2026年农民工维权服务政策知识竞赛

2026年农民工维权服务政策知识竞赛一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据新修订的《劳动法》，以下哪项表述是正确的？A.用人单位可以强制要求农民工加班，且无需支付加班费B.农民工享有带薪年休假，但累计工作不满1年的不享受C.农民工离职时，用人单位无需支付经济补偿金D.劳动合同期限不满3个月的，可不签订书面合同答案：B解析：新《劳动法》明确农民工享有带薪年休假，累计工作满1年不满10年的可享受5天，满10年不满20年的可享受10天，不满1年的不享受。选项A错误，强制加班需支付150%工资；选项C错误，离职需按《劳动合同法》支付补偿；选项D错误，无论期限长短均需签订书面合同。2.在哪些情况下，农民工可申请劳动争议仲裁且无需先与用人单位协商？A.用人单位拖欠工资超过3个月B.用人单位未依法缴纳社保C.用人单位克扣农民工工资且金额超过当地最低工资标准50%D.用人单位违反工作时间规定但未导致严重后果答案：C解析：根据《劳动争议调解仲裁法》，农民工在用人单位克扣工资且金额超过最低工资标准50%的情况下，可直接申请仲裁，无需协商。其他情况需先协商或调解。3.以下哪个地区农民工的最低工资标准最高（截至2026年）？A.西藏自治区B.广东省C.山东省D.云南省答案：B解析：广东省作为经济发达地区，最低工资标准常年位居全国前列（2026年预计2200元/月以上），西藏、山东、云南等地相对较低（约1600-1800元/月）。4.农民工在工地发生工伤，但用人单位未参保工伤保险，应由谁承担工伤保险待遇？A.用人单位全额承担B.农民工个人承担C.用人单位承担70%，农民工承担30%D.由当地政府兜底答案：A解析：根据《工伤保险条例》，用人单位未参保的，工伤待遇由用人单位全额支付，后可向社保基金追偿。5.在哪些情形下，农民工可申请法律援助？A.用人单位拖欠工资超过6个月B.农民工因工伤无法工作，但未达到伤残等级C.用人单位未签订劳动合同，农民工想索赔D.农民工因家庭纠纷申请离婚答案：C解析：法律援助中心优先受理农民工欠薪、工伤、未签合同等劳动权益纠纷，家庭纠纷不属于援助范围。6.以下哪种劳动合同类型最不利于农民工权益保护？A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.非全日制用工合同答案：D解析：非全日制用工合同工时灵活，但工资不得低于当地最低工资标准60%，且无带薪年休假、经济补偿等保障，权益最弱。7.在哪些情况下，农民工可被认定为“新型农民工”？A.在城镇从事非农工作满1年B.在城镇稳定就业满3年且拥有城镇户籍C.在城镇从事非农工作满5年且签订劳动合同D.在城镇从事非农工作，无论是否签订合同答案：C解析：“新型农民工”需同时满足就业时间（满5年）、稳定就业（签订合同）和地域转移（城镇非农工作）条件。8.在哪些行业，农民工的劳动保护标准最高？A.建筑业B.制造业C.服务业D.农业（季节性务工）答案：A解析：建筑业农民工因高空、重体力作业风险高，国家对其安全防护、工伤保险、高温补贴等标准最严格。9.用人单位在哪些情况下可解除劳动合同且无需支付经济补偿？A.农民工严重违反劳动纪律B.农民工被依法追究刑事责任C.农民工主动提出离职D.用人单位经济性裁员答案：B解析：《劳动合同法》规定，劳动者犯罪被追究刑责的，用人单位可单方解除且无需补偿。其他情况需按法定程序操作。10.在哪些情况下，农民工的工资支付周期最长不能超过多久？A.30天B.60天C.90天D.180天答案：B解析：根据《工资支付暂行规定》，工资支付周期最长不得超过60天，否则视为拖欠。二、多项选择题（每题3分，共10题）11.以下哪些属于农民工可享受的社会保障？A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险答案：ABCD解析：农民工与城镇职工享有同等社保待遇，包括五险一金（部分地区一金暂缓）。