2025国家开放大学电大《公司概论》考试练习题库及答案

2025国家开放大学电大《公司概论》考试练习题库及答案一、单项选择题1.以下（）不是传统的企业制度。A.业主制企业B.合伙制企业C.公司制企业D.康枚达组织答案：C。解析：传统企业制度主要包括业主制企业、合伙制企业，康枚达组织是早期的一种企业组织形式，而公司制企业是现代企业制度，所以选C。2.下列关于产权的说法不正确的是（）。A.产权的基础和核心是所有权B.产权是一组权利C.产权的各项权能可以分离D.产权的各项权能不能转化答案：D。解析：产权的基础和核心是所有权，它是一组权利且各项权能可以分离和转化，所以D选项说法错误。3.公司起源于（）。A.中世纪的欧洲B.封建社会C.16世纪末D.18世纪初答案：A。解析：公司起源于中世纪的欧洲，随着商业和贸易的发展逐渐形成，所以选A。4.下列（）不属于股份有限公司创立大会的职权。A.通过公司章程B.选举董事会成员C.决定公司内部管理机构的设置D.审核发起人筹办公司的费用答案：C。解析：决定公司内部管理机构的设置是董事会的职权，而通过公司章程、选举董事会成员、审核发起人筹办公司的费用是创立大会的职权，所以选C。5.董事会及董事长应承担（）。A.收益减少的责任B.决策失误的责任C.经营管理不善的责任D.渎职的责任答案：B。解析：董事会及董事长主要负责公司的决策，应承担决策失误的责任，收益减少、经营管理不善可能是多种因素导致，渎职责任范围较窄，所以选B。6.下列哪种权力需要股东付出而不是得到（）。A.投票权B.分红权C.转让权D.认购权答案：D。解析：认购权是股东需要付出资金去认购公司新发行的股份，而投票权、分红权是股东享有的权利，转让权是对已有股份的处置权利，所以选D。7.国有控股公司的出资者是（）。A.个人B.集体C.多元的D.国家答案：D。解析：国有控股公司是国家拥有控股权的公司，其出资者是国家，所以选D。8.公司破产是以保护（）为主。A.股东B.债权人C.职工D.公司相关利益者答案：B。解析：公司破产时，首先要保障债权人的利益，通过清算等程序偿还债务，所以选B。9.以下（）不是吸收合并的特点。A.降低合并的费用B.手续简便C.可以保持公司的连续性D.易于公平协调员工之间的关系答案：D。解析：吸收合并能降低合并费用、手续简便且可以保持公司的连续性，但在员工整合方面可能会存在一定问题，不易公平协调员工之间的关系，所以选D。10.期股激励适用于（）。A.上市公司B.未上市公司C.独资企业D.合伙企业答案：B。解析：期股激励主要适用于未上市公司，通过让经营者在未来一定期限内以约定价格购买公司股份来激励其工作积极性，上市公司更多采用股票期权等方式，独资企业和合伙企业一般不采用这种激励方式，所以选B。二、多项选择题1.下列企业中，具有法人资格的有（）。A.有限责任公司B.股份有限公司C.计划经济体制下的工厂制度D.独资企业和合伙企业答案：AB。解析：有限责任公司和股份有限公司是典型的法人企业，具有独立的法人资格；计划经济体制下的工厂制度不具有现代意义上的法人资格；独资企业和合伙企业不具有法人资格，所以选AB。2.产权的形态包括（）。A.实物形态B.股权形态C.债权形态D.知识产权形态答案：ABCD。解析：产权的形态包括实物形态，如厂房、设备等；股权形态，即对公司的股权；债权形态，如应收账款等；知识产权形态，如专利、商标等，所以ABCD全选。3.股东的出资方式包括（）。A.货币出资B.实物作价出资C.工业产权出资D.劳务和信用出资答案：ABC。解析：股东可以用货币出资，也可以用实物作价出资、工业产权出资，但劳务和信用出资一般不被允许，所以选ABC。4.公司总经理是（）。A.公司法人代表的代理人B.公司行政工作首脑C.公司法人代表D.董事会的雇员答案：ABD。解析：公司总经理是公司法人代表的代理人，是公司行政工作首脑，也是董事会的雇员，公司法人代表一般是董事长，所以选ABD。5.公司债券与股票的相同之处表现在（）。A.都是筹资手段B.都是虚拟资本C.价格形成具有特殊性D.具有流动性答案：ABCD。解析：公司债券和股票都是企业的筹资手段，它们本身没有价值，是虚拟资本，其价格形成都受多种因素影响具有特殊性，并且都具有一定的流动性，所以ABCD全选。6.经营者激励与约束问题产生的根源在于（）。A.委托人与代理人之间的利益目标不一致B.委托人与代理人之间的信息不对称C.委托人与代理人之间的责任和风险不对等D.