2026年人力资源招聘协议合同协议

2026年人力资源招聘协议合同协议甲方（委托方）：[甲方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[甲方公司地址]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]乙方（服务方）：[乙方公司全称或个人姓名]法定代表人/授权代表：[姓名]（如适用）地址：[乙方公司地址或个人地址]统一社会信用代码/身份证号：[乙方统一社会信用代码或身份证号]鉴于甲方因业务发展需要，需招聘[职位名称]等岗位人员，希望委托乙方提供人力资源招聘服务；乙方具备提供相关人力资源招聘服务的资质和能力，愿意接受甲方的委托。双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1甲方委托乙方招聘以下岗位人员：（1）[职位名称]，工作地点位于[工作地点]，招聘数量[数量]名，级别为[级别]；（2）[职位名称]，工作地点位于[工作地点]，招聘数量[数量]名，级别为[级别]；（3）[根据实际情况增减岗位描述]。1.2乙方服务范围包括但不限于：（1）根据甲方提供的职位说明书和招聘要求，在甲方指定的招聘渠道（包括但不限于[具体渠道，如在线招聘平台、社交媒体、人才库等]）发布招聘信息；（2）对收到的简历进行筛选、评估和匹配，剔除不符合基本要求的候选人；（3）根据甲方要求，组织安排候选人与甲方指定的面试人员进行初试、复试、终试等环节的面试，并负责面试过程的协调与沟通；（4）根据甲方面试反馈，对通过面试的候选人进行背景调查（包括但不限于学历学位、工作经历、职业资格、无犯罪记录等），并将背景调查报告提交给甲方；（5）向甲方推荐符合条件的候选人，并协助甲方与候选人进行薪酬福利待遇等方面的沟通；（6）根据甲方决定录用的候选人，协助甲方发放录用通知（OfferLetter），并跟进候选人接受Offer的情况；（7）向甲方提供招聘效果总结报告，内容包括招聘周期、招聘成本、候选人质量分析等；（8）甲方要求的其他与招聘相关的服务。1.3除非本协议另有约定，乙方提供的服务均以完成甲方招聘的[数量]名指定岗位人员为目标。第二条服务期限2.1本协议服务期限自[起始日期]起，至[终止日期]止，为期[期限]。2.2若在本协议有效期内，甲方所需招聘的指定岗位人员未能全部完成，则乙方在本协议终止后继续为甲方提供推荐服务的期限为[推荐权期限]，在此期限内，乙方有权向甲方推荐符合要求的候选人，甲方应在收到推荐后[时间]内决定是否录用。若在推荐权期限内，甲方录用了乙方推荐的候选人，甲方需按照本协议第第四条的约定向乙方支付推荐服务费。第三条费用与支付3.1本协议项下的服务费用采用[选择一种方式：固定总费用/按成功推荐人数收费/其他方式]方式计算。（1）若采用固定总费用方式，则甲方需向乙方支付固定服务费共计人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。该费用包含乙方在本协议约定服务范围内的所有服务费用，但不包含[除外项目，如背景调查费用等]。（2）若采用按成功推荐人数收费方式，则每成功推荐一名甲方录用的候选人，甲方需向乙方支付服务费人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。候选人自甲方发出正式录用通知之日起计算服务费支付。（3）[根据实际情况增减费用计算方式]。3.2支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户名：[乙方账户名]开户行：[乙方开户银行]账号：[乙方银行账号]3.3支付节点：（1）若采用固定总费用方式，甲方应在本协议签订后[时间]内支付总额的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[大写金额]），剩余[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[大写金额]），在乙方完成[数量]名指定岗位人员的招聘或本协议终止时支付。（2）若采用按成功推荐人数收费方式，甲方应在每成功录用一名候选人并发出正式录用通知后[时间]内支付相应的服务费。（3）[根据实际情况增减支付节点]。3.4所有费用均以人民币结算，乙方应在收到款项后向甲方开具等额合规发票。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并监督服务过程；（2）甲方应及时、准确地向乙方提供本协议第一条所述的职位说明书、公司介绍、薪酬福利政策、面试流程及其他乙方执行招聘所必需的相关信息；（3）甲方应指定专门的联系人（[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]），负责与乙方就招聘事宜进行沟通、协调；（4）甲方应在乙方推荐候选人后[时间]内，根据职位要求完成对候选人的面试评估，并及时向乙方反馈面试意见；（5）甲方应积极配合乙方进行必要的候选人背景调查，应乙方要求及时提供背景调查所需的相关证明材料，并授权乙方在合法范围内进行调查；（6）甲方应在决定录用候选人后，按照本协议约定及时向乙方支付服务费；（7）甲方应对在招聘过程中获悉的乙方的商业秘密（包括但不限于客户信息、运营数据、薪酬结构等）承担保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露；（8）甲方应确保其提供的招聘信息真实、合法，不存在虚假宣传或歧视性内容。4.2乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定提供必要信息、配合工作并支付服务费；（2）乙方应根据甲方提供的职位说明书和招聘要求，利用自身资源和专业能力，积极开展招聘工作，并在本协议约定的服务期限内努力完成招聘目标；（3）乙方应负责招聘信息的发布、简历的筛选与评估、候选人的初试安排与沟通，并按照甲方要求组织后续面试环节；（4）乙方在进行背景调查前，应取得候选人的明确书面授权，并确保调查过程符合相关法律法规的要求，保护候选人的合法权益；（5）乙方应根据甲方面试反馈和评估结果，向甲方推荐符合条件的候选人，并协助甲方与候选人进行薪酬福利等方面的沟通；（6）乙方应向甲方提供真实、准确的招聘进展报告和最终的招聘效果总结报告；（7）乙方应对在服务过程中获悉的甲方的商业秘密（包括但不限于商业计划、运营信息、财务数据、薪酬福利体系等）和候选人的个人信息承担严格的保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露；（8）乙方应保证其提供的招聘服务符合国家法律法规及行业规范，并对推荐候选人的基本信息（如学历、工作经历等）进行初步核实，但不对信息的绝对真实性负责；（9）乙方不得将甲方的招聘需求或候选人信息用于任何与甲方委托招聘无关的目的。