超龄人员用工劳务协议

超龄人员用工劳务协议甲方（用工单位）：名称：[甲方全称]地址：[甲方注册/经营地址]联系人：[甲方联系人姓名]乙方（劳务提供方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]鉴于乙方已达到法定退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁），不具备建立劳动关系的主体资格，甲乙双方经平等协商一致，签订本劳务协议，明确双方权利义务：一、协议性质本协议为劳务协议，甲乙双方系平等民事主体关系，不适用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，仅适用《中华人民共和国民法典》等民事法律法规。乙方确认已知晓自身不具备劳动关系主体资格，自愿提供劳务并接受本协议约束。二、劳务内容与要求1.劳务岗位：[具体岗位，如“办公区域保洁”“厂区绿化养护”“仓库辅助工”等]2.劳务范围：[详细工作内容，如保洁岗：每日办公区域地面清洁、卫生间消毒（含台面/地面/便池）、垃圾清运（分类投放至指定点）、每周一次窗户擦拭（1.5米以下）；绿化岗：每日浇水、杂草清理，每月一次修剪等]3.劳务标准：[明确验收要求，如保洁区域无积水、无明显污渍，卫生间无异味；绿化无枯黄、无杂草等]4.工作地点：[具体地址，如“甲方位于XX市XX区XX路XX号的办公园区”]5.工作时间：[非标准工时，如“每日工作6小时，每周工作5天，具体时段为[XX:XX-XX:XX]，乙方需服从甲方临时调班安排（每月调班不超过2次）”]三、劳务期限本协议自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止，期限为[X]个月/年。若为完成特定任务的劳务，期限可约定为“自[XXXX年XX月XX日]起至[具体任务完成之日，如“XX项目设备调试完毕”]止”。四、劳务报酬1.报酬标准：乙方每月劳务报酬为人民币[XXXX]元（大写：XXXX元整），此报酬包含乙方提供劳务的全部费用，不含社会保险费（因乙方超龄无法参保）。2.支付方式：甲方每月[XX日]前通过银行转账至乙方指定账户（账户信息：[乙方银行卡号]，开户行：[开户银行名称]）。3.扣减规则：若乙方未按要求完成当日劳务任务（经甲方现场确认），甲方可按未完成比例扣减当日报酬，扣减金额不超过当日报酬的50%；若乙方无故缺勤，当日报酬全额扣除。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权要求乙方按协议完成劳务，提供必要的工作工具（如保洁工具、手套等）及劳动保护用品（如口罩、防滑鞋等）；2.按时足额支付劳务报酬，不得无故拖欠；3.对乙方进行岗前安全培训（含操作规范、风险提示），留存培训记录；4.不得强令乙方从事超出协议范围的劳务，不得安排乙方从事高空、高温、高压等危险作业（确需安排的需经乙方书面同意并提供足额防护）；5.若乙方因甲方过错（如未提供防护、违规指挥）受伤，承担相应赔偿责任。（二）乙方权利义务1.有权按时获得劳务报酬，对甲方不合理要求可拒绝；2.服从甲方合理工作安排，遵守甲方合法制定的《劳务人员管理规定》（乙方已阅读并确认知晓）；3.爱护甲方提供的工具/设备，若因故意或重大过失损坏，需按实际价值赔偿；4.注意自身安全，遵守安全操作规程，不得隐瞒高血压、心脏病等不适宜从事本岗位的病情；若因自身疏忽、违规操作或隐瞒病情导致受伤，自行承担全部责任；5.不得将劳务转让给第三方，需亲自完成劳务；6.劳务期间若身体不适无法继续工作，需提前[3]日通知甲方并办理交接。六、安全责任特别约定1.甲方已向乙方告知本岗位存在的潜在风险（如地面湿滑、工具误伤等），乙方确认已理解并承诺注意防范；2.甲方建议乙方自行购买意外伤害保险，乙方确认知晓该建议，是否购买由乙方自行决定，甲方不承担保险费用；3.乙方在劳务期间发生意外伤害，若因甲方过错导致，甲方按过错比例承担赔偿责任；若因乙方自身原因（含隐瞒病情、违规操作）导致，甲方不承担任何责任。七、协议解除与终止1.协商解除：双方协商一致可书面解除本协议，甲方需结清乙方实际提供劳务的报酬；2.甲方单方解除（无需补偿）：乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除：（1）连续3日未完成劳务任务或无故缺勤2次；（2）违反甲方规章制度，造成甲方损失（金额≥500元）；（3）隐瞒病情从事劳务，经甲方核实属实；（4）将劳务转让给第三方；（5）因自身原因无法继续提供劳务（如突发疾病无法工作）；3.乙方单方解除：乙方需提前[3]日书面通知甲方，办理工作交接后可解除，甲方结清报酬；4.协议终止：期限届满自动终止，双方如需续签需提前[7]日协商；5.交接要求：协议解除/终止后，乙方需在[2]日内归还甲方工具/设备，逾期未还的，甲方有权从应付报酬中扣除相应费用。八、违约责任1.甲方未按时支付报酬的，每逾期1日，按应付未付金额的0.5‰支付违约金；2.乙方违反本协议第五条第5款（转让劳务），需向甲方支付违约金[XXXX]元（大写：XXXX元整）；3.任何一方违反本协议其他约定，需赔偿对方实际损失（含直接损失及合理维权费用）。九、争议解决因本协议发生争议，双方应先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼（劳务关系不适用劳动仲裁）。十、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；2.乙方确认已达到法定退休年龄，且知晓本协议为劳务协议，不享受劳动关系项下的各项待遇；3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（甲方盖章、乙方签字按手