2026年经济法中级职称考试精讲笔记与习题集

2026年经济法中级职称考试精讲笔记与习题集一、单项选择题（共10题，每题1分）1.2026年某省经济法中级职称考试中，关于劳动合同解除的规定，下列哪项表述符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定？A.用人单位解除劳动合同，无需提前通知劳动者B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，用人单位可单方解除合同C.经济性裁员时，用人单位无需支付任何经济补偿D.劳动合同解除时，用人单位应依法支付经济补偿金的计算标准不得低于当地最低工资标准2.某市2026年出台的地方性法规规定，企业排污必须达到国家一级标准，否则将被责令停产整顿。该规定在法律效力上属于？A.法律B.行政法规C.部门规章D.地方性法规3.某外贸公司2026年与国外客户签订合同，约定货物交付时间为同年12月31日。因突发疫情导致公司生产能力下降，无法按时交付。根据《中华人民共和国涉外经济合同法》，该公司可以主张的免责理由是？A.合同标的物价格上涨B.不可抗力导致合同无法履行C.公司管理层变动D.客户未及时支付预付款4.某上市公司2026年拟发行新股，根据《中华人民共和国证券法》，下列哪项行为属于内幕交易？A.公司董事泄露未公开的财务信息B.证券分析师基于公开信息发布投资建议C.机构投资者因内部调研获得非公开信息并买卖股票D.公司高管在二级市场自行购买公司股票5.某企业2026年因环保问题被环保部门处以罚款，企业不服，应向以下哪个机构申请行政复议？A.省高级人民法院B.环保部C.同级人民政府D.作出处罚决定的环保部门6.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列哪项行为不属于商业贿赂？A.销售人员以高额回扣争取订单B.企业在招标中向评标专家提供礼金C.经营者通过合法的促销活动赠送礼品D.供应商为争取项目向客户官员送红包7.某消费者2026年购买某品牌手机，发现存在质量问题，依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者可要求？A.退货或修理B.换货或赔偿C.退货或赔偿D.修理或赔偿8.某省2026年出台政策，要求所有企业必须安装碳排放监测设备。该政策属于？A.行政法规B.地方性法规C.部门规章D.地方政府规章9.某公司2026年与员工签订劳动合同，约定试用期工资为转正后工资的80%。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该约定？A.有效，但试用期工资不得低于当地最低工资标准B.无效，试用期工资不得低于转正后工资C.有效，但试用期工资可低于当地最低工资标准D.无效，试用期工资必须等于转正后工资10.某企业2026年并购另一家公司，根据《中华人民共和国公司法》，以下哪项陈述正确？A.并购行为无需获得相关部门批准B.并购后原公司法人资格自动消失C.并购方案需经股东大会三分之二以上表决通过D.并购双方可约定排除竞业限制条款二、多项选择题（共5题，每题2分）1.《中华人民共和国企业所得税法》规定，下列哪些支出可以在税前扣除？A.企业生产经营中的合理工资薪金B.职工福利费支出C.超标的业务招待费D.按规定缴纳的工会经费E.资本性支出2.某市2026年发生洪灾，导致部分企业停产。根据《中华人民共和国突发事件应对法》，政府可以采取的措施包括？A.启动应急响应机制B.征用企业物资C.实行临时价格管制D.组织抢险救灾E.强制要求企业复工3.《中华人民共和国反垄断法》规定，经营者达成垄断协议的行为包括？A.限制产量B.分割市场C.报复性定价D.独家交易E.正常的促销活动4.某消费者2026年网购商品，发现存在质量问题。根据《中华人民共和国电子商务法》，消费者可要求？A.退货B.修理C.换货D.赔偿损失E.要求商家提供三包凭证5.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同？A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作C.用人单位破产重整D.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不胜任E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化三、案例分析题（共3题，每题10分）1.某省2026年发生一起环境污染事件，某化工厂被怀疑是污染源头。环保部门调查后，发现该化工厂存在非法排污行为，遂决定对其处以100万元的罚款。