第五条保密条款5.1甲乙双方确认，在本协议有效期内及本协议终止后[期限]内，双方均负有对从对方获取的、未公开的商业秘密和专有信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。5.2保密信息包括但不限于：对方的业务模式、客户名单、财务数据、运营管理、技术信息、招聘策略、职位要求、候选人信息（包括但不限于姓名、联系方式、教育背景、工作经历、薪资期望等个人隐私信息）以及本协议的内容等。5.3任何一方仅能将保密信息用于履行本协议之目的，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子等形式）向任何第三方泄露、披露或允许第三方接触保密信息，但下列情况除外：（1）该信息已为公众所知或非因该方过错而为对方事先所知；（2）该信息已事先获得对方书面同意；（3）为履行本协议之目的，需要向该方雇员、顾问、代理人等内部人员告知，但该等人员已同意对该信息保密；（4）根据法律法规或司法、行政机构的要求，必须披露；（5）该信息仅为该方内部人员在接触前已拥有的信息，且与其接触后获得的信息无关。5.4双方应采取合理的措施保护保密信息的安全，防止泄露。若发生或可能发生保密信息泄露的，泄密方应立即通知对方，并采取一切必要的补救措施，防止或减少损失。5.5本保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效。第六条候选人信息使用与保护6.1除非获得候选人事先明确的书面授权，乙方不得将甲方的招聘信息用于招聘本协议约定之外的岗位，亦不得将候选人的个人信息用于任何与甲方委托招聘无关的目的。6.2乙方应确保在收集、使用、存储、传输候选人个人信息时，遵循合法、正当、必要原则，并符合《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规的要求。6.3乙方应告知候选人其个人信息将如何被使用，并明确候选人的权利，包括查阅、复制、更正、删除其个人信息以及撤回授权的权利。6.4乙方应建立必要的安全管理制度和技术措施，保护候选人个人信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失。6.5候选人有权基于其个人情况，拒绝被招聘或接受录用通知。第七条违约责任7.1若任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任（包括但不限于直接损失、合理的间接损失及为处理违约事宜支付的合理费用）。7.2若甲方未能按照本协议约定及时足额支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比，如万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[时间]的，乙方有权暂停服务或单方解除本协议，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。7.3若乙方未能按照本协议约定提供合格的服务，导致甲方招聘目标未能实现，甲方有权要求乙方采取补救措施，并在补救措施仍未能达到预期效果时，根据实际情况要求减少服务费或解除本协议。若因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。7.4若任何一方违反本协议第五条的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。违约方应赔偿因违约造成的直接经济损失和合理的预期利益损失。7.5若因一方违约导致本协议无法继续履行或协议目的无法实现的，守约方有权单方解除本协议，并要求违约方承担违约责任。第八条不可抗力8.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律政策变化、疫情及其防控措施等。8.2任何一方因不可抗力事件不能履行或不能完全履行本协议义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力事件发生后[时间]内通知对方，并提供相关证明文件。8.3双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若不可抗力事件持续超过[时间]，双方可协商解除本协议。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一种：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。（或选择仲裁：协商不成的，任何一方均有权将争议提交[指定仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。）第十条法律适用10.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为免歧义，不包括香港、澳门、台湾地区法律）。第十一条其他11.1完整协议：本协议及其附件（如有）构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。11.2可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。11.3修订与补充：对本协议的任何修订或补充，均须以书面形式作出，并经双方授权代表签字盖章后方能生效。11.4通知：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本协议首页载明的地址或邮箱。以专人递送方式发送的，送达日为发件日；以挂号信方式发送的，挂号信寄出后[天数]日为送达日；以传真或电子邮件方式发送的，成功发送日为送达日。任何一方变更联系方式，应提前[时间]以书面形式通知对方。11.5转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议