建筑企业安全生产管理制度

建筑企业安全生产管理制度

篇1:建筑企业安全生产管理制度

第一章总则

第一条为了严格规范建筑施工企业安全生产条件，进一步加强安全生产监督管

理，防止和减少生产安全事故，依据《安全生产许可证条例》《建设工程安全生产

管理条例》等有关行政法规，订立本规定。

第二条国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度。

建筑施工企业未取得安全生产许可证的，不得从事建筑施工活动。

本规定所称建筑施工企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安

装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动的企业。

第三条国务院建设主管部门负责中央管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁

发和管理。

省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内前款规定以外的

建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院建设主管部门的引导和

监督。

市、县人民政府建设主管部门负责本行政区域内建筑施工企业安全生产许可证

的监督管理，并将监督检查中发现的企业违法行为及时报告安全生产许可证颁发管

理机关。

第二章安全生产条件

第四条建筑施工企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：

（一）建立、健全安全牛•产责任制，订立完备的安全生产规章制度和操作规

程;

（二）保证本单位安全生产条件所需资金的投入;

（三）设置安全生产管理机构，依照国家有关规定配备专职安全生产管理人

员；

（四）重要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者

其他有关部门考核合格；

（五）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证

书；

（六）管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格：

（七）依法参加工伤保险，依法为施工现场从事不安全作业的人员办理意外损

害保险，为从业人员交纳保险费；

（八）施工现场的办公、生活区及作业场合和安全防护用具、机械设备、施工

机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；

（九）有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的

安全防护用具和安全防护服装；

（十）有对不安全性较大的分部分项工程及施工现场易发生重点事故的部位、

环节的防备、监控措施和应急预案；

（十一）有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配

备必需的应急救援器材、设备；

（十二）法律、法规规定的其他条件。

第三章安全生产许可证的申请与颁发

第五条建筑施工企业从事建筑施工活动前，应当依照本规定向省级以上建设主

管部门申请领取安全生产许可证。

中央管理的建筑施工企业（集团公司、总公司）应当向国务院建设主管部门申

请领取安全生产许可证。

前款规定以外的其他建筑施工企业，包含中央管理的建筑施工企业（集团公

司、总公司）下属的建筑施工企业，应当向企业注册所在地省、自治区、直辖市人

民政府建设主管部门申请领取安全生产许可证。

第六条建筑施工企业申请安全生产许可证时，应当向建设主管部门供应下列料

子：

（一）建筑施工企业安全生产许可证申请表；

（一）企业法人营业执照；

（三）第四条规定的相关文件、料子。

建筑施工企业申请安全生产许可证，应当对申请料子实质内容的真实性负责，

不得隐瞒有关情况或者供应虚假料子。

第七条建设主管部门应当自受理建筑施工企业的申请之日起45日内审查完

华；经审查符合安全生产条件的，颁发安全生产许可证；不符合安全生产条件的，

不予颁发安全生产许可证，书面通知企业并说明理由。企业自接到通知之日起应当

进行整改，整改合格后方可再次提出申请。

建设主管部门审查建筑施工企业安全生产许可证申请，涉及铁路、交通、水利

等有关专业工程时，可以征求铁路、交通、水利等有关部门的看法。

第八条安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期

的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关申请办理延期手

续。

企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生

死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同

意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。

第九条建筑施工企业更改名称、住址、法定代表人等，应当在更改后10日

内，到原安全生产许可证颁发管理机关办理安全生产许可证更改手续。

（五）依法可以撤销已经颁发的安全生产许可证的其他情形。

依照前款规定撤销安全生产许可证，建筑施工企业的合法权益受到损害的，建

设主管部门应当依法予以嬷偿。

第十七条安全生产许可证颁发管理机关应当建立、健全安全生产许可证档案管

理制度，定期向社会公布企业取得安全生产许可证的情况，每年向同级安全生产监

督管理部门通报建筑施工企业安全生产许可证颁发和管理情况。

第十八条建筑施工企业不得转让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生

产许可证。

第十九条建设主管部门工作人员在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作

中，不得索取或者接受建筑施工企业的财物，不得谋取其他利益。

第二十条任何单位或者个人对违反本规定的行为，有权向安全生产许可证颁发

管理机关或者监察机关等有关部门举报。

第五章罚则

第二十一条违反本规定，建设主管部门工作人员有下列行为之一的，予以降级

或者革职的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）向不符合安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的；

