2026年工作纪律履职尽责推诿扯皮情形判断问答

2026年工作纪律履职尽责推诿扯皮情形判断问答一、单选题（共10题，每题2分）1.某市环保局工作人员接到群众举报某工厂排污超标，但该工作人员以“不是自己分管范围”为由，将举报材料转交给了三个不同的部门，最终导致问题未得到及时处理。该工作人员的行为属于哪种情形？A.履职尽责B.推诿扯皮C.畏难情绪D.主动作为答案：B2.某县教育局在审核学校招生资格时，因部分材料不齐全，要求学校补充，但学校多次以“材料已提交”为由拒绝配合，导致审核工作延误。该行为属于哪种情形？A.履职尽责B.推诿扯皮C.管理规范D.按章办事答案：B3.某区市场监督管理局接到消费者投诉某商贩售卖假冒伪劣商品，但该工作人员以“人手不足”为由，拖延一个月后才立案调查，最终导致商贩继续违法经营。该行为属于哪种情形？A.履职尽责B.推诿扯皮C.合理解释D.等待指示答案：B4.某乡镇干部在处理村民纠纷时，双方各执一词，该干部未进行调解，而是直接说“不属于我的工作范围”，拒绝介入。该行为属于哪种情形？A.履职尽责B.推诿扯皮C.保持中立D.依法处理答案：B5.某省交通厅在审批道路施工项目时，因审批流程复杂，多个部门相互推诿，导致项目延期半年未开工。该行为属于哪种情形？A.履职尽责B.推诿扯皮C.规范操作D.协同高效答案：B6.某市卫健委工作人员在处理医疗纠纷时，将责任全部推给医院，声称“我们只负责监管，不处理纠纷”。该行为属于哪种情形？A.履职尽责B.推诿扯皮C.职责明确D.依法行政答案：B7.某县财政局在拨付扶贫资金时，因手续繁琐，多次要求企业提交重复材料，企业无奈之下只能多次跑部门，最终资金未及时到位。该行为属于哪种情形？A.履职尽责B.推诿扯皮C.规范流程D.高效服务答案：B8.某市住建局在处理群众关于房屋质量的投诉时，工作人员以“需要层层上报”为由，拖延不办，最终导致投诉人多次上访。该行为属于哪种情形？A.履职尽责B.推诿扯皮C.合理延迟D.依法处理答案：B9.某区农业农村局在处理农民关于土地纠纷的投诉时，工作人员以“不是自己分管的部门”为由，直接将投诉人打发走，拒绝受理。该行为属于哪种情形？A.履职尽责B.推诿扯皮C.职责清晰D.依法行政答案：B10.某市税务局在办理企业退税时，因内部流程不明确，多个工作人员互相推诿，导致企业等待三个月后才收到退税款。该行为属于哪种情形？A.履职尽责B.推诿扯皮C.规范操作D.高效服务答案：B二、多选题（共10题，每题3分）1.某市水利局在处理水库防洪问题时，工作人员出现以下哪些行为？属于推诿扯皮的情形？A.以“不是自己分管的科室”为由，将群众投诉转交多个部门B.以“人手不足”为由，拖延不处理C.要求群众多次重复提交材料D.主动协调解决问题答案：A、B、C2.某县人社局在处理社保理赔时，工作人员出现以下哪些行为？属于推诿扯皮的情形？A.以“需要层层审批”为由，拖延不办B.要求群众提供重复的材料C.将责任全部推给医院D.主动协调解决问题答案：A、B3.某市城管局在处理占道经营问题时，工作人员出现以下哪些行为？属于推诿扯皮的情形？A.以“不是自己分管的部门”为由，拒绝受理B.以“人手不足”为由，拖延不处理C.要求群众多次跑部门D.主动协调解决问题答案：A、B、C4.某区教育局在处理学校安全事故时，工作人员出现以下哪些行为？属于推诿扯皮的情形？A.以“不是自己分管的科室”为由，将投诉转交多个部门B.以“需要层层上报”为由，拖延不办C.要求群众提供重复的材料D.