2026重庆市潼南区教育事业单位面向应届高校毕业生考核招聘30人笔试备考题库及答案解析

2026重庆市潼南区教育事业单位面向应届高校毕业生考核招聘30人笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在商场购物时，不慎将装有贵重物品的手袋遗失。商场保安发现可疑人员后进行盘问，但未搜查该人员身体及随身物品。后来张某发现手袋丢失，要求商场赔偿。商场认为其已尽到安全保障义务，拒绝赔偿。关于此事，下列说法正确的是()。A、商场因未搜查可疑人员身体，未尽到安全保障义务B、商场只要尽到合理的安全保障义务，无需对遗失物品承担责任C、商场若未发现可疑人员，则完全免责D、商场应无条件赔偿张某所有损失答案：B解析：根据《民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。商场作为经营场所，已尽到合理的安全保障义务，如发现可疑人员及时盘问，无需对遗失物品承担责任。A项错误，商场未搜查可疑人员身体，但已尽到安全保障义务。C项错误，商场未发现可疑人员，但若已尽到合理的安全保障义务，仍可免责。D项错误，商场无需无条件赔偿，除非其未尽到安全保障义务。故选B。2．李某在河边钓鱼时，不慎将鱼竿掉入河中。为取回鱼竿，李某跳入河中，不慎溺水身亡。河岸边的警示牌上写有“水深危险，请勿下河”的字样。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某的死亡与河岸警示牌无关B、河岸管理者对李某的死亡负有主要责任C、李某自身存在过错，应承担主要责任D、河岸管理者与李某各承担一半责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百八十五条，因第三人的过错致使本人受到损害的，受害人可以向第三人请求赔偿，也可以向侵权人请求赔偿。李某在河边钓鱼时，自身存在过错，跳入河中导致溺水身亡。河岸警示牌已尽到警示义务，但李某未遵守警示规定，自身存在主要过错，应承担主要责任。A项错误，警示牌已尽到警示义务，与李某的死亡有一定关联。B项错误，河岸管理者已尽到警示义务，无需承担主要责任。D项错误，李某自身存在主要过错，不应与河岸管理者各承担一半责任。故选C。3．甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定乙公司于2026年1月1日交付货物，甲公司于2026年1月15日支付货款。2025年12月1日，乙公司所在地发生地震，导致乙公司无法按时交付货物。乙公司及时通知甲公司延期交付，并提供了地震灾害证明。关于此事，下列说法正确的是()。A、乙公司应承担违约责任B、甲公司有权解除合同C、乙公司可免于承担违约责任D、甲公司应赔偿乙公司延期交付的损失答案：C解析：根据《民法典》第五百九十条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。乙公司所在地发生地震属于不可抗力，导致乙公司无法按时交付货物。乙公司已及时通知甲公司延期交付，并提供了地震灾害证明，符合不可抗力情形下的免责条件。因此，乙公司可免于承担违约责任。A项错误，乙公司因不可抗力无法履行合同，无需承担违约责任。B项错误，甲公司无权解除合同，除非乙公司明确表示不履行合同。D项错误，甲公司无需赔偿乙公司延期交付的损失，因不可抗力导致合同无法履行。故选C。4．张某在甲商场购物时，购买了一件价值2000元的商品。付款时，张某发现商品存在质量问题，要求甲商场承担退货退款责任。甲商场表示，该商品由乙公司生产，若要退货退款，需联系乙公司。关于此事，下列说法正确的是()。A、甲商场应直接承担退货退款责任B、张某只能联系乙公司要求退货退款C、甲商场与乙公司应共同承担退货退款责任D、张某可选择联系甲商场或乙公司要求退货退款答案：A解析：根据《消费者权益保护法》第四十三条，消费者在购买、使用商品或者接受服务时，因经营者利用格式条款与消费者订立协议而受到损害的，消费者可以请求经营者依照本法规定承担赔偿责任。甲商场作为销售者，对售出的商品负有质量保证责任。即使商品由乙公司生产，甲商场作为销售者仍需对消费者承担退货退款责任。B项错误，张某可联系甲商场要求退货退款。C项错误，甲商场与乙公司无需共同承担退货退款责任，甲商场作为销售者直接承担责任。D项错误，张某应优先联系甲商场要求退货退款。故选A。5．李某在甲公司工作期间，因甲公司未提供必要的劳动保护条件，导致李某在工作中受伤。受伤后，李某自行前往医院治疗，花费医疗费用5000元。关于此事，下列说法正确的是()。A、李某无需向甲公司主张医疗费用B、甲公司应全额承担李某的医疗费用C、李某应自行承担医疗费用，甲公司可适当补偿D、甲公司只有在李某申请工伤认定后才承担医疗费用答案：B解析：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。李某在工作中受伤，甲公司作为用人单位，应全额承担李某的医疗费用。A项错误，李某有权向甲公司主张医疗费用。C项错误，甲公司应全额承担医疗费用，无需李某自行承担。D项错误，甲公司无需等待工伤认定才承担医疗费用，应立即承担医疗费用。故选B。6．王某在乙公司工作期间，与乙公司签订了劳动合同。合同期限为三年，工资待遇为每月5000元。工作满一年后，王某要求乙公司增加工资，乙公司表示同意，但要求王某继续在乙公司工作满两年。关于此事，下列说法正确的是()。