（二）发现建筑施工企业未依法取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动，

不依法处理的；

（三）发现取得安全生产许可证的建筑施工企业不再具备安全生产条件，不依

法处理的；

（四）接到对违反本规定行为的举报后，不及时处理的；

（五）在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受建筑施

工企业的财物，或者谋取其他利益的。

由于建筑施工企、也弄虚作假，造成前款第（一）项行为的，对建设主管部门工

作人员不予处分。

第二十二条取得安全生产许可证的建筑施工企业，发生重点安全事故的，暂扣

安全生产许可证并限期整改。

第二十三条建筑施工企业不再具备安全生产条件的，暂扣安全生产许可证并限

期整改；情节严重的，吊销安全生产许可证。

第二十四条违反本规定，建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施

工活动的，责令其在建项目停止施工，没收违法所得，并处10万元以上50万元以

下的罚款，造成重点安全事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责

任。

第二十五条违反本规定，安全生产许可证有效期满未办理延期手续，连续从事

建筑施工活动的，责令其在建项目停止施工，限期补办延期手续，没收违法所得，

并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期仍不办理延期手续，连续从事建筑施工

活动的，依照本规定第二十四条的规定惩罚。

第二十六条违反本规定，建筑施工企业转让安全生产许可证的，没收违法所

得，处10万元以上50万元以下的罚款，并吊销安全生产许可证；构成犯罪的，依

法追究刑事责任；接受转让的，依照本规定第二十四条的规定惩罚。

冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证的，依照本规定第二十四

条的规定惩罚。

第二十七条违反本规定，建筑施工企业隐瞒有关情况或者供应虚假料子申请安

全生产许可证的，不予受理或者不予颁发安全生产许可证，并予以警告，1年内不

得申请安全生产许可证。

建筑施工企业以诳骗、贿赂等不正当手段取得安全生产许可证的，撤销安全生

产许可证，3年内不得再次申请安全生产许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责

任。

第二十八条本规定的暂扣、吊销安全生产许可证的行政惩罚，由安全生产许可

证的颁发管理机关决议；其他行政惩罚，由县级以上地方人民政府建设主管部门决

议。

第六章附则

第二十九条本规定施行前」依法从事建筑施工活动的建筑施工企业，应当自

《安全生产许可证条例》施行之日起（20xx年1月13日起）1年内向建设主管部

门申请办理建筑施工企业安全生产许可证；逾期不办理安全生产许可证，或者经审

查不符合本规定的安全生产条件，未取得安全生产许可证，连续进行建筑施工活动

的，依照本规定第二十四条的规定惩罚。

第三十条木规定自公布之日起施行.

