安全生产隐患排查责任办法

安全生产隐患排查责任办法一、总则（一）目的依据。为强化安全生产隐患排查治理工作，落实安全生产主体责任，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本办法。本办法旨在明确隐患排查责任，规范排查流程，提升治理效能，防范生产安全事故。（二）适用范围。本办法适用于本单位所有生产经营单位、部门及人员。各级单位应按照本办法要求，组织开展安全生产隐患排查工作，确保隐患排查治理全覆盖、无死角。（三）基本原则。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“分级负责、属地管理、谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则，确保隐患排查治理工作制度化、规范化、常态化。二、组织机构与职责（一）领导小组职责。成立安全生产隐患排查治理领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管负责人担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调本单位隐患排查治理工作，研究解决重大隐患治理问题，定期听取工作汇报，督促工作落实。（二）安委会职责。安全生产委员会负责制定年度隐患排查计划，组织协调各级安全生产检查，督促隐患整改，对重大隐患实行挂牌督办，定期通报隐患排查治理情况。（三）各部门职责。各部门负责人是本部门安全生产隐患排查治理的第一责任人，负责组织本部门隐患排查工作，落实隐患整改措施，确保本部门安全生产形势稳定。（四）岗位人员职责。岗位人员应认真履行安全生产职责，及时发现并报告本岗位的安全生产隐患，积极参与隐患整改工作，做好安全操作规程的执行和落实。三、隐患排查范围与标准（一）排查范围。隐患排查范围包括本单位所有生产经营场所、设备设施、作业环境、安全管理等方面。重点排查高危行业领域、关键环节、重要部位，以及季节性、节假日等重点时段的安全生产隐患。（二）排查标准。隐患排查应按照国家、行业、地方规定的安全生产标准和规范进行，结合本单位实际情况，制定具体的排查标准和要求。排查标准应明确、具体、可操作，确保排查工作有的放矢、不走过场。四、隐患排查方式与流程（一）定期排查。各部门应按照年度隐患排查计划，定期组织开展本部门的安全生产隐患排查工作。定期排查应至少每季度开展一次，高危行业领域应增加排查频次。（二）专项排查。针对季节性、节假日、重大活动、上级部署等特殊情况，应组织开展专项隐患排查工作。专项排查应根据具体情况确定排查内容、范围和频次。（三）日常排查。岗位人员应进行日常隐患排查，发现问题及时报告。班组长应每日进行班前、班中、班后安全检查，确保作业环境安全。（四）综合排查。安全生产委员会应每年至少组织一次综合性隐患排查，对全单位的安全生产隐患进行全面梳理和排查。（五）排查流程。隐患排查应按照“发现隐患、登记台账、分析评估、制定措施、落实整改、验收销号”的流程进行。排查过程中应做好记录，形成完整的隐患排查台账。五、隐患分级与治理（一）隐患分级。根据隐患的危害程度、发生可能性等因素，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害程度较轻、发生可能性较小的隐患；重大隐患是指危害程度严重、发生可能性较大的隐患，可能造成人员伤亡或重大经济损失。（二）治理措施。对排查出的隐患，应制定相应的治理措施，明确治理责任人、治理时限和治理标准。一般隐患应由部门负责人负责整改，重大隐患应由单位主要负责人负责整改。（三）挂牌督办。对排查出的重大隐患，应实行挂牌督办制度。安委会应制定督办方案，明确督办措施和督办时限，督促相关部门和人员落实整改措施。（四）验收销号。隐患治理完成后，应由相关部门组织验收，验收合格后进行销号。验收应按照治理标准进行，确保隐患彻底消除。六、考核与奖惩（一）考核内容。将隐患排查治理工作纳入安全生产考核体系，考核内容包括隐患排查数量、隐患整改率、重大隐患治理率、隐患排查治理工作规范性等。（二）考核方式。安全生产委员会应每年至少组织一次隐患排查治理工作考核，考核结果作为评先评优、干部使用的重要依据。（三）奖惩措施。对在隐患排查治理工作中表现突出的单位和个人，应给予表彰奖励；对隐患排查治理工作不力的单位和个人，应给予通报批评、经济处罚等处理；对因隐患排查治理不力导致事故发生的，应依法依规追究相关责任人的责任。七、监督与报告（一）监督检查。安全生产委员会应定期对各部门隐患排查治理工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。（二）报告制度。各部门应建立隐患排查治理工作报告制度，定期向安全生产委员会报告隐患排查治理工作情况。重大隐患治理情况应随时报告。（三）举报奖励。鼓励职工举报安全生产隐患，对举报属实的，应给予适当奖励。八、附则（一）解释权。本办