2025江西抚州市市属国企工会社会工作者职工互保工作人员招聘考试笔试历年参考题库附带答案详解

2025江西抚州市市属国企工会社会工作者职工互保工作人员招聘考试笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、工会社会工作者在介入职工互助保障工作时，首要遵循的专业伦理原则是：A.效率优先B.保密原则C.行政命令D.经济效益2、下列哪项不属于职工互助保障计划的主要功能？A.补充医疗保险B.意外伤害保障C.高额投资回报D.困难帮扶救助3、根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期一般为：A.一年B.三年或五年C.两年D.四年4、在社会工作个案管理中，针对因重病导致家庭贫困的职工，最适宜的介入策略是：A.单纯心理疏导B.资源链接与整合C.强制捐款D.批评教育5、职工代表大会行使职权时，必须遵循的基本制度是：A.厂长负责制B.民主集中制C.个人独断制D.轮流坐庄制6、下列行为中，符合工会经费使用管理规定的是：A.购买高档奢侈品B.支付会员生日慰问品C.用于私人宴请D.投资高风险股票7、当职工对互助保障理赔结果产生异议时，社工首先应采取的行动是：A.立即拒绝受理B.倾听并核实情况C.指责职工无理取闹D.直接修改理赔结果8、“三工”建设中的“三工”通常指的是：A.工厂、工地、工坊B.工装、工具、工序C.工地生活、工地文化、工地卫生D.工资、工时、工伤9、社会工作者在小组工作中，发现组员间出现冲突，此时社工的角色主要是：A.裁判者B.调解者与引导者C.旁观者D.压制者10、根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过：A.四十小时B.四十四小时C.四十八小时D.五十小时11、下列哪项不属于《中华人民共和国工会法》规定的工会基本职责？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.直接决定企业生产经营策略D.开展职工教育和文体活动12、在职工互助保障工作中，体现“互助互济”原则的核心特征是？A.政府全额财政补贴B.职工自愿参加、自我保障C.商业保险公司独家承保D.强制所有职工缴纳高额保费13、根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过多少小时？A.40小时B.44小时C.48小时D.50小时14、下列哪种情形下，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同？A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任15、公文写作中，“请示”与“报告”的主要区别在于？A.行文方向不同B.是否要求上级批复C.内容详略程度不同D.发文机关级别不同16、下列词语中，没有错别字的一项是？A.按步就班B.变本加厉C.穿流不息D.一愁莫展17、马克思主义哲学认为，世界的本质是？A.意识B.物质C.精神D.理念18、在逻辑判断中，“所有S都是P”的矛盾命题是？A.所有S都不是PB.有的S是PC.有的S不是PD.并非所有S都是P19、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的价值准则？A.爱国B.敬业C.诚信D.和谐20、根据《民法典》，自然人下落不明满几年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人？A.一年B.二年C.三年D.四年21、下列成语中，与“未雨绸缪”意思最相近的是：A.亡羊补牢B.防微杜渐C.临渴掘井D.曲突徙薪22、根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期一般为：A.三年或者五年B.两年或者四年C.一年或者三年D.四年或者六年23、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次活动，使我深刻认识到团队合作的重要性。B.能否保持一颗平常心，是考试正常发挥的关键。C.我们要继承和发扬老一辈革命家的光荣传统。D.为了防止这类事故不再发生，我们加强了管理。24、职工互助保障工作中，遵循的基本原则不包括：A.自愿参加B.非营利性C.强制参保D.互助互济25、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