篇2：建筑企业安全生产管理制度

建筑企业安全生产管理制度

第一章总则

第一条为了加强房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督管理，提高建筑

施工企业重要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下合称“安管人

员”）的安全生产管理本领，依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全

生产管理条例》等法律法规，订立本规定。

第二条在中华人民共和国境内从事房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的

建筑施工企业的“安管人员”，参加安全生产考核，履行安全生产责任，以及对其

实施安全生产监督管理，应当符合本规定。

第三条企业重要负责人，是指对本企、也生产经营活动和安全生产工作具有决

策权的领导人员。

项目负责人，是指取得相应注册执业资格，由企业法定代表人授权，负责具体

工程项目管理的人员。

专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包含

企业安全生产管理机构的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员。

第四条国务院住房城乡建设主管部门负责对全国“安管人员”安全生产工作

进行监督管理。

县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负贡刈本行政区域内“安管人

员”安全生产工作进行监督管理。

第二章考核发证

第五条“安管人员”应当通过其受聘企业，向企业工商注册地的省、自治

区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门（以下简称考核机关）申请安全生产考

核，并取得安全生产考核合格证书。安全生产考核不得收费。

笫六条申请参加安全生产考核的“安管人员”，应当具备相应文化程度、专

业技术职称和肯定安全生产工作经过，与企业确立劳动关系，并经企业年度安全生

产教育培训合格。

第七条安全生产考核包含安全生产知识考核和管理本领考核。

安全生产知识考核内容包含：建筑施工安全的法律法规、规章制度、标准规

范，建筑施工安全管理基本理论等。

安全生产管理本领考核内容包含：建立和落实安全生产管理制度、辨识和监控

不安全性较大的分部分项工程、发现和除去安全事故隐患、报告和处理生产安全事

故等方面的本领。

第八条对安全生产考核合格的，考核机关应当在20个工作日内核发安全生产

考核合格证书，并予以公告；对不合格的，应当通过“安管人员”所在企业通知本

人并说明理由。

第九条安仝生产考核合格证书有效期为3年，证书在仝国范围内有效。

证书式样由国务院住房城乡建设主管部门统一规定。

第十条安全生产考核合格证书有效期届满需要连续的，“安管人员”应当在

有效期届满前3个月内，由本人通过受聘企业向原考核机关申请证书连续。准予证

书连续的，证书有效期连续3年。

对证书有效期内未因生产安全事故或者违反本规定受到行政惩罚，信用档案中

无不良行为记录，且己按规定参加企业和区级以上人民政府住房城乡建设主管部门

组织的安全生产教育培训的，考核机关应当在受理连续申请之日起20个工作日

内，准予证书连续。

第十一条“安管人员”更改受聘企业的，应当与原聘用企业解除劳动关系，

并通过新聘用企业到考核机关申请办理证书更改手续。考核机关应当在受理更改申

请之日起5个工作日内办理完毕。

第十二条“安管人员”遗失安全生产考核合格证书的，应当在公共媒体上声

明作废，通过其受聘企业向原考核机关申请补办.考核机关应当在受理申请之日起

5个工作日内办理完毕。

第十三条“安管人员”不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转

让安全生产考核合格证书。

第三章安全责任

第十四条重要负责人对本企业安全生产工作全面负责，应当建立健全企业安

全生产管理体系，设置安仝生产管理机构，配备专职安仝生产管理人员，保证安全

生产投入，督促检查本企业安全生产工作，及时除去安全事故隐患，落实安全生产

责任。

第十五条重要负责人应当与项目负责人签订安全生产责任书，确定项目安全

生产考核目标、奖惩措施，以及企业为项目供应的安全管理和技术保障措施。

工程项目实行总承包的，总承包企业应当与分包企业签订安全生产协议，明确

双方安全生产责任。

第卜六条重要负责人应当按规定检查企业所承当的工程项目，考核项目负责

人安全生产管理本领。发现项目负责人履职不到位的，应当责令其改正；必需时，

调整项目负责人。检查情况应当记入企业和项目安全管理档案。

第十七条项目负责人对本项FI安全生产管理全面负责，应当建立项目安全生

产管理体系，明确项目管理人员安全职责，落实安全生产管理制度，确保项目安全

生产费用有效使用。

第十八条项目负责人应当按规定实施项目安全生产管理，监控不安全性较大

分部分项工程，及时排杳处理施工现场安全事故隐患，隐患排查处理情况应当记入

项目安全管理档案；发生事故时，应当按规定及时报告并开呈现场救援。

工程项目实行总承包的，总承包企业项目负责人应当定期考核分包企业安全生

产管理情况。

第十九条企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当检查在建项目安

全生产管理情况，重点检查项目负责人，项目专职安全生产管理人员履责情况，处

理在建项目违规违章行为，并记入企业安全管理档案。

第二十条项目专职安全生产管理人员应当每天在施工现场开展安全检查，现

场监督不安全性较大的分部分项工程安全专项施工方案实施。对检查中发现的安

全事故隐患，应当立刻处理；不能处理的，应当及时报告项目负责人和企业安全生

产管理机构。项目负责人应当及时处理。检查及处理情况应当记入项目安全管理

档案。

第二十一条建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，订立年度培训计

划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应

当记入企业安全生产教育培训档案。

第二十二条建筑施工企业安全生产管理机构和工程项目应当按规定配备相应

数量和相关专业的专职安全生产管理人员。不安全性较大的分部分项工程施工时，

应当布置专职安全生产管理人员现场监督。

第四章监督管理

第二十三条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门应当依照有关法律法规

和本规定，对“安管人员”持证上岗、教育培训和履行职责等情况进行监督检查。

第二十四条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门在实施监督检查时，应

当有两名以上监督检查人员参加，不得阻碍企业正常的生产经营活动，不得索取或

者收受企业的财物，不得谋取其他利益。

有关企业和个人对依法进行的监督检查应当帮助与搭配，不得拒绝或者阻碍。

第二十五条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门依法进行监督检置时，

发现“安管人员”有违反本规定行为的，应当依法杳处并将违法事实、处理结果或

者处理建议告知考核机关。

第二十六条考核机关应当建立本行政区域内“安管人员”的信用档案。违法

违规行为、被投诉举报处理、行政惩罚等情况应认作为不良行为记入信用档案，并

按规定向社会公开。

“安管人员”及其受聘企业应当按规定向考核机关供应相关信息.

第五章法律责任

第二十七条“安管人员”隐瞒有关情况或者供应虚慢料子中请安全生产考核

的，考核机关不予考核，并予以警告；“安管人员”1年内不得再次申请考核。

“安管人员”以诳骗、贿赂等不正当手段取得安全生产考核合格证书的，由原

考核机关撤销安全生产考核合格证书；“安管人员”3年内不得再次申请考核。

第一十八条“安管人员”涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让

安全生产考核合格证书的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门予以警

告，并处1000元以上5000元以下的罚款°

第二十九条建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考

核，或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的，由县级以上地方

人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处2万元以下的罚款。

第三十条建筑施工企业有下列行为之一的，由县级以上人民政府住房城乡建

设主管部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处2万元以下的罚

款；导致不具备《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件的，应当依法暂扣或

者吊销安全生产许可证：

（一）未按规定设立安全生产管理机构的；

（-）未按规定配备专职安全生产管理人员的;

（三）不安全性较大的分部分项工程施工时未布置专职安全生产管理人员现场

监督的；

（四）“安管人员”未取得安全生产考核合格证书的。

第三十一条“安管人员”未按规定办理证书更改的，由县级以上地方人民政

府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处1000元以上5000元以下的'罚款。

第三十二条重要负责人、项目负责人未按规定履行安全生产管理职责的，由

县级以上人民政府住房城乡建设土管部门责令限期改正；逾期未改正的，贡令建

筑施工企业停业整顿；造成生产安全事故或者其他严重后果的，依照《生产安全事

故报告和调查处理条例》依有关规定，依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证

书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

重要负责人、项目负责人有前款违法行为，尚不足刑事惩罚的，处2万元以上

20万元以下的罚款或者依照管理权限予以革职处分；自刑罚执行完毕或者受处分

之日起，5年内不得担负建筑施工企业的重要负责人、项目负责人。

第三十三条专职安全生产管理人员未按规定履行安全生产管理职责的，由县

级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处1000元以上5000

元以下的罚款；造成生产安全事故或者其他严重后果的，依照《生产安全事故报告

和调查处理条例》的有关规定，依法暂扣或者吊销安全生产考核合格证书；构成

犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十四条县级以上人民政府住房城乡建设主管部门及其工作人员，有下列

情形之•的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正，对直接负责的主管人员和

其他直接责任人员依法予以处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）向不具备法定条件的“安管人员”核发安全生产考核合格证书的；

（二）对符合法定条件的“安管人员”不予核发或者不在法定期限内核发安全

生产考核合格证书的；

（三）对符合法定条件的申请不予受理或者未在法定期限内办理完毕的;

（四）利用职务上的便利，索取或者收受他人财物或者谋取其他利靛的；

（五）不依法履行监督管理职责，造成严重后果的。

篇3：建筑企业安全生产管理制度

建筑企业安全生产管理制度

第一条为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和资产安

全，依据《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》，订立本条

例。

第二条在中华人民共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等有

关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理，必需遵守本条例。

本条例所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及

装修工程。

第三条建设工程安全生产管理，坚持安全第一、防备为主的方针。

第四条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与

建设工程安全生产有关的单位，必需遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工

程安全生产，依法承当建设工程安全生产责任。

第五条国家鼓舞建设工程安全生产的科学技术研究和先进技术的推广应用，

推动建设工程安全生产的科学管理。

第六条建设单位应当向施工单位供应施工现场及毗邻区域内供水、排水、供

电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建

筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。

建设单位因建设工程需要，向有关部门或者单位查询前款规定的资料时，有关

部门或者单位应当及时供

第七条建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设

工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同商定的工期。

第八条建设单位在编创工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全

施工措施所需费用。

第九条建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施

工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。

第十条建设单位在申请领取施工许可证时，应当供应建设工程有关安全施工

措施的资料。

依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起15日

内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政

主管部门或者其他有关部门备案。

第十一条建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位。

职业卫生管理制度

为了防备、掌控和除去职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权

益，促进单位生产经营发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合单位实

际，订立本制度。

一、职业病范围

指本单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等

因素而引起的疾病。

二、前期防备

1、工作场合应当符合下列条件

A、职业病危害的强度或者浓度符合国家卫生标准。

B、有与职业病危害防护相应的设施。

C、生产布局合理，符合有害和无害作业分开的原则。

D、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。

E、设备、工具、用具等设临符合保护劳动者牛理、心理健康的要求.

