(2025年)工会法知识竞赛题库及参考答案

(2025年)工会法知识竞赛题库及参考答案一、单项选择题（共30题）1.根据《工会法》规定，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.参与企业利润分配答案：B（依据：《工会法》第二条）2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A.20；20B.25；25C.30；30D.15；15答案：B（依据：《工会法》第十条）3.基层工会委员会每届任期（）年。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C（依据：《工会法》第十四条）4.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.董事会C.监事会D.股东大会答案：A（依据：《工会法》第六条）5.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.休息休假权B.民主权利C.劳动报酬权D.职业培训权答案：B（依据：《工会法》第二十一条）6.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。A.集体合同B.劳动合同C.保密协议D.竞业限制协议答案：B（依据：《工会法》第二十条）7.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。A.处理结果B.解除决定C.职工申诉D.法律依据答案：A（依据：《工会法》第二十三条）8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当（）。A.拒绝接受B.及时研究答复C.向上级报告D.暂停工会活动答案：B（依据：《工会法》第二十五条）9.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业股东捐赠答案：D（依据：《工会法》第四十三条）10.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.统筹兼顾B.量入为出C.收支平衡D.以上均是答案：D（依据：《工会法》第四十四条）11.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至任期期满。A.自动终止；延长B.自动延长；延长C.自动终止；终止D.自动延长；终止答案：B（依据：《工会法》第十九条）12.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.企业主管部门C.上级工会D.人民政府答案：A（依据：《工会法》第四十九条）13.工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B（依据：《工会法》第五十二条）14.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）工会意见。A.可以听取B.应当听取C.无需听取D.选择性听取答案：B（依据：《工会法》第三十七条）15.工会会同企业、事业单位、社会组织教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）职工进行科学、文化、技术学习和职业技能培训，提高职工的素质。A.组织B.鼓励C.支持D.以上均是答案：D（依据：《工会法》第三十一条）16.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.无权B.可以C.应当D.必须答案：B（依据：《工会法》第二十二条）17.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.董事会B.职工代表大会或者全体职工C.监事会D.工会委员会答案：B（依据：《工会法》第二十条）18.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.以上均是答案：D（依据：《工会法》第二十八条）19.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.法律咨询B.经济援助C.生活保障D.就业指导答案：A（依据：《工会法》第三十九条）20.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.借用C.租赁D.抵押答案：A（依据：《工会法》第四十六条）21.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.2B.3C.4D.5答案：B（依据：《工会法》第二十六条）22.工会必须遵守和维护（），以（）为根本的活动准则。A.企业规章制度；宪法B.宪法和法律；宪法C.劳动法规；劳动合同法D.行政法规；工会法答案：B（依据：《工会法》第四条）23.工会通过平等协商和集体合同制度，推动健全（）、（）、（）协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。A.企业、职工、工会B.政府、企业、职工C.劳动关系、劳动标准、劳动保障D.劳动报酬、工作时间、休息休假答案：A（依据：《工会法》第六条）24.工会建立（）制度，监督企业、事业单位、社会组织执行劳动法律法规的情况。A.劳动法律监督B.安全生产监督C.财务审计监督D.民主管理监督答案：A（依据：《工会法》第三十八条）25.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.财产保全B.支付令C.强制执行D.诉讼答案：B（依据：《工会法》第四十五条）26.工会委员会和经费审查委员会由（）产生。A.会员大会或者会员代表大会选举B.企业管理层任命C.上级工会指定D.职工代表推荐答案：A（依据：《工会法》第十三条）27.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行（），签订集体合同。A.平等协商B.行政干预C.法律诉讼D.经济谈判答案：A（依据：《工会法》第二十条）28.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好（）、（）、（）等工作。A.工资、社保、安全B.工资、福利、社会保险C.培训、住房、医疗D.养老、医疗、失业答案：B（依据：《工会法》第三十条）29.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会（），或者予以处分；情节严重的，依照（）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.批评教育；工会章程B.警告；劳动合同法C.罚款；工会法D.开除；刑法答案：A（依据：《工会法》第五十三条）30.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.事业单位法人答案：C（依据：《工会法》第十四条）二、多项选择题（共15题）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与民主管理D.监督企业安全生产答案：ABCD（依据：《工会法》第二条、第六条）2.下列属于工会组织原则的有（）。A.民主集中制B.上级工会领导下级工会C.工会独立开展工作D.接受党的领导答案：AB（依据：《工会法》第九条）3.