A、乙公司有权要求王某继续工作满两年B、乙公司必须立即满足王某增加工资的要求C、乙公司应与王某协商一致，方可调整工资待遇D、乙公司有权拒绝王某增加工资的要求答案：C解析：根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。乙公司作为用人单位，应与王某协商一致，方可调整工资待遇。A项错误，乙公司无权强制要求王某继续工作满两年。B项错误，乙公司无需立即满足王某增加工资的要求，应与王某协商。D项错误，乙公司应与王某协商一致，不能单方面拒绝增加工资的要求。故选C。7．赵某在丙公司工作期间，因工作需要，丙公司安排赵某加班。加班后，丙公司未支付加班费。赵某要求丙公司支付加班费，丙公司表示，加班是赵某自愿的，且公司已提供加班补贴。关于此事，下列说法正确的是()。A、丙公司无需支付加班费，因加班是赵某自愿的B、丙公司应支付加班费，即使已提供加班补贴C、丙公司无需支付加班费，因已提供加班补贴D、加班费是否支付，由丙公司自行决定答案：B解析：根据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。丙公司安排赵某加班，无论赵某是否自愿，丙公司都应支付加班费。即使丙公司已提供加班补贴，仍需支付法定加班费。A项错误，加班是否自愿不影响加班费的支付。C项错误，加班补贴不能替代加班费。D项错误，丙公司必须支付加班费，不能自行决定。故选B。8．钱某在丁公司工作期间，因丁公司未与其签订书面劳动合同，钱某要求丁公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。丁公司表示，公司已与钱某口头约定了工作内容，且钱某也正常工作，无需支付赔偿金。关于此事，下列说法正确的是()。A、丁公司无需支付赔偿金，因已与钱某口头约定工作内容B、丁公司应支付未签订书面劳动合同的赔偿金C、丁公司无需支付赔偿金，因钱某也正常工作D、赔偿金是否支付，由丁公司自行决定答案：B解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。丁公司未与钱某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金。A项错误，口头约定不能代替书面劳动合同。C项错误，钱某正常工作不影响丁公司支付赔偿金的责任。D项错误，丁公司必须支付赔偿金，不能自行决定。故选B。9．孙某在戊公司工作期间，因戊公司未提供必要的劳动保护条件，导致孙某在工作中受伤。受伤后，孙某被诊断为职业病。关于此事，下列说法正确的是()。A、孙某只能要求戊公司赔偿医疗费用B、孙某可以要求戊公司支付工伤医疗补助金C、孙某应自行承担职业病治疗费用D、戊公司只有在孙某申请工伤认定后才承担职业病治疗费用答案：B解析：根据《职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。职业病病人的诊疗、康复和劳动能力鉴定，按照国家有关规定执行。孙某被诊断为职业病，可以要求戊公司支付工伤医疗补助金。A项错误，孙某可以要求戊公司支付工伤医疗补助金等职业病待遇。C项错误，戊公司应承担职业病治疗费用。D项错误，戊公司应立即承担职业病治疗费用，无需等待工伤认定。故选B。10．周某在己公司工作期间，因己公司未与其签订书面劳动合同，周某要求己公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。己公司表示，公司已与周某口头约定了工作内容，且周某也正常工作，无需支付赔偿金。关于此事，下列说法正确的是()。A、己公司无需支付赔偿金，因已与周某口头约定工作内容B、己公司应支付未签订书面劳动合同的赔偿金C、己公司无需支付赔偿金，因周某也正常工作D、赔偿金是否支付，由己公司自行决定答案：B解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。己公司未与周某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金。A项错误，口头约定不能代替书面劳动合同。C项错误，周某正常工作不影响己公司支付赔偿金的责任。D项错误，己公司必须支付赔偿金，不能自行决定。故选B。11．在市场经济条件下，政府通过调整税率、增加或减少财政支出等方式来影响总需求，进而调控经济运行。这种经济调控方式属于()。A、货币政策B、财政政策C、货币政策与财政政策相结合D、市场自发调节答案：B解析：财政政策是指政府通过调整财政收入（如税收）和财政支出（如政府购买、转移支付）来影响宏观经济活动的政策工具。题干中，政府通过调整税率、增加或减少财政支出等方式调控经济运行，属于典型的财政政策。A项错误，货币政策是指中央银行通过调整货币供应量、利率等手段来影响宏观经济活动的政策工具。C项错误，货币政策与财政政策相结合是指同时运用两种政策工具来调控经济，题干描述的是财政政策。D项错误，市场自发调节是指市场机制在没有政府干预的情况下自行调节经济活动，题干描述的是政府干预下的调控。故选B。12．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求超市退货退款。超市以“特价商品，概不退换”为由拒绝。关于此事，下列说法正确的是()。A、超市的做法合法，特价商品可以不退不换B、张某只能要求超市赔偿商品损失C、超市应无条件满足张某的退货退款要求D、张某可以选择退货或要求超市赔偿商品损失答案：C解析：根据《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。