3、职业病设施的建设

建设项目的职业病防护设施所需经费纳入建设项目工程预算，并与.主体工程同

时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

三、劳动过程中的防护与管理

1、单位每年指定职业病防治计戈建立健全职业卫生管理制度和操作规程，

建立健全职业卫生档案和劳动者健康档案，负责搭配保定市职业病防治所定期对工

作场合职业病危害因素检测和评价，建立健全职业病危苦事故应急救援预案。

2、单位采购的职业病防护用品必需符合防治职业病的要求，不符合要求的，

不得使用。

3、对产生严重事业并危害的作业岗位设置警示标志和中文警示说明。

4、发现工作场合职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应

立刻采取相应整治措施。

5、各部门、车间不得布置未成年工从事接触职业病危害的作业，不得布置孕

期、哺乳期的女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

劳动防护用品管理制度

第一条为加强劳保用品使用管理，做到合理使用，减少损耗，特订立本规

定。

第二条员工劳保用品依据不同车间、不同工种已订立使用标准发放。

第三条工人在临时更改工作岗位时，已领用的劳保用品使用没有到期的，必

需连续使用，不得重复领用。

第四条工人更改工作岗位，新的工作岗位需要的用品不足的，可补发增用的

劳保用品。

笫五条发放的劳保用品上岗时必需使用。否则，各部门视情况予以相应惩

罚。

第六条耐用劳保用品，如：防毒面具等发放后由个人保管，个人丢失自补。

第七条短期使用的劳保用品，如：防护手套、防护眼镜等必需以旧换新。

第八条从业儿天就辞职的工人，领用的劳保用品不I可收，按原价从工资中扣

回。

第九条以旧换新的具体要求是，必需按发放的原样物品上交。否则，按不上

交旧品处理。

第十条回收的劳保用品由使用部门负责人和仓库保管员共同认真查验、清

点，不同物品分别存放保管。

第十一条对回收的劳保用品，有利用价值的要清洗、修补后以备再用。

第十二条违反本规定的任何行为，将受各惩罚。

第十三条本规定与己发规定相抵触时，以本规定为准。

篇4：建筑企业安全生产管理制度

第一条为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和资产安全，

依据《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》，订立本条例。

第二条在中华人民共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等有关

活动及实施对建设工程安全生产的监督管理，必需遵守本条例。

本条例所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及

装修工程。

第三条建设工程安全生产管理，坚持安全第一、防备为.主的方针。

第四条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建

设工程安全生产有关的单位，必需遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程

安全生产，依法承当建设工程安全生产责任。

第五条国家鼓舞建设工程安全生产的科学技术研究和先进技术的推广应用，推

动建设工程安全生产的科学管理。

第六条建设单位应当向施工单位供应施工现场及毗邻区域内供水、排水、供

电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建

筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。

建设单位因建设工程需要，向有关部门或者单位查询前款规定的资料时，有关

部门或者单位应当及时供应。

第七条建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工

程安全生产法律，法规和强制性标准规定的'要求，不得压缩合同商定的工期。

第八条建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施

工措施所需费用。

第九条建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工

要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。

第十条建设单位在申请领取施工许可证时，应当供应建设工程有关安全施工措

施的资料.