委托人与代理人之间的地域差异答案：ABC。解析：经营者激励与约束问题产生的根源主要是委托人与代理人之间利益目标不一致、信息不对称以及责任和风险不对等，地域差异不是主要根源，所以选ABC。7.公司分立的原因有（）。A.财产分割B.经营分割C.消除竞争D.回避法律限制答案：ABD。解析：公司分立的原因包括财产分割、经营分割，也可能是为了回避法律限制等，消除竞争一般不是公司分立的原因，所以选ABD。8.公司重整终止的结果有（）。A.实施破产B.恢复营业C.公司解散D.公司清算答案：AB。解析：公司重整终止后，可能实施破产，也可能恢复营业，公司解散和公司清算一般是在破产等情况下的后续程序，不是重整终止的直接结果，所以选AB。9.公司合并与公司联合的区别表现在（）。A.合并行为会引起原主体资格的变更B.合并行为会引起公司全部资本的转移C.合并行为会引起公司部分资本的转移D.联合行为不会引起公司主体资格的变更和资本的转移答案：ABD。解析：公司合并会使原主体资格发生变更，会引起公司全部资本的转移；而联合行为不会引起公司主体资格的变更和资本的转移，所以选ABD。10.下列哪些是公司的合议制机构（）。A.权力机构B.决策机构C.执行机构D.监督机构答案：ABD。解析：公司的权力机构（如股东大会）、决策机构（如董事会）、监督机构（如监事会）都是合议制机构，执行机构（如总经理及其领导的团队）主要是执行决策，不是合议制机构，所以选ABD。三、判断正误1.在业主制企业中，产权主体唯一的。（）答案：正确。解析：业主制企业由业主个人出资经营，产权主体就是业主本人，是唯一的。2.产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权的性质。（）答案：正确。解析：产权的基础和核心是所有权，所有权的性质，如公有或私有等，决定了产权的性质。3.公司设立与公司开办、公司成立虽有区别，但都属于经济学范畴的概念。（）答案：错误。解析：公司设立、开办、成立中，公司设立是法律概念，是指按照法律规定的条件和程序，发起人为组建公司并使其取得法人资格而必须采取和完成的一系列法律行为；公司开办和成立也不完全是经济学范畴概念，所以该说法错误。4.有限责任公司与股份有限公司在设立方面的最大区别是只能采取发起设立方式。（）答案：正确。解析：有限责任公司只能采取发起设立方式，而股份有限公司可以采取发起设立和募集设立两种方式，所以这是两者在设立方面的最大区别。5.法人治理结构就是过去所习惯使用的企业领导体制的概念。（）答案：错误。解析：法人治理结构是现代公司制企业中一套完善的组织架构和运行机制，包括股东会、董事会、监事会等相互制衡的关系，与过去传统的企业领导体制概念有很大不同，所以该说法错误。6.企业集团是一个企业联合体，自身不是法人实体。（）答案：正确。解析：企业集团是由多个具有独立法人资格的企业组成的联合体，它本身不具有法人资格，不是法人实体。7.股票的发行价格不能低于票面金额。（）答案：正确。解析：根据相关规定，股票的发行价格可以按票面金额，也可以超过票面金额，但不得低于票面金额，所以该说法正确。8.公司债与一般借贷之债都属于债权债务关系，没有明显区别。（）答案：错误。解析：公司债与一般借贷之债虽然都属于债权债务关系，但在发行主体、发行方式、流通性等方面存在明显区别，所以该说法错误。9.公司重整的申请人不可以是法院。（）答案：正确。解析：公司重整的申请人一般是债务人或者债权人等，法院不能主动作为申请人，所以该说法正确。10.企业集团内部的管理关系包括两个层次，即法定关系和章程关系。（）答案：正确。解析：企业集团内部的管理关系包括法定关系，即由法律规定的各成员企业之间的关系；章程关系，即通过企业集团章程确定的成员企业之间的关系，所以该说法正确。四、简答题1.业主制企业的主要特征是什么？答：业主制企业的主要特征包括：（1）产权主体是唯一的，业主对企业的财产拥有完全的所有权和控制权。（2）企业自负盈亏，业主以其个人财产对企业债务承担无限责任。（3）企业的经营管理主要由业主个人承担，决策迅速灵活，但也受业主个人能力和精力的限制。（4）企业规模一般较小，组织结构简单，经营活动相对单一。（5）企业的存续与业主的寿命和经营意愿密切相关，业主的死亡、退出等可能导致企业的终止。2.公司制企业的特点和优缺点分别是什么？答：特点：（1）公司具有独立的法人资格，拥有独立的财产，能以自己的名义从事经营活动并承担法律责任。