但是，格式条款中关于争议解决方式、禁止投诉、自动解除合同等与消费者有重大利害关系的条款，不得利用技术手段强制交易。超市以“特价商品，概不退换”为由拒绝退货，属于排除消费者权利的行为，违反了该规定。C项正确，超市应无条件满足张某的退货退款要求。A项错误，超市的做法不合法。B项错误，张某不仅可以要求退货退款，还可以要求超市承担其他责任。D项错误，张某应优先要求退货退款。故选C。13．李某在甲公司工作期间，因工作需要，甲公司安排李某加班。加班后，甲公司未支付加班费。李某要求甲公司支付加班费，甲公司表示，加班是李某自愿的，且公司已提供加班补贴。关于此事，下列说法正确的是()。A、甲公司无需支付加班费，因加班是李某自愿的B、甲公司应支付加班费，即使已提供加班补贴C、甲公司无需支付加班费，因已提供加班补贴D、加班费是否支付，由甲公司自行决定答案：B解析：根据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。甲公司安排李某加班，无论李某是否自愿，甲公司都应支付加班费。即使甲公司已提供加班补贴，仍需支付法定加班费。A项错误，加班是否自愿不影响加班费的支付。C项错误，加班补贴不能替代加班费。D项错误，甲公司必须支付加班费，不能自行决定。故选B。14．王某在乙公司工作期间，因乙公司未与其签订书面劳动合同，王某要求乙公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。乙公司表示，公司已与王某口头约定了工作内容，且王某也正常工作，无需支付赔偿金。关于此事，下列说法正确的是()。A、乙公司无需支付赔偿金，因已与王某口头约定工作内容B、乙公司应支付未签订书面劳动合同的赔偿金C、乙公司无需支付赔偿金，因王某也正常工作D、赔偿金是否支付，由乙公司自行决定答案：B解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。乙公司未与王某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金。A项错误，口头约定不能代替书面劳动合同。C项错误，王某正常工作不影响乙公司支付赔偿金的责任。D项错误，乙公司必须支付赔偿金，不能自行决定。故选B。15．张某在丙公司工作期间，因工作需要，丙公司安排张某加班。加班后，丙公司未支付加班费。张某要求丙公司支付加班费，丙公司表示，加班是张某自愿的，且公司已提供加班补贴。关于此事，下列说法正确的是()。A、丙公司无需支付加班费，因加班是张某自愿的B、丙公司应支付加班费，即使已提供加班补贴C、丙公司无需支付加班费，因已提供加班补贴D、加班费是否支付，由丙公司自行决定答案：B解析：根据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。丙公司安排张某加班，无论张某是否自愿，丙公司都应支付加班费。即使丙公司已提供加班补贴，仍需支付法定加班费。A项错误，加班是否自愿不影响加班费的支付。C项错误，加班补贴不能替代加班费。D项错误，丙公司必须支付加班费，不能自行决定。故选B。16．李某在丁公司工作期间，因丁公司未与其签订书面劳动合同，李某要求丁公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。丁公司表示，公司已与李某口头约定了工作内容，且李某也正常工作，无需支付赔偿金。关于此事，下列说法正确的是()。A、丁公司无需支付赔偿金，因已与李某口头约定工作内容B、丁公司应支付未签订书面劳动合同的赔偿金C、丁公司无需支付赔偿金，因李某也正常工作D、赔偿金是否支付，由丁公司自行决定答案：B解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。丁公司未与李某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金。A项错误，口头约定不能代替书面劳动合同。C项错误，李某正常工作不影响丁公司支付赔偿金的责任。D项错误，丁公司必须支付赔偿金，不能自行决定。故选B。17．王某在戊公司工作期间，因戊公司未与其签订书面劳动合同，王某要求戊公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。戊公司表示，公司已与王某口头约定了工作内容，且王某也正常工作，无需支付赔偿金。关于此事，下列说法正确的是()。A、戊公司无需支付赔偿金，因已与王某口头约定工作内容B、戊公司应支付未签订书面劳动合同的赔偿金C、戊公司无需支付赔偿金，因王某也正常工作D、赔偿金是否支付，由戊公司自行决定答案：B解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。戊公司未与王某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金。A项错误，口头约定不能代替书面劳动合同。C项错误，王某正常工作不影响戊公司支付赔偿金的责任。D项错误，戊公司必须支付赔偿金，不能自行决定。故选B。18．周某在己公司工作期间，因己公司未与其签订书面劳动合同，周某要求己公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。己公司表示，公司已与周某口头约定了工作内容，且周某也正常工作，无需支付赔偿金。关于此事，下列说法正确的是()。