2025年安徽省教育厅所属事业单位考试真题（附答案）

2025年安徽省教育厅所属事业单位考试练习题（附答案）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将答案填涂在答题卡对应位置）1.2024年10月安徽省印发《安徽省教育强省建设实施方案》，明确提出到（）年总体建成教育强省，教育发展主要指标达到全国先进水平。A.2030B.2035C.2040D.20492.根据《事业单位人事管理条例》，教育厅所属事业单位新聘用工作人员，除（）岗位外，应当面向社会公开招聘。A.涉密B.专业技术C.管理D.工勤技能3.《中华人民共和国教育法》明确规定，我国教育的根本任务是（）。A.培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人B.提高国民综合素质C.立德树人D.促进教育公平4.根据2023年修订的《中华人民共和国教师法》，中小学教师初级职称评审权限下放至（）教育行政部门。A.县级B.市级C.省级D.乡镇级5.下列属于安徽省国家级教育改革试验区的是（）。A.皖北职业教育改革试验区B.皖南素质教育示范区C.合肥高等教育综合改革试验区D.皖江教育一体化发展试验区6.我国近代教育家（）提出了“生活即教育、社会即学校、教学做合一”的生活教育理论。A.蔡元培B.陶行知C.陈鹤琴D.黄炎培7.学生已经掌握了“四边形”的概念，再学习“平行四边形”的定义和性质，这种学习属于（）。A.上位学习B.下位学习C.并列结合学习D.符号学习8.某中学擅自将学生的获奖优秀作文汇编成公开出版物销售获利，该行为侵犯了学生的（）。A.著作权B.名誉权C.隐私权D.受教育权9.2024年全国教育工作会议明确，2025年教育工作的核心主线是（）。A.推进教育高质量发展B.建设教育强国C.深化教育领域综合改革D.落实立德树人根本任务10.教育厅所属事业单位工作人员年度考核结果分为（）四个等次。A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、合格、较差、不合格D.优秀、良好、中等、不合格11.根据义务教育课程方案（2022年版），综合实践活动课程的开设起始年级是（）。A.一年级B.三年级C.五年级D.七年级12.《中华人民共和国职业教育法》规定，职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面，与同层次普通学校学生享有（）权利。A.同等B.优先C.特殊D.相应13.艾宾浩斯遗忘曲线揭示的遗忘规律是（）。A.先慢后快B.先快后慢C.匀速遗忘D.波动变化14.“双减”政策是指减轻（）阶段学生作业负担和校外培训负担。A.学前教育B.义务教育C.高中教育D.职业教育15.2024年安徽省启动“皖美名师”培养计划，每3年一个周期，选拔培养（）名省级骨干教师、学科带头人。A.1000B.2000C.3000D.500016.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月17.教育公平的核心是（），要保障所有公民依法享有平等接受教育的机会。A.机会公平B.过程公平C.结果公平D.资源公平18.《中华人民共和国教师法》规定，教师的平均工资水平应当（）当地公务员的平均工资水平。A.等同于B.不低于或者高于C.略低于D.不高于19.学生上课时能够一边听课一边记笔记，该现象体现了注意的（）品质。A.广度B.稳定性C.分配D.转移20.下列不属于教育行政法规的是（）。A.《教师资格条例》B.《学校卫生工作条例》C.《中华人民共和国义务教育法实施细则》D.《安徽省教育督导条例》二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将答案填涂在答题卡对应位置）21.《安徽省教育强省建设实施方案》明确的重点建设任务包括（）。A.构建高质量基础教育体系B.构建现代职业教育与培训体系C.提升高等教育核心竞争力D.建设高素质专业化教师队伍22.下列属于《中华人民共和国教师法》规定的教师权利的有（）。A.开展教育教学改革和实验B.指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩C.按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇D.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议23.事业单位工作人员有下列（）情形的，应当给予奖励。A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C.在培养人才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献的D.