主动协调解决问题答案：A、B、C5.某省交通厅在处理道路施工问题时，工作人员出现以下哪些行为？属于推诿扯皮的情形？A.以“不是自己分管的部门”为由，拒绝受理B.以“人手不足”为由，拖延不处理C.要求群众多次重复提交材料D.主动协调解决问题答案：A、B、C6.某市卫健委在处理医疗纠纷时，工作人员出现以下哪些行为？属于推诿扯皮的情形？A.以“不是自己分管的科室”为由，将投诉转交多个部门B.以“需要层层审批”为由，拖延不办C.要求群众多次重复提交材料D.主动协调解决问题答案：A、B、C7.某县财政局在处理扶贫资金拨付问题时，工作人员出现以下哪些行为？属于推诿扯皮的情形？A.以“手续繁琐”为由，要求企业多次提交重复材料B.以“不是自己分管的部门”为由，拒绝受理C.以“人手不足”为由，拖延不处理D.主动协调解决问题答案：A、B、C8.某市住建局在处理房屋质量问题时，工作人员出现以下哪些行为？属于推诿扯皮的情形？A.以“不是自己分管的科室”为由，将投诉转交多个部门B.以“需要层层上报”为由，拖延不办C.要求群众多次重复提交材料D.主动协调解决问题答案：A、B、C9.某区农业农村局在处理土地纠纷时，工作人员出现以下哪些行为？属于推诿扯皮的情形？A.以“不是自己分管的部门”为由，拒绝受理B.以“人手不足”为由，拖延不处理C.要求群众多次重复提交材料D.主动协调解决问题答案：A、B、C10.某市税务局在处理企业退税问题时，工作人员出现以下哪些行为？属于推诿扯皮的情形？A.以“不是自己分管的部门”为由，拒绝受理B.以“内部流程不明确”为由，拖延不办C.要求企业多次重复提交材料D.主动协调解决问题答案：A、B、C三、判断题（共10题，每题2分）1.某市环保局工作人员在接到群众举报后，立即将举报材料转交给了三个不同的部门，属于推诿扯皮的情形。答案：错误2.某县教育局在审核学校招生资格时，要求学校补充材料，属于合理管理行为，不属于推诿扯皮。答案：正确3.某区市场监督管理局在接到消费者投诉后，因“人手不足”而拖延一个月才立案调查，属于推诿扯皮。答案：正确4.某乡镇干部在处理村民纠纷时，以“不属于我的工作范围”为由拒绝介入，属于推诿扯皮。答案：正确5.某省交通厅在审批道路施工项目时，因多个部门相互推诿导致项目延期，属于推诿扯皮。答案：正确6.某市卫健委工作人员在处理医疗纠纷时，将责任全部推给医院，属于推诿扯皮。答案：正确7.某县财政局在拨付扶贫资金时，要求企业多次提交重复材料，属于推诿扯皮。答案：正确8.某市住建局在办理企业退税时，因内部流程不明确导致企业等待三个月才收到退税款，属于推诿扯皮。答案：正确9.某区农业农村局在处理土地纠纷时，以“不是自己分管的部门”为由拒绝受理，属于推诿扯皮。答案：正确10.某市税务局在处理企业退税时，主动协调解决问题，不属于推诿扯皮。答案：正确答案与解析一、单选题答案与解析1.答案：B解析：该工作人员以“不是自己分管范围”为由，将举报材料转交给了三个不同的部门，导致问题未得到及时处理，属于典型的推诿扯皮行为。2.答案：B解析：学校以“材料已提交”为由拒绝配合，导致审核工作延误，属于推诿扯皮，因为学校应当积极配合相关部门的工作。3.答案：B解析：该工作人员以“人手不足”为由，拖延一个月后才立案调查，导致商贩继续违法经营，属于推诿扯皮。4.答案：B解析：该干部在处理村民纠纷时，直接说“不属于我的工作范围”，拒绝介入，属于推诿扯皮，因为干部应当积极履行职责，协助解决问题。5.