家政服务人员雇佣合同协议2026年示范文本版本

家政服务人员雇佣合同协议2026年示范文本版本甲方（雇佣方）：[填写姓名或公司名称]身份证号码/统一社会信用代码：[填写身份证号码或公司统一社会信用代码]住址/注册地址：[填写详细住址或注册地址]联系电话：[填写联系电话]乙方（员工）：[填写姓名]身份证号码：[填写身份证号码]户籍地址：[填写户籍地址]常用住址：[填写常用住址]联系电话：[填写联系电话]紧急联系人：[填写紧急联系人姓名]紧急联系人电话：[填写紧急联系人电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方家庭提供家政服务事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同有效期自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止，为期[填写合同期限，如“三年”]年。本合同包含试用期[填写试用期月数，如“六个月”]个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现及适应情况决定是否继续履行合同。若在试用期内，乙方不符合岗位要求或出现严重违反甲方规章制度的情形，甲方有权解除合同，并不承担经济补偿；若乙方提出解除合同，亦需提前[填写提前通知天数，如“三天”]天通知甲方。第二条工作岗位与地点1.乙方同意在甲方家庭担任[填写具体岗位，如“家庭保洁师”、“母婴护理师”]岗位。2.服务地点为甲方位于[填写详细服务地址]的住宅。3.甲方根据家庭需求，可调整乙方的工作内容或服务时间，但调整应提前[填写提前通知天数，如“一天”]天与乙方协商，并应具有合理性。第三条工作职责与工作时间1.乙方主要工作职责包括但不限于：[在此处详细列出具体工作内容，例如：负责甲方住宅的日常清洁，包括地面、墙面、厨房、卫生间、卧室等的清洁消毒；负责衣物、被褥的整理与清洗；负责垃圾的清理与分类投放；按照婴儿护理规范进行婴儿的喂养、换尿布、睡眠监测、早期智力开发等（如适用）；负责老人的陪伴、精神慰藉、用药提醒、协助用餐、辅助活动等（如适用）；遵守甲方提出的其他合理要求。]2.乙方的工作时间安排如下：[在此处明确工作时间，例如：工作日为上午[填写具体时间，如“9:00”]至下午[填写具体时间，如“18:00”]，每周工作[填写天数，如“五”]天，周末及法定节假日休息。或：根据甲方排班表进行轮班，具体工作时间以排班表为准。]甲方确因特殊情况需要乙方延长工作时间或调整休息日的，应与乙方协商一致，并依法支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成及标准如下：[在此处明确工资标准，例如：每月基本工资为人民币[填写金额]元；根据服务质量考核结果，甲方mayprovide绩效奖金，具体标准为[填写标准]；法定节假日按正常工作时间工资的[填写倍数，如“300%”]支付；休息日安排工作，支付不低于工资的[填写倍数，如“200%”]的加班费；提供[列出补贴项目，如“交通补贴”、“餐补”]，补贴标准为[填写标准]元/月。]2.工资发放方式为[选择并填写，如“银行转账”或“现金”]，每月[填写具体日期，如“10日”]发放上一个月的工资。3.甲方应于[填写具体日期或时间]前将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[填写开户行名称]户名：[填写乙方姓名]账号：[填写乙方银行账号]第五条社会保险与福利1.甲方同意自本合同签订之日起[填写时间，如“一个月内”]，依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。2.甲方应为乙方购买[选择并填写，如“意外伤害保险”]保险，具体保额及保险公司由[选择并填写，如“甲方”或“甲乙双方协商确定”]确定。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、带薪病假等休假权利，具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。乙方请病假需提供[填写要求，如“正规医疗机构病假证明”]，请年假需提前[填写提前申请天数，如“一个月”]书面申请，经甲方批准后方可休假。第六条劳动保护与工作条件1.甲方应为乙方提供安全、卫生、适宜的工作环境，并配备必要的工作工具和清洁用品。2.甲方应教育乙方注意安全操作，乙方在服务过程中应注意自身及甲方人身、财产安全，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失或人身伤害的，由乙方承担相应责任。3.甲方应保证乙方享有必要的休息时间。第七条培训甲方有权对乙方进行上岗前及在岗期间的培训，包括服务技能、安全知识、甲方家庭规章制度等。乙方应积极参加甲方组织的培训。第八条保密义务乙方在服务期间及合同终止后[填写年限，如“一年”]内，应对甲方的家庭隐私、个人信息、财产状况等承担保密义务，不得泄露或用于任何与甲方无关的用途。第九条双方权利与义务（一）甲方权利与义务：1.按时足额支付乙方工资及各项补贴、加班费。2.为乙方缴纳社会保险。3.为乙方提供必要的安全保障和工作条件。4.对乙方的工作进行合理指导和监督。5.乙方提出解除合同时，应按规定支付经济补偿（如适用）。（二）乙方权利与义务：1.享有本合同约定的劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。2.按照约定的工作职责、标准和时间提供家政服务。3.遵守国家法律法规及甲方的合理规章制度。4.爱护甲方财产，如有损坏应照价赔偿。5.保守甲方秘密。6.服从甲方的合理工作安排，不得擅自离岗。第十条纪律与奖惩1.乙方应遵守国家法律法规，遵守社会公德，行为端正，举止文明。2.乙方应遵守甲方的合理作息时间、工作要求和家庭规则。3.乙方不得在甲方家庭吸烟、饮酒，不得随意翻动甲方物品，不得与甲方家庭成员发生不正当关系。4.甲方可对乙方的工作表现进行评价。对表现优秀的乙方，甲方可给予[填写奖励方式，如“通报表扬、物质奖励”]等形式的奖励。对乙方违反本合同约定或甲方规章制度的，甲方可根据情节轻重给予[填写处理方式，如“口头警告、书面警告、扣除部分工资、解除合同”]等处理。第十一条合同的变更、解除与终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因乙方过错导致劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；5.法律、行政法规规定的其他情形。（四）乙方依据上述第二项、第三项规定解除本合同的，甲方应当依照国家有关规定支付乙方经济补偿。（五）本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。若双方未协商一致，本合同终止。（六）合同解除或终止后，乙方应在[填写天数，如“三天”]内办理工作交接和离职手续，并归还甲方所有属于甲方的物品及资料。第十二条违约责任（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权向劳动行政部门投诉，甲方应限期支付劳动报酬、补缴社会保险费，并承担相应的违约责任。（二）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。损失赔偿不得超过乙方因违约所获得的利益。（三）任何一方违反本合同约定解除合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十三条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向