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。工会发现（），有权提出处理意见，必要时向有关部门提出控告。A.企业克扣职工工资B.企业不提供劳动安全卫生条件C.企业随意延长劳动时间D.企业未依法为职工缴纳社保答案：ABCD（依据：《工会法》第二十五条）4.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出答案：ABCD（依据：《工会法》第四十四条）5.工会在劳动保护方面的职责包括（）。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.参与职工因工伤亡事故的调查处理C.组织职工开展安全生产培训D.要求企业停止违章指挥、冒险作业答案：ABCD（依据：《工会法》第二十五条、第三十一条）6.工会参与协商的事项包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD（依据：《工会法》第二十条）7.基层工会委员会的职责包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议B.主持工会的日常工作C.代表职工与企业签订集体合同D.组织职工开展文体活动答案：ABCD（依据：《工会法》第十条、第十四条）8.工会工作人员的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得（）。A.阻挠工会工作人员依法履行职责B.对工会工作人员打击报复C.非法解除工会工作人员的劳动合同D.限制工会工作人员的人身自由答案：ABCD（依据：《工会法》第五十二条）9.工会应当帮助职工解决（）等实际困难。A.就业B.就医C.子女教育D.住房答案：ABCD（依据：《工会法》第三十条）10.下列情形中，工会有权要求企业纠正的有（）。A.企业未召开职工代表大会讨论裁员方案B.企业单方面降低职工工资C.企业未按规定为职工缴纳住房公积金D.企业强制职工加班且不支付加班费答案：ABCD（依据：《工会法》第二十一条、第二十二条）11.工会的组织体系包括（）。A.中华全国总工会B.地方总工会C.产业工会D.基层工会答案：ABCD（依据：《工会法》第七条至第十条）12.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会经费的收支情况B.监督工会财产的管理使用C.对工会经费使用中的问题提出意见D.参与工会重大决策答案：ABC（依据：《工会法》第四十四条）13.工会在推动构建和谐劳动关系中的作用包括（）。A.促进企业与职工协商共事B.推动企业建立工资集体协商制度C.调解劳动争议D.监督企业履行社会责任答案：ABCD（依据：《工会法》第六条、第二十八条）14.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.享受工会提供的福利和服务D.参加工会组织的活动答案：ABCD（依据：《工会法》第八条）15.工会与政府的关系是（）。A.工会协助人民政府开展工作B.政府支持工会依法开展工作C.工会代表职工参与政府涉及职工利益的政策制定D.政府与工会是领导与被领导关系答案：ABC（依据：《工会法》第三十七条）三、判断题（共10题）1.工会必须坚持中国共产党的领导，保持和增强政治性、先进性、群众性。（）答案：√（依据：《工会法》第四条）2.企业可以以职工未缴纳工会会费为由，拒绝其参与工会活动。（）答案：×（依据：《工会法》第八条，会员权利与是否缴纳会费无直接关联）3.基层工会的主席、副主席任期未满时，企业可以随意调动其工作岗位。（）答案：×（依据：《工会法》第十九条，调动需征得本级工会委员会和上一级工会同意）4.工会经费可以用于为工会工作人员发放奖金。（）答案：×（依据：《工会法》第四十四条，经费应主要用于职工服务和工会活动）5.企业单方面解除职工劳动合同后，只需通知工会，无需听取工会意见。（）答案：×（依据：《工会法》第二十三条，企业需事先通知工会并研究工会意见）6.工会有权对企业的安全生产进行监督，但无权直接要求企业停止违章作业。（）答案：×（依据：《工会法》第二十五条，工会发现重大隐患可提出解决建议，企业应及时答复）7.职工代表大会是企业民主管理的基本形式，工会是职工代表大会的工作机构。（）答案：√（依据：《工会法》第二十一条）8.工会的财产、经费属于企业所有，企业可以因经营困难挪用。（）答案：×（依据：《工会法》第四十六条，工会财产独立，任何组织不得侵占、挪用）9.非公有制企业可以不建立工会组织。（）答案：×（依据：《工会法》第三条，任何企业都应支持职工依法组建工会）10.工会工作人员因履行职责被侵害合法权益的，工会有权为其提供法律援助。（）答案：√（依据：《工会法》第三十九条）四、简答题（共5题）1.工会的基本职责是什么？工会通过哪些制度和机制履行这一职责？答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会通过平等协商和集体合同制度，推动健全企业、职工、工会协调机制；通过职工代表大会等形式组织职工参与民主管理；通过劳动法律监督制度监督企业执行劳动法规；通过调解、仲裁、诉讼等方式参与劳动争议处理；通过提供法律咨询、帮扶服务等直接服务职工。（依据：《工会法》第二条、第六条、第二十条、第二十一条、第二十八条）2.企业单方面解除职工劳动合同时，工会的权利和企业的义务是什么？答案：企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会；工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。若工会认为解除不当，可要求企业纠正；若企业违法解除，工会可支持职工依法申请仲裁或提起诉讼。（依据：《工会法》第二十三条）3.工会经费的来源有哪些？工会经费的使用原则是什么？答案：工会经费来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。工会经费使用应坚持统筹兼顾、量入为出、收支平衡原则，主要用于为职工服务和工会活动，接受经费审查委员会和职工群众的监督。（依据：《工会法》第四十三条、第四十四条）4.工会在劳动安全卫生方面的职责有哪些？答案：工会在劳动安全卫生方面的职责包括：（1）监督企业落实劳动安全卫生措施，对违章指挥、强令冒险作业或重大事故隐患提出解决建议；（2）参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理；（3）组织职工开展安全生产培训，提高职工安全意识；（4）协助企业改善劳动条件，推动企业履行安全生产主体责任。（依据：《工会法》第二十五条、第三十一条）5.工会工作人员的合法权益受到侵害时，法律提供了哪些救济途径？答案：工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复工作、补发报酬，或责令企业给予本人年收入二倍的赔偿；对工会工作人员进行侮辱、诽谤或人身伤害的，依法追究法律责任；工会工作人员因维护职工权益遭受打击报复的，工会或上级工会可要求有关部门处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（依据：《工会法》第五十二条、第五十三条）五、案例分析题（共3题）案例1：某制造企业因经营困难，决定裁员20人（占职工总数的15%），未召开职工代表大会，仅口头通知工会。工会认为裁员程序违法，要求企业重新制定方案并提交职工代表大会讨论。企业以“经营自主”为由拒绝。问题：企业的行为是否违法？工会的要求是否合理？依据是什么？答案：企