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特种设备作业人员资质排查报告本次排查覆盖本单位所有在用特种设备涉及的作业及安全管理岗位，排查周期为2024年3月10日至3月17日，由单位安环部牵头，联合人力资源部、设备管理部组成排查小组，采取岗位核对、证书原件核验、国家市场监督管理总局特种设备作业人员资格公示平台交叉验证的方式开展，逐人核对资质信息与实际岗位的匹配性。本次共排查在岗特种设备相关人员78人，其中起重机械作业人员12人、场厂内专用机动车辆（叉车）司机18人、压力容器充装作业人员10人、锅炉作业人员4人、电梯维修保养作业人员22人、特种设备安全管理人员12人，所有人员信息均逐一录入排查表，留存证书复印件与平台核验截图存档。经核验，74名作业人员资质符合要求，所持证书均在有效期内，作业项目与实际从事岗位一致，无伪造、变造证书情况。排查共发现4项资质问题，分别为：仓储部新入职劳务派遣叉车司机李某，所持叉车作业证书为外省核发，在国家公示平台未查询到对应资质信息，证书涉嫌伪造，目前该人员已被停岗，我们已通知劳务派遣单位3个工作日内更换具备合法有效资质的人员顶岗，同时将该证书线索报送属地市场监管部门核实；生产部起重机械指挥王某，所持资质证书有效期于2024年3月5日到期，因上半年赶生产订单，部门未提前安排复审，证书已过期失效，目前王某已暂停指挥作业，我们已为其报名2024年4月中旬市特检院组织的资质复审培训考试，待复审合格拿到新证后方可返岗；行政部电梯安全管理员张某，2024年2月轮岗到该岗位，原安全管理员调岗至后勤部门，张某未完成取证培训考核，目前属于无证顶岗，我们已安排原安全管理员暂代每周的电梯安全巡查工作，张某已报名2024年4月初的特种设备安全管理人员取证培训班，考核通过后再正式顶岗；设备维修部电梯维修刘某，所持证书作业项目为“电梯修理（修理维护）”，目前负责单位老旧电梯改造项目的现场作业，改造作业超出其证书许可作业范围，属于人岗不匹配，我们已调整刘某工作内容，仅负责日常电梯维护修理，改造项目现场作业调整给另外两名持“电梯改造”资质的作业人员负责。针对本次排查发现的问题，我们已完成所有风险管控措施，涉险岗位全部安排符合资质的人员顶岗，未出现脱岗、无证作业的真空期。我们已更新单位特种设备作业人员资质动态台账，对所有证书的有效期设置提前3个月的系统预警，在单位OA安全管理模块中自动推送到期提醒给作业人员和部门负责人，避免出现证书过期未复审的情况；后续每季度组织一次资质抽查，每年年底开展一次全面排查，将外协施工单位的特种设备作业人员也纳入本单位的入场核验范围，所有外协人员进场前必须核验资质，留存核验记录，无有效资质不许进场作业；每月组织一次特种设备作业安全培训，除操作技

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