江苏省高校就业指导

主题：竞品分析BYPPT江苏省高校就业指导-1就业服务机构2就业信息获取渠道3就业能力提升途径4求职困难应对策略5劳动人事纠纷处理6就业相关重要文件7签约注意事项8就业前景与规划9就业政策与支持10用人单位的沟通与合作PART1就业服务机构就业服务机构公共就业和人才服务机构由各级人力资源社会保障部门举办，免费提供政策咨询、就业信息、职业指导、职业介绍等服务职业中介机构政府鼓励各类人力资源服务机构为高校毕业生提供服务，符合条件的可获得职业介绍补贴高校毕业生就业指导机构各省教育部门和高校普遍建立，提供就业咨询、招聘信息、求职技巧辅导、职业生涯规划等服务PART2就业信息获取渠道就业信息获取渠道010402050306媒体渠道：报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等发布的招聘广告就业信息网站：全国性、地方性、高校就业网站及校内BBS求职版面、专业性就业网站人脉推荐：导师、校友、亲友等社会关系推荐就业机会招聘活动：政府职能部门、学校等机构组织的现场或网络招聘会、双向选择活动主动求职：直接向目标单位投递简历或上门自荐实习实践：校企合作实习、社会实践、毕业实习等活动PART3就业能力提升途径就业能力提升途径参加人社部门认定的职业技能培训机构提供的专业培训通过顶岗实习了解实际工作环境和岗位要求选修或必修就业指导课程，学习职业规划与求职技巧参与学校组织的就业实习、模拟招聘、技巧辅导等活动同时获取毕业证书和职业资格证书，提升专业资质企业实习双证书制度实践活动职业培训课程学习PART4求职困难应对策略求职困难应对策略政策了解：主动学习国家促进就业相关政策，争取各方支持专业咨询：保持与学校就业指导老师和专业教师的沟通联系积极参与：参加各类校园招聘会和人才洽谈会，扩大求职机会登记服务：到公共就业和人才服务机构进行求职登记，获取免费服务信息搜集：通过网络等多种渠道广泛收集社会需求信息资源利用：通过亲友、校友、学校社团等社会关系获取就业信息观念调整：树立正确就业观，合理调整求职预期PART5劳动合同签订注意事项劳动合同签订注意事项15342签订时间建立劳动关系后一个月内必须订立书面劳动合同用工前签约用工前签订的劳动合同自实际用工之日起建立劳动关系禁止行为用人单位不得扣押证件或要求提供担保及收取财物试用期约定明确试用期期限和合同期限，符合法律规定信息告知用人单位应如实告知工作内容、条件、地点、报酬等情况PART6劳动人事纠纷处理劳动人事纠纷处理01协商解决优先通过双方协商方式解决争议02调解申请协商不成可向调解组织申请调解03仲裁程序调解不成可申请劳动人事争议仲裁04诉讼途径对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼05举报投诉对用人单位违法行为可向人社部门举报投诉PART7就业相关重要文件就业相关重要文件010302推荐表：毕业生双向选择就业推荐表，学校向用人单位介绍毕业生情况的凭证报到证：毕业生到工作单位报到的凭证，上联交单位，下联存入档案协议书：毕业生就业协议书，办理报到证的必备文件PART8签约注意事项签约注意事项单位调查职业匹配能力提升薪酬福利违约责任了解单位的经营状况、用人机制、发展前景等基本情况明确职位工作内容是否与个人职业发展方向契合关注单位能否提供职业能力提升的机会和空间明确薪资额度、福利待遇等具体条款注意合同中的违约责任条款，保护自身权益PART9毕业生的心理调适与职业适应毕业生的心理调适与职业适应毕业生应了解自己的兴趣、爱好、特长等，以便更好地选择适合自己的职业积极参加各类活动，提高自己的自信心，为求职做好准备面对就业压力，毕业生要学会管理自己的情绪，保持积极乐观的心态培养积极的职业态度和敬业精神，为日后的工作生活打下基础01.自我认知03.增强自信04.积极心态02.情绪管理PART10就业前景与规划就业前景与规划技能提升根据职业规划，不断提升自己的专业技能和综合素质持续学习保持学习的态度，不断更新知识和技能，以适应日益变化的市场需求行业分析了解各行业的发展趋势和就业前景，选择有发展潜力的行业职业规划制定合理的职业规划，明确自己的职业目标和发展路径PART11就业政策与支持就业政策与支持1234政策宣传：政府和学校应加大对就业政策的宣传力度，让毕业生了解相关政策创业支持：鼓励毕业生自主创业，提供创业扶持政策和资金支持就业援助：对困难毕业生提供就业援助，帮助其顺利就业实习基地建设：加强与企业的合作，建立实习基地，为毕业生提供实习机会PART12校园招聘会的组织和参与校园招聘会的组织和参与学校应定期组织校园招聘会，为学生提供更多的就业机会组织策划信息发布活动宣传服务保障及时发布招聘信息，让毕业生了解各单位的招聘需求加强活动宣传，提高毕业生的参与度为毕业生提供咨询、登记、推荐等一站式服务，提高就业成功率PART13毕业生的职业发展与提升毕业生的职业发展与提升职业规划再定位：根据实际工作经验，不断调整和完善自己的职业规划持续学习与进修：通过参加培训、进修、考证等方式，提升自己的专业水平和竞争力拓展人脉资源：积极参加各类社交活动，拓展人脉资源，为职业发展打下基础维护良好的职场关系：与同事、领导保持良好的关系，为自己的职业发展创造良好的工作环境