依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起15日

内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政

主管部门或者其他有关部门备案。

第十一条建设单位应当将拆除工程发包给具有相应姿质等级的施工单位。

篇5：建筑企业安全生产管理制度

为了防备、掌控和除去职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及具相关权

益，促进单位生产经营发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合单位实

际，订立本制度。

一、职业病范围

指本单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等

因素而引起的疾病。

二、前期防备

1、工作场合应当符合下列条件

A、职业病危害的强度或者浓度符合国家卫生标准。

B、有与职业病危害防护相应的设施。

C、生产布局合理，符合有害和无害作业分开的原则。

D、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。

E、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。

3、职业病设施的建设

建设项目的职业病防护设施所需经费纳入建设项目工程预算，并与主体工程同

时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

三、劳动过程中的防护与管理

1、单位每年指定职业病防治计划，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，

建立健全职业卫生档案和劳动者健康档案，负责搭配保定市职业病防治所定期对工

作场合职业病危害因素检测和评价，建立健全职业病危害事故应急救援预案。

2、单位采购的职业病防护用品必需符合防治职业病的要求，不符合要求的，

不得使用。

3、对产生严重事业并危害的作业岗位设置警示标志和中文警示说明。

4、发现工作场合职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应

立刻采取相应整治措施。

5、各部门、车间不得布置未成年工从事接触职业病危害的作业，不得布置孕

期、哺乳期的女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

篇6：建筑企业安全生产相关管理制度集

建筑企业安全生产相关管理制度集

安全生产H标责任管理制度

为了认真贯彻执行“安全第一，防备为主”的安全生产方针。渐渐推行现代安

全管理，特订立本制度：

一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。依据

党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，依据本单位的具

体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包含本公司的工伤事故频率，死亡

率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；

二，公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司

的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项紧要指标；

三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并

列入,作为考核内容之一；

四、公司工作实行安全一票否定，凡发生重点伤亡事故和超出安全生产目标值

的单位和个人，一律取消经年的评先评奖资格；

五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进

行分析和总结；

六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

安全生产例会制度

为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特订立本制度。

一、本制度适用于公司及各项目部。

二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必需参加，无故

不参加者，将依据公司有关制度予以罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。

三、会议内容

1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的重要内容。

2、转达.匕级部门有关文件及会议精神。

3、针对生产情形，学习有关安全规程和安全技术等。

4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后沟

通经验。

5、布置下月安全工作及安全活动内容。

四、发放有关文件及料子：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、

各类报表等。

五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。例会时间、地方如有临时

更改，由公司安全科负贡提的通知。

9

安全生产教育制度

为使广阔员工不绝提高对安全生产重点意义的认得，加强遵守规章制度和劳动

纪律的自发性，避开事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必需对员工普遍、

深入、常常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特

订立本制度。

一、三级教育：

1、新进员工必需经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。

2、新进员工必需接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产

方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方

面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。

3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内

容有：本工程项目特点、设备特点、事故防备方法；安全技术规程、制度及安全注

意事项等。

4、经二级安全生产知识考试合格后，调配到班组进行三级教育（班组级）。

内容有：岗位生产特点及安全装置.；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发

生过的事故及其教训等。

5、经二级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

二、特殊工种教育:

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专

业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。

篇7：建筑生产安全管理制度

1、新进员工必需经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。

2、新进员工必需接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产

方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方

面的经验教训；公司安全通则和消防、急救常识等。

3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内

容有：本工程项目特点、设备特点、事故防备方法；安全技术规程、制度及安全注

意事项等。

4、经二级安全生产知识考试合格后，调配到班组进行三级教育（班组级）。

内容有：肉位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本肉位发

生过的事故及其教训等。

5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上肉操作。

篇8：建筑生产安全管理制度

1、公司各级领导平常要自发学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，

特别要加强对工人进行常常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。

2、各班组要依据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变动，由班组长或班

组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经

验沟通，组织技术示范表演等。

3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、

有步骤，要不绝提高质量，防止流于形式。内容有：

A、转达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。

C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

［）、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

E、沟通推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

F、开展反事故斗争，进行事故演习。

G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

II、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。

I、总结安全生产规律，称赞好人好事，批判各种错误倾向。

篇9：建筑生产安全管理制度

一、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，防备为主”的思想，乐

观参加安全生产竞赛活动，接受安全教育，不酒后作业，集中精力进行安全生产。

二、认真学习架子工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行安全规章制

度和措施，不违章作业，冒险蛮干，拒绝违章指挥。

三、在支模时应按次序进行，模板没有固定前，不得进行下道工序施工。

四、支设3米以上的立柱模板和梁模板时，应搭设操作平台，不足3米的，可

用马凳操作，不准站在模板上操作和在梁底模上行走，更不允许利用拉杆、支撑攀

登上下。

五、接受安全教育，正确使用防护用品。要衣着整齐，穿着好防护用品，系好

安全带，戴好安全帽。

六、对各级检查提出的隐患，按要求及时整改，不符合要求不得施工。

七、工作前应事先检查所使用的工具是否坚固，扳手等工具必需用绳链系挂在

身上，工作时思想要集中，防止钉子扎脚和从高处跌落。

八、拆除模板时，一般要先采用长撬扛，严禁操作人员站在正拆除的模板上。

已拆除的模板、立杆、支撑应及时运走或妥当堆放，严防操作人员因扶空、踏空而

跌落.

篇10：企业安全生产管理制度

安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的，指引和管束人们在安全生产

方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各而位安全职责、规范安全生

产行为、建立和维护安全生产秩序。包含安全生产贡任制、安全操作规程和基本的

安全生产管理制度。

一、安全生产规章制度的内容

1、安全生产贡任制

安全生产责任制是最基本的安全制度，是依照安全生产方针和“管生产必需管

安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产

部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一

种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。

企业法定代表人是企业安全生产的第•责任人，对企业的安全生产负全面领导

责任.分管安仝生产的企业负责人，负重要领导责任；分管业务工作的负责人，对

分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的

安全生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗

位生产工人要自发遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工

作。

2、安全操作规程

安全操作规程是生产工人操作设备、处理物料、进行生产作业时所必需遵守的

安全规定。

安全操作规程应包含以下内容：

（1）作业前安全检查的内容、方法和安全要求。

（2）安全操作的步骤、要点和安全注意事项。

（3）作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。

（4）故障排出方法，事故应急处埋措施。

（5）作业场合、作业位置、个人防护的安全要求。

（6）作业结束的现场清理。

（7）特殊作业场合作业时的安全防护要求。

安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有紧要作用。

3、基本的安全管理制度

为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有

关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，重要有：

（1）职工安全守则

（2）安全生产教育制度

（3）安全生产检查制度

（4）事故管理制度

（5）不安全作业审批制度

（6）特种设备、不安全性大的设备、不安全化学品退输工具和动力管线的管

理制度

（7）安全生产值班制度

（8）职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度

（9）劳动防护用品发放管理制度

（10）“三同时”评审与生产经营项目、场合、设备发包或出租合同安全评审

制度

（11）安全生产档案和职业健康监护档案管理制度

（12）不安全化学品包装物管理制度

（13）不安全化学品装卸、储存、运输和废弃处理安全规定

（14）不安全化学品销售管理制度

（15）重点不安全源安全监掌控度

（16）不安全化学品托运安全管理制度

（17）不安全化学品生产、储存装置安全评价制度

（18）本单位不安全化学品事故应急救援预案和为不安全化学品事故应急救援

供应技术帮助的制度

二、安全生产规章制度的订立

安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的紧要内容，制度的订立是一

项政策性很强的工作，订立安全制度时要注意以卜问题。

1、依法订立，结合实际。企业订立安全制度，必需以国家法律、法规和安全

生产方针政策为依据。要依据法规的.要求、结合企业的具体情况来订立。安全生

产责任制的划分要依照企业生产管理模式，依据“管生产管安全，谁主管谁负责”

