2026年出国劳务中介合同

2026年出国劳务中介合同一、合同当事人甲方（中介服务机构）：名称：[中介公司法定全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[详细注册地址]联系电话：[有效联系电话]资质证书编号：[相关主管部门颁发的中介服务资质证书编号]乙方（劳务人员）：姓名：[乙方姓名]性别：[男/女]出生日期：[年月日]身份证号码：[乙方身份证号码]户籍地址：[详细户籍地址]现住址：[详细现住址]联系电话：[有效联系电话]文化程度：[学历]技能特长：[如有，请填写]二、服务内容与要求1.就业信息提供与推荐：甲方根据乙方的个人情况、技能特长及求职意愿，向乙方推荐符合要求的国外就业岗位。具体岗位信息如下（可另附页详细说明）：*工作国家/地区：[国家/地区名称]*雇主名称：[国外雇主法定名称]*工作地点：[具体工作城市及地址]*工作岗位：[具体职位名称]*工作内容：[主要工作职责描述]*合同期限：[年/月，自乙方抵达工作地并开始工作之日起计算]*试用期：[如有，注明时长及薪资标准]*工作时间：[每日/每周工作时长，是否包含加班及加班费计算方式]*薪资待遇：*基本工资：[币种][金额]/[月/周]*加班费：[计算方式及标准]*其他补贴：[如住宿补贴、餐补、交通补贴等，如有]*支付周期：[月薪/周薪，具体支付日期]*住宿安排：[是否提供住宿，或住宿补贴标准]*膳食安排：[是否提供膳食，或膳食补贴标准]*保险：[雇主应为乙方购买的保险种类及coverage]2.协助办理出境手续：甲方负责指导并协助乙方准备办理出国所需的相关材料，包括但不限于护照、签证（工作许可）、体检证明、无犯罪记录证明等。具体材料清单及要求由甲方在本合同签订后[具体天数]日内书面告知乙方。3.面试安排：若国外雇主需要，甲方负责安排乙方参加雇主或其授权代表的面试（可采用线上或线下方式）。4.签订劳动合同指导：甲方应指导乙方理解与国外雇主签订的劳动合同条款，确保乙方清楚自身的权利与义务。5.行前培训与指导：甲方应为乙方提供必要的行前培训，内容包括目的国法律法规、风俗习惯、安全注意事项、劳动权益保护等。三、乙方的权利与义务1.如实提供信息：乙方应向甲方如实提供个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书、健康状况及有无犯罪记录等情况，并保证所提供材料的真实性、合法性。如因乙方提供虚假信息导致任何后果，由乙方自行承担。2.支付服务费用：乙方应按照本合同第四条约定向甲方支付中介服务费用。3.配合办理手续：乙方应积极配合甲方办理各项出境手续，按时提供所需材料，并承担因自身原因（如材料不齐、延误等）导致的额外费用及后果。4.遵守法律法规：乙方在国外工作期间，应严格遵守目的国的法律法规、风俗习惯以及雇主的规章制度，尊重当地文化，维护中国公民的良好形象。5.履行劳动合同：乙方应认真履行与国外雇主签订的劳动合同，遵守劳动纪律，努力完成工作任务。6.承担个人费用：乙方自行承担与出国劳务相关的个人费用，包括但不限于：护照工本费、体检费、国内交通费、公证费、照片费、疫苗接种费（如要求）以及本合同第四条约定之外的其他费用。7.信息变更通知：乙方在合同履行期间，如联系电话、住址等重要信息发生变更，应及时通知甲方。四、服务费用及支付方式1.中介服务费用总额：人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。此费用为甲方提供本合同第二条所列服务的全部报酬，除本合同另有约定外，甲方不得再向乙方收取其他任何服务费用。2.支付方式：*本合同签订之日起[具体天数]日内，乙方向甲方支付服务费总额的[百分比]%作为定金，即人民币[具体金额]元。*乙方通过国外雇主面试（若有）并获得有效工作签证（或工作许可）后[具体天数]日内，乙方向甲方支付剩余服务费，即人民币[具体金额]元。3.费用退还约定：*若因甲方原因（如未能按约定提供真实有效的岗位信息、未能协助乙方获得工作签证等）导致乙方无法成行，甲方应在确认无法成行之日起[具体天数]日内全额退还乙方已支付的服务费。*若因乙方原因（如提供虚假材料、拒绝参加面试、获得签证后单方面放弃出国等）导致本合同无法履行，乙方已支付的定金不予退还；若已支付全款，甲方扣除已发生的实际费用（如签证申请费等，需提供凭证）后，退还剩余部分。*若因不可抗拒的客观原因（如目的国政策突变、战争、疫情等）导致乙方无法成行，双方应协商解决，甲方应退还乙方已支付的服务费（可扣除已发生且无法追回的必要费用，并提供凭证）。五、甲方的权利与义务1.资质保证：甲方承诺其为依法注册并具备相应出国劳务中介服务资质的法人实体，能够独立承担本合同约定的服务责任。2.信息真实准确：甲方保证向乙方提供的国外雇主信息、岗位信息、薪资待遇等均真实、准确、合法。如因甲方提供虚假信息给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.勤勉尽责服务：甲方应按照本合同约定，勤勉尽责地为乙方提供各项服务，及时沟通进展情况。4.保密义务：甲方对在服务过程中知悉的乙方个人信息负有保密义务，不得向任何无关第三方泄露，法律法规另有规定的除外。5.协助处理争议：乙方在国外工作期间，如与雇主发生劳动争议，甲方应在职责范围内提供必要的指导和协助，包括但不限于提供相关法律信息、协助联系当地使领馆或相关机构。6.不得扣押证件：甲方不得扣押乙方的护照、签证等个人证件。六、合同的变更、解除与终止1.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：*双方协商一致，可以解除本合同。*一方严重违约，经另一方书面催告后[具体天数]日内仍未纠正的，守约方有权单方解除合同，并要求违约方承担违约责任。*因不可抗力导致合同目的无法实现的，双方均可解除合同，互不承担违约责任。3.合同终止：*乙方成功出境并与国外雇主建立劳动关系，甲方已履行完毕本合同约定的全部服务义务，本合同自动终止。*双方协商一致解除合同。*一方依据本合同约定单方解除合同。七、违约责任1.甲方违约责任：*若甲方未能履行本合同约定的主要服务义务，导致乙方无法出国工作，应退还已收取的全部服务费，并可根据乙方实际损失情况承担相应赔偿责任（赔偿上限不超过服务费总额的[百分比]%）。*若甲方提供虚假信息、或与国外雇主恶意串通损害乙方利益，除退还服务费外，还应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.乙方违约责任：*乙方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的[千分之几]向甲方支付违约金。*乙方提供虚假材料或故意隐瞒重要事实，导致甲方服务受阻或声誉受损的，乙方应承担由此给甲方造成的实际损失。八、不可抗力1.“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、疫情、政府行为及其他不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行合同义务，受影响一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力详情及证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应尽力减少损失。九、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、通知与送达双方在本合同中载明的地址、电话、电子邮箱等联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式的，应提前[具体天数]日书面通知对方。所有通知、文件、法律文书等均可通过邮寄、传真、电子邮件或专人送达等方式送达至上述联系方式。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有《岗位说明书》、《收费明细表》等）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日---重要提示：1.乙方在签订本合同前，应仔细阅读并充分理解合同所有条款，特别是关于服务内容、