疫情防控期间劳动合同解除协议指南

疫情防控期间劳动合同解除协议指南,合同编号：签订日期：甲方：委托方公司乙方：服务方公司鉴于甲方因疫情防控需要，对乙方提供的进行临时性调整或减少，现双方经友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、合同标的,1.品名/服务内容：2.规格型号/标准：,3.数量：4.单价：5.总价：二、权利义务1.甲方义务：1.1在疫情防控期间，根据实际情况对乙方提供的工作进行调整，确保乙方合法权益。1.2在协议期限内，按约定的单价支付乙方工资，确保支付方式及时间符合法律规定。1.3协议解除后，为乙方提供相应的离职手续，协助乙方办理社会保险转移手续。2.乙方义务：2.1按甲方要求提供，确保服务质量及工作效果。2.2遵守甲方各项规章制度，服从管理。2.3按时完成工作，确保工作进度及质量。2.4遵守国家法律法规，不得外泄公司商业秘密。3.甲方权利：3.1对乙方提供的服务/岗位进行调整，确保公司运营需求。3.2对乙方的工作进行监督，确保工作进度及质量。3.3对乙方违反协议或公司规章制度的行为进行处理。4.乙方权利：4.1要求甲方按约定支付工资。4.2要求甲方提供必要的劳动保护设施。4.3要求甲方提供培训、晋升机会。4.4要求甲方按照法律规定提供社会保险及福利待遇。三、违约责任1.甲方违约：1.1逾期支付工资的，每日按欠付工资的千分之一支付违约金。1.2未提供社会保险及福利待遇的，按欠付金额的千分之一支付违约金。2.乙方违约：2.1未按时完成工作的，每日按合同总价的千分之五支付违约金。2.2外泄公司商业秘密的，赔偿公司经济损失，金额不低于人民币壹拾万元。四、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。七、疫情防控特殊条款1.7在疫情防控期间，如遇管理部门发布紧急停工令或限制人员流动的措施，导致乙方无法正常上班的，甲方应按以下规定处理：1.7.1甲方应按照管理部门规定的停工期间给予乙方相应的工资待遇，不得低于当地最低工资标准。1.7.2如乙方因疫情防控措施需要居家隔离，甲方应继续支付乙方工资，直至隔离结束。1.7.3如因疫情防控导致乙方工作内容发生重大调整，双方应协商一致，可调整工作内容或延长合同期限。八、保密条款8.1乙方在合同履行期间及合同解除后，均应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄。8.2乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于人民币壹拾万元。九、不可抗力9.1如发生不可抗力事件，如自然灾害、战争、管理部门行为等，导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。9.2在不可抗力事件发生后，双方应尽快采取一切可能的措施减轻损失，并尽快恢复正常履行。十、通知10.1任何一方需要通知对方的事项，应以书面形式进行，通过以下方式送达：10.1.1直接送达：送达至对方注册地址或通讯地址。10.1.2邮寄送达：通过挂号邮件或快递送达至对方注册地址或通讯地址。10.1.3电子邮件送达：发送至对方在合同中提供的电子邮件地址。十一、协议变更11.1本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方盖章确认，方为有效。十二、附件本协议附件包括但不限于以下内容：,12.1乙方工作职责说明书12.2乙方工作绩效评估标准,12.3乙方保密协议十三、合同解除,13.1本协议解除条件如下：,13.1.1双方协商一致解除本协议；13.1.2乙方严重违反本协议约定，经甲方书面通知后，乙方在规定期限内仍未改正；13.1.3甲方因疫情防控需要调整乙方工作，经双方协商一致解除本协议。十四、争议解决14.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向提起诉讼。十五、协议终止,15.1本协议在下列任一情况下终止：,15.1.1双方协商一致终止本协议；,15.1.2本协议约定的合同期限届满；,15.1.3因不可抗力导致本协议无法履行；,15.1.4乙方死亡或宣告死亡；15.1.5甲方依法宣告破产或被撤销。十六、附件,16.1乙方工作职责说明书16.2乙方工作绩效评估标准,16.3乙方保密协议十七、合同解除后的处理,17.1本协议解除后，双方应按照以下规定处理：,17.1.1甲方应向乙方支付解除协议前的工资及应得福利；,17.1.2双方应相互归还已提供的财产或物品；17.1.3双方应相互提供必要的协助，以确保本协议的顺利解除。十八、法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。十九、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。二十、协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。二十一、协议签订地点本协议签订地点为。甲方（盖章）：委托方公司乙方（盖章）：服务方公司签订日期：二十三、保密条款的特别说明23.1根据本协议附件三《乙方保密协议》的约定，乙方在履行职务期间及离职后，应严格保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。具体保密期限为，即自本协议签订之日起至。23.2若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密外泄，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金，金额为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。23.3乙方在离职前内，应将所有与甲方相关的文件、资料等归还给甲方，并不得带走或外泄任何甲方商业秘密。二十四、争议解决24.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同解除协议签订地的人民法院提起诉讼。24.2争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取任何影响对方正常经营或生活秩序的行为。二十五、其他25.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。25.2本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。25.3本协议的修改、补充、变更或解除，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。25.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。,法定代表人（或授权代表）：二十六、离职手续办理26.1乙方离职前，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、办理工作交接、归还公司财产等。26.2乙方离职后，甲方应在内支付乙方剩余工资及应得福利，具体金额约为。26.3乙方离职后，甲方将根据乙方在公司的表现，为其提供相应的离职证明，证明中应明确乙方的离职原因、工作年限等信息。二十七、保密协议27.1本协议签订后，双方应继续履行保密协议，乙方在离职后仍需对甲方商业秘密负有保密义务。27.2乙方违反保密义务，外泄甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金，金额为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。二十八、争议解决二十九、其他29.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。29.2本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。29.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件：,1.离职手续办理流程2.保密协议,3.乙方在甲方工作期间的工作表现及评价三十、离职补偿30.1根据国家相关法律法规及双方签订的劳动合同，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：（1）乙方在甲方工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；（2）乙方在甲方工作满十年不满二十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算；（3）乙方在甲方工作满二十年以上的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算。30.2乙方月工资的计算方式为：乙方离职前十二个月的平均工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。30.3甲方应在乙方离职后30日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。三十一、离职手续办理31.1乙方应在离职前30日内，向甲方提交书面离职申请，并办理相关离职手续。31.2甲方应在收到乙方离职申请后5个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于：（1）退还乙方工作证、门禁卡等物品；（2）结算乙方工资、社会保险、住房公积金等；（3）出具离职证明。31.3乙方在离职手续办理完毕后，应将工作交接给甲方指定的接替人员。三十二、离职后的合作32.1离职后，乙方如需与甲方合作，应事先与甲方协商，并签订相关合作协议。32.2乙方在离职后，如需使用甲方商业秘密，应事先取得甲方书面同意，并签订保密协议。三十三、协议解除33.1本协议在以下情况下解除：（1）本协议约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定的其他情形。33.2本协议解除后，双方应按照本协议约定及国家相关法律法规的规定，处理相关事宜。三十四、附则34.1本协议自双方签字盖章之日起生效。34.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。34.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。34.5本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。三十五、争议解决35.2任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。三十六、其