2022年酒店人力资源顾问服务合同二篇

2022年酒店人力资源顾问服务合同二篇篇一甲方（委托方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（服务方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方经营需要，为提升酒店人力资源管理水平，甲方同意委托乙方提供人力资源顾问服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方将根据甲方需求，提供以下人力资源顾问服务：（1）人力资源战略规划与咨询；（2）招聘与配置；（3）薪酬福利设计；（4）员工培训与发展；（5）劳动关系管理；（6）绩效考核；（7）人力资源信息系统建设；（8）其他与人力资源相关的咨询服务。2.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成上述服务内容。二、服务期限1.本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签。三、服务费用及支付方式1.乙方服务费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。2.甲方应按以下方式支付服务费用：（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用总额的____%；（2）乙方完成第一阶段的咨询服务后，甲方支付剩余服务费用的____%；（3）乙方完成全部咨询服务后，甲方支付剩余服务费用的____%。四、保密条款1.双方对本合同内容以及服务过程中所涉及的商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或服务过程中的商业秘密。五、违约责任1.如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。2.如乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的损失。3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（服务方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为提升酒店人力资源管理水平，提高员工素质和绩效，特委托乙方提供人力资源顾问服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方将为甲方提供以下人力资源顾问服务：a.人力资源战略规划与咨询；b.招聘与配置策略；c.薪酬体系设计与调整；d.员工培训与发展计划；e.绩效管理体系搭建与实施；f.劳动关系与员工沟通；g.人力资源信息系统优化；h.其他双方约定的相关服务。2.乙方应根据甲方实际情况，提供定制化的咨询服务。二、服务期限1.本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，双方可协商续签。三、服务费用及支付方式1.乙方服务费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。2.甲方应按以下方式支付服务费用：a.合同签订后____个工作日内，支付总费用的____%作为预付款；b.乙方完成第一阶段服务后，支付总费用的____%；c.乙方完成全部服务后，支付剩余的____%。四、保密条款1.双方对本合同内容以及服务过程中所涉及的商业秘密负有保密义务。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或服务过程中的商业秘密。五、违约责任1.任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。3.乙方未按时完成服务的，应向甲方支付____%的违约金。六、争议解决1.双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________