2026年职业病防治知识考试题库(含答案)

2026年职业病防治知识考试题库(含答案)一、单项选择题（共30题，每题1分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.有毒、有害物质C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素D.物理因素、生物因素2.职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.预防为主、防治结合C.安全第一、预防为主D.以人为本、健康优先3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负全面责任B.负主要责任C.负间接责任D.协助负责4.国家实行职业卫生监督制度。国务院（）负责全国职业病防治的监督管理工作。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.环境保护行政部门5.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时设计、同时施工、同时验收C.同时报批、同时设计、同时施工D.同时设计、同时验收、同时投入生产和使用6.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准时，用人单位应当立即采取治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准的，必须（）。A.停止存在职业病危害因素的作业B.缩短工作时间C.增加防护用品D.加强教育培训7.用于预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在（）中据实列支。A.生产成本B.安全生产费用C.职业病防治经费D.住房公积金8.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。职业健康检查发现疑似职业病病人，医疗卫生机构应当告知（）。A.劳动者本人B.用人单位C.劳动者本人和用人单位D.当地卫生行政部门9.劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断需要综合分析的因素不包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.病人的家庭病史D.现场危害调查与评价10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.社会保险基金C.用人单位D.医疗机构11.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守回避原则。当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起（）日内组织鉴定。A.15B.30C.60D.9012.下列哪项不属于法定职业病的分类？（）A.职业性尘肺病B.职业性放射性疾病C.职业性传染病D.工伤性骨折13.长期吸入游离二氧化硅粉尘可引起（）。A.矽肺B.石棉肺C.煤工尘肺D.水泥尘肺14.苯主要损害人体的（）系统。A.神经B.造血C.呼吸D.消化15.铅及其化合物进入人体主要途径是（）。A.消化道B.呼吸道C.皮肤D.皮肤和消化道16.预防有机溶剂中毒的最根本措施是（）。A.使用个人防护用品B.降低环境浓度C.工艺改革和密闭化生产D.缩短接触时间17.噪声作业是指工作场所噪声强度超过（）dB(A)的作业。A.75B.80C.85D.9018.防止噪声危害的根本措施是（）。A.消除或控制噪声源B.使用耳塞或耳罩C.建立隔声室D.缩短接触时间19.高温作业是指工作场所WBGT指数≥（）℃的作业。A.25B.28C.30D.3320.在生产过程中可能产生或存在的职业病危害因素不包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.社会心理因素21.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，档案保存期限为（）。A.长期保存B.30年C.劳动者离开后15年D.劳动者离开后10年22.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。检查结果应当（）。A.告知劳动者B.上报安监部门C.存档备查D.告知工会23.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供C.有偿提供D.视情况提供24.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障部门D.环境保护部门25.职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。A.工伤B.医疗C.失业D.养老26.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降职降薪D.劝其辞职27.下列关于防尘口罩“8小时防护时间”的说法，正确的是（）。A.累计佩戴时间达到8小时后必须更换B.防护性能只能维持8小时C.是指在特定粉尘浓度下的使用寿命参考D.任何情况下佩戴8小时均有效28.局部排风设施是控制工业毒物、粉尘扩散的有效措施，其排风罩应尽量靠近（）。A.操作者B.毒物或粉尘发生源C.墙壁D.窗户29.生产性毒物进入人体的最主要途径是（）。A.消化道B.呼吸道C.皮肤粘膜D.血液循环30.职业病危害因素检测、评价由依法设立的（）进行。A.医疗机构B.职业卫生技术服务机构C.安全评价机构D.环境监测机构二、多项选择题（共20题，每题2分）1.我国职业病防治法规定的职业病必须具备的条件包括（）。A.在职业活动中产生B.接触职业危害因素C.列入国家职业病分类和目录D.与劳动用工关系相联系2.用人单位在职业病防治方面的主要义务包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保障劳动者获得职业卫生保护C.依法参加工伤保险D.对劳动者进行职业卫生培训3.职业卫生技术服务机构包括（）。A.职业病危害因素检测与评价机构B.职业病健康检查机构C.职业病诊断与鉴定机构D.职业病防护设施设计机构4.