下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
转科患者护理流程转科前需完成全面评估,责任护士首先核对患者身份信息,测量并记录生命体征(体温、脉搏、呼吸、血压、血氧饱和度),评估意识状态(清醒、嗜睡、昏睡、昏迷)、瞳孔大小及对光反射,观察皮肤黏膜颜色、完整性(重点检查骨隆突处有无压红或破损)、肢体活动能力及疼痛评分(采用数字评分法或面部表情量表)。详细核查当前治疗措施:静脉输液需确认药物名称、剂量、输注速度及剩余量,标注穿刺部位(如手背、前臂)、导管类型(普通留置针/中心静脉导管)及置管时间;各类引流管(胃管、尿管、胸腔闭式引流管、腹腔引流管等)需检查固定是否牢固,标识是否清晰,记录引流液颜色、性质、量及管路通畅性;特殊治疗如吸氧需记录氧流量及方式(鼻导管/面罩),使用心电监护者需确认监测参数是否正常。同步整理患者病历资料,包括入院记录、检查检验报告(血尿常规、生化、影像学结果)、用药清单(重点标注过敏史、特殊药物如抗凝剂、血管活性药物)及护理记录单。与接收科室进行双人电话沟通,明确告知患者姓名、年龄、诊断、转科原因(如病情变化需专科治疗、手术术后转康复科等)、当前主要病情(如“右肺术后第3天,切口敷料干燥,胸腔闭式引流管在位,引出血性液体约50ml/日”)、特殊护理需求(如“需备用吸痰装置”“体位要求半卧位”“每2小时翻身1次”)及紧急联系电话,确认接收科室床位准备情况(如是否已铺麻醉床、备好监护仪/氧气等设备)。向患者及家属进行转科宣教,使用通俗语言解释转科目的(如“您现在需要到更专业的科室接受进一步治疗”)、转运方式(平车/轮椅/步行)及时间,强调转运途中可能出现的不适(如平车移动时的轻微颠簸)及配合事项(如“转运时请保持身体平稳,勿自行坐起”“携带引流管的患者避免牵拉管路”)。评估患者心理状态,对焦虑明显者给予安抚(如“我们会全程陪同,有任何不适请及时告知”)。转运前30分钟完成基础护理,如协助患者排便、更换清洁病号服(意识障碍者需检查会阴部清洁度),躁动患者使用约束带(需家属知情同意),约束部位垫软枕,每30分钟观察一次皮肤血液循环。整理随身物品,将病历、检查单、未输完的液体(标注剩余量及滴速)、急救药品(如肾上腺素、阿托品)放入专用转运包,便携式氧气袋需提前充气至2/3满(慢性阻塞性肺疾病患者避免高流量吸氧),携带简易呼吸器、吸痰器(备无菌吸痰管)及便携式监护仪(确保电量充足)。转运时由责任护士或值班护士全程陪同,病情危重者(如使用血管活性药物、机械通气脱机状态)需医生共同参与。平车转运时,患者取仰卧位(昏迷者头偏向一侧),颈腰椎损伤患者保持轴线翻身,骨折患者固定患肢;使用轮椅时,约束带固定腹部及双下肢。转运途中保持平稳,过门槛时先抬起平车前端,上下坡时患者头部始终处于高位(避免脑缺血)。持续监测生命体征:使用便携式监护仪每5分钟记录一次心率、血压、血氧,观察患者面色、呼吸频率及深度(如出现呼吸急促、口唇发绀立即停止转运,给予高流量吸氧并通知医生);检查输液泵运行是否正常(避免因颠簸导致流速改变),观察穿刺部位有无肿胀(提示液体外渗);引流管需低于引流部位(如胸腔闭式引流瓶应低于胸部60-100cm),避免逆流,观察引流袋内液体有无突然增多或颜色改变(如腹腔引流液突然变为鲜红色需警惕出血)。到达接收科室后,与接诊护士在床旁进行双人逐项交接:首先核对患者身份(姓名、住院号、手腕带信息),共同查看生命体征(“体温36.8℃,脉搏82次/分,血压120/75mmHg,血氧98%”);检查意识状态(“呼唤能睁眼,回答切题”)及瞳孔(“双侧等大等圆,直径3mm,对光反射灵敏”);交接输液情况(“左前臂留置针在位,输注0.9%氯化钠500ml+头孢哌酮2g,已输入200ml,剩余300ml,滴速40滴/分”);查看引流管(“尿管在位,引流出淡黄色澄清尿液约150ml,尿袋标识时间为10:00”“胸腔闭式引流管固定于锁骨中线第2肋间,水封瓶内水柱波动3-4cm,无气泡溢出”);检查皮肤(“骶尾部皮肤完整,无压红;左足背轻度水肿”);交接用药(“今日已输注丙种球蛋白2.5g,剩余2.5g未输,需继续输注”)及特殊注意事项(“患者有青霉素过敏史,新医嘱需再次核对”“明日8:00需空腹抽血查肝功能”)。双方确认无误后,在《转科患者护理交接记录单》上签字,记录交接时间(精确到分钟)。交接完成后,原科室护士返回并补记护理记录,内容包括转科时间、转运方式、途中病情变化及处理措施(如
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026山东省水利勘测设计院有限公司招聘20人备考题库含答案详解(达标题)
- 2026辽宁报刊传媒集团(辽宁日报社)面向社会招聘高层次人才10人备考题库含答案详解(新)
- 2026上半年广东省城际轨道交通运营有限公司生产人员招聘备考题库附答案详解(巩固)
- 2026四川雅安市雨城区上半年“雅州英才”工程赴外招才引智48人备考题库附答案详解(综合题)
- 2026吉林长春博众汽车零部件有限责任公司招聘差旅管理员1人备考题库完整答案详解
- 2026新疆兵能煤业有限责任公司招聘15人备考题库及答案详解(全优)
- 2026浙江杭州市上泗中学诚聘初中语文、数学、英语、科学、社会教师(非事业)备考题库含答案详解(模拟题)
- 2026四川优广人力资源有限公司第三次招聘劳务外包人员1人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026福建泉州安溪金火完全中学招聘编外合同制教师1人备考题库及1套参考答案详解
- 2026辽宁报刊传媒集团(辽宁日报社)面向社会招聘高层次人才10人备考题库含答案详解(培优a卷)
- 2026年宝鸡市辛家山林业局、宝鸡市马头滩林业局招聘(12人)笔试备考题库及答案解析
- 2026四川成都成华区白莲池街道招聘四级社区工作者5人农业笔试备考题库及答案解析
- 国企单位保密工作制度
- 2025-2026 学年人教版三年级数学下册期中考试卷(带答案)
- 2026年广东省广州市高三一模语文试题【含答案】
- 2025年8月广东中山市坦洲镇镇属企业招聘(会计员)笔试及笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷
- 货运安全生产例会会议记录以及会议内容
- 糖尿病护理新进展
- 【《300MW发电厂煤粉锅炉设计》19000字】
- 环境采样员考试题及答案
- 医学超级全医学影像学第版泌尿系统教案
评论
0/150
提交评论