2025年二季度村庄治理工作汇报发言材料

2025年二季度村庄治理工作汇报发言材料现就2025年第二季度XX村治理工作开展情况汇报如下：一、强化党建引领，筑牢治理核心坚持把党建引领作为村庄治理的“定盘星”，以组织建设、机制创新、队伍培育为抓手，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。（一）抓牢支部建设，强化政治功能。严格落实“三会一课”制度，第二季度召开支部党员大会2次、支委会6次、党小组会12次，讲党课2次，党员参会率均达90%以上。深化“党员联户、网格服务”机制，全村42名党员联包280户农户，覆盖全村90%以上常住户，累计收集群众诉求76条，解决72条，问题解决率95%。推行党员积分制管理，制定“学习教育、履职尽责、服务群众”12项积分考核指标，42名党员全部参与积分，二季度累计积分超1200分，120人次参与积分兑换，兑换日用品、农资等价值8000余元，有效激发党员履职积极性。（二）建强队伍体系，激活治理动能。加强后备力量培养，二季度发展入党积极分子2名，选拔村级后备干部3名，组织后备干部参与镇党校专题培训1次。壮大志愿者队伍，注册党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者共65人，二季度开展人居环境整治、养老服务、政策宣传等志愿活动15次，服务群众320人次。深化“党员先锋岗”“党员责任区”创建，设置环境整治、矛盾调解等先锋岗8个，划分责任区12个，覆盖全村主要道路、公共场所和重点农户。（三）创新治理机制，提升服务效能。推行“党建+积分+服务”模式，将党员联户、群众参与治理等纳入积分体系，积分可兑换公共服务、物资奖励。二季度累计为群众兑换日间照料中心免费就餐券30张、农资抵扣券20张。建立“群众点单、支部派单、党员接单”服务机制，二季度群众点单42条，党员接单完成39条，其中代办养老保险认证、医保缴费等事务18条，解决生产生活难题21条，群众满意度达98%。二、深化环境整治，打造宜居家园聚焦“宜居宜业和美乡村”目标，以生活垃圾、污水治理、村容村貌提升为重点，持续深化人居环境整治，村庄颜值大幅提升。（一）生活垃圾治理提质增效。建立“户分类、组收集、村转运、镇处理”闭环体系，二季度累计清运生活垃圾210吨，分类覆盖率达92%，较一季度提升3个百分点。设置垃圾分类投放亭8个、分类垃圾桶320组，推行“分类积分兑换”机制，对分类达标农户奖励积分，可兑换日用品或抵扣保洁费，累计发放分类积分奖励120户次，兑换分类专用垃圾桶120个。开展“垃圾清零”专项行动，组织志愿者、村民代表300余人次，清理村内沟渠、房前屋后乱堆乱放垃圾120余处，清除存量垃圾5吨。（二）污水与厕所治理扎实推进。完成30户农户卫生厕所改造，户厕普及率达95%，配套建设三格化粪池30个，粪污资源化利用率达80%。新增小型污水处理站1个，铺设污水管网200米，覆盖农户50户，解决了村西头农户生活污水直排问题。整治黑臭水体1处，清淤河道500立方米，种植水生植物100平方米，实现水体清澈无异味。（三）村容村貌全面提升。拆违拆临1200平方米，拆除废弃猪圈、旱厕28处，清理乱搭乱建棚屋15个。硬化村内小巷道路500米，解决群众“出行难”问题。新增绿化面积1500平方米，种植红叶石楠、月季等苗木800株，打造村口景观节点1处。安装太阳能路灯30盏，实现主街道、小巷子照明全覆盖。绘制文化墙120平方米，内容涵盖社会主义核心价值观、村规民约等，营造文明乡风氛围。（四）长效管护机制不断完善。