电梯的安全使用管理规定

电梯的安全使用管理规定一、总则（一）目的依据。为规范电梯安全使用管理，保障人员生命财产安全，依据《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规制定本规定。本规定适用于本单位所有电梯的安全使用、维护保养、应急处置及监督检查等全过程管理。（二）适用范围。本规定涵盖本单位所有类型电梯，包括乘客电梯、载货电梯、自动扶梯、自动人行道等，以及相关设施设备的安全管理。本规定适用于电梯设计、采购、安装、使用、维护、改造、报废等全生命周期管理。（三）基本原则。电梯安全使用管理应当遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。坚持安全责任落实、隐患排查治理、应急处置高效、监督考核严格的管理要求，确保电梯安全运行。二、组织机构与职责（一）管理架构。本单位设立电梯安全管理委员会，由分管安全工作的领导担任主任，成员包括设备管理、安全管理、使用部门等负责人。委员会下设电梯安全管理办公室，负责日常管理工作。（二）职责划分。1.设备管理部门负责电梯的采购、安装监督、技术档案管理及报废处置。2.安全管理部门负责电梯安全使用监督、应急预案制定与演练、事故调查处理。3.使用部门负责本部门电梯日常巡查、运行状态监测、操作人员培训。4.电梯维保单位负责电梯定期维护保养、故障维修及安全评估。5.电梯操作人员必须经过专业培训，持证上岗，严格执行操作规程。（三）责任落实。各单位主要负责人是电梯安全第一责任人，对电梯安全使用负总责。各部门负责人对本部门电梯安全负直接责任。电梯操作人员对所操作电梯的安全运行负日常管理责任。维保单位对电梯维护保养质量负技术责任。三、电梯采购与安装管理（一）采购要求。电梯采购必须符合国家强制性标准，优先选用节能环保型电梯。采购前应当组织专家论证，对供应商资质、产品质量、售后服务进行综合评估。采购合同应当明确技术参数、安装要求、质保期限、维保方案等关键内容。（二）安装监督。电梯安装前，设备管理部门应当组织对安装单位资质、人员资格、安装方案进行审查。安装过程中应当实施全过程监督，重点检查安全装置设置、电气连接、制动性能等关键环节。安装完成后应当组织验收，合格后方可投入使用。（三）资料管理。电梯采购、安装、验收等环节形成的资料必须完整归档，包括技术文件、合格证、检测报告、验收记录等。设备管理部门建立电梯技术档案，实行电子化动态管理，确保档案完整、准确、可追溯。四、日常使用安全管理（一）运行巡查。电梯操作人员每日上岗前必须对电梯进行巡查，重点检查门系统、制动系统、轿厢内照明、应急通讯装置等关键部位。巡查发现异常情况应当立即处理或报告维保单位。巡查情况应当记录在案。（二）操作规程。电梯操作人员必须遵守以下操作规程：1.严格执行电梯运行时间表，不得超时运行。2.保持轿厢内清洁卫生，禁止堆放杂物。3.遇突发情况立即按下报警装置，及时联系专业人员处置。4.禁止利用电梯进行商业广告、娱乐等非运输用途。（三）乘客管理。禁止超载运行，轿厢内应当设置载重标识。禁止运送易燃易爆、腐蚀性等危险物品。禁止强行扒门、打闹等危险行为。禁止在电梯内吸烟、丢弃杂物。对违反规定的乘客应当及时劝阻。（四）应急处理。电梯困人时，操作人员应当立即按下警铃，通过对讲系统联系救援。禁止强行扒门救援，防止发生剪切伤害。维保单位接到报警后应当立即赶赴现场，30分钟内到达故障电梯处。五、维护保养管理（一）维保计划。维保单位应当根据电梯使用状况制定年度维保计划，明确维保内容、频次、标准等。维保计划应当报送设备管理部门备案，并接受监督。电梯日常维保必须按照《电梯维护保养规则》等标准实施。（二）维保实施。维保人员必须持证上岗，严格执行维保作业指导书。维保作业前应当确认电梯状态，设置警示标识。维保过程中应当重点检查安全保护装置、制动系统、门系统等关键部件。维保完成后应当填写维保记录，经使用部门确认签字。（三）质量监督。设备管理部门每月对维保质量进行抽查，重点检查维保记录、作业痕迹、部件更换等。对维保不合格的，应当要求维保单位限期整改。维保单位应当建立维保质量追溯体系，确保维保质量持续改进。六、应急处置与事故管理（一）应急预案。各单位应当制定电梯应急处置预案，明确应急组织、处置流程、联系方式等。应急预案应当定期组织演练，每年至少演练2次，确保相关人员熟悉应急处置流程。（二）事故报告。电梯发生故障、事故时，操作人员应当立即停止电梯运行，按下报警装置，及时报告安全管理部门。安全管理部门应当在2小时内向上级主管部门和特种设备安全监管部门报告。（三）事故调查。发生电梯事故时，应当立即成立事故调查组，按照“四不放过”原则开展调查。事故调查报告应当查明事故原因、责任认定、整改措施等，并报送上级主管部门和特种设备安全监管部门。（四）善后处理。事故处理完毕后，应当对事故原因进行深入分析，制定防范措施，防止类似事故再次发生。电梯维保单位应当对事故电梯进行全面检查，确保安全合格后方可重新投入使用。七、监督检查与考核（一）日常检查。安全管理部门每月组织对电梯安全使用情况进行检查，重点检查运行记录、维保记录、巡查记录等。检查发现的问题应当及时督促整改，并记录在案。（二）专项检查。每季度组织一次专项检查，重点检查电梯安全保护装置、制动系统、门系统等关键部位。专项检查应当形成报告，报送上级主管部门和特种设备安全监管部门。（三）考核评价。将电梯安全使用管理纳入年度绩效考核，对工作落实不到位的部门和个人进行通报批评。对连续3次检查不合格的部门，应当追究部门负责人责任。八、宣传教育与培训（一）宣传内容。通过宣传栏、电子屏、微信公众号等渠道，定期宣传电梯安全使用知识，提高员工安全意识。宣传内容应当包括电梯安全操作方法、应急处置流程、常见故障判断等。（二）培训计划。每年组织电梯操作人员、维保人员、管理人员进行安全培训，培训内容应当包括法律法规、操作规程、应急处置等。培训结束后应当进行考核，考核合格方可上岗。（三）培训记录。建立培训档案，详细记录培训时间、内容、人员、考核结果等。培训档案应当长期保存，作为人员资质管理的重要依据。九、附则（一）本规定由本单位电梯安全管理委员会负责解释。本规定自发布之日起施行，原有规定与本规定不一致的，