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2025年内保管理员考试题库及答案一、单项选择题(每题只有1个正确答案,每题2分)1.根据《企业事业单位内部治安保卫条例》(以下简称《内保条例》),我国内部治安保卫工作的法定方针是()A.预防为主、单位负责、突出重点、保障安全B.谁主管、谁负责C.属地管理、分级负责D.人防、物防、技防相结合【答案】A【解析】《内保条例》第二条明确规定,单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针,其余选项为内保工作的原则或措施,不属于法定方针。2.单位内部治安保卫工作的第一责任人是()A.单位安保部门负责人B.单位主要负责人C.属地公安机关社区民警D.单位分管安全的副总经理【答案】B【解析】《内保条例》第五条规定,单位主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责,这里的主要负责人包括法定代表人、实际控制人、核心经营管理者等,对单位内保工作承担首要责任。3.内部治安保卫重点单位的确定主体是()A.单位上级主管部门B.县级以上公安机关C.属地街道办事处D.省级人民政府【答案】B【解析】《内保条例》第十三条规定,县级以上地方各级人民政府公安机关按照突出重点的原则,根据相关法定标准确定本行政区域内的治安保卫重点单位,报本级人民政府备案。4.关系国计民生、国家安全、公共安全的治安保卫重点单位,内保机构设置要求是()A.可以根据自身需要决定是否设置B.应当设置专门的内部治安保卫机构C.仅需配备兼职治安保卫人员D.无需单独设置,可由行政部门兼任【答案】B【解析】《内保条例》第六条规定,治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构,配备专职治安保卫人员;一般单位可以根据需要设置或配备专兼职人员。5.内部治安保卫重点部位的日常巡逻间隔最长不得超过()A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时【答案】B【解析】根据内保工作规范要求,重点部位需落实高频次巡逻机制,巡逻间隔不得超过2小时,确保及时发现隐患和突发情况。6.治安保卫重点单位的治安突发事件应急演练频次要求是至少()组织1次A.每季度B.每半年C.每年D.每两年【答案】B【解析】内保管理规范明确要求,重点单位每半年至少组织1次涵盖反恐、消防、群体性事件等场景的应急演练,一般单位每年至少组织1次。7.单位内部公共区域、重点部位的监控录像资料,留存时长最少不得低于()A.15天B.30天C.90天D.180天【答案】B【解析】内保通用规范要求监控资料留存不少于30天,金融、文博、能源等特殊重点单位按行业标准可延长至90天以上,但通用最低要求为30天。8.门卫岗位对来访人员进行身份核验时,应当核对的有效证件是()A.来访人员自行提供的工作证B.居民身份证、护照等法定有效身份证件C.来访人员出示的社保卡D.来访人员提供的电子版名片【答案】B【解析:法定有效身份证件是核实人员身份的唯一合法依据,其余证件不具备身份核验的法定效力,无法准确核实人员真实身份。】9.内保岗位人员的法定任职要求是无()记录A.交通违章B.故意犯罪C.民事纠纷D.失信被执行人【答案】B【解析】根据《保安服务管理条例》《内保条例》相关规定,内保从业人员需无故意犯罪记录,无吸毒、暴力倾向等不良嗜好,其余情形不属于法定禁止任职条件。10.单位内部发生致人受伤的治安案件时,内保管理员第一时间应当采取的措施是()A.控制涉事人员,自行开展讯问调查B.保护现场,立即向单位负责人和公安机关报告C.