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文档简介
保温材料技术许可协议甲方(许可方):[许可方全称]地址:[许可方注册地址]法定代表人:[许可方法定代表人姓名]乙方(被许可方):[被许可方全称]地址:[被许可方注册地址]法定代表人:[被许可方法定代表人姓名]鉴于:1.甲方系合法拥有“XX型A级防火保温材料生产技术”(以下简称“许可技术”)的主体,该技术已通过[相关检测机构名称]检测,符合GB/T25975-2018《建筑外墙外保温材料》等国家标准,无任何第三方知识产权争议;2.乙方因生产经营需要,拟有偿使用甲方许可技术,双方经平等协商达成如下协议:第一条许可技术范围本协议许可技术包括但不限于:1.核心配方:原料(水泥、发泡剂、改性剂等)配比及改性工艺参数;2.生产流程:搅拌、发泡、成型、养护的具体操作步骤及温度/时间控制标准;3.质量控制:原材料检验、半成品检测、成品验收的具体指标(密度≥150kg/m³、导热系数≤0.045W/(m·K)、燃烧性能A级);4.配套支持:设备选型建议(适配年产10万m³生产线)、施工工艺指导。第二条许可类型与范围1.许可类型:普通实施许可,即甲方有权在许可区域内同时许可第三方使用该技术,乙方有权在许可区域内自行生产、销售使用该技术的产品;2.许可区域:中华人民共和国境内(不含港澳台地区);3.许可期限:自本协议生效之日起3年,期满前30日双方可协商续约。第三条技术资料交付1.甲方应在本协议生效后10个工作日内,向乙方交付完整技术资料(纸质版2套、电子版1份),清单详见附件1;2.交付方式:顺丰快递(乙方指定收件人及地址),乙方签收后5个工作日内出具《资料验收确认书》,逾期未提出异议视为验收合格;3.甲方保证资料完整、准确,若存在缺失或错误,应在乙方提出异议后5个工作日内补充/修正。第四条技术支持与培训1.甲方应在乙方生产线安装调试完成后15日内,派2名技术人员到乙方工厂提供现场培训:-培训内容:配方操作、设备调试、质量检测、故障排查;-培训人数:乙方技术/生产人员共5人;-培训期限:7个工作日;2.乙方负责培训期间甲方人员的食宿及往返交通费用;3.乙方试生产阶段,甲方应提供2次现场指导(每次3个工作日),生产稳定后提供7×24小时技术咨询(电话/微信),重大问题48小时内响应。第五条许可使用费及支付1.使用费总额:人民币XX万元整(小写:¥XX,000.00);2.支付节点:-第一笔:本协议生效后5个工作日内,支付总额的30%(¥XX,000.00);-第二笔:技术资料验收合格后5个工作日内,支付总额的50%(¥XX,000.00);-第三笔:乙方试生产产品经[第三方检测机构]检测合格后10个工作日内,支付总额的20%(¥XX,000.00);3.支付方式:银行转账至甲方指定账户(户名:[甲方账户名],开户行:[甲方开户行]);4.逾期支付:每逾期1日,按应付未付金额的万分之五支付违约金;逾期超过30日,甲方有权解除本协议,乙方已付款不予退还,且需赔偿甲方实际损失。第六条双方权利义务甲方权利义务1.保证许可技术合法有效,无任何第三方侵权主张,若发生侵权纠纷,甲方承担全部责任(包括诉讼费、赔偿款等);2.按时交付资料、提供培训及技术支持;3.不得泄露乙方生产计划、产品销量等商业秘密;4.若乙方改进许可技术,需书面告知甲方,改进部分知识产权归甲方所有,乙方享有免费使用权。乙方权利义务1.按时支付许可使用费;2.不得擅自许可第三方使用许可技术,不得复制、反向工程许可技术(法律另有规定除外);3.按甲方要求使用许可技术,保证产品符合国家标准;4.对甲方提供的所有技术资料(包括配方、流程)严格保密,不得向任何第三方披露。第七条保密条款1.双方对本协议内容及对方提供的所有技术、商业资料(含附件)承担保密义务;2.保密期限:本协议期限内及期满后5年;3.违反保密义务:违约方需向守约方支付许可使用费总额的20%作为违约金,若造成实际损失超过违约金,需补足差额。第八条违约责任1.甲方未按时交付资料:每逾期1日,按使用费总额的万分之五支付违约金;逾期超过30日,乙方有权解除协议,甲方需返还已付款并支付总额10%的违约金;2.甲方技术存在缺陷导致乙方无法生产合格产品:乙方有权解除协议,甲方返还已付款并赔偿乙方实际损失(包括设备采购、原料浪费等);3.乙方擅自许可第三方使用:支付使用费总额的30%作为违约金,甲方有权解除协议;4.任何一方违反本协议其他约定,需赔偿守约方实际损失。第九条争议解决因本协议发生争议,双方先协商解决;协商不成的,提交协议签订地人民法院诉讼解决。第十条其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效;2.附件(技术资料清单、培训计划、质量验收标准)为本协议组成部分,与本协议具有同等效力;3.本协议一式4份,双方各执2份,具有同等法律效力。附件1:许可技术资料清单附件2:技术培训计划附件3:产品质量验收标准甲方(盖章):__________________法定代
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