A、己公司无需支付赔偿金，因已与周某口头约定工作内容B、己公司应支付未签订书面劳动合同的赔偿金C、己公司无需支付赔偿金，因周某也正常工作D、赔偿金是否支付，由己公司自行决定答案：B解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。己公司未与周某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金。A项错误，口头约定不能代替书面劳动合同。C项错误，周某正常工作不影响己公司支付赔偿金的责任。D项错误，己公司必须支付赔偿金，不能自行决定。故选B。19．钱某在庚公司工作期间，因庚公司未与其签订书面劳动合同，钱某要求庚公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。庚公司表示，公司已与钱某口头约定了工作内容，且钱某也正常工作，无需支付赔偿金。关于此事，下列说法正确的是()。A、庚公司无需支付赔偿金，因已与钱某口头约定工作内容B、庚公司应支付未签订书面劳动合同的赔偿金C、庚公司无需支付赔偿金，因钱某也正常工作D、赔偿金是否支付，由庚公司自行决定答案：B解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。庚公司未与钱某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金。A项错误，口头约定不能代替书面劳动合同。C项错误，钱某正常工作不影响庚公司支付赔偿金的责任。D项错误，庚公司必须支付赔偿金，不能自行决定。故选B。20．孙某在壬公司工作期间，因壬公司未与其签订书面劳动合同，孙某要求壬公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。壬公司表示，公司已与孙某口头约定了工作内容，且孙某也正常工作，无需支付赔偿金。关于此事，下列说法正确的是()。A、壬公司无需支付赔偿金，因已与孙某口头约定工作内容B、壬公司应支付未签订书面劳动合同的赔偿金C、壬公司无需支付赔偿金，因孙某也正常工作D、赔偿金是否支付，由壬公司自行决定答案：B解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。壬公司未与孙某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金。A项错误，口头约定不能代替书面劳动合同。C项错误，孙某正常工作不影响壬公司支付赔偿金的责任。D项错误，壬公司必须支付赔偿金，不能自行决定。故选B。二、多选题1．李某在甲商场购物时，购买了一件价值2000元的商品。付款时，李某发现商品存在质量问题，要求甲商场承担退货退款责任。甲商场表示，该商品由乙公司生产，若要退货退款，需联系乙公司。关于此事，下列说法正确的有()。A、甲商场作为销售者，对售出的商品负有质量保证责任B、李某可以选择联系甲商场或乙公司要求退货退款C、甲商场与乙公司应共同承担退货退款责任D、李某只能联系乙公司要求退货退款答案：AB解析：根据《消费者权益保护法》第四十三条，消费者在购买、使用商品或者接受服务时，因经营者利用格式条款与消费者订立协议而受到损害的，消费者可以请求经营者依照本法规定承担赔偿责任。甲商场作为销售者，对售出的商品负有质量保证责任。即使商品由乙公司生产，甲商场作为销售者仍需对消费者承担退货退款责任。B项正确，李某可以选择联系甲商场或乙公司要求退货退款。C项错误，甲商场与乙公司无需共同承担退货退款责任，甲商场作为销售者直接承担责任。D项错误，李某应优先联系甲商场要求退货退款。故选AB。2．张某在乙公司工作期间，因乙公司未与其签订书面劳动合同，张某要求乙公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。乙公司表示，公司已与张某口头约定了工作内容，且张某也正常工作，无需支付赔偿金。关于此事，下列说法正确的有()。A、乙公司未与张某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金B、乙公司可以以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金C、张某正常工作不影响乙公司支付赔偿金的责任D、乙公司必须支付赔偿金，无需张某申请答案：AC解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。乙公司未与张某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金。A项正确，乙公司未与张某签订书面劳动合同，应支付赔偿金。B项错误，口头约定不能代替书面劳动合同，乙公司不能以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金。C项正确，张某正常工作不影响乙公司支付赔偿金的责任。D项错误，乙公司需要根据具体情况决定是否支付赔偿金，并非必须支付。故选AC。3．王某在丙公司工作期间，因工作需要，丙公司安排王某加班。加班后，丙公司未支付加班费。王某要求丙公司支付加班费，丙公司表示，加班是王某自愿的，且公司已提供加班补贴。关于此事，下列说法正确的有()。A、丙公司安排王某加班，应支付加班费B、丙公司可以以提供加班补贴为由拒绝支付加班费C、加班是否自愿不影响加班费的支付D、丙公司必须支付加班费，无论是否提供加班补贴答案：AD解析：根据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。丙公司安排王某加班，无论王某是否自愿，丙公司都应支付加班费。