机动车检测公司岗位说明书（电工）

——机动车检测公司岗位说明书（电工）一、岗位基本信息项目具体内容职务名称电工直接上级职务电工领班所属部门行政部所需学历中专及以上文化程度，电气、给排水等相关专业优先工作性质工程维修及保养岗，以实操为主，负责公司各类设施设备的运行、维修、保养及应急抢修，配合电工领班落实运维计划，保障检测设备、水电系统正常运转，坚守安全作业底线，适配智能化运维发展需求。性别要求男性年龄要求25-40岁，身体健康，无妨碍高空、室外作业的疾病，具备较强的责任心和实操能力，有机动车检测行业电工实操经验者可适当放宽。岗位定位行政部工程运维实操岗位，在电工领班的直接领导下，严格遵循《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》《机动车检验机构资质认定评审补充技术要求》等法规，落实各类设施设备运维、应急抢修任务，配合推进智能化运维设备的日常操作与基础巡检，规范填写运维记录，保障检测业务有序开展和厂区正常运营，筑牢工程安全实操防线。二、任职资格条件1.学历要求：中专及以上文化程度，电气、给排水、机电维修等相关专业，具备扎实的电气、水电工程基础理论知识，了解机动车检测设备电气原理，能快速适配检测站各类设备运维需求者优先。2.经验条件：具备两年以上汽修行业或大型工厂维修工作经验，有机动车检测行业电工实操经验者优先；熟悉各类水电设备、汽修设备、检测设备的结构原理，能独立完成常规故障排查与维修，具备基础的应急抢修能力，了解智能化运维设备基础操作者优先。3.年龄要求：25-40岁，身体健康，无高血压、心脏病、恐高症等妨碍高空、室外作业的疾病，能适应室外、高空及应急抢修等工作场景，具备较强的抗压能力和责任意识，工作认真细致。4.办公技能：掌握基础办公软件（Word、Excel）基本操作，能规范填写维修记录、设备运行台账、维修材料申购单等资料，能简单运用Excel进行数据记录与整理，配合电工领班完成运维数据汇总，了解数字化设备管理系统基础操作优先。5.专业技能：熟练排查和处理水电设备、汽修设备、机动车检测设备的各类常规故障，掌握高低配电、发电机、空调、空压机、供水系统的基本运维技巧；持有应急管理部门核发的特种作业操作证（电工类，原IC卡已统一更换为电子证书），熟悉电气安全操作规程，能规范开展高空、带电等作业，杜绝安全隐患；了解机电维修配件的规格、型号，能精准上报维修材料需求。6.其他技能：能适应室外、高空作业，身体条件符合岗位实操要求；具备较强的动手能力和应急处置能力，能快速响应设备突发故障，配合电工领班完成抢修工作；服从工作安排，执行力强，能高效落实各项运维任务。7.特殊要求：敬业爱岗，热爱本职工作，具备较强的敬业精神和责任意识；工作认真严谨，坚守安全作业底线，无违规作业记录；具备独立完成本职实操工作的能力，善于配合电工领班及团队开展工作，主动学习智能化运维相关技能。三、岗位职责1.严格服从电工领班的工作安排，负责检测公司所有设施、设备的日常运行、维修及保养工作，涵盖高低配电设备、发电机、空调、空压机、供水系统、检测设备、汽修设备及厂区公共设施，配合推进智能化巡检设备的基础操作，规范填写设备运行、维修、保养记录，确保设备正常运转，符合行业合规要求。2.设备发生突发故障（如停电、检测设备故障、水电系统故障等）时，第一时间响应，在电工领班统筹下全力开展抢修工作，严格按照安全操作规程作业，直至设备恢复正常运行，最大限度降低对检测业务及日常运营的影响，做好突发故障抢修记录。3.负责发电机的日常运行、定期保养及维护工作，做好运行参数记录，定期检查附属设施的安全状况，及时排查安全隐患，配合电工领班完成发电机全面检修，确保发电机在突发停电等紧急情况下能正常启动、稳定运行，保障检测工作不中断。4.负责高低配电设备、空调、空压机、供水等系统的日常运行、保养及维护，定期开展安全检查，排查线路、设备老化、漏电等安全隐患，规范填写检查记录，发现问题及时上报电工领班并配合整改，确保各类系统安全、稳定、高效运行，符合电气安全合规要求。5.负责员工宿舍水电的日常管理和使用记录，定期检查宿舍水电设施，排查私拉乱接、漏水漏电等违规及安全隐患，及时处理宿舍水电常规故障，规范水电使用行为，配合电工领班落实水电节能措施，避免水电浪费。6.负责空调、空压机、供水等系统设施的日常保管工作，对老化、损坏无法维修的设施及时上报电工领班，配合开展报废鉴定工作；根据设备维修实际需求，合理申购日常机电维修配件，准确填写申购单，核对采购配件的规格、质量，确保配件符合使用要求。7.配合电工领班开展厂区内相关厂务设施的改造、维护等作业，严格按照施工方案和安全操作规程作业，规范操作流程，确保施工质量和安全，提升厂区设施实用性和安全性，配合完成智能化运维相关辅助工作。8.严格遵守电气安全操作规程及公司各项规章制度，规范开展高空、带电等作业，做好安全防护措施，杜绝安全事故发生；主动参与安全培训和技能培训，学习智能化运维相关技能，提升自身专业实操能力。9.配合各部门做好相关维修服务，及时响应各部门的维修需求，做好沟通对接，确保维修工作及时、高效完成；主动向电工领班汇报设备运行状况、维修情况及存在的问题，提供准确的运维信息。10.完成电工领班及上级领导交办的其他临时性工作任务，高效落实，不推诿、不拖延，主动配合团队完成各项运维工作，助力提升公司设备运维智能化、规范化水平。四、岗位权限1.异常报告权限：有权对公司所有公共设备、设施的运行异常情况（如故障、安全隐患等）及时向电工领班报告，详细说明异常现象、位置及初步判断，确保问题及时处置，避免隐患扩大。2.建议权限：有权对公司机械设备、设施的安全使用、运维优化及资源（水电、维修材料）合理利用提出合理化建议，反馈运维过程中发现的问题，助力提升运维效率、降低运维成本，适配智能化运维发展需求。3.维修材料请购权：有权根据设备维修实际需求，提出维修材料请购申请，准确填写请购单，注明材料规格、型号、数量及用途，报电工领班审核后推进采购工作，确保维修材料及时供应。4.安全监督权限：有权对自身及同事的作业安全进行监督，发现违规作业行为及时制止并上报电工领班，坚守安全作业底线；有权拒绝不符合安全操作规程的作业安排，并说明理由。5.运维知情权：有权了解设备运维计划、安全操作规程及智能化运维设备的基础操作要求，向电工领班咨询运维相关疑问，确保规范、高效完成运维任务。五、岗位评估重要项目1.各部门对工程服务、设备维修、设施安装的综合满意率，确保服务响应及时、实操质量达标；

