2025年度安全大检查意识形态领域排查整治情况报告

2025年度安全大检查意识形态领域排查整治情况报告一、排查整治工作概述1.1工作启动背景为深入贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《新时代公民道德建设实施纲要》等国家及行业规范要求，结合2025年度全国安全生产大检查工作部署，针对当前意识形态领域面临的复杂形势，聚焦内部意识形态风险防控薄弱环节，启动本次意识形态领域专项排查整治工作，全面排查潜在风险隐患，筑牢意识形态安全防线。1.2组织实施情况成立以单位主要负责人为组长、分管意识形态工作领导为副组长，党委宣传部、办公室、纪检监察室、人力资源部等部门负责人为成员的意识形态排查整治工作领导小组，下设办公室在党委宣传部，负责统筹推进各项工作。本次排查整治分三个阶段实施：自查自纠阶段（2025年3月1日-3月31日）：各部门对照排查清单开展全面自查，形成自查报告报送领导小组办公室；集中排查阶段（2025年4月1日-4月30日）：领导小组组建专项检查组，对各部门自查情况进行复核，重点抽查风险高发领域；整改落实阶段（2025年5月1日-10月31日）：针对排查发现的问题制定整改台账，明确责任主体、整改时限及验收标准，跟踪整改进度。1.3工作目标通过本次排查整治，实现以下目标：全面摸清内部意识形态领域风险底数，消除各类显性及隐性风险隐患；完善意识形态工作制度体系，构建规范化、常态化的风险防控机制；提升全体干部职工的意识形态素养，增强对错误思潮和不当言论的辨别能力；强化意识形态工作责任落实，形成“党委统一领导、部门各负其责、全员共同参与”的工作格局。二、排查范围与核心内容2.1内部宣传思想阵地排查覆盖单位官方网站、微信公众号、微博、抖音、内部宣传栏、电子显示屏、内部刊物等所有宣传载体，重点排查：发布内容是否符合马克思主义立场、观点、方法，是否与党的理论、路线、方针、政策保持一致；内容审核流程是否健全，是否存在审核缺位、把关不严的情况；宣传载体更新是否及时，是否存在过期内容、错误表述或敏感信息。2.2干部职工意识形态状况排查通过问卷调查、谈心谈话、座谈会等方式，全面掌握干部职工思想动态，重点排查：职工对当前热点敏感问题的认知态度，是否存在错误思想倾向；职工在个人社交媒体账号、工作群、外部交流平台的言行是否规范，是否存在传播不当内容的情况；一线职工、青年职工等重点群体的意识形态教育覆盖情况。2.3意识形态教育与培训排查检查年度意识形态教育计划落实情况，重点排查：教育内容是否贴合当前意识形态工作重点，是否涵盖党的最新理论成果、政策法规及风险防控知识；教育形式是否丰富多样，是否存在形式化、单一化问题；教育记录是否完整，是否建立职工参与情况台账。2.4涉密信息与内部资料排查针对涉密文件、内部工作资料、培训教材等内容，重点排查：资料内容是否存在意识形态风险点，是否涉及敏感话题或不当表述；涉密资料的流转、保管、销毁流程是否规范，是否存在泄露或被篡改的风险；内部资料的编制、审核、发布是否符合意识形态工作要求。2.5对外合作与交流排查覆盖所有对外合作项目、学术交流活动、外部培训等场景，重点排查：合作方背景是否合规，是否存在意识形态渗透风险；合作项目中的资料、培训内容是否符合我国主流价值观；是否签订意识形态相关责任协议，明确双方责任义务。三、排查发现的主要问题3.1宣传阵地管理存在漏洞官方微信公众号2025年3月发布的《行业动态分析》文章，引用了未经权威机构核实的数据，且部分表述未充分考虑主流价值观导向，存在潜在舆论风险；生产车间内部宣传栏内容更新不及时，仍保留2024年的政策解读内容，未及时替换为2025年最新政策要求；部分部门内部工作群存在随意转发网络未经证实信息的情况，未建立群内信息审核机制。3.2意识形态教育覆盖不全、形式单一一线生产职工因倒班、外勤等工作原因，意识形态培训覆盖率仅为85%，存在教育盲区；培训内容以理论讲授为主，缺乏案例分析、情景模拟等互动性环节，职工参与积极性不高，培训效果不佳；未将意识形态知识纳入职工入职培训内容，新入职职工对意识形态工作要求了解不足。