家政服务人员用工合同2026年

家政服务人员用工合同2026年甲方（用人单位）：_________（公司名称/个人雇主姓名）法定代表人/负责人：_________地址/住址：_________联系电话：_________乙方（劳动者）：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供家政服务事宜，签订本合同。第一条工作内容与职责1.1乙方同意在甲方（或甲方指定的服务对象家庭）从事_________（具体岗位，如：住家保姆、育儿嫂、养老护理员、保洁员等）工作。1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）负责服务对象的日常起居照料、饮食准备与管理；（2）负责服务对象的清洁卫生工作，包括环境清洁、衣物洗涤等；（3）负责服务对象的陪伴、看护及早期教育（如适用）；（4）遵守甲方的各项规章制度及服务操作规范；（5）维护服务对象的家庭秩序和隐私，不得随意翻动他人物品或泄露隐私信息；（6）完成甲方交办的其他与家政服务相关的合理工作。1.3乙方应在甲方或其授权人的指导下按照约定的标准和要求履行工作职责。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间安排为：每日工作时长不超过____小时，每周工作不超过____天。具体工作时间：_________（可具体约定，如：上午____点至下午____点，每周一至周五；或根据实际排班确定）。2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。甲方应依法保障乙方的休息休假权利。2.3如因工作需要安排加班，需经甲方书面同意，并依法支付加班费。加班费计算方式按照国家相关规定及双方约定执行。第三条工作报酬3.1乙方的工资标准为：_________（明确具体数额或计算方式，如：基本工资人民币____元/月，加绩效奖金/津贴人民币____元/月）。3.2工资构成包括：_________（如：基本工资、加班费、绩效奖金、节日补贴等）。3.3工资支付周期为：_________（如：月付）。3.4工资支付方式为：_________（如：银行转账）。甲方应于每月____日前将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：_________户名：_________账号：_________3.5乙方应向甲方提供本人有效的银行账户信息，如有变更，需及时通知甲方。第四条社会保险与福利4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（“五险”）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金（如适用）。4.3甲方可根据公司规定为乙方提供意外伤害保险等其他福利待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供安全、卫生、符合基本生活条件的工作环境。5.2对于乙方履行职责所需的防护用品（如手套、清洁工具等），甲方应提供或补贴（如约定）。5.3甲方应对乙方进行必要的安全操作、健康管理等方面的培训。5.4乙方在服务过程中应注意自身安全，如遇突发事件应及时与甲方沟通处理。甲方应采取措施保护乙方在服务期间的人身安全。第六条培训与职业发展6.1甲方应根据需要为乙方提供岗前培训及在岗技能提升培训。6.2鼓励乙方参加相关职业资格认证或技能竞赛，甲方可提供必要的支持或补贴（如约定）。第七条违约责任7.1甲方的违约责任：（1）未按约定支付乙方工资或加班费的，应按国家规定支付赔偿；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的，应补缴并承担相应滞纳金，乙方有权解除合同并要求经济补偿；（3）因甲方原因给乙方造成人身伤害或财产损失的，应承担赔偿责任。7.2乙方的违约责任：（1）严重违反甲方规章制度或服务合同约定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，并可根据损失情况要求乙方承担赔偿责任；（2）未经甲方同意擅自离职的，若在合同约定服务期内，甲方有权要求乙方支付违约金（违约金标准不得超过法律规定上限），并可能影响后续再雇佣；（3）泄露服务对象商业秘密或个人隐私，造成损害的，应承担赔偿责任。7.3任何一方违反本合同约定解除合同的，应承担相应的违约责任，并支付经济补偿（如适用）。第八条合同解除与终止8.1甲乙双方可以在符合法律规定和合同约定的条件下解除本合同。8.2甲方解除合同，需符合《劳动合同法》等法律法规规定的情形，并依法支付经济补偿（如适用）。8.3乙方解除合同，需提前____日书面通知甲方，并按要求完成工作交接。如乙方在试用期内解除合同，需提前____日通知。8.4有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满；（2）乙方开始享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；（6）法律、行政法规规定的其他情形。8.5合同终止或解除后，甲方应依法支付乙方剩余工资、经济补偿（如适用），并完成工作交接及相关手续办理。第九条保密条款9.1甲乙双方对于在合作过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于经营信息、客户资料、财务数据等）以及服务对象的个人隐私信息，无论合同是否终止，均负有保密义务。9.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，否则应承担违约责任。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向_________（选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1通知与送达：双方之间的正式通知均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件或本合同载明的联系电话、地址进行送达。11.2合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.3合同份数：本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。11.4补充条款：_________（如有，