的原则来确定。

2、有章可循，衔接配套。企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安

全有关的事项都有章可循，同时乂要注意制度之间的衔接配套，防止显现制度的空

隙而无章可循或制度交叉重复又不全都而无可适从。

3、科学合理、切实可行。制度是行为规范，必需是符合客观规律的，特别是

操作规程。假如制度不科学那将会误导人的行为，假如制度不合理，繁琐多而杂将

难以顺利执行。

4、简明扼要、清楚具体。制度的条文、文字要简练，意思表达要清楚，要求

规定要具体以便于记忆、易于操作。

三、安全生产规章制度的实施

制度的作用是规范行为，假如制度订立了不能认真执行，就失去了订立制度的

意义。为使制度能得到特别好的执行，成为广阔职工的自发行动，需要做好以下工

作。

1、教自先行、提高执行自发性

制度的条文只是提出了行为的规范、操作的要求，即规定“怎么做"，而”为

什么要这么做"，一般是不行能在条文中作认真的解释。要把一件事做得好，那就

必需使做事的人明白为什么要这样做，从而发挥其主观能动性。制度颁布后，必必

需进行相应的教育解释工作，使职工明白为什么要订立这样的制度，从而避开消极

态度、抵触能情绪，提高执行制度的自发性。对于操作规程更要辅以肯定的培训，

对操作要领、安全要求作出认真的解说。

2、检查督促、严格执行

制度是从整体、长期利益考虑而订立的，对个人的某些利益与自由必定会产生

肯定的限制与管束，因而不行能每一个人都很自发地执行。要通过检查，了解执行

情况并督促不执行或不认真执行的人改正，以保证制度的贯彻、维护其严厉性。

3、违章必究、奖惩结合

为维护安全生产秩序和制度的严厉性，对违反制度的人必需追究，予以教育、

责令改正，严重违章的予以惩罚，对模范执行制度的应予以称赞嘉奖。

4、总结经验、不绝完善

制度是人订立出来的，由于知识、经验的局限，难免考虑不周，制度存在这样

那样的一些不足之处，往往在制度执行过程中就暴露出来，这就需要总结经验、修

改完善。另外，随着企业生产经营情形的转变，制度也要相应做调整以适应变动了

的情况。安全生产管理水平提高了，管理的要求也要提高，这也需对制度进行相应

的调整。

篇11：企业安全生产管理制度

1、入厂三级教育

1.1.对新入厂的工人、技术、管理人员以及临时工、农民工等进行厂级、车间

级和班组级安全生产教育，未经三级教育培训或考试不合格者，不得上岗作业。

1.2.教育培训内容:

a.厂级安全生产教育培训的内容重要是：国家安全生产法规；安全生产基本知

识；本厂安全生产规章制度；劳动纪律；作业场合和工作岗位存在的不安全因素、

防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。

b.车间级安全生产教育培训的内容重要是：本车间安全生产情形和规章制度；

作业场合和工作岗位存在的不安全因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

c.班组级安全生产教育培训的内容重要是：岗位安全操作规程；生产设备、安

全装置，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；发生事故的安全彳登退路线

和紧急救援措施；事故案例等。

1.3新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。不安全性较大的作

业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。

2、日常安全教育

2.1各级领导对干部、职工必需常常性地进行安全思想、安全技术、安全防火

以及劳动组织纪律的教育，使全公司干部职工加强法制观念，自发遵守各项规章制

度，履行安全职责，确保生产工作的安全。

2.2工厂有关人事、技术、安全等部门一年不少于两次，对全厂干部职工进行

安全生产教育，包含利用黑板报、宣传栏和安全知识测验等形式进行。

2.3每季度组织不少于一次全厂性的安全防火、安全生产大检杳，发现不安全

因素要及时进行整改。

2.4职工由于工作责任心不强违反操作规程、制度等，造成各种事故者，除追

究当事人的责任外，还要进行岗位安全教育，经考试合格者才略上岗操作。

3、特殊工种教育

3.1从事电气作业、电（风）焊作业、电梯操作、工厂内机动车驾驶等特殊工

种，经有关部门组织进行学习，并经考试合格取得特种作业资格证后才略上岗。

3.2对特殊工种的人员，人事部、技术部、安全管理部等要常常进行各种教

育，使该类人员不绝提高安全技术水平。

3.3企业的新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的'安全操作规

程，对岗位的有关职工必需进行特地培训教育，经考试合格后才略进行独立操作。

3.4对重点生产事故和恶性未遂事故，厂级有关部门要组织有关人员进行事故

现场教育，认真吸取经验教训，防止仿佛事故的发生。

4、调岗安全教育

4.1跨车间（部门）调动工作岗位时，应由接受车间（部门）负责对调入人员

进行车间级和班组级安全教育。

4.2在车间（部门）内跨班组调动岗位时，由接受的班组进行第三级安全教

育。

4.3在班组内改换工种（岗位）时，由班组对其进行改换工种安全教育。

5、复工安全教育

复工教育的对象包含因工伤痊愈后的人员及各种休假超出三个月以上的人员，

重新上岗时应进行相应的车间级安全生产教育培训。

5.1工伤后的复工安全教育。

首先要针对己发生的事故作全面分析，找启程生事故的重要原因，并指出防备

对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及防备措施和安全

对策教育等，引导其端正思想认得，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的

失误，加强防备事故的信心。

5.2休假后复工安全教育。

职工常因休假（节、婚、丧或产、病假等）而造成情绪波动，身体疲乏，精神

分散，思想麻痹，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为，导致事

故发生，因此，要针对休假的类别，进行复工“收心”教育，即针对不同的心理特

点，结合攵工者的具体情况除去其思想上的余波，有的放矢地进行教育，如重温本

工种安全操作规程，熟识机器设备的性能，进行实际操作练习等。

刈于因工伤和休假等超出三个月的员工安全教育，虺由企业各级分别进行。经

过教育后，由劳动人事部门出具复工通知单，班组接到复工通知单后，方允许其上

岗操作。（）对休假不足三个月的复工者，一般由班组长或班组安全员对其进行复

工教育。

6、安全考核

6.1职员的安全技术培训和考核，由安全生产管理部组织进行，考核内容包

含：

a.《中华人民共和国安全生产法》和其他法律法规中的有关规定。

篇12：企业安全生产管理制度

c.本厂的生产工艺和特点。

d.所接触的不安全有害物质的理化性质，对人体的危害，防备措施和急救处理

原则。

e.所管部门或业务范围内关键岗位的安全管理制度和注意事项。

f.车间、部门各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。

g.本企业劳动保护用品和器具、消防器材的正确使用方法。

6.2工人的安全技术考核，由车间、部门领导负责组织，安全员具体执行，考

核内容包含：

a.国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。

b.本车间（岗位）的生产特点以及所接触的不安全有害物质的理化性质，对人

体的危害、防备方法和急救处理原则。

c.本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。

d.本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。

e.本闵位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。

f.本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。

7、教育合格证制度

7.1员工必需参加安全生产教育培训，并通过通用安全知识及企业安全知识考

试合格，方可取得教育合格证，凡是独立直接从事生产作业活动的人员必需持证上

岗。

7.2员工上岗时，应严格遵守劳动安全卫生的规章制度和安全操作规程，听从

安全部门的管理，努力做到“不损害本身，不损害他人，不被他人损害”。

7.3持证者有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。

7.4持证者须按规定的时间进行复审，逾期不复审者证件无效。

本规定解释权归公司安全部。其他未尽事宜按国家有关规定执行。

篇13：企业生产安全管理制度

1、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要

求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展

工作。

2、监督、检杳安全生产责任制度的实施和落实情况。

3、帮助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目

部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施

情况进行监督。

4、负责订立、审核安全生产管理制度和安全技术操咋规程及安全生产计划，

审核重点项目安全技术措施，并督促落实。

5、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育出训及宣传工作。审定安

全生产考核指标，并对实施情况进行监督。

6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重点隐患，组织有关人员现场

研究整改措施，并对整改情况进行监督。

7、认真听取员工的建议，保证项目部安全生产保障沐系的有效进行。

8、审核项目部重点风险清单和安全生产事故应急救援预案。

9、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，井校规定上报，组织员工做

好抢救和善后工作，支持、搭配事故安全调杳组工作，提出对事故责任者的处理看

法。

安全生产基本管理制度4

一、认真贯彻执行“安全第一、防备为主”的方针，遵守国家法律法规和安全

生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习

安全生产知识，最大限度地掌控和减少道路交通事故的发生。

二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责

任人，对安全生产工作负总责。各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。公

司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。

三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任

书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落

实安全生产责任制。

四、乐观参加各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，订立安全生产奖惩

制度，保证安全生产工作的开展。

五、落实事故处理“匹不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责

任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆定时做好综合性能检测及二

级维护，确保车辆技术情形良好。

七、安全生产和日趟检机构人员名单。