职业病危害因素按其性质可分为（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.社会心理因素5.下列属于物理因素职业病危害的是（）。A.噪声B.高温C.异常气压D.电磁辐射6.预防职业病的“三级预防”原则中，第一级预防包括（）。A.改进生产工艺B.消除或控制职业病危害因素C.制定安全操作规程D.定期职业健康检查7.个人使用的职业病防护用品，其主要作用是（）。A.消除职业病危害因素B.阻止或减少职业病危害因素进入人体C.是最后一道防线D.可以替代工程控制措施8.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，内容包括（）。A.职业病防治法律、法规B.职业卫生管理制度C.操作规程D.可能产生的职业病危害及防护措施9.发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的应急措施包括（）。A.停止导致职业病危害事故的作业B.控制事故现场C.撤离作业人员D.组织救治10.职业健康检查分为（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查11.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业12.疑似职业病病人诊断期间，用人单位应当承担的费用包括（）。A.诊断费B.医学观察费C.住院费D.误工费13.下列关于尘肺病的描述，正确的是（）。A.是由于长期吸入生产性粉尘引起的B.是以肺组织纤维化为主的疾病C.是不可逆的病变D.目前尚无根治方法14.预防苯中毒的主要措施有（）。A.以无毒或低毒物质代替苯B.密闭化生产C.加强通风排毒D.佩戴防毒面具15.生产性噪声的特点包括（）。A.声级高B.频谱复杂C.持续时间长D.往往伴有振动16.控制噪声危害的工程技术措施包括（）。A.吸声B.消声C.隔声D.隔振17.预防中暑的措施包括（）。A.合理设计工艺流程B.局部降温C.供应含盐清凉饮料D.穿戴防热服18.职业性传染病包括（）。A.炭疽B.森林脑炎C.布鲁氏菌病D.莱姆病19.用人单位在申报职业病危害项目时，应当提交的材料包括（）。A.职业病危害项目申报表B.用人单位的基本情况C.工作场所职业病危害因素清单D.职业病危害因素检测报告20.职业病诊断需要综合分析（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和现场危害调查与评价C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的年龄和性别三、判断题（共20题，每题1分）1.职业病危害因素检测、评价由取得资质认证的职业卫生技术服务机构进行。（）2.用人单位可以因为劳动者拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业而解除劳动合同。（）3.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）4.职业病诊断鉴定委员会组成人员中，如果与当事人有利害关系，不需要回避。（）5.工作场所的职业病危害因素检测结果可以直接向社会公布，无需保密。（）6.用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗费用和生活保障由用人单位承担。（）7.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）8.矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅粉尘而引起的，一旦脱离粉尘接触，病情就会停止发展。（）9.苯的氨基和硝基化合物中毒主要表现为高铁血红蛋白血症和溶血。（）10.铅中毒时，血铅和尿铅测定是反映近期接触铅程度的指标。（）11.噪声性耳聋的主要病理改变是内耳耳蜗螺旋器的毛细胞受损。（）12.防暑降温用品如藿香正气水、清凉油等属于职业病防护用品。（）13.职业健康检查的费用全部由劳动者个人承担。（）14.用人单位应当定期对职业病危害防护设备进行维护、检修，确保其处于正常状态。（）15.职业卫生监督管理部门在监督检查时，用人单位可以拒绝提供有关资料。（）16.建设项目职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。（）17.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由取得资质的职业卫生技术服务机构承担。（）18.劳动者怀疑自己得了职业病，可以直接向用人单位所在地承担职业病诊断的医疗卫生机构申请诊断。（）19.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当由原单位承担。（）20.职业病危害因素检测周期应当根据危害因素的种类和浓度确定，一般不超过三年。（）四、填空题（共15题，每题1分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行________管理。2.国家职业卫生标准由________部门负责制定并公布。3.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的________，负责本单位的职业病防治工作。4.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当有配套的更衣间、洗浴间、________间等辅助设施。5.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响进行________，确定危害类别和职业病防护措施。6.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经________部门审查同意后，方可施工。7.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害________评价。8.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于________状态。9.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。禁止________产生职业病危害的设备、材料。