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文档简介

关于实施在职员工推荐新人奖励计划的通知各位同事：为进一步拓宽公司人才引进渠道，吸纳更多优秀人才加入我们的团队，同时充分发挥在职员工的积极性与人脉资源优势，经公司研究决定，特实施在职员工推荐新人奖励计划。现将具体事宜通知如下：一、推荐范围与条件1.推荐岗位：公司各部门当前公开招聘的所有岗位（具体岗位信息可查阅公司内部招聘公告或咨询人力资源部）。2.被推荐人条件：*认同公司企业文化及价值观。*符合所推荐岗位的任职要求，具备相应的专业知识、技能与工作经验。*过往无不良从业记录。*非公司离职人员（特殊情况需经人力资源部评估）。二、推荐流程1.获取信息：有意向推荐的员工，请仔细阅读招聘岗位要求，确保被推荐人基本符合条件。2.提交推荐：推荐人需将被推荐人的个人简历（附照片）及推荐理由（可简述被推荐人优势）发送至人力资源部招聘邮箱，邮件主题请注明“【员工推荐】-推荐人姓名-被推荐人姓名-应聘岗位”。3.信息核实与面试：人力资源部在收到推荐材料后，将按照正常招聘流程对被推荐人进行筛选、面试及背景调查。4.录用与入职：若被推荐人通过所有甄选环节并被正式录用，且顺利办理入职手续。5.推荐成功确认：被推荐人试用期满且考核合格后，即视为推荐成功。三、奖励标准与发放1.奖励标准：根据被推荐人所录用岗位的级别及紧缺程度，公司将给予推荐人相应的奖励。具体奖励标准将由人力资源部根据实际情况确定并向推荐人进行说明。2.奖励发放：推荐奖励将在被推荐人试用期满考核合格后的下一个工资发放日，随当月工资一同发放给推荐人。四、特别说明1.推荐人应对所提供信息的真实性负责。2.被推荐人在面试过程中应主动说明推荐人信息。3.人力资源部将对推荐人的信息及推荐过程严格保密。4.公司内部招聘（如内部调动、晋升等）不适用本奖励计划。5.本计划的最终解释权归公司人力资源部所有。人才是公司发展的核心动力，希望各位同事积极发掘身边的优秀人才，为公司的发展注入新的活力。让我们共同努力，打造一支更加卓越的团队！如有任何疑问，欢

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