只有______基础，才能______高楼；只有______细节，才能______成功。A.夯实建造关注成就B.巩固建设重视取得C.奠定构筑把握实现D.打牢搭建留意获得26、下列关于“五险一金”的说法，错误的是：A.“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险B.“一金”指的是住房公积金C.工伤保险和生育保险由单位和个人共同缴纳D.住房公积金具有强制性、互助性和保障性27、下列哪项不属于工会社会工作者在职工维权工作中的主要职责？A.参与劳动争议调解B.提供法律咨询服务C.直接判决劳动纠纷案件D.协助职工申请法律援助28、“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”这句诗蕴含的哲学道理是：A.实践是认识的来源B.实践是认识发展的动力C.实践是检验真理的唯一标准D.实践是认识的目的和归宿29、在处理职工群体性事件时，工会工作人员首要遵循的原则是：A.快速平息事态B.依法维护职工合法权益C.无条件满足职工要求D.回避矛盾冲突30、下列公文标题写法规范的是：A.关于召开2025年职工代表大会的通知B.XX公司关于表彰先进个人的决定通知C.请示：关于购买办公设备的申请D.XX工会关于开展技能竞赛活动的报告31、工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。下列哪项不属于工会的主要职能？A.参与协调劳动关系和调解劳动争议B.组织职工开展劳动竞赛和技术革新C.直接决定企业的生产经营重大决策D.对职工进行思想政治引领和文化教育32、职工互助保障活动遵循的原则不包括以下哪项？A.自愿参加B.非营利性C.强制参保D.互助互济33、根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过多少小时？A.40小时B.44小时C.48小时D.56小时34、下列哪项行为违反了职业道德中的“诚实守信”原则？A.保守单位商业秘密B.如实填写个人履历C.夸大产品功效以吸引客户D.按时履行合同约定35、工会经费的主要来源不包括？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.政府财政全额拨款D.工会所属的企业、事业单位上缴的收入36、在处理职工投诉时，社会工作者首先应采取的步骤是？A.立即给出解决方案B.倾听并记录职工诉求C.批评职工态度不好D.转交上级领导处理37、下列词语中，没有错别字的一项是？A.精兵减政B.墨守成规C.变本加利D.迫不急待38、根据《民法典》，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为效力如何？A.无效B.效力待定C.有效D.可撤销39、工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作，其主要职责是？A.替代工会行使所有职权B.专门维护女职工合法权益和特殊利益C.负责企业财务审计D.管理男职工事务40、下列哪项不属于工会的基本职能？A.维护职工合法权益B.参与国家和社会事务管理C.直接经营国有企业D.教育职工提高素质41、职工互助保障计划中，关于“等待期”的规定，主要目的是什么？A.增加保费收入B.防止带病投保的道德风险C.简化理赔流程D.延长保障期限42、依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过多少小时？A.40小时B.44小时C.48小时D.56小时43、工会经费的来源不包括以下哪一项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费C.政府行政拨款D.工会所属企业、事业单位上缴的收入44、在处理劳动争议时，下列哪种途径不是必经程序？A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼45、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，其职权不包括？A.审议建议权B.审查同意或否决权C.人事任免权D.评议监督权46、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是？A.女职工在孕期B.劳动者患病在规定的医疗期内C.劳动者严重违反用人单位规章制度D.劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力47、工会会员享有的权利不包括？A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会无条件满足个人所有诉求D.参加工会组织的活动48、关于集体合同，下列说法正确的是？A.集体合同由职工个人与企业签订B.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C.集体合同签订后立即生效D.集体合同效力低于劳动合同49、社会工作者在介入职工心理援助时，首要遵循的原则是？A.保密原则B.效率优先原则C.强制干预原则D.经济利益最大化原则50、工会工作的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。下列关于工会职能的说法，错误的是：A.参与职能B.建设职能C.教育职能D.管理职能