即使丙公司已提供加班补贴，仍需支付法定加班费。A项正确，丙公司安排王某加班，应支付加班费。B项错误，加班补贴不能替代加班费，丙公司不能以提供加班补贴为由拒绝支付加班费。C项正确，加班是否自愿不影响加班费的支付。D项正确，丙公司必须支付加班费，无论是否提供加班补贴。故选AD。4．李某在丁公司工作期间，因丁公司未与其签订书面劳动合同，李某要求丁公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。丁公司表示，公司已与李某口头约定了工作内容，且李某也正常工作，无需支付赔偿金。关于此事，下列说法正确的有()。A、丁公司未与李某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金B、丁公司可以以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金C、李某正常工作不影响丁公司支付赔偿金的责任D、丁公司必须支付赔偿金，无需李某申请答案：AC解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。丁公司未与李某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金。A项正确，丁公司未与李某签订书面劳动合同，应支付赔偿金。B项错误，口头约定不能代替书面劳动合同，丁公司不能以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金。C项正确，李某正常工作不影响丁公司支付赔偿金的责任。D项错误，丁公司需要根据具体情况决定是否支付赔偿金，并非必须支付。故选AC。5．周某在戊公司工作期间，因戊公司未与其签订书面劳动合同，周某要求戊公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。戊公司表示，公司已与周某口头约定了工作内容，且周某也正常工作，无需支付赔偿金。关于此事，下列说法正确的有()。A、戊公司未与周某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金B、戊公司可以以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金C、周某正常工作不影响戊公司支付赔偿金的责任D、戊公司必须支付赔偿金，无需周某申请答案：AC解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。戊公司未与周某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金。A项正确，戊公司未与周某签订书面劳动合同，应支付赔偿金。B项错误，口头约定不能代替书面劳动合同，戊公司不能以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金。C项正确，周某正常工作不影响戊公司支付赔偿金的责任。D项错误，戊公司需要根据具体情况决定是否支付赔偿金，并非必须支付。故选AC。6．钱某在己公司工作期间，因己公司未与其签订书面劳动合同，钱某要求己公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。己公司表示，公司已与钱某口头约定了工作内容，且钱某也正常工作，无需支付赔偿金。关于此事，下列说法正确的有()。A、己公司未与钱某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金B、己公司可以以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金C、钱某正常工作不影响己公司支付赔偿金的责任D、己公司必须支付赔偿金，无需钱某申请答案：AC解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。己公司未与钱某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金。A项正确，己公司未与钱某签订书面劳动合同，应支付赔偿金。B项错误，口头约定不能代替书面劳动合同，己公司不能以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金。C项正确，钱某正常工作不影响己公司支付赔偿金的责任。D项错误，己公司需要根据具体情况决定是否支付赔偿金，并非必须支付。故选AC。7．孙某在庚公司工作期间，因庚公司未与其签订书面劳动合同，孙某要求庚公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。庚公司表示，公司已与孙某口头约定了工作内容，且孙某也正常工作，无需支付赔偿金。关于此事，下列说法正确的有()。A、庚公司未与孙某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金B、庚公司可以以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金C、孙某正常工作不影响庚公司支付赔偿金的责任D、庚公司必须支付赔偿金，无需孙某申请答案：AC解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。庚公司未与孙某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金。