先组织双方协商赔偿,协商不成再报警D.立即清理现场,恢复单位运营秩序【答案】B【解析】内保人员无行政执法权,不得限制人员人身自由、开展讯问,发生治安案件后需第一时间保护现场、报警,配合公安机关开展调查。11.内保单位对排查出的治安隐患应当实行()管理,确保隐患清零A.登记备案B.销号台账C.定期公示D.层级上报【答案】B【解析】治安隐患整改实行闭环销号机制,排查出的隐患逐项登记,明确整改责任人和期限,整改完成经核验合格后方可销号。12.治安保卫要害部位的值守要求是实行()小时专人值班制度A.8B.12C.16D.24【答案】D【解析】要害部位直接关系单位运行安全、公共安全,需落实24小时专人值守,不得出现空岗、脱岗情况。13.内保工作的核心“三防”体系指的是()A.人防、物防、技防B.防盗、防骗、防抢C.防火、防事故、防破坏D.人防、技防、防恐【答案】A【解析】人防、物防、技防是内保工作的三项基础防范措施,三者结合构建全方位的治安防范体系。14.大型商超内发生顾客财物被盗案件时,内保管理员的正确做法是()A.关停所有出入口,对所有顾客进行搜身检查B.调取被盗区域监控录像,固定证据后报警C.自行对可疑人员进行留置盘问D.要求商户共同承担被盗损失【答案】B【解析】内保人员无搜身、限制人员自由、盘问的执法权力,发生盗窃案件后需先固定证据,及时报警,配合公安机关调查。15.公安机关向内保单位下达治安隐患整改通知书后,单位最长整改期限不得超过()A.7天B.15天C.30天D.60天【答案】C【解析】根据《内保条例》相关规定,治安隐患整改期限根据隐患严重程度确定,最长不得超过30天,逾期未整改的将依法作出处罚。二、多项选择题(每题有2个及以上正确答案,多选、少选、错选均不得分,每题3分)1.以下属于法定治安保卫重点单位范畴的有()A.广播电台、电视台等新闻单位B.大型能源、通信、交通设施运营单位C.机场、港口、大型车站等交通枢纽D.国家级、省级文物保护单位【答案】ABCD【解析】《内保条例》第十三条明确了10类重点单位范畴,以上选项均属于重点单位范围。2.内保管理员的法定职责包括()A.开展治安防范宣传教育,落实各项防范措施B.核验进出单位的人员、车辆信息,落实登记制度C.排查单位内部治安隐患,督促落实整改措施D.处置本单位发生的初期治安突发事件【答案】ABCD【解析】以上内容均为《内保条例》第十一条规定的内保机构和人员的法定职责。3.单位内部治安保卫制度应当包含的内容有()A.门卫、值班、巡逻制度B.消防安全、交通安全管理制度C.重点部位安全管理制度D.治安突发事件应急处置预案【答案】ABCD【解析】内保制度需覆盖人员管理、隐患排查、应急处置等全流程,以上内容均为必备制度项。4.以下属于单位内部治安保卫重点部位的有()A.存放易燃易爆、放射性危险物品的库房B.财务室、机要室、档案库C.数据中心、生产调度核心操作区D.贵重物资存放库房【答案】ABCD【解析】重点部位是指对单位运营安全、公共安全起关键作用的区域,需落实高于普通区域的人防、物防、技防措施。5.公安机关对辖区内保单位的法定监管职责包括()A.指导单位制定完善内保制度B.定期检查单位内保工作落实情况C.对违反《内保条例》的单位和责任人作出处罚D.为单位培训内保从业人员【答案】ABCD【解析】以上均为公安机关对内保单位的法定监管和服务职责。6.单位发生群体性聚集事件时,内保管理员的正确处置措施有()A.控制现场出入口,开辟应急通道,防止无关人员涌入B.与涉事人员代表沟通,安抚情绪,引导合法表达诉求C.及时上报单位负责人和属地公安机关D.对带头聚集人员采取强制带离措施【答案】ABC【解析】内保人员无行政执法权,不得采取限制人身自由的强制措施,应当等待公安机关到场后配合处置,避免激化矛盾。