推行人居环境积分制管理，320户农户全部参与，二季度累计积分超5000分，评选“清洁示范户”60户，奖励大米、食用油等物资。建立保洁员考核机制，全村8名保洁员每月接受群众测评和支部考核，考核结果与工资挂钩，二季度兑现保洁员工资14400元（人均1800元/月）。签订“门前三包”责任书320份，明确农户责任区域，形成“人人有责、人人尽责”的管护格局。三、聚焦产业振兴，增强治理底气坚持“产业兴村、产业富民”思路，以特色产业培育、集体经济壮大为重点，为村庄治理提供坚实物质支撑。（一）特色产业稳步壮大。围绕设施蔬菜、生态养蜂、乡村旅游三大特色产业，二季度新增设施蔬菜大棚20亩，总面积达80亩，种植西红柿、黄瓜等蔬菜，累计产量15吨，通过电商平台、直供城区超市实现销售收入20万元。村办养蜂合作社新增蜂箱50箱，总数达200箱，产蜜1200斤，注册“XX蜂语”品牌，通过抖音直播、线下展销实现收入18万元。升级改造农家乐2家，完善停车场、公共卫生间等配套设施，接待周边游客1200人次，实现旅游收入8万元。（二）集体经济持续增收。二季度村集体经济收入达18万元，其中光伏收益8万元、土地流转服务费5万元、厂房租赁3万元、服务性收入2万元。盘活闲置校舍1处，改造为农产品加工车间，租赁给村内蔬菜种植大户，年租金3.6万元，二季度收取租金9000元。入股镇农业发展公司，二季度分红2万元，为集体经济增收提供新渠道。（三）农户增收渠道不断拓展。通过“合作社+农户”模式，带动120户农户参与蔬菜种植、养蜂产业，二季度户均增收2000元。开展技能培训2次，培训农户60人次，涉及蔬菜种植、直播带货等内容，培训后15人实现就业，其中5人进入合作社务工，10人自主创业。设置公益性岗位8个，安置困难群众就业，人均月工资1600元，二季度发放工资12.8万元。四、优化民生服务，夯实治理基础坚持以人民为中心，聚焦群众急难愁盼问题，优化民生服务供给，提升群众幸福感和获得感。（一）养老服务提质升级。村日间照料中心常态化运营，二季度累计为60岁以上老人提供就餐、娱乐、康复等服务80人次，开展健康知识讲座2次，邀请镇卫生院医生为50名老人进行免费体检，发放助老物资（米、面、油）30份。建立“子女+党员+志愿者”三结合养老服务机制，为22名独居老人配备“一键呼叫”设备，累计上门服务40人次，解决生活困难12件。（二）教育与就业服务不断优化。关爱留守儿童，建立留守儿童档案12份，组织党员志愿者、大学生志愿者开展暑期兴趣班1期，涉及绘画、音乐、手工等课程，服务留守儿童20人次。开展就业专场招聘会1次，邀请镇内企业3家，提供就业岗位20个，解决15名闲置劳动力就业。为12户困难家庭申请教育救助，发放救助金2.4万元。（三）社会保障全面落实。二季度完成医保缴费380人，缴费率达98%；为8户低保户发放低保金8.5万元，3户五保户发放五保金3.2万元，11名残疾人发放残疾人补贴2.1万元。为25名60岁以上老人办理养老保险资格认证，为10名群众申请临时救助，发放救助金3万元。开展医保政策宣传2次，发放宣传册200份，解答群众咨询50人次。（四）文化活动丰富多样。二季度开展广场舞比赛1次、戏曲下乡2次、电影放映4场，参与群众达500人次。农家书屋新增图书200册，累计藏书达1200册，二季度借阅200人次。举办“村规民约宣传月”活动，开展知识竞赛1次，发放村规民约手册320份，引导群众自觉遵守村规民约。五、推进综合治理，维护稳定局面坚持“预防为主、综合治理”方针，以矛盾调解、治安防控、安全生产为重点，打造平安和谐村庄。（一）矛盾纠纷多元化解。