2026年教师五年合同（1篇）

2026年教师五年合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供教师服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及背景

甲方因教育教学需要，需聘请专业教师从事教学及相关工作，乙方具备相应的师资力量及服务能力，双方经友好协商，同意签订本合同，明确双方权利义务，确保教育教学工作的顺利进行。

二、服务内容与岗位要求

1、乙方同意根据甲方需求，派遣教师提供教育教学服务，具体岗位为：__________________。

2、教师应具备国家规定的教师资格，持有相应的教学资质证书，并满足甲方对教学能力、专业水平及工作经验的要求。

3、教师的服务内容主要包括：课堂教学、课程研发、学生管理、教研活动、教育咨询等，具体工作职责由双方另行协商确定。

三、服务方式与工作时间

1、服务地点：__________________。

2、教师工作时间：根据甲方教学安排，实行每周5天工作制，每天工作8小时，具体工作安排由甲方根据教学计划统一调度，教师应服从甲方的合理工作安排。

3、教师应按时到岗履行职责，如遇特殊情况需请假，应提前3天向甲方提交书面请假申请，经批准后方可离岗。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供符合教学要求的场地、设备及教学资源，保障教师正常开展教学活动。

2、甲方应按照合同约定支付教师服务报酬，并依法为教师缴纳社会保险。

3、甲方有权对教师的教学工作及服务质量进行监督、检查，并定期组织考核，考核结果作为教师续聘或解聘的依据。

4、甲方应尊重教师的职业尊严，不得随意干涉教师的正常教学活动，如需调整岗位或工作内容，应提前与教师协商。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保派遣的教师具备合法的教学资质及丰富的教学经验，并对其职业行为承担全部责任。

2、教师的服务行为产生的法律责任由乙方承担，甲方因教师行为导致的纠纷，乙方应负责协调解决。

3、乙方应定期组织教师参加业务培训，提升教学水平，并配合甲方完成教学评估及绩效考核。

4、教师应遵守甲方的规章制度，服从管理，维护学校形象，不得从事与教学无关的活动。

五、服务期限与续聘

1、本合同服务期限为五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、合同期满前3个月，如甲方需要继续聘用该教师，应提前与乙方协商续聘事宜，并另行签订合同。

六、服务报酬及支付方式

1、教师服务报酬实行月薪制，每月人民币_______元（大写：人民币_______元整），含税金额。

2、支付方式：甲方每月____日以银行转账方式支付上月服务费，支付前需乙方提供正规发票。

七、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付相当于3个月服务费的违约金，并承担教师已产生的社保费用。

2、若乙方派遣的教师不符合岗位要求或违反教学纪律，甲方有权要求乙方更换人员，乙方应在3日内完成更换，否则甲方有权解除合同并要求赔偿损失。

3、因教师服务质量问题导致甲方或学生权益受损的，乙方应承担全部赔偿责任，并承担相应的法律后果。

八、其他事项

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

2、本合同一式陆份，甲方执叁份，乙方执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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