2017年事业单位招聘考试理论与实际的模拟试题

2017年事业单位招聘考试理论与实际的模拟试题一、单项选择题（每题1分，共30分）1.以下属于事业单位管理体制改革目标的是（）A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化C.完善社会主义法治，实现事业单位运行的民主化D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员2.事业单位改革的基本方式是（）A.分类改革B.分级改革C.分步改革D.逐步改革3.下列关于事业单位人事制度改革的基本思路，错误的是（）A.脱钩、分类、放权、搞活B.建立起适应社会主义市场经济体制和各项事业发展需要的人事管理制度C.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则D.逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇4.事业单位工作人员考核的内容中，（）主要考核履行岗位职责的工作数量、工作质量、工作效率和工作效益。A.德B.能C.勤D.绩5.事业单位工作人员处分种类中，不包括（）A.警告B.记大过C.降低岗位等级D.撤职6.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。A.10B.15C.在社会主义市场经济条件下，政府职能的范围有（）A.企业的人事管理B.企业的生产经营管理C.企业的注册登记D.企业的财务管理15.政府职能转变后，政府由原来管企业转向（）A.管计划B.管投资C.管产品D.管市场16.我国政府职能的主要实施手段是（）A.依法行政B.行政手段C.经济手段D.其他手段17.当代中国政府与社会关系的基本状态是（）A.强政府、强社会B.强政府、弱社会C.弱政府、强社会D.弱政府、弱社会18.政府的社会职能不包括（）A.社会保障职能B.环境保护职能C.文化教育职能D.人口控制职能19.政府职能的发展变化，在很大程度上取决于（）A.社会制度的变化B.领导集团的变更C.社会经济形态的发展变化D.人民群众的一致要求20.公共行政的根本和唯一的目标在于追求（）A.公共利益B.国家利益C.民族利益D.个人利益21.公共行政的核心活动是（）A.提供公共资源B.满足公共需要C.处理公共事务D.提供公共服务22.公共行政的主体是（）A.国家行政机关B.国家司法机关C.国家立法机关D.国家权力机关23.公共行政的客体是（）A.公共事务B.公共产品C.公共资源D.公共服务24.公共行政的过程是（）A.决策、执行、监督B.决策、执行、反馈C.执行、监督、反馈D.决策、监督、反馈25.公共行政的功能是（）A.管理功能B.服务功能C.执行功能D.监督功能26.公共行政的价值取向是（）A.效率优先B.公平优先C.效益优先D.公正优先27.公共行政的基本原则是（）A.法治原则B.服务原则C.效率原则D.责任原则28.公共行政的组织原则是（）A.精简原则B.统一原则C.效能原则D.以上都是29.公共行政的领导原则是（）A.民主集中制原则B.集体领导与个人分工负责相结合原则C.群众路线原则D.以上都是30.公共行政的监督原则是（）A.合法性原则B.合理性原则C.公开性原则D.以上都是二、多项选择题（每题2分，共20分）1.事业单位的特点有（）A.社会服务性B.公益性C.非盈利性D.知识密集性2.事业单位改革的基本原则有（）A.坚持以人为本B.坚持分类指导C.坚持开拓创新D.坚持统筹兼顾3.事业单位人事制度改革的主要内容包括（）A.建立以聘用制为基础的用人制度B.建立形式多样、自主灵活的分配激励机制C.建立多层次、多形式的未聘人员安置制度D.建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度4.事业单位工作人员培训的种类有（）A.更新知识培训B.岗位培训C.任职培训D.专门业务培训5.事业单位工作人员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功6.政府职能的特点有（）A.公共性B.法定性C.执行性D.强制性7.政府职能转变的内容包括（）A.政府职能重心的转变B.政府职能方式的转变C.政府职能关系的转变D.政府职能范围的转变8.当代中国政府的社会职能主要包括（）A.社会保障职能B.环境保护职能C.人口控制职能D.社会服务职能9.公共行政的特点有（）A.公共性B.政治性C.法制性D.民主性10.公共行政的作用有（）A.提供公共产品B.实现社会公平C.实施管制D.宏观调控A.10B.15C.30D.607.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；508.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同。A.15B.30C.60D.909.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。A.1B.2C.3D.410.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月。A.3B.6C.9D.1211.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。A.5；10B.10；10C.10；5D.15；512.事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除13.事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到（）处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职14.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请（）A.调查B.仲裁C.复核D.申诉15.事业单位工作人员的工资包括（）A.基本工资、绩效工资和津贴补贴B.基本工资、奖金和津贴补贴C.基本工资、绩效工资和福利待遇D.基本工资、奖金和福利待遇16.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的（）和休假制度。A.工时B.劳动保护C.安全卫生D.以上都是17.事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当（）A.离休B.退休C.退职D.离岗18.事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。A.分级分类B.统一集中C.个别辅导D.定期不定期19.事业单位工作人员培训经费按照国家有关规定列支。事业单位应当按照有关规定为工作人员（）A.缴纳社会保险费B.缴纳住房公积金C.提供职业健康监护D.以上都是20.事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员意见。A.职工代表大会B.董事会C.监事会D.党委2l.政府职能的发展变化，在很大程度上取决于（）A.社会制度的变化B.领导集团的变更C.社会经济形态的发展变化D.人民群众的一致要求22.中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（）A.减少机构和部门的数量B.裁减人员的数量C.政府职能的转变D.行政效率的提高23.下面（）是政府办事机构。A.中央办公厅B.县工商局C.乡工商所D.县驻京办事处24.我国政府机构与立法机构的关系是（）A.并行关系B.平等关系C.从属关系D.业务关系25.国家公务员工资保险福利制度是（）A.求才机制B.用才机制C.留才保障机制D.育才机制26