2026年物流检测猎头招聘协议

2026年物流检测猎头招聘协议第一条协议标的本协议的标的为委托方（以下简称“委托方”）所需的物流检测领域专业人才招聘服务。服务方（以下简称“服务方”）应按照本协议约定，为委托方提供符合要求的物流检测领域专业人才。第二条服务内容与价款,1.服务内容：服务方应负责为委托方提供以下招聘服务：,-根据委托方需求，进行人才市场调研；,-发布招聘信息，吸引符合条件的人才；,-对应聘者进行初步筛选和评估；,-组织面试，协助委托方进行最终决策；-提供入职后的跟踪服务。2.服务期限：本协议服务期限为自2026年1月1日至2026年12月31日。3.服务价款：本协议服务价款为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。第三条双方权利义务,1.委托方权利义务：-按时支付服务费用；,-提供招聘需求，包括职位描述、任职资格等；,-配合服务方进行面试和决策；-对服务方提供的服务进行监督和评价。2.服务方权利义务：-按照委托方要求，提供高质量的招聘服务；,-在规定时间内完成招聘任务；-对委托方提供的信息保密；-及时向委托方汇报招聘进度。第四条违约责任1.若委托方未按时支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为未支付服务费用的百分之十（10%）。2.若服务方未按时完成招聘任务，应向委托方支付违约金，违约金为未完成招聘任务服务费用的百分之十（10%）。3.若任何一方外泄对方提供的信息，应承担相应的法律责任。第五条质量标准与验收方式,1.质量标准：服务方提供的招聘服务应满足以下标准：,-招聘的物流检测领域专业人才应符合委托方的要求；-招聘过程应合法、合规，不得违反相关法律法规。2.验收方式：委托方应在服务方完成招聘任务后，对招聘结果进行验收。验收合格后，委托方应在五个工作日内支付剩余的服务费用。第六条保密条款1.双方对本协议内容以及招聘过程中获取的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后三年。第七条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。,委托方（盖章）：服务方（盖章）：,签订日期：年月日第九条服务期限1.本协议的服务期限自双方签字盖章之日起计算，为期一年。2.在服务期限内，服务方应按照协议约定，每月至少完成3名物流检测领域专业人才的招聘工作。3.若委托方在服务期限内提出招聘需求，服务方应优先安排，确保在一个月内完成招聘任务。第十条费用支付1.本协议服务费用总额为人民币元。2.委托方应在签订本协议后五个工作日内支付服务费用总额的50%作为预付款。3.服务方完成招聘任务后，委托方应在五个工作日内支付剩余的服务费用。4.若因服务方原因导致招聘任务未按期完成，服务方应退还相应比例的服务费用。第十一条违约责任1.若委托方未按约定支付服务费用，应向服务方支付%的违约金。2.若服务方未按约定完成招聘任务，应向委托方支付%的违约金。3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十二条不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方互不承担责任。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为等。第十三条附则1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议的修改、补充或解除，均应以书面形式进行。3.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第十四条服务内容,1.服务方将为委托方提供以下招聘服务：,-深入了解委托方公司背景、业务范围及物流检测岗位需求；-通过线上线下渠道发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体、行业论坛等；,-对应聘者进行初步筛选，包括简历筛选、电话沟通等；,-对符合要求的候选人进行面试安排，包括初步面试和复试；,-协助委托方进行背景调查，确保候选人符合岗位要求；-根据委托方反馈，对候选人进行评估，并提供最终推荐报告。第十五条保密条款1.双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。第十六条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十七条协议解除,1.有下列情形之一的，任何一方可以解除本协议：,-一方严重违约，经另一方书面通知后三十日内仍未纠正；,-因不可抗力导致本协议无法履行；-双方协商一致解除本协议。第十八条其他1.本协议未尽事宜，可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第十九条招聘效果评估1.招聘效果评估周期为每月一次，猎头公司需向委托方提交详细的招聘效果报告，包括但不限于招聘渠道效果分析、候选人质量评估、招聘周期等。2.猎头公司需确保至少80%的候选人通过初步筛选，且候选人质量符合委托方要求。3.2026年第一季度，猎头公司成功推荐3名候选人，其中2名候选人已成功入职，入职后工作表现优秀，获得委托方高度评价。第二十条服务费用及支付1.本协议服务费用为人民币50万元整，委托方应在协议签订后50个工作日内支付50%作为预付款，剩余50%在猎头公司完成招聘任务并提交最终推荐报告后支付。2.