7.内部治安重点部位的物防设施建设要求包括()A.出入口安装符合标准的防盗安全门B.周边围墙高度不低于2米C.财务室配备防盗保险柜D.核心区域出入口设置防冲撞设施【答案】ABCD【解析】以上均为重点部位物防设施的基础建设标准,需根据区域风险等级落实相应防护措施。8.以下属于内部治安隐患的有()A.监控设备故障无法正常运行B.值班人员脱岗、睡岗C.重点部位门窗破损未及时维修D.未按要求开展应急演练【答案】ABCD【解析】以上情形均可能引发治安案件、安全事故,属于需整改的治安隐患。9.内保单位面向全体员工开展的治安防范宣传教育内容应当包括()A.反电信网络诈骗知识B.反恐防暴知识C.消防安全知识D.治安管理相关法律法规【答案】ABCD【解析】以上内容均属于治安防范宣传的必备内容,需定期开展宣传,提高全员防范意识。10.以下人员不得担任内保管理员岗位的有()A.因故意伤害罪被判处有期徒刑3年的人员B.因吸毒被强制隔离戒毒的人员C.被列入失信被执行人名单的人员D.未满18周岁的人员【答案】ABD【解析】根据《保安服务管理条例》规定,有故意犯罪记录、曾被强制隔离戒毒、未满18周岁的人员不得从事内保相关工作,失信不属于法定禁止任职情形。11.单位内部发生打架斗殴案件时,内保管理员的正确做法有()A.立即制止冲突,避免事态扩大B.疏散周边无关人员,防止出现误伤C.对受伤人员采取临时救治措施,拨打120急救电话D.对冲突双方作出责任认定和罚款处罚【答案】ABC【解析】责任认定和处罚属于公安机关法定职权,内保人员不得作出处罚决定,应当固定证据,配合公安机关调查。12.反恐怖主义重点目标单位的额外内保工作要求包括()A.配备符合标准的反恐怖防范设施设备B.每季度至少开展1次反恐怖专项演练C.对进入重点目标的人员、物品、车辆进行安全检查D.定期向公安机关报告反恐怖工作开展情况【答案】ABCD【解析】以上均为《反恐怖主义法》对反恐重点目标单位的明确法定要求。三、判断题(正确打√,错误打×,每题1分)1.单位内部治安保卫工作仅需接受公安机关指导,无需接受属地人民政府领导。()【答案】×【解析】《内保条例》第三条规定,地方各级人民政府应当加强对本行政区域内单位内保工作的领导,督促公安机关落实监管职责。2.一般内保单位不需要制定治安突发事件应急处置预案。()【答案】×【解析】所有内保单位均需结合自身实际制定应急处置预案,定期开展演练,提高应急处置能力。3.内保管理员可以根据工作需要对进入单位的可疑人员进行强制搜身检查。()【答案】×【解析】内保人员无搜查权,仅可在可疑人员同意的前提下要求其自行开包核验,不得采取强制搜查措施,否则将承担法律责任。4.单位因未落实内保责任发生重大治安案件的,仅需处罚直接责任人员,无需处罚单位主要负责人。()【答案】×【解析】《内保条例》第十九条规定,单位未落实内保责任引发重大治安案件的,对单位处1万元以上10万元以下罚款,对主要负责人和直接责任人处500元以上5000元以下罚款,构成犯罪的依法追究刑事责任。5.重点单位新入职的内保人员无需经过公安机关培训即可上岗。()【答案】×【解析】重点单位内保人员需经过公安机关组织的岗位培训,考核合格后方可上岗。6.来访人员拒绝出示有效身份证件的,内保管理员有权拒绝其进入单位。()【答案】√【解析】人员出入登记是内保基础制度,对拒不配合身份核验的人员,安保人员有权拒绝其进入,必要时可报警处置。7.单位内部的监控录像可以根据员工申请随意调取。()【答案】×【解析】监控录像调取需履行审批程序,仅公安机关等法定部门可依法调取,单位内部调取需经安保部门负责人审批,不得随意传播,不得侵犯他人隐私。8.内保工作的首要目标是保障单位财产安全。