2026年工会维权服务知识考试题库及答案

2026年工会维权服务知识考试题库及答案一、单项选择题1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业管理生产D.参与企业利润分配答案：B2.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位应按月支付（）。A.伤残津贴B.一次性伤残补助金C.生活护理费D.医疗补助金答案：A（依据《工伤保险条例》第三十五条）3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1B.2C.3D.4答案：B（依据《劳动合同法》第八十二条）4.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.企业董事会B.工会委员会C.职工代表大会或全体职工D.劳动行政部门答案：C（依据《劳动合同法》第五十一条）5.非全日制用工双方当事人（）约定试用期。A.可以B.不得C.协商一致后可以D.企业单方可以答案：B（依据《劳动合同法》第七十条）二、多项选择题1.工会在职工权益维护中可采取的法定措施包括（）。A.参与用人单位劳动规章制度制定B.对用人单位侵犯职工权益行为提出意见C.代表职工与用人单位协商解决争议D.直接代替职工提起劳动仲裁答案：ABC（依据《工会法》第二十条、第二十二条）2.下列属于女职工“三期”保护范围的是（）。A.孕期B.产期C.哺乳期D.经期答案：ABC（依据《女职工劳动保护特别规定》第五条）3.用人单位有下列（）情形的，工会有权要求纠正，用人单位应当研究处理并书面答复。A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.未依法为职工缴纳社会保险费答案：ABCD（依据《工会法》第二十二条）4.劳动争议调解协议的履行方式包括（）。A.双方自愿履行B.申请人民法院强制执行C.申请仲裁机构确认效力D.工会督促履行答案：ACD（依据《劳动争议调解仲裁法》第十五条、第十六条）三、判断题1.工会可以以企业经济效益不佳为由，降低职工最低工资标准。（）答案：×（最低工资标准由政府规定，工会应监督企业执行）2.职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（）答案：√（依据《工伤保险条例》第三十九条）3.用人单位单方面解除劳动合同，无需事先通知工会。（）答案：×（依据《劳动合同法》第四十三条，需事先通知工会）4.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。（）答案：√（依据《劳动合同法》第七十二条）四、案例分析题案例：某制造企业因订单减少，未经职工代表大会讨论，单方面决定全体职工降薪20%，并从当月工资中直接扣除。部分职工向企业工会反映情况，工会应如何处理？答案：工会应按以下步骤处理：1.核实情况：向职工了解降薪具体原因、涉及范围及企业通知文件。2.与企业协商：依据《工会法》第二十二条，要求企业说明降薪依据，指出未履行民主程序（《劳动合同法》第四条）的违法性。3.提出纠正意见：书面要求企业撤销降薪决定，补发扣除工资；若企业拒绝，可建议职工向劳动行政部门投诉（《劳动合同法》第八十