3.3网络舆情应对机制不完善未建立专门的网络舆情监测队伍，仅由宣传部兼职人员负责舆情监测，无法实现24小时全覆盖；《网络舆情应急预案》内容笼统，未明确舆情分级标准、响应流程及责任分工，缺乏可操作性；未开展舆情应急演练，职工应对突发舆情的处置能力不足。3.4涉密资料意识形态风险防控不足部分涉密文件保管仅由单人负责，未落实“双人双锁”制度，存在被篡改或泄露的风险；涉密文件销毁记录不完整，未留存销毁过程的影像资料，无法追溯销毁全流程；内部培训教材编制过程中，未邀请意识形态工作负责人参与审核，部分教材存在表述不严谨的问题。3.5对外合作项目意识形态审查缺位2025年新启动的某技术合作项目中，合作方提供的培训资料包含不符合我国主流价值观的案例，未在合作前进行意识形态专项审查；未与所有合作方签订《意识形态责任承诺书》，未明确合作方在意识形态领域的责任义务。四、整改措施及落实情况4.1强化宣传阵地全流程管理制定《宣传阵地意识形态审核管理办法》，建立“部门初审、宣传部复审、分管领导终审”的三级审核机制，所有发布内容必须填写《宣传内容审核台账》，留存审核记录；对官方微信公众号、网站过往发布内容进行全面复盘，删除不当表述的文章，对相关责任人进行批评教育；明确各部门宣传阵地管理员职责，每季度开展一次宣传阵地全面检查，对宣传栏、电子显示屏内容进行更新维护，确保内容时效性与正确性；修订《内部工作群管理规范》，要求各工作群管理员及时清理不当信息，禁止转发未经证实的网络内容。4.2优化意识形态教育体系制定《2025-2026年度意识形态教育实施方案》，明确每月开展1次专题学习、每季度开展1次主题实践活动，针对一线职工开展“送学上门”服务，利用班前会、线上学习平台推送精简版学习资料；创新培训形式，引入案例分析、情景模拟、意识形态知识竞赛等互动环节，提升职工参与积极性；将意识形态知识纳入职工入职培训、年度考核内容，要求新入职职工必须通过意识形态知识测试方可上岗；建立职工培训参与台账，对未参与培训的职工进行补课，确保培训覆盖率达到100%。4.3完善网络舆情应对机制成立由宣传部、办公室、纪检监察室组成的舆情监测小组，实行24小时轮值制度，利用专业舆情监测工具对网络平台进行实时监测；修订《网络舆情应急预案》，明确舆情分级标准（一般、较大、重大）、响应流程、责任分工及处置标准，组织1次舆情应急演练；建立舆情预警台账，对敏感话题、负面评论及时预警，第一时间启动响应机制，避免舆情扩散。4.4规范涉密资料意识形态风险防控修订《涉密文件管理办法》，严格落实“双人双锁”保管制度，完善涉密文件流转台账，明确每个环节的责任人及审批流程；优化涉密文件销毁流程，采用定点销毁、全程录像的方式，留存销毁记录及影像资料；建立内部资料意识形态审核机制，所有培训教材、内部刊物必须经宣传部审核后方可发布；开展涉密文件管理专项培训，提升管理人员的风险意识及操作规范。4.5建立对外合作意识形态审查机制制定《对外合作项目意识形态审查细则》，明确合作方背景审查、资料内容审查的标准及流程，要求所有合作项目必须通过意识形态审查方可启动；与所有在合作项目的合作方签订《意识形态责任承诺书》，明确双方在意识形态领域的责任义务，禁止传播不符合主流价值观的内容；对2025年新启动的技术合作项目进行全面复盘，替换不符合要求的培训资料，对责任部门进行约谈，督促其加强对外合作管理。五、整改成效评估5.1问题整改完成率本次排查共发现12项具体问题，截至2025年10月31日，所有问题已全部整改完成，整改完成率100%。5.2宣传阵地管理成效官方微信公众号、网站发布内容审核通过率从整改前的90%提升至100%，未再出现不当表述或敏感信息；内部宣传栏、电子显示屏内容更新及时率达到100%，所有内容均符合当前政策要求；内部工作群违规转发信息的情况基本杜绝，群内交流内容规范有序。