定向就业协议书和自己签

定向就业协议书和自己签1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层XX室

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX科技园XX号楼XX层XX室

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

本定向就业协议书由甲方与乙方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供定向就业服务事宜签订。甲方因业务发展需要，需通过定向培养、就业推荐等方式获取专业人才，乙方具备相关人才培养及就业推荐资质与服务能力，双方经友好协商，达成如下协议。本协议旨在明确双方在定向就业服务过程中的权利与义务，确保合作顺利进行，并促进甲方人才需求的有效满足。协议的签订基于双方对市场人才供需状况的充分了解，以及乙方在人才培养和就业推荐领域的专业经验，双方均确认具备履行本协议所需的合法资质和条件。协议的执行将遵循国家法律法规及相关政策要求，保障双方及参与就业人员的合法权益，同时推动就业市场的规范化和高效化。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供定向就业服务的具体内容与双方责任，确保乙方根据甲方的人才需求标准，开展专业人才的培养、推荐及后续就业支持服务。协议范围包括但不限于：乙方根据甲方提供的岗位需求清单及任职资格要求，制定定向培养方案；乙方负责相关人才的选拔、培养及管理；乙方负责向甲方推荐符合要求的就业候选人；乙方协助甲方完成候选人的面试、录用及入职后续服务；乙方提供就业跟踪与效果评估服务。本协议旨在通过双方协作，为甲方输送符合业务发展需要的高素质人才，并建立长期稳定的就业服务合作关系。

第二条定义

1.定向就业服务：指乙方依据甲方的人才需求，提供从人才培养、选拔推荐到就业支持的全流程服务。

2.岗位需求清单：指甲方明确提出的具体岗位名称、职责描述、任职资格及数量要求。

3.就业候选人：指通过乙方选拔推荐，符合甲方岗位要求并进入面试环节的求职者。

4.培养方案：指乙方为满足甲方特定岗位需求而制定的课程体系、实践安排及考核标准。

5.就业跟踪：指乙方对已就业人员在入职后的工作表现、稳定性及甲方满意度进行的持续跟进。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据自身业务发展需求，向乙方提供明确的岗位需求清单及任职资格标准，并有权对乙方提供的定向就业服务方案提出修改意见。甲方有权对乙方推荐的就业候选人进行面试及最终录用决策，并承担录用后的薪酬福利及社保等用工责任。

（2）甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付定向就业服务费用，并确保支付条件符合协议约定。甲方有权对乙方提供的培养方案、推荐人才质量及就业跟踪报告进行监督，并提出改进建议。甲方应配合乙方完成就业候选人的面试安排及入职所需资料审核，不得无故拖延或设置不合理障碍。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的岗位需求清单，自主制定具有专业性的定向培养方案，并要求甲方对方案进行书面确认。乙方有权对报名求职者进行筛选、考核，并根据培养方案开展教学、实训及职业指导活动。乙方在推荐就业候选人时，应确保候选人信息真实准确，并优先推荐符合甲方核心要求的优秀人才。

（2）乙方应按照协议约定，全面履行定向就业服务职责，包括但不限于：组建专业师资团队，开发与岗位需求匹配的课程内容；实施标准化的人才选拔流程，确保选拔过程的公平公正；建立就业推荐机制，定期向甲方提交候选人名单及评估报告；提供入职后的职业发展建议及绩效跟踪服务，协助甲方优化人才结构。乙方应确保培养方案符合国家相关法律法规，并对参与培训的人员提供必要的就业政策解读及权益保障。乙方有权要求甲方提供必要的教学场地、设备支持及合作资源，以保障培养质量。如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止相关服务，并要求甲方承担违约责任。乙方应建立完善的就业信息反馈机制，定期向甲方汇报就业效果，并根据甲方反馈及时调整服务模式。乙方对参与定向就业的人员信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意向乙方支付定向就业服务费共计人民币XX元（大写：XX元整）。该费用包含乙方提供的包括但不限于人才培养方案设计、学员选拔考核、课程实施、师资投入、就业推荐、面试协调、入职跟踪等全部服务内容。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下账户：

开户名称：XX科技有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXX

3.支付时间：

（1）协议签订后XX日内，甲方应支付总服务费用的XX%（即人民币XX元），作为乙方启动服务的预付款；

（2）人才培养阶段完成XX%后XX日内，甲方应支付剩余服务费用的XX%（即人民币XX元）；

（3）乙方完成全部服务并经甲方确认后XX日内，甲方支付尾款XX%（即人民币XX元）。

4.发票：乙方应在收到每期款项后XX日内向甲方开具等额增值税专用发票。甲方有权要求乙方提供相关服务成果的验收文件作为付款凭证。若甲方未按约定支付款项，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日，乙方有权暂停服务直至付清款项并承担相应损失。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。如协议到期前XX日内任何一方未提出书面终止意向，本协议自动续期XX年。

2.关键时间节点：

（1）人才培养阶段：自甲方支付预付款之日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月；

（2）就业推荐阶段：自人才培养阶段结束之日起XX日内完成首轮候选人推荐，后续根据甲方需求分批次进行推荐，每批次间隔不超过XX个月；

（3）就业跟踪服务期：自乙方完成最后一次就业推荐之日起，为不少于XX个月的持续跟踪服务期。

3.提前终止：经双方协商一致或出现本协议约定的不可抗力情形，本协议可提前终止。乙方应在协议终止后XX日内向甲方提交书面终止报告及最终服务成果汇总，甲方应在收到报告后XX日内完成尾款结算。任何一方单方面无故终止协议，应向对方支付协议总费用XX%的违约金。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付服务费用的，除按第四条约定支付违约金外，乙方有权解除协议并要求甲方赔偿由此产生的直接经济损失，包括但不限于已产生的师资成本、场地费用等。若甲方因资金周转暂时无法支付，应提前XX日书面通知乙方并提供可靠的还款计划，经乙方书面同意后方可延期支付，但最长不超过XX个月。