10.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织________职业健康检查。11.职业健康检查发现职业禁忌证，用人单位应当及时将劳动者________原工作岗位。12.职业病诊断应当由________人以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。13.职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断________委员会进行鉴定。14.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行________、康复和定期检查。15.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的________。五、简答题（共5题，每题5分）1.简述《职业病防治法》规定的劳动者在职业卫生保护方面享有的主要权利。2.简述职业病危害项目申报的主要内容。3.简述职业健康检查的分类及其目的。4.简述预防尘肺病的“八字方针”。5.简述用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时的应急处理措施。六、案例分析题（共3题，每题10分）1.案例背景：某化工企业主要生产油漆稀释剂，主要原料为苯和甲苯。该企业生产车间简陋，通风排毒设施不完善。工人张某在车间从事配料工作3年，未佩戴防毒面具。近期，张某常感到头晕、乏力、牙龈出血，到医院就诊，被确诊为职业性慢性苯中毒（中度）。问题：(1)该企业在职业病防治方面存在哪些违法行为？(2)张某被确诊为职业病后，应享有哪些待遇？(3)针对该企业的现状，应提出哪些整改建议？2.案例背景：某石材加工厂主要从事石材切割和打磨。工作场所粉尘浓度严重超标，未设置有效的防尘设施，仅给工人发放了普通的棉纱口罩。工人李某工作5年后，出现胸闷、气短症状，经职业病诊断机构诊断为矽肺贰期。李某向工厂提出工伤认定申请，工厂以李某“未签劳动合同”和“口罩是自愿不戴”为由拒绝承担责任。问题：(1)工厂拒绝承担责任的理由是否成立？为什么？(2)棉纱口罩能否防尘？该企业应选用什么样的呼吸防护用品？(3)简述矽肺病的预防原则。3.案例背景与计算：某机械厂车间内有两台主要噪声源设备。经测定，设备A运行时的噪声级为95dB(A)，设备B运行时的噪声级为95dB(A)。假设两台设备同时运行，且不考虑其他背景噪声的影响。问题：(1)请利用噪声叠加公式计算两台设备同时运行时的总噪声级。(2)根据计算结果，判断该车间噪声强度是否超标？（参考标准：工作场所噪声职业接触限值8小时为85dB(A)）(3)针对该车间的噪声危害，请列举三种控制噪声的技术措施。（注：噪声叠加公式为=10lg(，其中为总声压级，为第参考答案与解析一、单项选择题1.C2.B3.A4.A5.A6.A7.A8.C9.C10.C11.C12.D13.A14.B15.B16.C17.C18.A19.A20.D21.A22.A23.B24.B25.A26.B27.C28.B29.B30.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABC5.ABCD6.ABC7.BC8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABC13.ABCD14.ABCD15.ABCD16.ABCD17.ABCD18.ABC19.ABCD20.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.√11.√12.×13.×14.√15.×16.√17.√18.√19.×20.×四、填空题1.分类2.卫生行政3.职业卫生管理人员4.孕期休息5.分析6.卫生行政7.控制效果8.正常运行9.进口或者使用10.上岗前、在岗期间、离岗时11.调离12.三13.鉴定14.治疗15.岗位津贴五、简答题1.简述《职业病防治法》规定的劳动者在职业卫生保护方面享有的主要权利。答：(1)获得职业卫生教育、培训的权利；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。2.简述职业病危害项目申报的主要内容。答：(1)用人单位的基本情况；(2)工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；(3)法律、法规和规章规定的其他需要申报的内容。3.简述职业健康检查的分类及其目的。答：(1)上岗前职业健康检查：目的是发现有无职业禁忌证，建立劳动者健康档案。(2)在岗期间定期职业健康检查：目的是早期发现健康损害或职业病，及时处理。(3)离岗时职业健康检查：目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。(4)应急健康检查：目的是及时发现突发性职业病危害事故导致的健康损害。4.简述预防尘肺病的“八字方针”。答：“革、水、密、风、护、管、教、查”。(1)革：技术革新，改革工艺过程；(2)水：湿式作业；(3)密：密闭尘源；(4)风：通风除尘；(5)护：个人防护；(6)管：维护管理，建立防尘管理制度；(7)教：宣传教育；(8)查：健康检查，环境监测。5.简述用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时的应急处理措施。答：(1)立即停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止危害扩大；(2)疏散现场作业人员，撤离至安全区域；(3)立即组织救治受伤人员；(4)及时、如实向所在地卫生行政部门和有关部门报告事故危害情况。六、案例分析题1.案例分析答：(1)违法行为：①生产车间简陋，通风排毒设施不完善，未采取有效工程防护措施控制职业病危害；②未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（防毒面具）；③未对工作场所进行职业病危害因素检测与评价；④未组织劳动者进行上岗前、在岗期间的职业健康检查，未能早期发现健康损害；⑤未对劳动者进行职业卫生培训，导致劳动者缺乏防护意识。(2)张某应享有的待遇：①确诊为职业病后，依法享受工伤保险待遇；②如用人单位未参保，由用人单位承担全部费用；③享有职业病诊疗、康复费用；④享有