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】社会工作核心价值观强调尊重、接纳与保密。在处理职工互保涉及的个人隐私及敏感信息时，保密原则是建立专业信任关系的基础，也是法律与伦理的双重要求。效率、行政命令或经济效益虽为组织目标，但不得凌驾于保护服务对象权益之上。2.【参考答案】C【解析】职工互助保障具有公益性、互助性和非营利性，旨在通过集体力量分担风险，提供医疗、意外等基础保障及困难救助。它并非金融理财产品，不承诺也不追求高额投资回报，其核心在于“互助共济”而非资本增值。3.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。这一规定旨在保证工会工作的连续性与稳定性，同时适应不同规模企事业单位的实际管理需求。4.【参考答案】B【解析】个案管理强调“全人”视角。对于因病致贫职工，仅靠心理疏导无法解决根本生存问题。社工应扮演资源协调者角色，链接医保报销、互助金申请、民政救助及慈善资源，构建综合支持网络，实现精准帮扶。5.【参考答案】B【解析】职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。其组织和活动原则是民主集中制，即在广泛听取职工意见的基础上，经过充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决议，确保决策的科学性与代表性。6.【参考答案】B【解析】工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。根据相关规定，可用于会员生日、节日慰问等集体福利支出。严禁用于购买高档消费品、私人宴请或高风险投资，必须坚持勤俭节约、专款专用的原则。7.【参考答案】B【解析】面对争议，社工应保持中立与同理心。首先需耐心倾听职工诉求，安抚情绪，随后依据条款客观核实事实与材料。只有在查明真相后，才能进行解释说明或协助申诉，避免激化矛盾或违规操作。8.【参考答案】C【解析】在国企及建筑行业工会工作中，“三工”建设特指改善一线职工生产生活条件，具体包括工地生活设施、工地文化活动和工地环境卫生。这是提升职工归属感、保障身心健康的重要举措。9.【参考答案】B【解析】小组冲突是互动过程中的正常现象。社工不应简单裁决或压制，而应作为调解者和引导者，协助组员表达观点，澄清误解，促进沟通，将冲突转化为深化关系和解决问题的契机，推动小组动力正向发展。10.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。这是保障劳动者休息权和健康权的法定标准，用人单位不得随意突破。11.【参考答案】C【解析】根据《工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，组织职工参与本单位的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，并开展教育、文化、体育等活动。但工会无权直接决定企业的生产经营策略，这是企业经营自主权的范畴。因此，C项不属于工会基本职责。12.【参考答案】B【解析】职工互助保障是由工会组织发起，职工自愿参加，依靠会员自身力量，通过互助互济方式，为遭遇疾病、意外等困难的职工提供经济帮助的一种非营利性社会保障补充形式。其核心在于“自愿”与“互助”，既非政府全额买单，也非纯商业保险，更非强制高额缴费。故B项正确体现了该原则。13.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”这是我国标准工时制度的法律依据。虽然早期规定曾为44小时，但现行有效法律及国务院相关规定已调整为40小时。因此，正确答案为A。14.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）和第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同。A、D项属于第四十条情形，若不在保护期内可解除；B项属于第三十九条（过失性辞退），即使在三期内也可解除。只有C项明确受到第四十条解除限制的保护。15.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，上级必须给予批复；“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级询问，具有陈述性，上级无需批复。两者均为上行文，行文方向相同。主要区别在于是否需要上级机关作出答复或批准。因此，B项是核心区别。16.【参考答案】B【解析】A项应为“按部就班”，指按照一定的步骤和顺序进行；C项应为“川流不息”，形容行人、车马等像水流一样连续不断；D项应为“一筹莫展”，指一点计策也施展不出，一点办法也想不出来。