A项正确，庚公司未与孙某签订书面劳动合同，应支付赔偿金。B项错误，口头约定不能代替书面劳动合同，庚公司不能以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金。C项正确，孙某正常工作不影响庚公司支付赔偿金的责任。D项错误，庚公司需要根据具体情况决定是否支付赔偿金，并非必须支付。故选AC。8．王某在壬公司工作期间，因壬公司未与其签订书面劳动合同，王某要求壬公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。壬公司表示，公司已与王某口头约定了工作内容，且王某也正常工作，无需支付赔偿金。关于此事，下列说法正确的有()。A、壬公司未与王某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金B、壬公司可以以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金C、王某正常工作不影响壬公司支付赔偿金的责任D、壬公司必须支付赔偿金，无需王某申请答案：AC解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。壬公司未与王某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金。A项正确，壬公司未与王某签订书面劳动合同，应支付赔偿金。B项错误，口头约定不能代替书面劳动合同，壬公司不能以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金。C项正确，王某正常工作不影响壬公司支付赔偿金的责任。D项错误，壬公司需要根据具体情况决定是否支付赔偿金，并非必须支付。故选AC。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作菜品。执法人员立即对举报内容进行核查，发现该餐饮店确实存在使用地沟油的行为。关于此事，下列说法正确的有()。A、市场监督管理局应立即对该餐饮店进行查处B、该餐饮店的行为违反了《食品安全法》的规定C、市场监督管理局可以要求该餐饮店立即停止使用地沟油D、消费者有权要求该餐饮店赔偿损失答案：ABCD解析：A项正确，市场监督管理局接到举报后，有责任对举报内容进行核查，并依法对违法行为进行查处。B项正确，餐饮店使用地沟油制作菜品，严重违反了《食品安全法》的规定，侵犯了消费者的健康权益。C项正确，市场监督管理局在核查属实后，可以要求该餐饮店立即停止使用地沟油，并采取措施消除影响。D项正确，消费者因食用地沟油导致健康受损的，有权要求该餐饮店赔偿损失。故选ABCD。10．张某在甲商场购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求甲商场退货退款。甲商场以“特价商品，概不退换”为由拒绝。关于此事，下列说法正确的有()。A、甲商场的做法合法，特价商品可以不退不换B、张某只能要求甲商场赔偿商品损失C、甲商场应无条件满足张某的退货退款要求D、张某可以选择退货或要求甲商场赔偿商品损失答案：CD解析：A项错误，甲商场以“特价商品，概不退不换”为由拒绝退货，属于排除消费者权利的行为，违反了《消费者权益保护法》的规定。B项错误，张某不仅可以要求退货退款，还可以要求甲商场承担其他责任。C项正确，甲商场应无条件满足张某的退货退款要求。D项正确，张某应优先要求退货退款。故选CD。11．李某在乙公司工作期间，因乙公司未与其签订书面劳动合同，李某要求乙公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。乙公司表示，公司已与李某口头约定了工作内容，且李某也正常工作，无需支付赔偿金。关于此事，下列说法正确的有()。A、乙公司未与李某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金B、乙公司可以以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金C、李某正常工作不影响乙公司支付赔偿金的责任D、乙公司必须支付赔偿金，无需李某申请答案：AC解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。乙公司未与李某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金。A项正确，乙公司未与李某签订书面劳动合同，应支付赔偿金。B项错误，口头约定不能代替书面劳动合同，乙公司不能以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金。C项正确，李某正常工作不影响乙公司支付赔偿金的责任。D项错误，乙公司需要根据具体情况决定是否支付赔偿金，并非必须支付。故选AC。12．王某在丙公司工作期间，因丙公司未与其签订书面劳动合同，王某要求丙公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。丙公司表示，公司已与王某口头约定了工作内容，且王某也正常工作，无需支付赔偿金。关于此事，下列说法正确的有()。A、丙公司未与王某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金B、丙公司可以以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金C、王某正常工作不影响丙公司支付赔偿金的责任D、丙公司必须支付赔偿金，无需王某申请答案：AC解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。