01

02

03

04PART14用人单位的沟通与合作用人单位的沟通与合作建立良好关系反馈意见合作项目共享资源与用人单位建立良好的关系，为毕业生提供更多的就业机会及时向用人单位反馈毕业生的工作表现，帮助其成长与用人单位开展合作项目，提高毕业生的实践能力和综合素质共享资源，共同推动毕业生就业工作的开展PART15江苏省高校就业指导的特色与优势江苏省高校就业指导的特色与优势1政策支持：江苏省政府对高校就业指导工作给予政策支持，推动就业工作的开展2校企合作：江苏省积极推动校企合作，为毕业生提供更多的实习和就业机会3就业服务机构完善：江苏省各级政府和高校都建立了完善的就业服务机构，为毕业生提供全方位的就业服务4就业信息共享：建立就业信息共享平台，实现就业信息的互通互享PART16提升高校就业指导工作的措施提升高校就业指导工作的措施加强师资队伍建设：提升就业指导课程教师的专业素质，提高就业指导水平强化实践教学环节：加强实践教学环节的投入，为学生提供更多的实习机会开展就业指导活动：定期开展就业指导活动，如职业规划讲座、求职技巧培训等做好跟踪反馈：建立毕业生跟踪反馈机制，及时了解毕业生的工作状况和职业发展情况，为后续的就业指导工作提供参考.建立用人单位联系机制：与用人单位建立紧密联系，了解其用人需求和标准，提高就业的匹配度PART17毕业生就业心理调适的具体方法毕业生就业心理调适的具体方法学会放松自己，如通过运动、听音乐等方式缓解压力学会放松充分认识自己的优点和特长，树立自信，展示自己的优势增强自信树立积极的就业观念，不气馁、不放弃，积极寻找适合自己的工作建立积极心态在求职过程中遇到挫折时，保持冷静、客观地分析原因，调整策略正确面对挫折01030204PART18如何培养高校学生的职业素养如何培养高校学生的职业素养·····67%67%67%67%课堂教学培养实习实践培养职业规划指导企业导师制度通过就业指导课程和职业规划课程，培养学生正确的职业观念和态度组织丰富多样的实习、实践机会，让学生了解和掌握相关行业的专业技能和规范引导学生进行自我认知，制定合理的职业规划，明确自己的职业目标和发展方向引入企业导师制度，让学生与行业专家进行交流，了解行业现状和发展趋势01.02.03.04.PART19毕业生在求职中应具备的能力毕业生在求职中应具备的能力沟通能力团队协作能力独立思考能力学习能力良好的沟通能力和表达能力，能够与他人进行有效的交流和合作具有团队合作精神，能够与他人协作完成任务具备独立思考和解决问题的能力，能够在工作中发现问题并提出解决方案持续学习的能力和意愿，能够不断更新知识和技能，适应市场变化PART20高校就业指导的未来展望高校就业指导的未来展望智能化就业指导：利用大数据、人工智能等技术手段，为毕业生提供更加精准的就业指导和推荐1234+全球视野就业：加强国际交流与合作，拓宽毕业生的国际视野和就业渠道创新创业教育：加强创新创业教育，培养更多具有创新能力和创业精神的人才多元化