家政服务人员雇佣合同协议2026年正式版

家政服务人员雇佣合同协议2026年正式版甲方（雇主）：[雇主姓名/家庭名称]身份证号码/统一社会信用代码：[雇主身份证号码/统一社会信用代码]住址：[雇主详细住址]联系电话：[雇主联系电话]乙方（家政服务人员）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方详细住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，就乙方向甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：第一条定义与解释除非本协议另有明确约定，下列词语具有以下含义：“家政服务”是指乙方在甲方家中提供的包括但不限于保洁、烹饪、护理、育儿、陪伴、整理等services，具体服务内容与标准详见本协议第二条。“工作日”、“休息日”、“节假日”按中国法定标准计算。“有效通知”是指通过书面、电子邮件、传真或双方约定的其他可靠方式发出的，能够被接收方合理知晓的告知。其他在本协议中使用且具有特定含义的术语，其含义已在相应条款中界定。第二条雇佣岗位与工作内容1.甲方聘请乙方担任[岗位名称，如：全职保姆、月嫂、家庭教师等]岗位。2.乙方的主要工作职责包括但不限于：(1)负责甲方居住区域的日常清洁卫生工作，包括地面、墙壁、门窗、厨房、卫生间等的清洁擦拭，保持环境整洁；定期进行深度清洁，如地板打蜡、窗帘清洗等（如约定）。(2)负责甲方家庭餐的准备与制作，包括但不限于食材清洗、切配、烹饪、餐后清洁等；遵守甲方的饮食偏好和健康要求，保持厨房卫生。(3)负责照顾甲方指定的[服务对象，如：婴幼儿、老人等]的日常生活，包括喂食、换尿布、洗衣、陪伴玩耍、协助就医等（如适用）。(4)协助甲方进行家庭整理、收纳工作，保持家居物品摆放有序。(5)遵守甲方的其他合理工作安排，在甲方指导下完成临时性任务。3.甲方应向乙方提供或明确告知完成工作所需的基本工具和必要的安全防护用品（如适用）。4.乙方应按照甲方的合理要求和行业标准，使用适当的清洁剂和工具，确保服务质量。第三条工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时，具体工作时段为[起始时间]至[结束时间]。2.甲方应保证乙方享有国家法定休息日和法定节假日。休息日为每周[休息日安排]，节假日按国家规定执行。3.如遇甲方家庭成员特殊情况需要乙方加班，经甲方与乙方协商一致，乙方可提供加班服务。加班费用按[加班费计算标准，如：每小时[加班单价]]计算，并在次月工资中支付。4.乙方提供家政服务的主要地点为甲方位于[详细地址]的住所。第四条报酬与支付1.乙方的薪酬标准为[薪酬形式，如：月薪/时薪]人民币[具体金额]元。2.薪酬构成（如适用）：基本工资[金额]元，绩效奖金[金额或计算方式]元。3.甲方应于每月[具体日期]前，以[支付方式，如：银行转账/现金]方式支付乙方当月薪酬至乙方指定的[银行账户信息或现金领取地点]。4.乙方应向甲方索要并妥善保管工资支付凭证。5.乙方在服务期间产生的合理且事先经甲方同意的支出（如：购买清洁用品、工作服等），经甲方核实后，可由甲方报销，具体报销流程另行协商确定。第五条社会保险与福利1.甲方根据[依据，如：国家规定/地方政策/双方约定]，为乙方缴纳[社会保险种类，如：工伤保险、意外伤害保险等]。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权及[其他约定福利，如：带薪年假等，如无则不写]。第六条保密与忠诚义务1.乙方在服务期间及合同终止后[保密期限，如：壹年]内，应对甲方的家庭事务、个人隐私、财产状况、商业信息等一切保密信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、披露或用于服务甲方以外的任何目的。2.乙方应忠诚履行职责，不得在服务期间从事任何损害甲方利益的活动，不得私自为第三方提供家政服务或引荐其他人员至甲方家庭工作，不得利用甲方的资源或信息进行与甲方无关的活动。第七条安全与保险1.甲方有责任为乙方提供安全的工作环境，告知乙方家中存在的潜在危险（如：高温电器、宠物等）及安全操作规范。2.乙方在服务过程中应注意自身安全及甲方家庭财产安全，遵守各项安全规定。如因乙方故意或重大过失导致自身人身伤害或甲方财产损失，由乙方自行承担责任。3.甲方已为乙方购买[保险名称]保险，保障金额为[金额]，以应对服务期间可能发生的意外情况。第八条劳动保护与工作条件1.甲方应为乙方提供符合国家卫生标准的用餐条件，乙方应按时用餐。2.如乙方根据工作需要需在甲方家庭住宿，应提供满足基本生活需求的住宿空间，住宿条件具体为[描述住宿条件]，住宿期间相关费用[承担方，如：由甲方承担/乙方承担/双方协商]。第九条合同期限与终止1.本协议为[合同期限性质，如：固定期限/无固定期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。2.若约定为固定期限合同，则试用期为[试用期时长]，自协议生效之日起计算。试用期内，甲乙双方任何一方均可提前[通知天数]以书面形式通知对方解除协议，但甲方解除试用期协议应向乙方支付[标准，如：试用期工资]。3.协议期满前[月数]日，如双方均有续订意愿，应另行协商签订新协议。4.协议可因以下原因终止：(1)协议期满，双方不再续签；(2)经甲乙双方协商一致，同意终止本协议；(3)乙方开始享受法定退休待遇；(4)乙方死亡或被宣告死亡、失踪；(5)甲方依法解散、破产；(6)因不可抗力导致协议无法继续履行。5.除上述法定或约定终止情形外，发生以下情况，守约方有权书面通知违约方解除协议，并要求赔偿损失：(a)乙方有严重违反本协议约定行为，如盗窃、故意损坏财物、泄露重大秘密、严重失职、提供虚假信息等；(b)乙方不能胜任工作，经甲方提出，在[整改期限]内未能改进；(c)乙方严重违反甲方基于本协议提出的合理工作指令；(d)乙方因健康原因无法继续履行工作职责。6.甲方提前解除协议的，应按照乙方在本协议下的服务年限，每满一年支付乙方[经济补偿标准，如：一个月工资]的经济补偿；不满一年的，按比例支付。7.乙方提前解除协议的，应提前[通知天数]日书面通知甲方，并承担相应的违约责任（如涉及押金、未完成工作等，按约定处理）。8.协议终止或解除后，乙方应在[天数]日内办妥工作交接手续，交还属于甲方的所有物品（包括但不限于钥匙、证件、贵重物品等），并配合甲方办理相关手续。第十条违约责任1.甲方未按时足额支付乙方薪酬的，每逾期一日，应按应付金额的[比例，如：千分之五]向乙方支付违约金。2.乙方违反保密义务或忠诚义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反协议约定，给甲方家庭财产造成损失的，应负责修复或赔偿。4.双方违反其他协议约定的，应承担相应的违约责任。第十一条不可抗力因地震、火灾、战争、政府行为等不可抗力因素，导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并在合理范围内采取措施减少损失。第十二条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议所有通知均应以书面