丙公司未与王某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金。A项正确，丙公司未与王某签订书面劳动合同，应支付赔偿金。B项错误，口头约定不能代替书面劳动合同，丙公司不能以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金。C项正确，王某正常工作不影响丙公司支付赔偿金的责任。D项错误，丙公司需要根据具体情况决定是否支付赔偿金，并非必须支付。故选AC。13．周某在丁公司工作期间，因丁公司未与其签订书面劳动合同，周某要求丁公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。丁公司表示，公司已与周某口头约定了工作内容，且周某也正常工作，无需支付赔偿金。关于此事，下列说法正确的有()。A、丁公司未与周某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金B、丁公司可以以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金C、周某正常工作不影响丁公司支付赔偿金的责任D、丁公司必须支付赔偿金，无需周某申请答案：AC解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。丁公司未与周某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金。A项正确，丁公司未与周某签订书面劳动合同，应支付赔偿金。B项错误，口头约定不能代替书面劳动合同，丁公司不能以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金。C项正确，周某正常工作不影响丁公司支付赔偿金的责任。D项错误，丁公司需要根据具体情况决定是否支付赔偿金，并非必须支付。故选AC。14．钱某在戊公司工作期间，因戊公司未与其签订书面劳动合同，钱某要求戊公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。戊公司表示，公司已与钱某口头约定了工作内容，且钱某也正常工作，无需支付赔偿金。关于此事，下列说法正确的有()。A、戊公司未与钱某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金B、戊公司可以以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金C、钱某正常工作不影响戊公司支付赔偿金的责任D、戊公司必须支付赔偿金，无需钱某申请答案：AC解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。戊公司未与钱某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金。A项正确，戊公司未与钱某签订书面劳动合同，应支付赔偿金。B项错误，口头约定不能代替书面劳动合同，戊公司不能以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金。C项正确，钱某正常工作不影响戊公司支付赔偿金的责任。D项错误，戊公司需要根据具体情况决定是否支付赔偿金，并非必须支付。故选AC。15．孙某在己公司工作期间，因己公司未与其签订书面劳动合同，孙某要求己公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金。己公司表示，公司已与孙某口头约定了工作内容，且孙某也正常工作，无需支付赔偿金。关于此事，下列说法正确的有()。A、己公司未与孙某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金B、己公司可以以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金C、孙某正常工作不影响己公司支付赔偿金的责任D、己公司必须支付赔偿金，无需孙某申请答案：AC解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。己公司未与孙某签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的赔偿金。A项正确，己公司未与孙某签订书面劳动合同，应支付赔偿金。B项错误，口头约定不能代替书面劳动合同，己公司不能以口头约定工作内容为由拒绝支付赔偿金。C项正确，孙某正常工作不影响己公司支付赔偿金的责任。D项错误，己公司需要根据具体情况决定是否支付赔偿金，并非必须支付。故选AC。三、判断题1．职业道德要求事业单位工作人员在履行职责过程中，应当遵循诚实守信、公正廉洁等原则，并在其职责范围内为服务对象提供服务，维护公共利益的职业行为准则。这种职业行为准则属于事业单位工作人员职业道德的基本规范。（）答案：正确解析：职业道德要求事业单位工作人员在履行职责过程中，应当遵循诚实守信、公正廉洁等原则，并在其职责范围内为服务对象提供服务，维护公共利益的职业行为准则。这种职业行为准则属于事业单位工作人员职业道德的基本规范。题干表述正确。2．网络安全是指网络系统在规定的时间内、在确定的条