（2）擅自变更岗位需求标准或取消协议的，应向乙方支付协议总费用的XX%作为违约金，并赔偿乙方已投入的培养成本、宣传费用等直接损失，且该违约金与直接损失赔偿总额不超过协议总费用的XX%。

（3）提供虚假需求信息或阻挠乙方正常开展服务的，视为根本违约，乙方有权单方面解除协议，甲方应支付全部服务费用并承担乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

（1）未能按协议约定完成定向培养方案或推荐人才的，应退还相应服务费用XX%，并按退还金额的XX%向甲方支付违约金。若因乙方原因导致培养质量严重不合格或就业推荐错失市场良机，甲方有权要求乙方退还全部服务费用并额外支付协议总费用XX%的赔偿金。

（2）泄露甲方商业秘密或就业候选人个人信息，造成甲方或第三方损失的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济损失、商誉损失及维权费用，且甲方有权解除协议并要求乙方支付协议总费用XX%的违约金。

（3）在服务过程中存在欺诈、虚假宣传等行为的，甲方有权立即解除协议，乙方应退还全部已收费用并支付协议总费用XX倍的赔偿金，且该违约责任不因协议解除而免除。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过协议总服务费用的XX%，若违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应补足差额部分。对于因不可抗力导致的违约，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。若违约行为涉及刑事责任，违约方应承担相应的法律责任，守约方保留追究其民事赔偿责任的权利。双方均应配合对方完成违约责任认定程序，包括但不限于提供财务凭证、服务记录等证据材料。对于违约行为造成的间接损失或预期利益损失，双方应在协议履行前通过书面补充条款明确是否纳入违约责任范围及计算方式，若未明确约定，则间接损失原则上不予赔偿。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、暴雨等）；战争、动乱、暴乱、恐怖袭击等社会事件；政府行为（如法律变更、政策调整、行政命令等）；以及严重的传染病疫情（如瘟疫、流感大流行等）导致的封锁、隔离措施。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响协议履行超过XX日，或导致协议履行发生根本性困难的，方可被认定为影响协议履行的不可抗力。

2.不可抗力后果：

（1）因不可抗力导致协议任何一方无法履行或部分无法履行其义务的，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供不可抗力事件的有效证明文件（如政府部门公告、新闻报道、专业机构鉴定等）。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

（2）若不可抗力影响持续超过XX日，双方均有权单方面解除协议，但应提前XX日书面通知对方，并退还已收取但未提供相应服务的费用。因不可抗力解除协议的，双方互不承担赔偿责任，但应就已完成的服务成果按约定比例结算费用。

（3）不可抗力消除后，受影响方应立即恢复协议履行，若因不可抗力导致协议目的无法实现的，双方可协商调整协议内容或解除协议。双方均应尽商业合理义务减轻不可抗力带来的损失，因未履行减损义务导致的额外损失，不能免除不可抗力责任。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、诚信的原则，在XX日内进行，若协商未达成一致，任何一方均有权选择以下第X种争议解决方式：

（1）提交XX仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力；

（2）依法向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决程序：选择仲裁的，争议方应向指定仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁庭可自行事实，委托鉴定或勘验，仲裁期间不停止协议履行，但当事人另有约定或仲裁庭另有决定的除外。选择诉讼的，应由协议签订地人民法院管辖，被告应在收到起诉状副本后XX日内提交答辩状，诉讼过程中双方均应遵守法院的传唤及调解安排。

3.证据规则：双方提交的证据材料应以书面形式为主，包括但不限于协议文件、往来函件、会议纪要、付款凭证、服务记录、第三方证明等。电子数据、视听资料等证据形式经对方确认或通过公证、认证等方式可视为有效证据。争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费、保全费、律师费等费用，除协议另有约定外，由败诉方承担，胜诉方有权要求败诉方直接支付。任何一方在争议解决期间采取的保全措施或获得的财产保全裁定，均不影响争议解决的后续进行。若争议涉及第三方利益，双方应在解决争议前就第三方权益保护进行协商，必要时可邀请第三方共同参与协商或争议解决程序。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本协议相关事宜进行的任何通知、请求、要求或其他通信，均应采用书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件、传真或快递服务），并发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后XX日视为送达。若一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原地址发送的通知视为有效送达。所有通知内容应以中文书写，并包含发送方名称、发送日期及与协议相关的主题说明。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改协议内容，任何未按约定程序作出的修改均无效。若变更内容涉及法律强制性规定或影响国家利益、社会公共利益，任何一方均有权拒绝变更，且不承担由此产生的责任。

3.终止条件：除本协议另有约定或出现不可抗力、协商解除情形外，任何一方未经对方书面同意，不得擅自终止本协议。提前终止的，除支付已发生的服务费用外，还应按协议总费用的XX%向对方支付终止违约金，并承担因终止给对方造成的直接损失。终止后，双方应在XX日内完成工作交接，乙方应向甲方移交所有与定向就业服务相关的资料、数据及财产，甲方应结清所有应付未付款项。双方权利义务的终止不影响保密条款、违约责任条款及法律强制性规定的效力。

4.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解及承诺。任何一方均不得依据本协议以外的其他事项主张权利或履行义务。

5.可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换无效条款，若无法就替换条款达成一致，则无效条款应予删除，其余条款继续完全有效。

第十条附则

1.附件：本协议附件包括但不限于：《岗位需求清单》、《定向培养方案》、《乙方资质证明文件》、《服务费用明细表》等，均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件内容若与协议正