5.3职工意识形态素养提升意识形态培训覆盖率从整改前的85%提升至100%，一线职工参与培训的便利性显著提高；组织意识形态知识测试，职工合格率达到98%，95%以上的职工表示对意识形态风险的辨别能力有所提升；通过问卷调查，职工对意识形态工作的认知度从60%提升至92%，参与意识形态建设的主动性明显增强。5.4舆情应对能力提升舆情监测实现24小时全覆盖，能够及时发现潜在舆情风险；舆情响应时间从整改前的2小时缩短至30分钟以内，成功处置1起涉及行业敏感话题的潜在负面舆情；职工通过舆情应急演练，掌握了基本的舆情处置流程及方法，应对突发舆情的能力显著提升。5.5涉密与对外合作风险可控涉密文件流转、保管、销毁流程100%符合制度要求，未出现违规情况；所有对外合作项目意识形态审查覆盖率达到100%，未再出现不符合主流价值观的合作资料；合作方意识形态责任意识显著增强，均能严格遵守承诺书内容。六、下一步工作规划6.1建立常态化排查机制每季度组织一次意识形态领域全面排查，每月开展一次重点领域（宣传阵地、网络言行、对外合作）抽查；建立风险隐患台账，对排查发现的问题及时整改，跟踪整改进度，形成“排查-整改-复查”的闭环管理模式。6.2强化意识形态队伍建设选拔一批政治素质高、业务能力强的职工组成意识形态工作骨干队伍，定期开展专业培训，提升风险识别及处置能力；邀请意识形态领域专家开展专题讲座，普及最新政策要求及风险防控知识。6.3完善制度体系建设修订《意识形态工作责任制实施细则》，细化各部门及岗位的意识形态工作责任，建立责任追究机制；结合排查整治中发现的问题，及时更新相关制度，确保制度的针对性及可操作性。6.4创新意识形态教育形式利用VR、短视频等新媒体技术，制作生动形象的意识形态教育资料，提升职工学习兴趣；开展“意识形态标兵”评选活动，树立先进典型，发挥示范引领作用。6.5深化对外合作风险防控建立合作方意识形态信用档案，对存在意识形态风险的合作方纳入黑名单，终止合作；定期对对外合作项目进行意识形态复查，及时发现并解决潜在风险。七、附件附件1：2025年度意识形态领域排查问题整改台账序号问题类别具体问题描述整改措施责任部门完成时间整改状态验证情况1宣传阵地管理公众号2025年3月文章引用未经核实数据，表述不符合主流价值观建立三级审核机制，复盘过往内容，批评教育责任人宣传部2025-04-15已完成内容整改到位，台账完善2宣传阵地管理车间宣传栏内容更新不及时，留存2024年过期内容明确管理员职责，每季度检查，建立更新台账综合办2025-04-20已完成内容全部更新，记录完整3意识形态教育一线职工培训覆盖率仅85%，内容形式单一送学上门，线上推送资料，创新培训形式，纳入考核人力资源部2025-05-30已完成覆盖率100%，测试合格率98%4网络舆情应对无专门监测队伍，应急预案缺乏可操作性组建监测小组，实行轮值，修订预案，开展演练宣传部2025-06-10已完成监测全覆盖，演练达标5涉密资料管理部分涉密文件未落实双人双锁，销毁记录不完整修订管理办法，落实双人双锁，优化销毁流程，开展专项培训办公室2025-06-20已完成流程合规，记录完整6对外合作审查某合作项目培训资料包含不符合主流价值观案例签订责任承诺书，替换资料，约谈责任部门，制定审查细则业务部2025-07-05已完成资料替换，审查机制完善7内部群管理部分工作群存在转发未经证实信息的情况修订群管理规范，明确管理员职责，定期清理不当内容各部门2025-05-10已完成群内交流内容规范8入职培训未将意识形态知识纳入新职工入职培训修订入职培训大纲，增设意识形态模块，组织知识测试人力资源部2025-05-20已完成所有新职工均完成培训及测试9内部资料审核培训教材未经过意识形态审核，表述不严谨建立内部资料审核机制，宣传部参与教材审核培训部2025-06-15已完成所有教材均通过审核10合作方管理未与所有合作方签订意识形态责任承诺书梳理所有合作项目，逐一签订