家政服务人员雇佣合同协议（2026年家庭）

家政服务人员雇佣合同协议（2026年家庭）甲方（雇主）：[雇主姓名]，身份证号码：[雇主身份证号码]，住址：[雇主住址]，联系电话：[雇主联系电话]乙方（家政服务人员）：[服务人员姓名]，身份证号码：[服务人员身份证号码]，住址：[服务人员住址]，联系电话：[服务人员联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本合同。第一条雇佣岗位与工作内容甲方聘请乙方担任[岗位名称]岗位家政服务人员，工作内容具体包括：1.1甲方居住区域的日常清洁维护，包括地面清洁、家具擦拭、卫生间和厨房的清洁消毒等，确保环境整洁卫生。1.2负责甲方指定区域的衣物洗涤、熨烫和整理工作。1.3根据甲方要求，进行简单的食材准备、烹饪或协助准备餐食。1.4执行甲方关于垃圾分类、物品归位等家庭内部管理要求。1.5遵守甲方的其他合理工作安排，如临时性协助照顾老人、接送孩子等。甲方有权对乙方的服务工作进行指导和监督，乙方应积极配合。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为[具体工作时间安排，例如：每日上午8时至下午5时，每周工作五天，休息两天]，具体工作日和工作时长可能根据甲方需求调整，但甲方应提前告知乙方并协商一致。2.2乙方享有国家法定节假日休息权。法定节假日期间，甲方应安排乙方休假或按照国家规定支付加班费。2.3乙方享有每日不低于一小时的工作休息时间。2.4乙方的带薪年休假、病假、事假等按照国家相关法律法规及甲方家庭的具体规定执行。第三条劳动报酬与支付方式3.1乙方的工资标准为人民币[具体工资数额]元/月（或[具体小时工资数额]元/小时）。此工资为税前工资，包含乙方在甲方家庭提供服务的全部报酬，除本合同另有约定外，不包含其他任何津贴或补贴。3.2工资支付周期为每月[具体日期]日，甲方应于该日将当月工资支付给乙方，支付方式为[现金/银行转账]。3.3乙方在法定节假日、休息日或加班期间工作，甲方应按照国家规定支付相应的加班费或安排调休。3.4甲方为乙方提供[免费住宿/住宿补贴人民币XX元/月]和[免费工作餐/餐补人民币XX元/月]，具体条件为[住宿地点描述/补贴发放方式]。3.5乙方因工作需要，可向甲方申请使用甲方的部分生活用品，但应爱惜使用，如有损坏照价赔偿。第四条合同期限与试用期4.1本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止（或约定为完成特定工作任务后自动终止）。4.2本合同设试用期[具体月数]个月，自[试用起始年]年[试用起始月]月[试用起始日]日起至[试用结束年]年[试用结束月]月[试用结束日]日止。试用期内，甲方有权对乙方的综合素质、工作能力进行考核，乙方的工资为转正工资的[百分比]%，不低于当地最低工资标准。第五条工作地点与工作条件5.1乙方的工作地点为甲方位于[详细地址]的住宅。5.2甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境及必要的清洁工具、服装等。乙方应妥善保管和使用甲方提供的物品。第六条双方权利与义务6.1甲方的权利与义务：a.按时足额支付乙方工资及各项补贴。b.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。c.对乙方的工作进行合理的指导、检查和管理。d.保障乙方在服务期间的人身安全。e.遵守国家有关劳动保护的法律法规。6.2乙方的权利与义务：a.享有本合同规定的劳动报酬、休息休假权利。b.有权获得甲方提供的安全健康的工作环境和必要的培训。c.遵守国家法律法规和甲方家庭的各项规章制度。d.按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。e.爱护甲方家庭的各项财产，不得私自使用或损坏。f.对甲方家庭的隐私信息、家庭成员信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。g.未经甲方同意，不得擅自将工作交接给他人，不得从事与家政服务无关的有损甲方利益的活动。第七条培训与指导7.1甲方可根据工作需要，对乙方进行必要的岗前培训或指导。7.2乙方应积极接受甲方的培训和工作指导，不断提高服务技能。第八条违约责任8.1若乙方违反本合同约定，擅自离职（试用期后），应向甲方支付相当于[具体月数]个月工资的违约金；给甲方造成其他损失的，应承担赔偿责任。8.2若乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度，或因重大过失导致甲方家庭财产遭受损失的，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿损失。8.3若甲方无故解除本合同，应按照国家相关法律法规向乙方支付经济补偿金；给乙方造成其他损失的，应承担赔偿责任。8.4任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条保密条款9.1乙方在本合同履行期间及合同终止后[具体年限]年内，应对在甲方家庭工作中了解到的任何商业秘密、技术信息以及甲方家庭成员的个人隐私、家庭事务等承担严格的保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。9.2未经甲方书面同意，乙方不得将任何与甲方家庭相关的文件、资料、信息等带离甲方家庭。第十条合同解除与终止10.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的。b.严重违反甲方的规章制度的。c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。d.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。e.因乙方过错致使劳动合同无效的。f.被依法追究刑事责任的。10.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。b.甲方未及时足额支付劳动报酬的。c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。d.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。e.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。10.4本合同期限届满，双方协商不续订的，本合同终止。10.5合同解除或终止后，甲方应按照国家相关规定支付乙方经济补偿金（如适用），并办理相关手续。乙方应按要求返还甲方提供的物品。第十一条争议解决方式凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条不可抗力12.1因发生地震、洪水、战争等不可抗力因素，导致本合同无法继续履行的，双方互不承担违约责任。12.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[具体天数]日内通知对方，并提供相关证明，根据事件影响协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十三条其他约定13.1乙方在服务期间，应注意自身安全，如发生意外伤害，甲方应积极协助处理，相关费用承担按责任划分。13.2甲方家庭提供的网络、通讯等个人设施仅供工作联系使用，乙方不得用于其他用途。13.3本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同