答案：B解析：多个部门相互推诿，导致项目延期半年未开工，属于推诿扯皮，因为各部门应当协同配合，高效推进工作。6.答案：B解析：该工作人员将责任全部推给医院，声称“我们只负责监管，不处理纠纷”，属于推诿扯皮，因为相关部门应当协同处理医疗纠纷。7.答案：B解析：财政局多次要求企业提交重复材料，导致资金未及时到位，属于推诿扯皮，因为工作人员应当高效办理业务，避免不必要的拖延。8.答案：B解析：工作人员以“需要层层上报”为由，拖延不办，导致投诉人多次上访，属于推诿扯皮。9.答案：B解析：工作人员以“不是自己分管的部门”为由，直接将投诉人打发走，拒绝受理，属于推诿扯皮。10.答案：B解析：多个工作人员互相推诿，导致企业等待三个月才收到退税款，属于推诿扯皮。二、多选题答案与解析1.答案：A、B、C解析：该工作人员以“不是自己分管的科室”为由，将群众投诉转交多个部门；以“人手不足”为由，拖延不处理；要求群众多次重复提交材料，均属于推诿扯皮的行为。2.答案：A、B解析：工作人员以“需要层层审批”为由，拖延不办；要求群众提供重复的材料，均属于推诿扯皮的行为。3.答案：A、B、C解析：工作人员以“不是自己分管的部门”为由，拒绝受理；以“人手不足”为由，拖延不处理；要求群众多次跑部门，均属于推诿扯皮的行为。4.答案：A、B、C解析：工作人员以“不是自己分管的科室”为由，将投诉转交多个部门；以“需要层层上报”为由，拖延不办；要求群众提供重复的材料，均属于推诿扯皮的行为。5.答案：A、B、C解析：工作人员以“不是自己分管的部门”为由，拒绝受理；以“人手不足”为由，拖延不处理；要求群众多次重复提交材料，均属于推诿扯皮的行为。6.答案：A、B、C解析：工作人员以“不是自己分管的科室”为由，将投诉转交多个部门；以“需要层层审批”为由，拖延不办；要求群众多次重复提交材料，均属于推诿扯皮的行为。7.答案：A、B、C解析：工作人员以“手续繁琐”为由，要求企业多次提交重复材料；以“不是自己分管的部门”为由，拒绝受理；以“人手不足”为由，拖延不处理，均属于推诿扯皮的行为。8.答案：A、B、C解析：工作人员以“不是自己分管的科室”为由，将投诉转交多个部门；以“需要层层上报”为由，拖延不办；要求群众提供重复的材料，均属于推诿扯皮的行为。9.答案：A、B、C解析：工作人员以“不是自己分管的部门”为由，拒绝受理；以“人手不足”为由，拖延不处理；要求群众多次重复提交材料，均属于推诿扯皮的行为。10.答案：A、B、C解析：工作人员以“不是自己分管的部门”为由，拒绝受理；以“内部流程不明确”为由，拖延不办；要求企业多次重复提交材料，均属于推诿扯皮的行为。三、判断题答案与解析1.答案：错误解析：该工作人员将举报材料转交给了三个不同的部门，虽然看似是在协调，但如果导致问题未得到及时处理，则属于推诿扯皮。如果能够有效协调，则不属于推诿扯皮。2.答案：正确解析：教育局要求学校补充材料，是合理的管理行为，不属于推诿扯皮。3.答案：正确解析：该工作人员因“人手不足”而拖延一个月才立案调查，导致问题未得到及时处理，属于推诿扯皮。4.答案：正确解析：该干部以“不属于我的工作范围”为由拒绝介入，属于推诿扯皮，因为干部应当积极履行职责，协助解决问题。5.答案：正确解析：多个部门相互推诿，导致项目延期，属于推诿扯皮，因为各部门应当协同配合，高效推进工作。6.答案：正确解析：该工作人员将责任全部推给医院，声称“我们只负责监管，不处理纠纷”，属于推诿扯皮，因为相关部门应当协同处理医疗纠纷。7.答案：正确解析：财政局多次要求企业提交重复材料，导致