专业技术人员继续教育《法律法规通识》(2026年)考试试题及参考答案

专业技术人员继续教育《法律法规通识》(2026年)考试试题及参考答案1.单项选择题1.根据2024年修订的《中华人民共和国行政复议法》，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内提出行政复议申请，法律另有规定的除外。A.30B.60C.90D.180参考答案：B2.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，下列不属于敏感个人信息的是（）A.生物识别信息B.宗教信仰信息C.工作单位信息D.医疗健康信息参考答案：C3.根据2025年修订的《专业技术人员职称评审管理办法》，申报人员提供伪造的学历、业绩材料参与职称评审的，取消其本次评审资格，且（）年内不得再次申报各类职称评审。A.2B.3C.5D.7参考答案：C4.根据2025年实施的《中华人民共和国专利法实施细则》，发明专利的临时保护期起止时间为（）至发明专利权公告之日。A.专利申请日B.实质审查请求日C.专利申请公布日D.优先权日参考答案：C5.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负（）责任。A.主要B.首要C.全面D.重要参考答案：C6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与专业技术人员约定服务期的，违约金数额不得超过（）A.用人单位提供的专项培训费用B.专业技术人员上年度年收入总额C.劳动合同约定的年薪总额D.用人单位所在地社平工资的3倍参考答案：A7.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，事业单位专业技术人员受到记过处分的，处分期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月参考答案：B8.根据《中华人民共和国数据安全法》，关系国家安全、国民经济命脉、重要民生、重大公共利益等数据属于（）A.一般数据B.重要数据C.核心数据D.敏感数据参考答案：C9.根据《中华人民共和国行政许可法》，专业技术人员职业资格考试属于下列哪类行政许可（）A.普通许可B.特许C.认可D.核准参考答案：C10.根据《中华人民共和国著作权法》，一般职务作品未作特别约定的，著作权由（）享有。A.创作作品的专业技术人员本人B.工作人员所在单位C.作者和单位共同享有D.国家知识产权主管部门参考答案：A11.专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（）学时，其中专业科目一般不少于总学时的三分之二。A.60B.80C.90D.120参考答案：C12.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年。A.10B.20C.30D.50参考答案：C2.多项选择题1.根据《专业技术人员继续教育规定》，继续教育内容分为哪两类（）A.公需科目B.专业科目C.选修科目D.自修科目参考答案：AB2.专业技术人员对下列哪些行为不服，可以申请行政复议（）A.人社部门作出的不予认定职称的行政决定B.市场监管部门作出的罚款行政处罚C.所在单位作出的内部降级处分D.行政机关作出的不具有强制力的调解行为参考答案：AB3.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，处理个人信息的合法情形包括（）A.取得个人同意B.为履行法定职责或者法定义务所必需C.为应对突发公共卫生事件所必需D.为公共利益实施新闻报道、舆论监督，在合理范围内处理参考答案：ABCD4.下列知识产权侵权行为中，侵权人故意侵权且情节严重的，可以适用惩罚性赔偿的有（）A.侵犯专利权B.侵犯商标专用权C.侵犯著作权D.过失侵犯商业秘密参考答案：ABC5.事业单位专业技术人员的奖励种类包括（）A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号参考答案：ABCD6.下列争议中，属于劳动人事争议仲裁委员会受案范围的有（）A.企业专业技术人员与企业因解除劳动合同发生的争议B.事业单位专业技术人员与单位因履行聘用合同发生的争议C.科研人员与所在单位因职务科技成果转化奖励报酬发生的争议D.专业技术人员与社保经办机构因养老金发放发生的争议参考答案：ABC7.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有的权利包括（）A.知情权B.建议权C.拒绝违章指挥权D.紧急避险权参考答案：ABCD8.下列属于行政强制措施的有（）A.限制公民人身自由B.查封场所、设施或者财物C.扣押财物D.划拨存款、汇款参考答案：ABC9.根据《中华人民共和国民法典》，专业技术人员在执行工作任务过程中造成他人损害的，下列责任承担说法正确的有（）A.由用人单位承担侵权责任B.用人单位承担责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿C.由工作人员自行承担全部责任D.用人单位和工作人员承担连带责任参考答案：AB10.下列属于国家秘密密级的有（）A.绝密B.机密C.秘密D.内部保密参考答案：ABC3.判断题1.公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，都可以向人民法院提起行政诉讼，法律规定行政复议决定为最终裁决的除外。参考答案：正确2.为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。参考答案：正确3.事业单位专业技术人员受到警告处分的，在处分期内不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为优秀等次。参考答案：正确4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。参考答案：正确5.行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。参考答案：正确6.个人信息处理者可以采取默认同意的方式取得个人对信息处理的同意。参考答案：错误7.专利申请权或者专利权的转让自转让合同签订之日起生效。参考答案：错误8.生产经营单位可以安排未经过安全生产教育和培训合格的从业人员上岗作业，后期补培训即可。参考答案：错误9.同一申请人同日对同样的发明创造既申请实用新型专利又申请发明专利的，只能授予其中一项专利权。参考答案：正确10.专业技术人员通过继续教育取得的学时，在本省内有效，跨省流动后学时需要重新认定。参考答案：错误4.案例分析题1.张某是某建筑设计院的高级工程师，2025年3月，张某为参评正高级工程师职称，伪造了3份由其作为第一完成人的工程项目获奖证书，提交给职称评审委员会，在评审公示阶段被举报查实。请结合相关法规回答以下问题：（1）张某的行为应当承担哪些法律后果？（2）若张某对职称评审委员会取消其评审资格的决定不服，能否申请行政复议？为什么？参考答案：（1）①根据2025年修订的《专业技术人员职称评审管理办法》规定，张某提供虚假材料申报职称，首先取消其本次评审资格，自作出处理决定之日起5年内不得申报各类职称评审；②其失信行为将被记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，依法依规实施失信联合惩戒；③若后续查实其已经通过造假取得职称的，应当撤销其职称，收回职称证书，已享受的相关职称待遇予以全额追回。（2）不能申请行政复议。职称评审委员会是经人力资源社会保障部门授权组建的专业评审组织，其作出的取消评审资格的决定属于专业技术范畴的学术评价行为，不属于行政机关作出的具体行政行为，不在行政复议受案范围之内，张某可向职称评审委员会的组建单位提出书面申诉。2.李某是某科技公司的研发人员，2025年1月与公司签订了为期3年的劳动合同，同时签订了服务期协议，约定公司为李某支付10万元专项培训费用送其出国参加尖端技术培训，李某培训结束后需为公司服务5年，若李某提前离职需向公司支付20万元违约金。2026年2月，李某因个人原因提出辞职，公司要求李某支付20万元违约金，双方产生争议。请结合相关法规回答以下问题：（1）双方约定的违约金数额是否合法？为什么？（2）李某应当支付的违约金数额最多为多少？请说明计算依据。参考答案：（1）双方约定的违约金数额不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立服务期协议，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本案中双方约定的20万元违约金已经远超公司实际支付的10万元培训费用，超出部分无法律依据，属于无效约定。（2）李