B项“变本加厉”书写正确，指变得比本来更加严重。故选B。17.【参考答案】B【解析】辩证唯物主义认为，世界是物质的，物质是世界的本原，意识是物质世界长期发展的产物，是人脑对客观存在的反映。物质决定意识，意识依赖于物质。唯心主义则认为意识或精神是本原。因此，马克思主义哲学坚持唯物主义立场，认为世界的本质是物质。18.【参考答案】C【解析】直言命题的对当关系中，“所有S都是P”（全称肯定命题）与“有的S不是P”（特称否定命题）互为矛盾关系。矛盾关系的特点是必有一真，必有一假。A项是反对关系，B项是从属关系，D项虽然逻辑等价于C，但在标准逻辑术语中，通常直接表述为“有的S不是P”作为其矛盾命题的标准形式。故选C。19.【参考答案】D【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。A、B、C三项均属于个人层面，而D项“和谐”属于国家层面的价值目标。因此，D项不属于个人层面。20.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国民法典》第四十条规定：“自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。”若因意外事件下落不明，经有关机关证明该自然人不可能生存的，申请宣告死亡不受二年时间的限制，但宣告失踪的一般法定期间为二年。故选B。21.【参考答案】D【解析】“未雨绸缪”比喻事先做好准备工作。“亡羊补牢”指出了问题后想办法补救；“防微杜渐”指在错误或坏事刚露头时就加以防止；“临渴掘井”比喻平时没有准备，事到临头才想办法，含贬义；“曲突徙薪”比喻消除可能导致事故的因素，防患于未然，与题干意思最接近。故选D。22.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。这是工会组织建设的基本常识，考生需准确记忆法定任期年限。故选A。23.【参考答案】C【解析】A项缺主语，删去“通过”或“使”；B项两面对一面，“能否”对应“关键”不当，应删去“能否”或在“关键”前加“是否”；D项否定失当，“防止”与“不再”双重否定表肯定，应删去“不”。C项搭配得当，逻辑清晰。故选C。24.【参考答案】C【解析】职工互助保障是由工会组织发起，职工自愿参加、非营利性的互助互济活动。其核心特征在于“自愿性”和“互助性”，旨在为职工提供补充医疗保障等福利，严禁强制参保。因此，强制参保不属于其基本原则。故选C。25.【参考答案】A【解析】第一空，“夯实基础”为固定搭配，比“巩固”“奠定”“打牢”更具形象感和力度；第二空，“建造高楼”搭配恰当；第三空，“关注细节”符合语境；第四空，“成就成功”虽略显重复，但相比其他选项，“夯实...建造...关注...”整体语感最佳且符合公文常用表达习惯。B项“巩固基础”尚可，但“建设高楼”不如“建造”精准；C项“奠定”常接“基石”；D项口语化较重。综合比较，A项最优。故选A。26.【参考答案】C【解析】“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳；而工伤保险和生育保险完全由单位缴纳，个人不需缴纳。因此，C项说法错误。A、B、D项均符合我国社会保险及住房公积金的相关规定。故选C。27.【参考答案】C【解析】工会社会工作者的职责包括参与调解、提供咨询、协助援助等，旨在维护职工合法权益。但“判决”是司法机关（法院）的职权，工会无权进行司法判决。工会可以支持起诉或参与仲裁调解，但不能替代司法审判。故选C。28.【参考答案】A【解析】诗句意为从书本上得到的知识终归是浅薄的，要真正理解事物的本质必须亲自实践。这强调了直接经验的重要性，即实践是认识的来源。虽然其他选项也是实践与认识关系的正确表述，但该诗句侧重强调知识来源于亲身实践，而非仅仅停留在书本理论。故选A。29.【参考答案】B【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益。在处理群体性事件时，应在法律框架内，理性、合法地表达职工诉求，协调劳动关系。A项可能忽视根本问题；C项违背法治原则；D项失职。只有依法维权，才能从根本上解决问题，促进和谐稳定。故选B。30.【参考答案】A【解析】公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成。A项结构完整，文种使用正确。B项“决定”和“通知”混用，文种单一；C项“请示”与“申请”语义重复，且标题中不应出现冒号分隔的文种提示；D项开展活动通常用“通知”或“方案”，若向上级汇报情况才用“报告”，此处语境不明，且通常活动部署不用报告。A项最为规范。故选A。31.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务；教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质。