2.单位维修效率符合工程核定的标准工时，无拖延、低效维修情况，适配智能化运维节奏；

3.全年不发生重大工程安全、消防责任事故，杜绝违规作业引发的安全隐患；

4.严格执行设备设施保养计划，落实各项运维任务，配合推进智能化巡检工作；

5.机电工程返修率控制在规定标准内，维修质量达标，减少重复维修。职位说明可直接升迁职位：电工领班

可互相转换职位：公司内部维修工岗位

可降级到此职位：——关键指标1.月有效报修处理及时率100%，确保维修响应及时，不影响各部门工作；

2.月维修返修率不超过1%，保障维修质量，减少重复维修；

3.设备设施保养计划执行率100%，全面落实各项运维任务，配合完成智能化巡检；

4.年消防设备完好率≥95%，确保消防设施正常使用，筑牢安全防线；

5.全年有效投诉不超过2宗，提升各部门服务满意度；

6.维修记录、设备台账填写准确率100%，确保运维数据可追溯；

7.全年无重大工程安全事故，违规作业发生率为0次。需培训的课程1.机修、机动车检测设备管理与维修技巧，贴合检测行业设备特点；

2.有效沟通与协调技巧（含跨部门沟通、团队配合）；

3.团队协作培训，提升团队凝聚力和工作效率；

4.公司企业文化、安全生产管理制度及电气安全规范；

5.职业道德与敬业精神培训；

6.最新电气安全法规、特种作业操作规范；

7.智能化运维设备基础操作与日常巡检技巧。六、备注1.本岗位说明书根据国家最新电气安全法规、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、机动车检测行业标准、公司经营管理要求及智能化运维等现代化管理模式制定，结合电工岗位实际履职需求优化，融入“机器代人”背景下的实操要求，未尽事宜可根据公司发展实际补充修订。2.本岗位说明书适用于公司电工岗位履职规范，电工需严格遵照执行，规范开展实操作业，主动配合电工领班