在工作中有发明创造、技术革新，取得显著经济效益或者社会效益的24.下列属于新课程改革倡导的学习方式的有（）。A.自主学习B.合作学习C.探究学习D.接受学习25.奥苏贝尔提出的有意义学习的实现条件包括（）。A.学习材料本身具有逻辑意义B.学习者具有有意义学习的心向C.学习者认知结构中具有能够同化新知识的适当基础D.学习者具有较高的智力水平26.下列属于教育行政处罚种类的有（）。A.警告、通报批评B.罚款、没收违法所得C.撤销教师资格D.责令停止招生27.2025年安徽省纳入民生工程的教育类项目包括（）。A.义务教育阶段学生营养改善计划B.学前教育促进工程C.中等职业学校办学条件提升工程D.特殊教育发展提升工程28.下列关于学生伤害事故责任认定的说法，符合《学生伤害事故处理办法》规定的有（）。A.学校对未成年学生不承担监护职责，法律另有规定的除外B.学生伤害事故的责任，应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定C.因学校工作人员履行职务中的故意或者重大过失造成的学生伤害事故，学校赔偿后可以向相关责任人追偿D.未成年学生对伤害事故负有责任的，由其监护人依法承担相应的赔偿责任29.下列属于安徽省内“双一流”建设高校的有（）。A.中国科学技术大学B.合肥工业大学C.安徽大学D.安徽师范大学30.下列属于影响学生品德发展的外部因素的有（）。A.家庭教养方式B.社会风气C.同伴群体D.认知失调三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确请涂“√”，错误请涂“×”）31.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。（）32.我国实行九年义务教育制度，对接受义务教育的学生免收学费，只收取必要的杂费。（）33.《深化新时代教育评价改革总体方案》明确提出要坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的“五唯”顽瘴痼疾。（）34.心理定势对问题解决只会产生消极阻碍作用。（）35.安徽省境内所有普通高等学校均属于安徽省教育厅所属事业单位。（）36.教师体罚学生经教育不改的，所在学校、教育行政部门可以给予行政处分或者解聘。（）37.有意义的接受学习是中小学生学习的主要方式。（）38.教育公平是社会公平的重要基础，要加快推进基本公共教育服务均等化，缩小区域、城乡、校际、群体教育差距。（）39.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（）40.“活到老、学到老”体现了终身教育的核心理念。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分。请在答题纸指定位置作答）41.案例材料：某县第二中学是一所农村寄宿制初级中学，2024年9月，为提升中考升学率，学校出台三项管理规定：一是九年级全部取消每周2节体育课、1节美术课、1节音乐课，课时全部调整给语文、数学、英语等中考科目；二是每天课后服务时间统一组织九年级学生集体补课，每人收取补课费300元/学期；三是每次模拟考试后对学生成绩进行排名，在学校公告栏张贴公示，对排名后10%的学生，要求其家长办理转学手续，转到当地职业学校就读。有家长向教育督导部门举报上述情况，安徽省教育厅派驻该县的督导组负责核实处置该问题。要求：（1）指出该学校的三项规定分别违反了哪些教育法律法规和政策要求？（9分）（2）如果你是该督导组的工作人员，你会采取哪些整改措施？（6分）42.案例材料：李某是安徽省教育厅所属某高校行政岗工作人员，2024年年度考核结果为不合格，学校结合李某的工作表现，决定将其调整到后勤部门工作，李某以不适应后勤工作为由拒绝调整。2025年2月，学校直接作出了解除与李某聘用合同的决定，未提前书面告知李某。李某不服该决定，认为自己工作态度端正，只是专业能力与原岗位要求不匹配，学校解除合同不符合规定，拟通过合法途径维护自身权益。要求：（1）学校解除与李某的聘用合同是否符合相关规定？请说明理由。（8分）（2）李某可以通过哪些合法途径维护自身权益？（7分）五、写作题（共20分，请在答题纸指定位置作答）43.习近平总书记指出：“建设教育强国，是全面建成社会主义现代化强国的战略先导，是实现高水平科技自立自强的重要支撑，是促进全体人民共同富裕的有效途径，是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的基础工程。”2024年安徽省印发《安徽省教育强省建设实施方案》，明确了未来15年安徽教育发展的目标路径，号召全省教育系统工作者勇担使命、主动作为，加快建设惠及全省人民的高质量教育体系。