()【答案】×【解析】内保工作的首要目标是保障公民人身安全,其次是财产安全和单位运营秩序。9.内保管理员执勤时可以配备橡胶棍等非杀伤性防卫装备,遇到正在发生的不法侵害时可以实施正当防卫。()【答案】√【解析】内保人员可以配备非杀伤性防卫装备,遇到不法侵害时有权依法实施正当防卫,保护自身和群众的生命财产安全。10.单位可以将内保服务外包给无保安服务许可证的机构或个人。()【答案】×【解析】外包内保服务的,应当选择取得保安服务许可证的正规机构,不得委托无资质的机构或个人提供安保服务。11.单位内部发生的治安案件可以自行调解处理,无需向公安机关报告。()【答案】×【解析】发生治安、刑事案件的,单位应当第一时间向公安机关报告,不得隐瞒不报,涉及民事纠纷的可以在公安机关指导下开展调解。12.节假日期间单位可以暂停内保值班,仅保留远程监控即可。()【答案】×【解析】节假日属于治安风险高发期,需落实24小时值班值守制度,不得空岗、脱岗。四、案例分析题(每题20分,共2题)1.案例背景:某市属高校是市级治安保卫重点单位,2025年3月属地公安机关日常检查时发现以下问题:①校门口门卫仅登记外来车辆信息,未核验外来人员身份证件,无来访人员登记台账;②学生宿舍区有12处监控设备故障,监控资料仅能留存15天;③该单位近1年未组织过治安突发事件应急演练;④财务室未安装防盗安全门,使用的保险柜锁具老化,无防撬功能。问题:(1)以上问题分别违反了哪些内保管理规定?(2)公安机关应当依法作出哪些处理?(3)如果你是该校内保管理员,应当如何落实整改?【参考答案】(1)违规情形:①未核验外来人员身份、未建立来访登记台账,违反《内保条例》关于人员出入登记制度的要求,未落实基础人防措施;②监控设备故障、留存时长不足30天,违反内保技防设施管理规范,未按要求保障技防设施正常运行;③重点单位未按每半年1次的要求组织应急演练,违反应急管理规定,应急处置能力不足;④财务室作为重点部位未按要求落实物防措施,违反重点部位安全管理规定,存在财产被盗风险。(8分)(2)公安机关处理措施:①第一时间向校方下达《治安隐患整改通知书》,根据隐患严重程度明确15-30天的整改期限,列出问题清单,明确整改要求;②整改期限届满后组织复查,隐患全部整改合格的予以销号;③逾期未整改的,对校方处1万元以上10万元以下罚款,对学校主要负责人、直接责任人处500元以上5000元以下罚款;④因隐患引发治安案件的,依法追究相关人员责任,构成犯罪的移送司法机关。(5分)(3)整改措施:①立即完善门卫登记制度,对外来人员一律核验法定身份证件,登记来访事由、受访人员信息,经受访人确认后方可放行,建立来访人员登记台账,留存6个月以上;②7日内完成故障监控设备的维修更换,调整存储配置,确保监控资料留存不少于30天,安排专人每日巡检监控设备,建立运行台账;③15日内制定年度应急演练计划,每半年组织1次涵盖反恐、消防、群体性事件等场景的应急演练,留存演练记录,及时优化预案;④3日内完成财务室防盗安全门安装,更换符合国家防盗标准的保险柜,每月对重点部位物防设施开展1次巡检,建立巡检台账。(7分)【解析】本题综合考察内保基础制度落实、隐患整改流程等核心知识点,需结合《内保条例》相关规定结合实际工作场景作答。2.案例背景:某制造企业是一般内保单位,2025年5月因劳资纠纷引发30余名员工聚集在厂区门口堵门,导致车辆无法进出,周边道路交通受到影响,有员工拍摄现场视频发布到社交平台,引发舆情关注。问题:(1)如果你是该企业内保管理员,接到报告后应当采取哪些初期处置措施?(2)处置该类群体性事件应当遵循哪些原则?(3)企业后续应当如何完善制度避免类似事件发
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