家政服务人员劳动合同协议（2025年家庭保洁）

家政服务人员劳动合同协议（2025年家庭保洁）甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：____________________地址：________________________________联系电话：____________________________乙方（家政服务人员）：___________________身份证号码：____________________________住址：________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方家庭提供家庭保洁服务事宜，签订本劳动合同协议。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限届满前三十日，如双方均有意续订，应另行协商签订书面合同。第二条工作内容与工作地点1.工作内容：乙方负责甲方位于______市______区______路______号家庭的日常保洁工作，具体包括但不限于：(1)地面清洁，包括使用扫帚、拖把等工具清洁客厅、卧室、餐厅等区域地面；(2)家具擦拭，包括使用抹布等清洁家具表面、台面等；(3)厨房清洁，包括清洁厨房地面、墙面、灶台、油烟机、水槽、冰箱外部等；(4)卫生间清洁，包括清洁卫生间地面、墙面、马桶、洗手台、浴缸（池）等；(5)卧室清洁，包括整理床铺（如被套、枕套非更换）、清洁卧室地面和家具；(6)擦拭门窗玻璃；(7)其他甲方要求与保洁工作相关的辅助性任务。乙方不得从事洗衣服、做饭、照顾婴幼儿或老人、修理电器或家具、摆放家具、移动大型家具等本合同未约定的工作内容。2.工作地点：甲方家庭，具体地址为______市______区______路______号。第三条工作时间与休息休假1.工作时间：乙方工作时间为每周______天，具体工作时段由甲乙双方根据家庭需求协商确定，一般安排在______至______之间，每日工作时长不超过______小时。如需加班，应经甲方提前同意，并依法支付加班报酬或安排调休。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定的带薪年休假。具体休假安排遵循国家相关规定及甲乙双方协商。第四条劳动报酬1.薪酬标准：乙方的劳动报酬按______计算，具体为______元/月（或______元/小时，或______元/次），包含所有约定的保洁服务内容。2.支付周期：甲方应于每月______日前，以______方式支付乙方上一个月的劳动报酬。3.工资构成：乙方月工资为______元，其中包含基本工资______元，绩效奖金______元（如有）。第五条社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），所需费用由甲方承担。乙方应积极配合办理相关手续。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并确保所提供的清洁工具和清洁剂对乙方身体无害。2.乙方在工作中应注意自身安全，如遇自身健康状况不佳或工作环境存在安全隐患，应及时告知甲方。3.乙方应爱护甲方家庭财产，因乙方故意或重大过失造成的财产损失，应承担赔偿责任。第七条乙方工作要求1.乙方应按照约定的服务标准和要求完成保洁工作，达到甲方认可的清洁效果。2.乙方应自备日常保洁所需的部分工具（如扫帚、拖把、抹布等），甲方可根据需要提供部分特定清洁剂或工具。3.乙方应穿着得体、干净的服装进行工作。4.乙方应遵守甲方的家庭规定，如保持安静、爱护宠物、不随意使用甲方私人用品等，并尊重甲方的隐私。第八条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。3.本合同期限届满，劳动合同自然终止。如双方愿意继续合作，应在本合同终止前三十日协商续订劳动合同。第九条违约责任1.甲方未按约定支付劳动报酬或为乙方缴纳社会保险的，应按《劳动合同法》相关规定承担违约责任。2.乙方未按约定提供劳动或违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.乙方在合同期内知悉的甲方家庭信息（包括但不限于家庭成员信