家政服务人员劳动合同（2026年家庭）

家政服务人员劳动合同（2026年家庭）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方建立家政服务劳动关系事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为______期限劳动合同。（一）固定期限：自2026年____月____日起至2027年____月____日止。（二）无固定期限：自2026年____月____日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除本合同、本合同约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定工作任务为期限：自2026年____月____日起，至______工作任务完成时止。（根据实际情况选择一种并填写）第二条工作内容和工作地点（一）工作内容：乙方同意根据甲方要求，在甲方家庭从事家政服务工作，具体包括但不限于：1.负责甲方居住区域的日常清洁卫生工作，包括地面清洁、卫生间清洁、厨房清洁、门窗擦拭等；2.负责甲方衣物的洗涤、熨烫和整理；3.根据甲方提供的菜单或要求，协助进行简单的烹饪工作；4.负责甲方室内植物的简单照料；5.协助照顾甲方未成年子女或年长老人，包括陪伴、看护、辅助生活起居等（具体要求另行协商确定）；6.根据甲方要求，完成其他临时性家政服务任务。（二）工作地点：甲方家庭住址，位于______省______市______区______街道______小区______号楼______单元______室。第三条工作时间和休息休假（一）工作时间：乙方实行______工时制。1.______制：每日工作______小时，每周工作______天，每周休息______天。具体工作时间为每日______至______。2.______制：甲方根据家庭需要安排乙方工作，每日工作时长一般不超过______小时，每月累计加班时长不超过______小时。加班时间应与甲方协商一致。（二）休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按国家规定及双方协商执行。第四条劳动报酬（一）工资标准：甲方每月向乙方支付工资人民币______元（大写：______元整）。工资构成包括：基本工资人民币______元，加班费按实际加班时长另行计算（如适用）。（二）支付方式：甲方应于每月______日前，以______方式（现金/银行转账）支付乙方当月工资。乙方银行账户信息如下：开户名：______开户行：______账号：______（三）支付条件：乙方当月工作表现符合甲方要求，且无违反本合同约定行为，甲方应按时足额支付工资。涉及加班的，加班费于当月工资支付时一并发放。第五条工作条件和劳动保护（一）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括清洁工具、清洁剂等基本用品，具体由______提供（甲方/乙方）。（二）甲方应告知乙方家中存在的安全风险（如宠物、易碎物品、药品存放等），并采取措施保障乙方在服务期间的人身安全。（三）乙方在服务过程中应注意自身安全及甲方财产安全，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失或人身伤害的，由乙方承担相应责任。（四）甲方应采取措施保障乙方的人身安全，非因乙方重大过失导致乙方在服务期间受到人身伤害的，甲方应给予必要的帮助，并根据实际情况承担相应责任。第六条社会保险和福利待遇（一）根据______（地）______年关于家政服务人员参加社会保险的相关规定，甲乙双方按以下方式为乙方缴纳社会保险：1.参加养老、医疗、失业、工伤社会保险的，由______（甲方/乙方/双方）承担相应费用。2.具体缴费基数、比例及申报流程按照届时有效的社会保险法律法规及当地经办机构规定执行。（二）除上述社会保险外，甲乙双方可协商约定其他福利待遇，如______。第七条培训（一）甲方可根据工作需要，为乙方提供必要的岗前培训或技能指导。（二）乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身服务技能。第八条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规及甲方家庭的相关合理规章制度，包括但不限于：（一）按时上下班，不迟到早退；（二）工作期间保持良好职业道德，不得从事与工作无关的活动；（三）爱护甲方财物，如有损坏应照价赔偿；（四）不得泄露甲方家庭隐私信息；（五）不得私自接受甲方以外的其他委托或从事与甲方家庭有竞争关系的服务工作。第九条合同的解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因乙方过错致使本合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；5.法律、行政法规规定的其他情形。（四）本合同期限届满，双方未续订合同的，本合同终止。（五）合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定及本合同约定办理工作交接、社会保险关系转移等手续，并依法结清工资等款项。第十条违约责任（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付应付金额______倍的赔偿金。（二）甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定向乙方支付赔偿金或经济补偿金。（三）乙方违反本合同约定解除本合同的，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（四）乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定的，应承担违约责任。第十一条保密条款乙方在服务期间及离职后______个月内，应对在甲方家庭工作期间所了解的甲方家庭事务、商业秘密、个人隐私等信息承担保密义务，不得以任何方式泄露或用于甲方以外的目的。否则，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向______（甲方所在地/乙方所在地/劳动合同履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定（一）乙方应保证其具备从事家政服务工作的身体条件，并告知甲方任何可能影响其履行合同的身体状况变化。（二）本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（三）本合同一式______份，甲乙双方各执___