篇14：企、也安全生产管理制度

负责人安全生产职责

1、公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必需把安全生产

工作列入紧要的议事口程。

2、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此

为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。

3、组织订立本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标

及其奖惩内容的承包责任状。

4、主持召开紧要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情

况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、

审批、布置木单位的安全工作。

5、保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机沟和队伍建设，配备年富

力强、懂技术、有本领的专业人员。

6、组织技术人员研究订立改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，除去或减轻

噪声，整治尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施

经费。

7、常常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针.政策、安全知识、安全

生产责任制等方面教育。并通过他们对职工常常进行安全生产、遵章守纪教育。

8、主持重点伤亡事故的调杳分析，提出处理看法和改进措施，并督促实施。

副主任安全生产职责

1、在主任领导下，在施工生产过程中，对国家资产和职工的安全健康负重要

责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。

2、认真员彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文

件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门订立公司各项管理规定和安全

生产责任制，检查、引导各级有关领导和部门执行情况。

3、每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，订立

防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存

在的问题。

4、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负货计划、布置、检查、总

结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安

全生产有突出贡献者，予以称赞和嘉奖。

5、负责组织定期或不定期的安全检查利文明施工检查，组织有关部门和单位

对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取

证教育等各项教育工作。

6,组织重点伤亡事故别重:点未遂事故的调查分析，，衣照“四不放过”的原则

进行处理利上报。

7、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重点险情隐患，指定整改措施并

负责实施。

职工安全职责

1、遵守劳动纪律，自发执行企业安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，

杜绝违章行为。

2、保证本岗位工作地方和设备工具的安全、乾净，不随便拆除安全防护装

置，不使用本身不应使用的机械和设备。

3、自发并正确佩带劳动防护用品。

4、乐观参加安全生产知识教育和安全生产技能培训：提高安全操作技术水

平。

5、不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。

6及时报告、处理事故隐患，乐观参加事故抢救工作。

7、批判、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。

篇15：企业安全生产管理制度

1、依照“管生产，必需管安全，谁主管，谁负责”的原则，单位安全主管部

门及各部门应依据各自生产经营等实际情况，逐级订立各岗位、各工种的生产安全

职责、安全操作规程以及应急预案。

2、各部门对所属车间和班组在计划、布置、检查、总结、评比生产任务的问

时，必需计划、布置、检杳、总结、评比生产安全工作。

3、对录用的新员工，应严格执行“先培训，后上岗”原则，依照规定和程序

组织“三级”安全教育。

4、在使用新料子、新工艺、新设备、新方法时，单位安全主管部门或有关部

门应组织对职工进行“四新教育”和培训工作；员工复工或换岗时，应组织进行

“复岗”和“换岗”安全教育培训v

5、特种工种人员、特种设备操作人员应当经过有关安全监管部门组织的岗前

培训，并持证上岗，持证上岗率达100%。使用部门必需进行安全监督管理和岗位

训练。

6、各部门应对本部门的从业人员进行常常性地生产安全教育培训，各部门的

生产安全教育培训每月不少于一次；单位组织的安全教育培训每年不少于六次。

7、各部门在生产经营过程中应当按章指挥，按章作业，严厉劳动纪律，杜绝

“三违现象”发生。

8、各设备使用部门应严格依照规定定期对使用设施、设备、特别是特种设备

的技术检查和维护保养工作，及时排出各种事故隐患，确保完好率实现100%。

9、使用危化品的部门（粮食熏蒸使用磷化铝），必需严格依照危化品有关规

定进行安全管理和正确使用。

10.各部门应加强对生产一线、码头作业现场的安仝管理，对有较大不安仝的

作业现场必需有警示标志，并派专人进行跟踪督促检查。对检查发现的安全隐患，

必需落实措施，予以整改。单位安全主管部门，应常常对生产一线的安全管理工作

予以引导检查，并督促安全隐患的整改，以确保安全。

11、对从事有较大不安全性的生产作业人员、特殊工种人员、特种设备操作人

员，必需按规定配备必需的劳动保护用品，并按使用年限及时更新。其他相关人员

必需正确穿着劳动保护用品。

12、单位安全主管部门和有关部门应加强对从事有较大不安全生产作业、特殊

工种以及特种设备操作等人员的职业卫生与职业病防备和管理，定期组织进行健康

检查，并妥当保管好有关资料。

消防安全管理制度

1、单位法定代表人是消防安全第一责任人，对本单位消防安全工作全面负

责。各级各岗位应明确消防安全责任人，各部门应建立健全各级消防安全责任制和

岗位消防安全责任制，做到职责明确，各负其责，并在实际工作中严格执行和不绝

完善。

2、单位安全主管部门应指定一名安全管理人员，具为负责日常消防安全管理

工作，并对单位消防安全第一责任人负责。

3、本单位建立由单位行政领导为领队、兼职安全管理员为队长的义务消防

队，并定期进行消防业务培训和灭火技能演练。灭火和应急疏散预案的.演练每半

年举办一次。

4、对本单位职工、外来务工人员和新职工的消防安全知识的宣传教育培训，

原则上每年不少于•次，以普及消防知识，提高扑火技能为目的。

5、平常应加强对消防器材和防火安全标志的维护和梁养，确保其完好和正常

运行，确保疏散通道和安全出口畅通。

6、单位组织的定期或不定期消防安全检查结合于安全检查之中，消防安全管

理人应常常进行消防巡杳，并填写巡杳记录，同时督促门卫、值班人员进行消防安

全巡回检查，及时发现隐患，及时整改，以确保安全。

7、库区及消防重点部位要有醒目的防火警示标志。

8、对易燃、剧毒、不安全物品的使用、储存、运输和销毁，实行严格的消防

安全管理，严格“双人双锁”制度和“三制”管理（即报告制度、审批制度和监护

制度）。

9、来本库施工的施工单位，在订立经济合同的同时必需签订消防安全合同，

明确双方的消防安全货任，并督促其履行消防安全职贲。

安全宣传教育培训制度

为了提高干部职工的安全责任意识和操作技能，防务事故发生，强化安全文化

建设，促进企业内部安全稔定和和谐发展，依据《安全生产法》《消防法》《道路

交通安全法》和《企事业单位内部治安保卫条例》等法律法规的规定，结合本单位

实际情况，特订立木制度：

一、新工人“三级教育”培训

凡进单位的新职工，必需经过单位、部门（车间）、班组三级安全教育，经考

核合格后，方能上岗作业。

1、单位宣传教育和培训重要内容：

（1）国家生产、消防、道路交通安全和内部治安保卫的方针政策、法律法

规；

（2）本单位概况、安全规章制度和劳动纪律；

（3）安全生产基本知识和事故典型案例教育；

（4）有关火警、盗警报警方法，扑火初起火及自救逃命等知识和技能；

（5）对新职工和外来务工人员的“三级安全教育”情况，应由单位安全主管

部门填写“三级安全教育卡”并妥当保管。

2、部门（车间）宣传教育和培训的重要内容：

（1）本部门（车间）生产经营概况，重要设备及其特点，不安全区域、关键

部位；

（2）本部门（车间）安全规章制度及安全技术操作规程；

（3）结合本部门（车间）特点，学习防火、防爆、防毒、防盗、防触电、防

机具损害等安全知识及抢救知识;

（4）事故案例教育及防备措施;

3、班组宣传教育和培训的重要内容：

（1）本岗位（工种）的生产规程及工作特点，设备性能和不安全性及安全防

范措施；

（2）本岗位（工种）安全操作规程；

（3）本岗位（工种）设备、工具及使用方法和防护用品的使用；

（4）本岗位（工种）事故教训及防备措施；