建立“网格+调解”机制，由网格长、联户党员、村民小组长组成调解队伍，二季度累计排查各类矛盾纠纷18起，其中邻里纠纷8起、土地承包纠纷5起、婚姻家庭纠纷4起、其他纠纷1起，成功调解17起，调解成功率达94%。开展“矛盾化解攻坚月”活动，邀请镇司法所、派出所工作人员现场调解疑难纠纷2起，全部达成调解协议。推行“矛盾积分制”，对主动参与调解、成功化解纠纷的村民给予积分奖励，累计奖励积分300分，激发群众参与矛盾调解的积极性。（二）治安防控体系不断完善。安装治安监控10个，覆盖村口、主街道等重点区域，治安巡逻队由5名党员组成，每周巡逻不少于5次，夜间巡逻全覆盖。二季度全村无刑事案件发生，治安案件1起，已依法处理。开展反诈骗宣传2次，发放宣传册200份，指导群众安装“国家反诈中心”APP150人次，成功劝阻电信诈骗1起，避免群众损失2万元。（三）安全生产持续加强。建立安全生产台账，对村内1家农产品加工厂、2家商店、1家农家乐开展安全检查，二季度排查安全隐患3处，全部整改到位。开展消防安全检查20次，发放消防器材10套，组织消防安全演练1次，参与群众50人次。开展食品安全检查8次，排查过期食品20公斤，全部销毁，确保群众饮食安全。（四）法治宣传深入开展。开展普法讲座3次，内容涵盖民法典、土地管理法、治安管理处罚法等，参与群众150人次。发放法律宣传册200份，提供法律咨询15人次。培养“法律明白人”10名，负责网格内法治宣传、矛盾调解等工作，二季度累计开展法治宣传10次，调解矛盾纠纷5起。六、直面问题短板，明确改进方向二季度村庄治理工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足：一是党建引领精准度有待提升。部分党员联户走访流于形式，月度走访次数不足2次；党员积分制奖惩力度不够，对积分靠后的党员缺乏有效督促措施，影响先锋模范作用发挥。二是人居环境长效管护压力大。部分农户垃圾分类意识淡薄，分类准确率仅75%；保洁员队伍年龄偏大（平均58岁），专业能力不足，整治效果打折扣。三是产业支撑能力不足。特色产业规模偏小，缺乏龙头企业带动；品牌建设滞后，“XX蜂语”品牌知名度低，线上销售渠道单一；村集体经济增收渠道单一，抗风险能力弱。四是民生服务供给不足。日间照料中心缺乏康复器材和专业护理人员，无法满足老人专业养老需求；就业岗位不足，全村65名闲置劳动力仅解决15人就业，安置率仅23%。五是综合治理专业性不足。矛盾调解队伍缺乏专业培训，复杂纠纷调解依赖镇司法所；治安监控覆盖率不足，小巷子监控空白；部分群众法治意识淡薄，存在秸秆焚烧、乱搭乱建等行为。七、锚定目标任务，谋划后续举措针对存在问题，三季度将重点抓好以下工作：一是深化党建引领。完善党员积分制细则，加大奖惩力度，对积分前10%的党员授予“党员先锋岗”称号，给予500元物资奖励；对积分后10%的党员约谈整改。要求党员每月走访联包农户不少于3次，诉求解决率达98%以上发展入党积极分子1名、后备干部2名。二是优化人居环境。三季度垃圾分类覆盖率达95%，分类准确率提升至85%；完成剩余20户改厕任务，铺设污水管网300米；新增绿化面积1000平方米，安装监控20个；招聘年轻保洁员2名，开展技能培训1次。三是壮大特色产业。新增设施蔬菜大棚30亩，与城区超市签订直供协议；完善“XX蜂语”品牌包装，开设淘宝、拼多多网店，月均销售额突破2万元；盘活闲置校舍打造研学基地，三季度接待学生200人次，村集体经济收入达25万元。四是强化民生服务。升级日间照料中心，新增康复器材5件，招聘专业护理人员1名；开展就