12.在哪些情况下，农民工可申请法律援助或公益律师服务？A.用人单位未签合同但拖欠工资B.农民工因工伤致残C.用人单位未缴纳社保D.农民工被欠薪且无力追讨答案：ABCD解析：以上均为法律援助中心优先受理的劳动权益纠纷类型。13.在哪些行业，农民工的权益受《安全生产法》重点保护？A.矿业B.危险化学品C.高空作业（如建筑）D.网络主播答案：ABC解析：矿业、危化品、高空作业等高危行业农民工需配备安全设备、定期培训，受《安全生产法》严格监管。14.在哪些情况下，农民工可申请“以工代赈”？A.因灾返贫的农民工B.失业农民工接受技能培训C.基础设施建设（如修路）中需使用劳动力D.农民工因工伤暂时无法工作答案：AC解析：“以工代赈”主要面向乡村振兴项目（如农田改造）和公共基础设施建设，需符合劳动年龄且具备相应技能。15.在哪些情形下，农民工可申请“农民工工资专用账户”监管？A.建筑工程款支付B.制造业工资发放C.服务行业零工经济D.农民工工资保证金监管答案：ABD解析：专用账户主要用于建筑、制造业等传统行业工资发放，零工经济因分散性难适用。16.在哪些情况下，农民工的劳动合同可被认定为无效？A.用人单位强制农民工签“空白合同”B.农民工被胁迫签订合同C.合同内容违反法律强制性规定D.用人单位未盖章答案：ABC解析：空白合同、胁迫、违法内容均属无效合同，未盖章可能导致效力争议。17.在哪些地区，农民工的欠薪处置力度最强？A.北京B.上海C.深圳D.浙江答案：ABCD解析：四地均为欠薪综合治理试点城市，设有专门监管机构和快速处置机制。18.在哪些情况下，农民工可申请“农民工工资专用卡”？A.建筑工程工资发放B.制造业按月发薪C.非全日制用工D.外派工程工资答案：ABD解析：专用卡主要用于建筑、制造业、外派工程等固定工资发放，非全日制用工因灵活性难适用。19.在哪些情形下，农民工可申请“法律明白人”普法服务？A.用人单位未签合同B.农民工被欠薪C.农民工需要法律咨询D.农民工家庭矛盾答案：ABC解析：“法律明白人”主要提供劳动权益相关法律咨询，家庭矛盾属民事范畴。20.在哪些行业，农民工的工会组织覆盖率最高？A.建筑业B.制造业C.服务业D.农业答案：AB解析：建筑业和制造业因工人集中、维权需求高，工会组织覆盖率达70%以上。三、判断题（每题2分，共10题）21.农民工在工地受伤，即使未签合同，也可主张工伤赔偿。（正确）22.农民工在非工作时间受伤，不属于工伤范畴。（错误，需视具体情况而定）23.农民工可同时享受城镇和农村两项养老金。（错误，需合并或选择）24.用人单位未签合同，农民工可要求支付双倍工资。（正确）25.农民工在工地发生意外，即使未戴安全帽，也可索赔。（正确，责任按比例划分）26.农民工被欠薪，可直接向法院起诉，无需先申请仲裁。（错误，仲裁前置）27.农民工在工地受伤，若用人单位未参保，个人需自费治疗。（错误，用人单位全额承担）28.农民工可申请“绿色通道”快速维权，无需排队。（正确，部分地区试点）29.农民工在城镇租房，可申请住房补贴。（正确，部分城市有政策）30.农民工在非全日制用工中，不享有带薪年休假。（正确）四、简答题（每题5分，共5题）31.简述农民工申请法律援助的三个基本条件。答：①户籍或居住地；②经济困难（低收入）；③案件类型（劳动争议、工伤等）。32.简述建筑业农民工工资支付的特殊规定。答：需开设工资专用账户、实名制管理、按月足额支付、公示制度，严禁以工程款未结为由拖欠。33.简述“农民工工资保证金”的作用。答：用于保障欠薪农民工先行支付工资，用人单位按工程款比例缴纳，逾期未付将被扣除。34.简述“以工代赈”对农民工的就业帮扶措施。答：提供就业岗位（如生态修复）、技能培训、生活补助，优先吸纳农村转移劳动力。35.简述农民工参与“民主管理”的途径。答：通过企业工会、职工代表大会、民主协商会等参与企业决策，维护自身权益。五、论述题（每题10分，共2题）36.论述农民工在哪些情况下易发生欠薪，如何预防？答：易发情形：建筑业（工程款层