2025年工会基础知识考试题库含答案

2025年工会基础知识考试题库含答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织文体活动B.维护职工合法权益C.协调企业与政府关系D.管理企业职工档案答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.20；20B.25；25C.30；30D.15；15答案：B3.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。A.选举工会委员会B.审议工会工作报告C.罢免不称职的工会委员D.决定企业经营方向答案：D4.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.企业董事会B.工会委员会C.职工代表大会或全体职工D.劳动行政部门答案：C5.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。A.90B.98C.120D.158答案：B6.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当有工会参加。A.企业安全部门B.劳动行政部门C.公安部门D.卫生健康部门答案：B8.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C9.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规，侵犯职工合法权益的行为，有权（）。A.直接作出处罚B.要求纠正C.代替职工提起诉讼D.终止企业经营答案：B10.工会法律援助的对象主要是（）。A.企业高管B.全体职工C.困难职工、农民工、工伤职工等D.工会干部答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会会员的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作的批评建议权C.获得工会帮助和服务的权利D.参与企业经营决策的权利答案：ABC3.工会组织的基本原则是民主集中制，其主要表现为（）。A.个人服从组织B.少数服从多数C.下级组织服从上级组织D.全体会员服从工会主席答案：ABC4.集体合同的内容应当包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD5.工会在劳动争议处理中的职责包括（）。A.参与企业劳动争议调解委员会工作B.支持职工依法申请仲裁、提起诉讼C.代表职工与企业进行协商D.直接裁决劳动争议答案：ABC6.女职工特殊保护的“四期”是指（）。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期答案：ABCD7.工会经费的使用应当遵循（）原则。A.经费独立B.预算管理C.服务职工D.民主监督答案：ABCD8.基层工会组织的成立程序包括（）。A.向上一级工会提出建会申请B.召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会C.报上一级工会批准D.向工商部门备案答案：ABC9.工会参与企业民主管理的主要形式有（）。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事制度D.企业董事会答案：ABC10.工会在安全生产中的职责包括（）。A.监督企业落实安全生产措施B.参与安全事故调查C.组织职工进行安全培训D.直接管理企业安全设备答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有营利性。（）答案：×2.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。（）答案：√3.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）答案：√4.工会经费可以用于高消费娱乐活动。（）答案：×5.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，每届任期3至5年。（）答案：√6.非公有制企业职工无权参与企业民主管理。（）答案：×7.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√8.怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。（）答案：√9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√10.基层工会的非专职委员占用生产或工作时间参加工会会议或工会活动，每月不超过3个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述工会的基本职责及其内涵。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益。内涵包括：通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益；通过职工代表大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。2.工会会员的基本义务有哪些？答案：（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识；（2）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（3）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；（4）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；（5）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。3.简述工会组织的民主集中制原则。答案：民主集中制是工会的组织原则，主要表现为：（1）个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；（2）工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生；（3）工会的各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督；（4）工会各级领导机关，实行集体领导和分工负责相结合的制度。4.集体合同与劳动合同的主要区别是什么？答案：（1）主体不同：集体合同主体是企业工会或职工代表与企业；劳动合同主体是职工个人与企业。（2）内容不同：集体合同规定职工集体劳动条件；劳动合同规定职工个人劳动条件。（3）效力不同：集体合同效力高于劳动合同，劳动合同条款不得低于集体合同标准。（4）签订程序不同：集体合同需经职工代表大会讨论通过并报劳动行政部门备案；劳动合同由职工个人与企业协商签订。5.工会在劳动安全卫生工作中的主要职责有哪些？答案：（1）监督企业落实劳动安全卫生法律法规，参与制定劳动安全卫生规章制度；（2）组织职工开展劳动安全卫生培训，提高职工安全意识和防护能力；（3）对企业违反劳动安全卫生规定的行为提出纠正建议，对重大事故隐患和职业危害提出解决意见；（4）参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，向有关部门提出处理意见；（5）协助企业做好职工劳动保护工作，维护职工在劳动安全卫生方面的合法权益。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某制造企业未与工会协商，单方面将职工月最低工资标准从当地规定的2200元降至2000元，引发职工不满。工会应如何处理？答案：工会应履行维护职工权益职责：（1）向企业提出协商要求，指出降薪违反《劳动法》和当地最低工资标准规定；（2）要求企业立即纠正违法行为，恢复原工资标准；（3）若企业拒绝，工会可代表职工向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令企业限期支付差额工资，并按应付金额50%以上100%以下的标准向职工加付赔偿金；（4）支持职工依法申请劳动仲裁或提起诉讼，提供法律援助。2.某科技公司女职工张某怀孕8个月，公司以项目紧张为由要求其每天加班2小时。工会发现后应采取哪些措施？答案：工会应采取以下措施：（1）向公司指出