（2）公司的股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任。（3）公司的所有权与经营权分离，有利于实现专业化的管理。（4）公司具有较强的筹资能力，通过发行股票和债券等方式可以筹集大量资金。（5）公司的存续具有连续性，不因股东的变动而影响公司的存在。优点：（1）有限责任降低了股东的投资风险，有利于吸引投资。（2）所有权与经营权分离，提高了企业的管理效率和决策科学性。（3）筹资能力强，能够迅速扩大企业规模，增强企业竞争力。（4）公司的稳定性和连续性有利于企业的长期发展。缺点：（1）公司设立程序复杂，组建成本较高。（2）公司的所有权与经营权分离可能导致委托代理问题，产生内部人控制等现象。（3）公司的信息披露要求较高，需要遵守严格的法律法规，增加了企业的运营成本。（4）双重纳税，公司利润需要缴纳企业所得税，股东分红还需缴纳个人所得税。3.简述公司设立的方式及其适应性。答：公司设立方式主要有发起设立和募集设立两种。发起设立是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。这种方式适用于以下情况：（1）公司规模较小，所需资金较少，发起人有足够的资金和能力认购全部股份。（2）保密性要求较高的公司，因为发起设立不涉及向社会公众募集资金，公司的信息相对较为保密。（3）一些特定行业或特殊类型的公司，如某些高新技术企业，在创业初期可能更适合采用发起设立方式。募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。其适用于：（1）公司规模较大，需要大量资金的情况，通过向社会募集资金可以迅速筹集到所需资金。（2）希望扩大公司影响力和知名度的公司，公开募集股份可以吸引更多的投资者，提高公司的社会关注度。（3）一些国营大型企业改制为公司时，为了实现股权多元化，也常采用募集设立方式。4.简述母公司对子公司控制的主要手段。答：母公司对子公司控制的主要手段包括：（1）股权控制，母公司通过持有子公司一定比例的股权，成为子公司的控股股东，从而掌握子公司的重大决策权和经营管理权。（2）战略控制，母公司制定整个企业集团的发展战略，并要求子公司的经营活动符合集团战略的要求，引导子公司的发展方向。（3）人事控制，母公司通过向子公司派遣董事、监事、高级管理人员等，控制子公司的人事任免权，确保子公司的管理层与母公司的意志一致。（4）财务控制，母公司对子公司的财务状况进行监控，包括制定财务管理制度、审核子公司的财务预算和决算、监督子公司的资金使用等，以保证子公司的财务安全和资金合理运作。（5）文化控制，母公司通过传播和推广企业集团的文化理念，使子公司的员工认同和遵循集团文化，增强企业集团的凝聚力和向心力。5.简述期股与期权的区别。答：（1）概念不同。期股是指企业出资者同经营者协商确定股票价格，在任期内由经营者以各种方式（如个人出资、贷款、奖金转化等）获取适当比例的本企业股份，在兑现之前，只有分红等部分权利，股票将在中长期兑现的一种激励方式。期权是指一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。（2）获得方式不同。期股一般是经营者通过购买或奖励等方式获得一定数量的股份，需要经营者付出一定的资金或在未来按约定价格购买。期权是公司给予经营者在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的权利，经营者在获得期权时不需要支付费用。（3）权利义务不同。期股持有者在到期前虽然可能只有部分权利，但有义务在到期时按约定购买股份，承担股价下跌的风险。期权持有者只有权利而无义务，当股价上涨时可以行使权利获利，股价下跌时可以放弃权利，损失的只是期权费（如果有）。（4）收益获得的来源不同。期股的收益主要来自于股份的分红和股份增值，其收益与公司的长期业绩相关。期权的收益主要来自于行权时股票市场价格与行权价格的差价，更侧重于股票价格的波动。（5）风险承担不同。期股持有者需要承担股价下跌的风险，如果股价低于购买价格，会遭受损失。期权持有者的最大损失是期权费，风险相对较小。五、论述题1.试述现代企业制度的特征和内容。答：现代企业制度是指适应社会化大生产和市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种新型企业制度。