若因猎头公司原因导致招聘任务未在约定时间内完成，委托方有权扣除相应比例的服务费用。第二十一条违约责任1.若猎头公司未按约定完成招聘任务，委托方有权要求猎头公司退还已支付的服务费用，并承担相应的违约责任。2.若委托方未按约定支付服务费用，猎头公司有权暂停或终止招聘服务，并要求委托方支付违约金。第二十二条通知与送达,1.双方之间的通知应以书面形式进行，通过以下方式送达：,-邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址；-电子邮件：以电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱地址。2.通知自送达之日起生效。第二十三条协议附件,1.本协议附件包括但不限于以下内容：,-招聘需求详细说明；-招聘渠道及合作方式；-候选人评估标准。第二十四条本协议的修改与补充1.本协议的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第二十五条协议的解除与终止1.本协议的解除与终止，需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。2.本协议解除或终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。第二十六条本协议的适用法律1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十七条本协议的争议解决第二十八条本协议的生效1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二十九条个人信息保护保护1.双方对本协议涉及的个人和公司信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.双方在招聘过程中收集的候选人个人信息，仅用于本次招聘活动，不得用于其他商业用途。3.如因外泄信息导致候选人或公司遭受损失，责任方应承担相应的法律责任。第三十条费用承担1.招聘过程中产生的费用，包括但不限于猎头服务费、候选人面试交通费、住宿费等，由双方根据实际情况协商承担。2.如协议中未明确费用承担方式，则默认由委托方承担。第三十一条候选人背景调查1.双方同意对候选人进行背景调查，以确保候选人符合招聘要求。2.背景调查费用由委托方承担，具体费用根据调查内容协商确定。第三十二条候选人入职与离职1.候选人经双方同意后，正式入职委托方公司。2.候选人入职后，如因个人原因离职，需提前一个月向委托方提出书面申请。3.候选人离职后，委托方应按照协议约定支付猎头服务费。第三十三条违约责任1.如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。第三十四条其他2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。附件一：招聘需求详细说明,1.招聘岗位：物流检测工程师,2.招聘人数：2人3.招聘要求：,-本科及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；,-3年以上物流检测工作经验；,-熟悉物流检测设备操作及维护；-具备良好的沟通能力和团队合作精神。附件二：招聘渠道及合作方式1.通过猎头公司进行招聘；2.与相关行业论坛、招聘网站合作；3.利用公司内部渠道进行招聘。附件三：候选人评估标准,1.学历背景：本科及以上学历；,2.工作经验：3年以上物流检测工作经验；,3.技能水平：熟悉物流检测设备操作及维护；4.沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神；5.绩效表现：过往工作业绩突出。附件四：猎头服务费用及支付方式1.猎头服务费用为候选人年薪的20%，最高不超过人民币三十万元。2.费用支付方式：招聘成功后，猎头公司应在候选人入职一个月内收到首期费用，剩余费用在候选人入职满六个月后支付。3.如候选人入职后三个月内离职，猎头公司有权要求支付剩余服务费用。附件五：保密条款1.双方对本协议内容以及招聘过程中获取的候选人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议签订之日起至候选人入职后两年止。附件六：争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼。附件七：协议解除1.如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。2.如双方协商一致，可解除本协议。附件八：协议附件1.本协议附件为协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件九：协议签署1.本协议由双方授权代表于2026年10月20日签署，一式两份，双方各执一份。附件十：候选人信息3.候选人工作经验：5年4.候选人技能：熟悉物流检测设备操作及维护,5.候选人绩效：曾获得公司优秀员工称号附件十一：猎头公司信息,1.猎头公司名称：XX猎头有限公司1.猎头公司根据招聘方提供的职位需求，进行市场调研，筛选出符合条件的人才。2.猎头公司对候选人进行初步面试，了解其工作经历、技能和职业素养。3.招聘方对猎头公司推荐的候选人进行复试，复试内容包括专业技能测试、案例分析等。4.招聘方与候选人进行薪资谈判，达成一致后，候选人将正式入职。附件十三：服务费用1.猎头公司向招聘方收取的服务费用为候选人年薪的20%。2.服务费用在候选人入职后30日内支付，