请结合上述材料，联系安徽教育工作实际，以“争做新时代教育赶考人”为主题，写一篇议论文。要求：观点鲜明，逻辑清晰，结合实际，语言流畅，不少于800字。参考答案及解析一、单项选择题1.【答案】B。解析：《安徽省教育强省建设实施方案》明确提出，到2027年教育强省建设取得重要进展，到2035年总体建成教育强省，教育发展主要指标达到全国先进水平。2.【答案】A。解析：《事业单位人事管理条例》第八条规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。3.【答案】C。解析：《中华人民共和国教育法》第六条规定，教育应当坚持立德树人，对受教育者加强社会主义核心价值观教育，立德树人是我国教育的根本任务。4.【答案】A。解析：2023年修订的《中华人民共和国教师法》规定，中小学教师初级、中级职务评审权限下放至县级教育行政部门。5.【答案】A。解析：皖北职业教育改革试验区是教育部批复设立的安徽省首个国家级职业教育改革试验区。6.【答案】B。解析：陶行知是我国近代著名人民教育家，提出了“生活即教育、社会即学校、教学做合一”的生活教育理论。7.【答案】B。解析：下位学习又称类属学习，是指将概括程度或包容范围较低的新概念或命题，归属到认知结构中原有的概括程度或包容范围较高的适当概念或命题之下，从而获得新概念或新命题的意义。平行四边形属于四边形的下位概念，因此该学习属于下位学习。8.【答案】A。解析：学生对自己创作的作品享有著作权，学校擅自汇编出版销售侵犯了学生的著作权。9.【答案】B。解析：2024年全国教育工作会议明确，2025年要以建设教育强国为核心主线，推进各项教育工作落地见效。10.【答案】A。解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。11.【答案】A。解析：义务教育课程方案（2022年版）规定，综合实践活动课程从小学一年级开始开设，是义务教育阶段的必修课程。12.【答案】A。解析：《中华人民共和国职业教育法》规定，职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有同等权利。13.【答案】B。解析：艾宾浩斯遗忘曲线揭示的遗忘规律是遗忘的进程是不均衡的，呈现先快后慢的特点。14.【答案】B。解析：“双减”政策全称为《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，针对的是义务教育阶段学生。15.【答案】B。解析：安徽省“皖美名师”培养计划每3年一个周期，每周期选拔培养2000名省级骨干教师、学科带头人。16.【答案】B。解析：事业单位工作人员处分期间为：警告6个月，记过12个月，降低岗位等级或者撤职24个月。17.【答案】A。解析：教育公平的核心是机会公平，基本要求是保障公民依法享有受教育的权利。18.【答案】B。解析：《中华人民共和国教师法》规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。19.【答案】C。解析：注意的分配是指在同一时间内把注意指向不同的对象和活动，一边听课一边记笔记属于注意的分配。20.【答案】D。解析：《安徽省教育督导条例》属于地方性法规，不属于教育行政法规。二、多项选择题21.【答案】ABCD。解析：《安徽省教育强省建设实施方案》明确了五大重点任务：一是构建高质量基础教育体系，二是构建现代职业教育与培训体系，三是提升高等教育核心竞争力，四是建设高素质专业化教师队伍，五是推进教育改革开放和创新。22.【答案】ABCD。解析：选项表述均为《中华人民共和国教师法》第七条规定的教师法定权利。23.【答案】ABCD。解析：选项表述均为《事业单位人事管理条例》第二十五条规定的应当给予奖励的情形。24.【答案】ABC。解析：新课程改革倡导自主、合作、探究的学习方式，接受学习是传统教学模式下的主要学习方式，不属于新课改倡导的学习方式。25.【答案】ABC。解析：奥苏贝尔提出的有意义学习的条件包括：学习材料本身具有逻辑意义；学习者具有有意义学习的心向；学习者认知结构中具有能够同化新知识的适当知识基础，智力水平不属于必备条件。26.【答案】ABCD。解析：《教育行政处罚暂行实施办法》规定的教育行政处罚种类包括：警告、通报批评；罚款、没收违法所得；撤销教师资格；责令停止招生；吊销办学许可证等。27.【答案】ABCD。解析：2025年安徽省教育类民生工程包括义务教育营养改善计划、学前教育促进工程、中职学校办学条件提升工程、特殊教育发展提升工程、课后服务提质工程等。28.【答案】ABCD。解析：选项表述均符合《学生伤害事故处理办法》的相关规定。29.【答案】ABC。解析：安徽省内“双一流”建设高校包括中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学，安徽师范大学不属于“双一流”建设高校。