特征：（1）产权清晰。产权清晰是现代企业制度的核心特征之一。企业中的国有资产所有权属于国家，企业拥有包括国家在内的出资者投资形成的全部法人财产权，成为享有民事权利、承担民事责任的法人实体。出资者按投入企业的资本额享有所有者的权益，即资产受益、重大决策和选择管理者等权利。企业破产时，出资者只以投入企业的资本额对企业债务负有限责任。（2）权责明确。企业的所有者、经营者和劳动者之间通过公司的权力机构、决策机构、执行机构和监督机构，形成各自独立、权责分明、相互制约的关系，并通过法律和公司章程加以确立和实现。所有者对企业拥有最终控制权，经营者在授权范围内行使经营权，劳动者按照劳动合同的规定履行自己的职责。（3）政企分开。政府不直接干预企业的生产经营活动，企业按照市场需求组织生产经营，以提高劳动生产率和经济效益为目的，在市场竞争中优胜劣汰。政府主要通过经济、法律和必要的行政手段进行宏观调控，为企业创造良好的外部环境。（4）管理科学。现代企业建立科学的企业领导体制和组织管理制度，调节所有者、经营者和职工之间的关系，形成激励和约束相结合的经营机制。企业要按照市场经济的要求，建立科学的决策、执行和监督体系，提高企业的管理水平和运营效率。内容：（1）企业法人制度。企业法人制度是现代企业制度的基础。企业具有独立的法人资格，拥有法人财产权，能够以自己的名义从事经营活动，独立承担民事责任。这使得企业成为市场竞争的主体，能够自主经营、自负盈亏。（2）有限责任制度。有限责任制度是现代企业制度的重要保障。出资者以其投入企业的资本额为限对企业债务承担有限责任，企业以其全部法人财产对企业的债务承担责任。这降低了投资者的风险，有利于吸引投资，促进企业的发展。（3）科学的组织管理制度。科学的组织管理制度是现代企业制度的重要内容。包括合理的企业治理结构，如股东会、董事会、监事会和经理层之间的相互制衡关系；完善的企业内部管理制度，如财务管理制度、人力资源管理制度、生产管理制度等；以及有效的激励和约束机制，以调动企业经营者和劳动者的积极性，提高企业的经济效益。（4）公司制是现代企业制度的主要组织形式。公司制企业具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等优点，能够适应市场经济的要求。公司制包括有限责任公司和股份有限公司等形式，不同形式的公司在设立、运营、管理等方面有不同的特点和要求。2.怎样理解公司人格否定的内涵？答：公司人格否定，又称“揭开公司面纱”或“刺破公司面纱”，是指在特定的法律事实出现时，法院基于公平、正义的价值理念，否认公司的独立人格和股东的有限责任，责令股东对公司债权人或公共利益直接负责的一种法律制度。内涵理解如下：（1）公司人格否定是对公司独立人格和股东有限责任的例外。公司作为独立的法人，具有独立的人格和财产，股东以其出资额为限对公司债务承担有限责任，这是公司制度的基本原则和优势所在。但在某些情况下，如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，就需要突破这一原则，对公司人格进行否定。（2）特定法律事实的存在是公司人格否定的前提。这些法律事实主要包括股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，如股东与公司财产混同，股东随意挪用公司资金，将公司财产与个人财产不分；股东过度控制公司，使公司完全丧失独立性，成为股东的工具；股东利用公司法人格规避法律义务或合同义务等。（3）目的是保护公司债权人利益和社会公共利益。当股东滥用公司人格损害了公司债权人的利益时，通过否定公司人格，让股东直接对公司债务承担责任，能够使债权人的债权得到实现，维护市场交易的公平和安全。同时，对于一些涉及社会公共利益的情况，如公司违法经营造成环境污染等，否定公司人格也有助于保护社会公共利益。（4）公司人格否定是个案适用的原则。它不是对公司独立人格的全面、永久的否定，而是在具体案件中，根据特定的事实和情况，针对特定的法律关系，在特定的范围内否定公司的独立人格。在其他情况下，公司仍然具有独立的法人资格，股东仍然享有有限责任的保护。（5）公司人格否定由司法机关通过司法程序来实现。只有在司法实践中，当债权人向法院提起诉讼，主张否定公司人格时，法院经过审理，根据具体情况判断是否符合公司人格否定的条件，并作出相应的判决。这体现了公司人格否