化工厂不服，认为处罚金额过高，遂向同级人民政府申请行政复议。问题：（1）化工厂的复议申请是否合法？为什么？（2）如果复议机关维持了环保部门的处罚决定，化工厂还可以采取哪些法律救济措施？2.某上市公司2026年发布公告，计划进行股票发行。在公告发布前，公司董事张某将其持有的公司股票卖出，随后该股票价格大幅上涨。张某的行为是否构成内幕交易？为什么？问题：（1）张某的行为是否构成内幕交易？（2）如果构成内幕交易，张某可能面临哪些法律责任？3.某消费者2026年在某电商平台购买了一台笔记本电脑，收货后发现存在质量问题。消费者要求退货，但商家以“已过7天无理由退货期”为由拒绝。问题：（1）商家的拒绝是否合法？为什么？（2）如果消费者坚持退货，商家应承担哪些责任？答案与解析单项选择题答案与解析1.答案：B解析：根据《劳动合同法》第四十条，劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，经用人单位安排后仍不能从事其他工作的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除合同，并支付经济补偿。A项错误，解除合同需提前通知；C项错误，经济性裁员需支付补偿；D项错误，经济补偿金计算标准不低于当地最低工资标准。2.答案：D解析：地方性法规由省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定，效力低于法律和行政法规，高于部门规章。B项错误，行政法规由国家最高行政机关制定；C项错误，部门规章由国务院各部委制定。3.答案：B解析：根据《涉外经济合同法》，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。A项价格上涨不属于不可抗力；C项管理层变动不属于不可抗力；D项客户未付款不属于不可抗力。4.答案：A解析：内幕交易是指证券交易内幕信息的知情人员或非法获取内幕信息的人员，在相关信息公开前买卖相关证券或泄露信息。B项属于合法的投资建议；C项属于内幕交易；D项自行购买股票不属于内幕交易。5.答案：C解析：行政复议由作出具体行政行为的行政机关的上一级行政机关或同级人民政府管辖。A项高级人民法院是司法机关；B项环保部是中央部委；D项作出处罚决定的环保部门自身不能复议。6.答案：C解析：商业贿赂是指经营者为谋取交易机会或竞争优势，向交易相对方或其相关人员提供财物或其他利益。C项合法促销活动不属于商业贿赂。7.答案：A解析：根据《消费者权益保护法》，经营者提供商品或服务不符合质量要求的，消费者可要求修理、重作、更换或退货。B项赔偿不属于优先权利；C项赔偿不符合法律优先顺序；D项修理或赔偿非并列选项。8.答案：D解析：地方政府规章由省、自治区、直辖市以及设区的市、自治州的人民政府制定，效力低于地方性法规。A项行政法规由国务院制定；B项地方性法规由省一级制定；C项部门规章由国务院部委制定。9.答案：A解析：根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于转正后工资的80%或当地最低工资标准。A项表述符合法律规定。10.答案：C解析：根据《公司法》，公司并购方案需经股东大会三分之二以上表决通过。A项并购需相关部门批准；B项原公司法人资格可能存续或变更；D项竞业限制条款需双方约定。多项选择题答案与解析1.答案：A、B、D解析：企业所得税法允许税前扣除合理工资薪金、职工福利费（不超过工资总额14%）、工会经费（不超过工资总额2%），C项业务招待费需符合规定比例，E项资本性支出不可税前扣除。2.答案：A、B、D解析：突发事件应对法规定政府可启动应急响应、征用物资、组织抢险，C项临时价格管制需符合法定条件，E项强制复工需符合法律程序。3.答案：A、B、C、D解析：反垄断法禁止限制产量、分割市场、报复性定价、独家交易等垄断协议，E项正常促销不属于垄断协议。4.答案：A、B、C、D解析：电子商务法规定消费者可要求退货、修理、换货、赔偿损失，E项三包凭证是销售环节的要求，非消费者权利。5.答案：A、B、C、D解析：劳动法规定用人单位可因劳动者严重违纪、医疗期满无法工作、破产重整、不胜任工作等原因解除合同，E项客观情况重大变化需符合法定程序。案例分析题答案与解析1.（1）答案：合法解析：根据行政复议法，行政相对人对行政处罚不服可向作出处罚决定的上一级行政机关或同级人民政府申请复议。（2）答案：可向人民法院提起行政诉讼解析：如果复议决定维持原处罚，行政相对人仍可依法提起行政诉讼。2.（1）答案：构成内幕交易解析：张某作为董事属于内幕信息知情人，在信息公开前卖出股票，符合内幕交易构成要件。（2