2026年劳务派遣半年合同（1篇）

2026年劳务派遣半年合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣保安人员进行劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容与标准

乙方向甲方派遣保安人员，负责甲方指定场所的日常安全防范工作。保安人员应严格按照甲方提供的岗位职责说明书及国家相关法律法规执行任务，确保服务质量和安全。服务内容包括但不限于：

1.门岗执勤，对外来人员、车辆进行登记、引导；

2.区域巡逻，检查消防设施、监控系统等安全设备运行情况；

3.突发事件处置，如火灾、盗窃等紧急情况下的初步应对；

4.维护甲方场所秩序，防止无关人员闯入或干扰正常运营。

乙方保证所派遣保安人员均通过岗前培训，熟悉甲方业务流程及安全规定，并持有有效保安服务资格证书。

二、服务期限与人员安排

1.合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.派遣保安人数为____名，具体岗位分配：门岗____名，巡逻岗____名。

3.保安服务时间：每周7天，每日24小时轮岗制，确保不间断服务。甲方可根据实际需求调整班次，但需提前3日书面通知乙方。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权监督乙方的服务过程，对保安人员的工作表现提出合理化建议，乙方应积极配合改进。

2.甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于更衣室、休息区及执勤设备（如对讲机、手电筒等）。

3.甲方需定期组织安全培训，内容涵盖应急处理、法律法规等，乙方应全程参与。

4.甲方应按照合同约定按时足额支付服务费，不得无故克扣或拖延。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应具备《保安服务管理条例》规定的经营资质，并向甲方提供营业执照、行业许可证等复印件。

2.保安人员必须签订正式劳动合同，缴纳社会保险，并购买意外伤害商业保险，费用由乙方承担。

3.乙方应建立保安人员档案，记录培训记录、考核结果等，并每月向甲方提交人员变动清单。

4.保安人员须统一着装，佩戴工牌，遵守甲方内部规章制度，不得从事与工作无关的活动。

5.乙方应配备符合标准的防卫器械（如警示棒、急救箱等），并定期检查维护。

四、服务费用与结算方式

1.服务费标准：每月人民币____元/人，含税总价为____元（大写：人民币____元整）。全年服务费合计____元。

2.结算周期：按季度结算，乙方每季度末10日内提交发票及费用明细表，甲方核对无误后于次月10日前支付。

3.如因甲方原因（如场地变更、临时增派人手等）导致服务成本增加，双方应另行协商调整费用。

五、违约责任

1.任何一方单方面提前解除合同，需向对方支付相当于2个月服务费的经济补偿金。若因乙方责任（如人员资质不符）导致甲方解除，补偿金按3个月服务费计算。

2.甲方逾期支付服务费，每逾期一日按应付金额的千分之一支付滞纳金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务或解除合同。

3.保安人员因故意或重大过失造成甲方财产损失，乙方应在____日内支付赔偿金，金额上限为合同总金额的____%。若损失超过该限额，乙方仍需承担补充赔偿责任。

六、争议处理

本合同履行中发生争议，双方应协商解决；协商不成，提交甲方所在地仲裁委员会仲裁或人民法院诉讼解决。

七、其他事项

1.乙方应对保安人员进行保密培训，不得泄露甲方商业秘密或客户信息。

2.合同附件包括：岗位职责说明书、人员名单、培训计划表等，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