部审核结果B.合规性评价结果C.员工协商与参与的反馈D.上次管理评审改进措施的实施情况答案：ABCD三、简答题（每题8分，共40分）1.简述ISO45001:2018中“危险源辨识”的主要步骤。答案：危险源辨识的步骤包括：（1）确定辨识范围（覆盖所有工作场所、活动、人员、设备及相关方）；（2）选择合适的辨识方法（如安全检查表、工作危害分析JHA等）；（3）识别可能导致伤害或健康损害的根源、状态或行为（如物理、化学、生物、心理因素等）；（4）记录辨识结果并动态更新（当工作场所、流程、设备等变化时重新辨识）。2.说明“职业健康安全方针”与“职业健康安全目标”的关系。答案：方针是企业在OHS方面的总体宗旨和方向，为目标的制定提供框架；目标是方针的具体落实，需与方针一致且可测量。方针需包含持续改进承诺，而目标是实现该承诺的阶段性指标（如“2年内将粉尘浓度超标率降至5%”）。3.审核中如何判断企业“员工协商与参与”的有效性？答案：可通过以下方式判断：（1）查阅协商记录（如安全会议纪要、员工提案表），确认员工参与了风险辨识、目标制定等关键活动；（2）访谈员工，了解其是否知晓参与渠道（如工会、安全代表）及意见是否被采纳；（3）检查企业是否对员工反馈的问题采取了改进措施（如根据员工建议增设防护设备）；（4）观察现场，员工是否主动报告安全隐患（如及时上报设备异常）。4.举例说明“应急准备和响应”的实施要点。答案：实施要点包括：（1）识别潜在紧急情况（如火灾、化学品泄漏）；（2）制定应急预案（明确报警流程、疏散路线、急救措施）；（3）配备应急资源（如灭火器、急救箱、应急照明）；（4）定期演练（如每半年一次消防演练）；（5）评估演练效果并改进预案（如发现疏散路线堵塞，调整路线并更新标识）；（6）事后记录和总结（如演练中暴露的问题及整改措施）。5.简述“不符合”与“事件”的区别与联系。答案：区别：不符合是未满足要求（如未按规程操作）；事件是导致或可能导致伤害、健康损害的情况（如滑倒但未受伤属“未遂事件”）。联系：事件可能由不符合引发（如未佩戴护具导致受伤），处理事件时需识别是否存在不符合（如培训不到位属不符合），并采取纠正措施。四、案例分析题（共25分）案例1（10分）：某汽车零部件制造企业，审核员在冲压车间发现：（1）3台冲压机的安全光栅有2台失效，操作人员仍在使用；（2）操作员工未佩戴防砸鞋（企业规定冲压岗位需佩戴）；（3）车间角落堆放的废铁件高度超过1.5米（企业规定不超过1米）。问题：指出上述场景中存在的不符合项，分别对应ISO45001:2018的哪一条款，并说明理由。答案：（1）安全光栅失效仍使用：不符合8.1运行策划和控制。理由：企业未有效控制运行过程中的风险（安全光栅是防止冲压伤害的关键控制措施，失效后未及时停用或维修）。（2）未佩戴防砸鞋：不符合8.1运行策划和控制（或7.3意识）。理由：未按规定提供或监督员工使用个人防护装备（PPE），违反运行控制要求。（3）废铁件堆放超高：不符合8.1运行策划和控制。理由：未按企业规定的堆高要求执行，可能导致坍塌风险，未有效控制作业环境。案例2（15分）：某化工企业2023年发生2起车间爆炸未遂事件（因紧急停车未造成伤亡），调查显示原因为：（1）员工未按规程进行设备预热（规程要求预热30分钟，实际仅10分钟）；（2）设备温度监测仪表长期未校准，显示值比实际低20℃。企业处理措施：（1）对2名操作员工罚款500元；（2）更换了温度监测仪表。问题：分析企业应对事件的措施是否符合ISO45001:2018要求，若不符合需提出改进建议。答案：不符合要求，具体问题及改进建议：（1）未分析根本原因：仅处罚员工，未追溯未遵守规程的原因（如培训不足、监督缺失）。改进：应调查员工未按规程操作的根本原因（如培训