企业生产经营重大决策属于企业管理层职权，工会可参与民主管理但无权直接决定。故C项错误。32.【参考答案】C【解析】职工互助保障是由工会组织发起，职工自愿参加，依靠自身力量解决困难的非营利性互助互济活动。其核心原则包括自愿性、非营利性和互助性。强制参保违背了“自愿参加”的基本原则，不符合工会互助保障的性质。因此，C项不属于其遵循的原则。33.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”这是我国标准工时制度的法律依据。故正确答案为A。34.【参考答案】C【解析】诚实守信要求从业人员在职业活动中实事求是、信守承诺。保守秘密、如实填写履历、履行合同均符合该原则。而夸大产品功效属于虚假宣传，误导消费者，严重违背了诚实守信的职业道德规范。故C项当选。35.【参考答案】C【解析】根据《工会法》，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。政府仅提供补助而非全额拨款，工会具有独立的经费管理体系。故C项错误。36.【参考答案】B【解析】社会工作伦理强调尊重与接纳。面对职工投诉，首要任务是建立良好的专业关系，通过积极倾听了解事实真相和情感需求，确保信息准确完整。立即给方案可能缺乏依据，批评职工违背伦理，直接转交则推卸责任。只有充分倾听后，才能进行有效评估和介入。故选B。37.【参考答案】B【解析】A项应为“精兵简政”；C项应为“变本加厉”；D项应为“迫不及待”。B项“墨守成规”书写正确，指思想保守，守着老规矩不肯改变。本题考查常见成语的字形辨析，需平时积累易错字。38.【参考答案】C【解析】《民法典》第十九条及第二十二条规定，限制民事行为能力人可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，这些行为直接有效，无需法定代理人追认。只有超出其能力范围且非纯获利益的行为才属效力待定。故选C。39.【参考答案】B【解析】工会女职工委员会是工会内部专门负责女职工工作的机构，其核心职能是依法维护女职工的合法权益和特殊利益（如经期、孕期、产期、哺乳期保护），组织开展适合女职工特点的活动。它不能替代工会整体职权，也不负责财务审计或管理男职工事务。故B项正确。40.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职能包括维护、建设、参与和教育。其中，维护职工合法权益是基本职责；参与国家和社会事务管理体现民主权利；教育职工旨在提升队伍素质。工会作为群众组织，不具备直接经营国有企业的职能，企业经营由企业法人主体负责。故C项错误。41.【参考答案】B【解析】等待期（观察期）是指保险合同生效后的一段时间内，即使发生保险事故，保险公司也不承担赔偿责任。在职工互保中设置等待期，核心目的在于防范逆向选择和道德风险，即防止参保人在已知患病或即将发病时突击参保以获取赔付，从而保障资金池的安全与公平性。A、C、D均非主要目的。42.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”这是我国标准工时制度的法律依据。虽然历史上曾有过44小时的规定，但现行法律已调整为40小时。故选A。43.【参考答案】C【解析】根据《工会法》第四十二条，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。注意是“补助”而非固定的“行政拨款”，且主要来源并非依赖政府常规行政预算拨款，C项表述不准确，通常不作为主要法定来源列举，相比之下其他三项为明确法定来源。但在单选题语境下，若对比“行政拨款”与“政府补助”，前者暗示常态化财政供养，后者为特定支持，工会具有独立性，不靠行政拨款生存。严格来说，C项最不符合工会经费独立原则。44.【参考答案】D【解析】我国劳动争议处理实行“一调一裁两审”制。协商和调解是自愿程序，非必经；但劳动仲裁是提起诉讼的前置必经程序，即“先裁后审”。只有对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。因此，诉讼不是所有劳动争议解决的必经程序（如双方接受仲裁结果则无需诉讼），而仲裁是起诉前的必经环节。题目问“不是必经”，若指解决争议的最终手段，诉讼非必经；若指流程，协商调解也非必经。通常考点在于“仲裁前置”，即未经仲裁不得直接诉讼。在此语境下，诉讼相对于仲裁而言，不是启动司法救济的直接入口，且许多案件在仲裁阶段终结。更精准的逻辑是：协商、调解、仲裁、诉讼中，仲裁是诉讼的前置条件，但诉讼本身不是解决争议的必然终点（可和解）。通常此类题意指“直接去法院起诉”是不允许的，故诉讼作为直接途径非必经/不可直接进行。但若问哪个环节可以跳过，协商调解可跳过。此处依常规公考逻辑，强调仲裁前置，故直接诉讼不可行，选D意为不能直接诉讼。45