高温季节防暑降温保障措施细则

高温季节防暑降温保障措施细则一、组织领导与责任分工（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，全面负责本单位高温季节防暑降温工作。分管负责人是直接责任人，具体组织落实各项措施。各部门负责人需根据本部门实际情况，制定专项实施方案，确保责任到人、措施到位。（二）工作机制。成立高温季节防暑降温工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作协调、监督检查和信息汇总。各成员单位需指定专人负责防暑降温工作，并建立日报制度，及时上报工作进展和突发事件。（三）考核问责。将高温季节防暑降温工作纳入年度绩效考核，对工作不力、措施不到位的单位和个人，依法依规严肃处理。因防暑降温措施不落实导致发生中暑事件的，追究相关责任人责任。二、高温预警与应急响应（一）预警发布。密切关注气象部门发布的高温预警信息，及时启动应急响应机制。预警级别分为三级：黄色预警为一般预警，橙色预警为较重预警，红色预警为严重预警。（二）响应措施。黄色预警期间，各单位需做好防暑降温物资储备，加强对高温易发区域的管理。橙色预警期间，减少户外作业时间，对高温作业人员采取轮班制度，提供充足的防暑降温用品。红色预警期间，原则上停止户外作业，确需进行的，必须采取严格的安全防护措施，并报上级主管部门批准。（三）信息通报。领导小组办公室需及时向各单位通报高温预警信息和响应要求，确保信息畅通。各单位需将本单位防暑降温措施落实情况上报领导小组办公室，做到信息共享、协同应对。三、高温作业人员健康管理（一）健康筛查。高温作业前，组织作业人员进行健康筛查，患有心血管疾病、呼吸系统疾病等不适宜高温作业的人员，不得安排从事高温作业。（二）岗前培训。对高温作业人员进行岗前培训，内容包括高温作业危害、防暑降温知识、中暑急救措施等。培训结束后进行考核，考核合格方可上岗。（三）作业期间健康管理。高温作业期间，每两小时组织作业人员休息一次，休息时间不少于20分钟。休息场所应通风良好、阴凉舒适。配备医务人员，定期对作业人员进行健康检查，发现异常情况及时处理。四、防暑降温物资保障（一）物资储备。各单位需根据高温作业人数和作业时间，储备充足的防暑降温物资，包括防暑降温药品、饮用水、遮阳帽、防暑降温服等。物资储备应满足至少15天的使用需求。（二）物资发放。防暑降温物资应定点存放、专人管理，并建立发放登记制度。作业人员需凭工作证领取，确保人人有份。物资发放应优先保障高温作业人员。（三）物资补充。领导小组办公室定期检查各单位防暑降温物资储备情况，对不足的物资及时进行补充。各单位需建立物资补充机制，确保防暑降温物资不断档。五、高温作业现场管理（一）作业时间调整。高温作业期间，应尽量调整作业时间，避开中午高温时段。确需进行的，必须采取严格的安全防护措施。（二）作业环境改善。对高温作业现场进行环境改善，包括增设遮阳棚、安装喷雾降温设备、改善通风条件等。作业现场温度超过35℃的，必须采取降温措施。（三）安全防护措施。高温作业人员必须佩戴防暑降温用品，包括遮阳帽、防暑降温服、防暑降温药品等。作业现场应配备急救箱，并张贴中暑急救流程图。六、宣传教育与培训（一）宣传教育。利用宣传栏、电子屏、微信公众号等多种形式，宣传防暑降温知识，提高作业人员自我保护意识。宣传内容应包括高温作业危害、防暑降温措施、中暑急救方法等。（二）培训教育。定期组织防暑降温培训，培训内容包括高温作业危害、防暑降温知识、中暑急救措施等。培训结束后进行考核，考核合格方可上岗。（三）应急演练。每年至少组织一次中暑应急演练，提高作业人员应对突发事件的能力。演练内容包括中暑急救、人员疏散、信息报告等。七、监督检查与考核（一）日常检查。领导小组办公室定期对各单位的防暑降温工作进行日常检查，发现问题及时督促整改。检查内容包括组织领导、责任落实、物资储备、作业管理、宣传教育等。（二）专项检查。在高温季节期间，领导小组办公室组织专项检查，对重点单位、重点部位进行重点检查。专项检查应覆盖所有高温作业场所，确保防暑降温措施落实到位。（三）考核评价。将高温季节防暑降温工作纳入年度绩效考核，对工作不力、措施不到位的单位和个人，依法依规严肃处理。考核结果作为评先评优的重要依据。八、附则（一）本细则适用于本单位所有单