30.【答案】ABC。解析：认知失调是影响学生品德发展的内部因素，其余三项均为外部因素。三、判断题31.【答案】√。解析：符合《事业单位人事管理条例》第三十八条的规定。32.【答案】×。解析：义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业，实施义务教育，不收学费、杂费。33.【答案】√。解析：《深化新时代教育评价改革总体方案》明确提出要坚决克服“五唯”顽瘴痼疾，推进教育评价科学化。34.【答案】×。解析：心理定势对问题解决既有积极作用，也有消极作用，在熟悉的问题情境中可以提高解决问题的效率，在新的问题情境中会阻碍问题解决。35.【答案】×。解析：安徽省境内的中国科学技术大学隶属于中国科学院，合肥工业大学隶属于教育部，均不属于安徽省教育厅所属事业单位。36.【答案】√。解析：符合《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定。37.【答案】√。解析：奥苏贝尔的认知同化学习理论认为，有意义的接受学习是中小学生学习的主要方式，能够在短时间内帮助学生掌握系统的知识。38.【答案】√。解析：符合我国教育政策的基本要求，是推进教育公平的核心任务。39.【答案】×。解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。40.【答案】√。解析：终身教育是指人们在一生中都应当和需要受到各种教育培养，“活到老、学到老”是终身教育理念的典型体现。四、案例分析题41.【参考答案】（1）学校的三项规定违反的法律法规和政策要求如下：①取消九年级音体美课程的规定，违反了《中华人民共和国义务教育法》关于义务教育学校必须开齐开足国家规定课程的要求，违反了义务教育课程方案的相关规定，也违反了“双减”政策关于不得挤占非中考科目课时、保障学生全面发展的要求。（3分）②收取课后服务补课费的规定，违反了《中华人民共和国义务教育法》关于义务教育阶段不得违规收取补课费的规定，违反了“双减”政策关于课后服务不得集体补课、不得违规收费的要求。（3分）③公示成绩排名、强迫后进生转职业学校的规定，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》关于不得公开学生考试成绩和排名的规定，违反了《中华人民共和国义务教育法》关于保障适龄儿童少年平等接受义务教育的权利、不得强迫学生分流的要求。（3分）（2）整改措施如下：①第一时间向学校下达整改通知书，责令3个工作日内恢复九年级音体美课程，严格按照国家课程方案安排教学，不得随意调整课时。（2分）②责令学校在7个工作日内全额退还已收取的所有补课费，对学校主要负责人和分管教学的负责人进行约谈，依规给予通报批评。（2分）③要求学校立即撤下成绩排名公示，不得再公开学生成绩和排名，立即停止强迫后进生转学的做法，做好相关学生和家长的安抚工作。后续将该校作为重点督导对象，跟踪整改成效，确保问题不反弹。（2分）42.【参考答案】（1）学校解除与李某的聘用合同不符合规定，理由如下：根据《事业单位人事管理条例》第十六条的规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（4分）本案中，李某仅2024年一年度考核不合格，学校在调整岗位李某不同意的情况下，未提前30日向李某出具书面通知，直接作出解除聘用合同的决定，不符合上述法规的程序和实体要求，因此属于违规解除合同。（4分）（2）李某可以通过以下途径维护自身权益：①首先可以在知道该人事处理之日起30日内，向所在高校申请复核，由学校人事部门重新核实相关情况，给出复核结果。（2分）②对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，向安徽省教育厅事业单位人事主管部门提出申诉；也可以不经过复核程序，自知道解除合同决定之日起30日内直接向安徽省教育厅人事主管部门提出申诉。（3分）③李某也可以按照《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（2分）五、写作题【评分标准】一类卷（16-20分）：紧扣“争做新时代教育赶考人”主题，紧密结合安徽教育强省建设实际，观点深刻，论据充分，结构完整，逻辑清晰，语言流畅，字数达标。二类卷（11-15分）：符合主题要求，能够结合一定的安徽教育实际，观点明确，论据较充分，结构较完整，语言较通顺，字数达标。三类卷（6-10分）：基本符合主题，内容较为空泛，未结合安徽实际，观点基本明确，结构基本完整，语言基本通顺，字数基本达标。四类卷（0-5分）：偏离主题，观点错误，结构混乱，语病较多，字数不足500字。【参考范文】争做新时代教育赶考人共筑安徽教育强省梦习近平总书记指出，建设教育强国是全面建成社会主义