家政服务人员雇佣合同协议2026年规范版

家政服务人员雇佣合同协议2026年规范版甲方（雇主）：[雇主姓名]，身份证号码：[雇主身份证号码]，住址：[雇主详细住址]，联系电话：[雇主联系电话]。乙方（家政服务人员）：[服务人员姓名]，身份证号码：[服务人员身份证号码]，住址：[服务人员详细住址]，联系电话：[服务人员联系电话]。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供家政服务事宜，签订本合同协议。第一条服务内容与范围1.1乙方同意在甲方家中担任[具体服务岗位，如：保姆/育儿嫂/保洁等]岗位，为甲方提供家政服务。1.2服务时间：甲方为乙方提供的工作时间为[具体工作日工作时段，如：每日上午X点至下午X点]，每周工作[具体天数]天，[是否包含休息日/节假日工作及其补偿方式说明]。乙方应在工作时间内按照甲方要求完成各项服务任务。1.3服务区域：服务地点为甲方位于[雇主详细住址]的住宅。1.4具体服务项目：(1)甲方要求乙方负责[详细列出具体服务项目，如：每日进行室内清洁，包括地面清扫、拖地、擦拭家具、清洁卫生间和厨房等，保持环境整洁卫生]；(2)[如适用，列出其他服务内容，如：负责[数量]名婴幼儿的日常照护，包括喂奶、换尿布、哄睡、看护等]；(3)[如适用，列出其他服务内容，如：负责老人[老人姓名]的日常饮食制作与喂食、协助穿衣、如厕等护理工作]；(4)[如适用，列出其他服务内容，如：根据甲方要求，进行简单的衣物洗涤与熨烫]；(5)乙方应使用甲方提供的清洁工具和清洁剂进行工作，爱护甲方的家具及物品，如有损坏需照价赔偿。(6)其他根据甲方合理要求完成的服务任务。第二条权利与义务2.1甲方的权利与义务：(1)按时足额向乙方支付约定的服务报酬及福利待遇。(2)为乙方提供符合约定的工作条件，包括[明确住宿安排，如：提供独立房间住宿/与家人同住等]、[明确用餐安排，如：提供一日三餐/提供食材由乙方烹饪等]。(3)按照本合同约定提供和管理服务，监督乙方服务质量的执行情况。(4)尊重乙方的人格尊严和隐私，不得侮辱、体罚乙方。(5)为乙方提供必要的岗前培训或指导，使其了解服务内容和工作要求。(6)负责为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴纳基数和比例符合国家及地方规定。2.2乙方的权利与义务：(1)按时按质按量完成甲方约定的工作内容，保证服务质量。(2)爱护甲方的所有财产，包括家具、电器、衣物等，因乙方故意或重大过失造成的损坏应承担赔偿责任。(3)遵守甲方的家庭规章制度和作息时间安排，未经甲方同意不得擅自调班或调休。(4)保持良好的职业道德，仪表整洁，言行举止得体，维护甲方家庭形象。(5)未经甲方允许，不得擅自进入甲方私人空间，不得翻阅、使用甲方的私人物品或信息。(6)遵守国家法律法规及地方相关规定，不得在甲方家中从事任何违法活动。(7)爱护自身安全，如遇紧急情况，可立即联系甲方或相关紧急救助服务。(8)服从甲方的合理工作安排，对服务过程中遇到的疑问应及时与甲方沟通。第三条报酬与支付方式3.1薪酬标准：乙方的服务报酬为人民币[具体金额]元/月（或日薪/周薪/小时薪[具体金额]元）。该标准不低于[当地最低工资标准金额]元/月，并可根据服务表现、工作年限等因素在合同期内协商调整。3.2支付周期与时间：甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付上一月的服务报酬。支付方式为[现金/银行转账]。3.3加班与额外工作：乙方在法定标准工作时间之外或因甲方临时需要而延长工作时间或承担额外工作任务，甲方应按[具体标准，如：不低于工资150%]支付加班费或给予同等时间的调休补偿。3.4福利待遇：甲方为乙方提供[明确福利内容，如：每月[数量]天带薪年假、病假期间按[具体比例]支付工资、提供住宿、提供工作餐等]。第四条劳动保护与工作环境4.1甲方应确保乙方在服务期间的工作环境安全、卫生。4.2如服务内容涉及使用化学品等，甲方应提供必要的防护用品。4.3乙方有权拒绝执行甲方的危险指令。第五条合同期限5.1本合同为[固定期限/无固定期限]合同。自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止（无固定期限合同则不写止期）。5.2如合同约定有试用期，试用期自[试用起始年]年[试用起始月]月[试用起始日]日起至[试用终止年]年[试用终止月]月[试用终止日]日止，为期[具体月数]个月。试用期内，甲方有权根据乙方表现进行考核，并可根据考核结果及乙方意愿决定是否继续履行合同；乙方在试用期内享有法定的提前解除权。第六条合同解除6.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形（如乙方在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反甲方的规章制度的、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的、被依法追究刑事责任的等）解除本合同，并依法支付乙方经济补偿金。6.3乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形（如甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等）解除本合同，并可能要求甲方支付经济补偿金。6.4任何一方单方面解除合同，应提前[具体天数，如：三十（30）]日书面通知对方，并按法律规定或合同约定承担相应责任。6.5如因不可抗力（如自然灾害、战争等）导致本合同无法继续履行，本合同自行终止，双方互不承担违约责任。第七条违约责任7.1若甲方未能按时足额支付乙方服务报酬，每逾期一日，应按应付金额的[具体比例，如：万分之五]向乙方支付违约金。7.2若乙方未经允许擅自离职，给甲方造成损失的（包括但不限于寻找替代人员的费用、空缺期的工作损失等），应承担相应的赔偿责任，甲方有权要求乙方在约定期限内返回并继续履行合同，或要求乙方支付相当于[具体月数，如：一个月]工资的赔偿金。7.3乙方违反保密义务，泄露甲方隐私或商业秘密，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。7.4因乙方故意或重大过失导致甲方财产损坏的，乙方应负责修复或赔偿。第八条保密条款8.1乙方在履行本合同期间及合同终止后[具体年限，如：二（2）]年内，应对在甲方家中了解到的所有家庭信息、财务状况、个人隐私、商业秘密等承担保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露。8.2未经甲方书面同意，乙方不得将在本合同履行期间知悉的甲方信息用于任何与甲方无关的目的。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁或向[具体法院名称，如：甲方所在地/乙方所在地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1甲方为乙方提供[如提供培训，则写明培训内容、时间及服务期约定]。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同所有条款均以中文